✓ Competencias metodológicas ▷ 13 ejemplos

  • ¿Puede pensar en los problemas que hay que resolver a fondo? Luego está la competencia metodológica «pensamiento analítico«.
  • ¿Se le da bien planificar y diseñar? Entonces trae consigo «métodos de organización».
  • ¿Le resulta fácil comprender y combinar mucha información extensa? Entonces el «pensamiento estructurado-metódico» le caracteriza.

Inspírese ahora en nuestras 13 competencias metodológicas más importantes.

Utilízalo para convencer en tu solicitud, en la entrevista de trabajo y, por supuesto, en tu vida laboral diaria.

Significado: ¿Qué son las competencias metodológicas?

Definición:

Las competencias metodológicas son enfoques, formas de pensar, técnicas de trabajo y estrategias que ayudan a alcanzar los objetivos. Sirven para estructurar la información, analizar los problemas, comprobar los resultados y también para definir estrategias.

En la vida profesional, los métodos son muy importantes como competencias extraescolares porque permiten organizar sistemáticamente las tareas de trabajo, interpretar la información obtenida y perseguir eficazmente los objetivos deseados.

13 EJEMPLOS de competencias metodológicas

lista habilidades metodológicas

Cuando hablamos de competencias (aquí: 55 ejemplos), siempre hablamos de puntos fuertes, cualidades, habilidades y destrezas.

Cuando uno piensa en cómo resolver los problemas por sí mismo, sabe por experiencia que debe tener los conocimientos técnicos necesarios («habilidad técnica«). Pero también debe ser capaz de utilizar y aplicar estos conocimientos («habilidad metodológica«).

Y si luego pides amablemente a tus colegas o amigos que te ayuden, también tienes «competencias sociales«.

En definitiva, necesitas estas tres competencias profesionales para tener éxito en tu trabajo diario.

  • Profesional
  • Social
  • Metódica

En los anuncios de empleo, las competencias sociales y metodológicas no siempre están bien separadas en términos de lenguaje.

Pero eso no importa, lo importante para ti es dar siempre buenos ejemplos de ambos tipos en tu solicitud y en la entrevista. Sólo así conseguirá el éxito deseado en su aplicación.

Consejo de coaching: Siempre con una solución

Si quieres convencer a los demás de que tienes una determinada competencia metodológica, lo ideal es que siempre

  • una tarea resuelta,
  • un problema dominado,
  • un resultado alcanzado o
  • un objetivo cumplido

Nombre. Entonces quedará claro que tu enfoque también te llevará al éxito.

✓ Competencias metodológicas ▷ 13 ejemplos Lista de competencias metodológicas

En el CV por competencias (aquí: 50 ejemplos), en la carta de motivación y también en la entrevista de trabajo, debe vincular los puntos fuertes metodológicos que acaba de enumerar con los resultados obtenidos, los resultados y los éxitos.

Demuestre que planifica con precisión, que piensa con coherencia, que diseña bien y que trabaja de forma estructurada para conseguir resultados laborales convincentes o incluso de primera clase en su campo de trabajo.

✓ Competencias metodológicas ▷ 13 ejemplos Los puntos fuertes de la casa: Competencia metodológica

Algunos candidatos destacan su entusiasmo, otros su espíritu de equipo.

Algunos se centran en su resistencia y otros en su sociabilidad.

Y otros destacan la fuerza de la asertividad o las habilidades comunicativas.

Las fortalezas sociales que acabamos de mencionar no cuentan como habilidades metodológicas. Y seguro que usted mismo ha experimentado qué colegas, superiores, empleados, aprendices o incluso jefes de proyecto se “adornan” a menudo con las correspondientes fortalezas sociales.

  1. Entrevista de trabajo estructurada
  2. Entrevista por competencias
  3. Entrevista con el director
  4. Autopresentación
  5. Preguntas propias a los nuevos empleadores

Las habilidades metodológicas, en cambio, se formulan con mucha menos frecuencia para explicar de forma convincente las propias habilidades y enfoques en la entrevista de trabajo.

Ahora puedes hacer las cosas de forma diferente y ponerte en evidencia con una mezcla de habilidades metodológicas y sociales.

Responda a las preguntas difíciles de las entrevistas con buenos ejemplos en los que integre sus competencias de ambos tipos.

  • «He adquirido un análisis preciso de los errores que me ayuda regularmente…»
  • «Ciertamente, mi pensamiento estratégico es útil para el puesto anunciado. Cuando se trata de nuevos grupos objetivo, tengo en cuenta …»

Por cierto: puedes obtener sugerencias y formulaciones para buenas respuestas en nuestra entrevista de trabajo de aprendizaje electrónico y en nuestras descargas para buenas autopresentaciones.

  • ¿Qué tres rasgos positivos de carácter te faltan?
  • ¿Qué puede aportar al éxito futuro de la empresa?
  • ¿Qué le distingue de otros candidatos?
  • ¿De qué éxitos profesionales se siente especialmente orgulloso?
  • ¿Qué le motiva?
  • ¿Qué espera de su nuevo supervisor?
  • ¿Por qué se ha dirigido a nosotros?
  • ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus competencias como líder?
  • ¿Cuál ha sido su mayor fracaso?
  • ¿Qué te hace especial?

✓ Competencias metodológicas ▷ 13 ejemplos EXTRA: 15 competencias comunicativas

Ahora sabe cómo nombrar con precisión sus habilidades metodológicas en su solicitud y en las entrevistas y explicarlas de forma creíble con buenos ejemplos. Especialmente cuando los métodos especiales son muy demandados en su campo de trabajo.

Gana importantes puntos extra con las codiciadas habilidades socio-comunicativas.

Los anuncios de empleo suelen indicar claramente los puntos fuertes sociales que deberían tener los candidatos. Averigüe lo que se busca antes de las entrevistas de trabajo y recoja estos requisitos en su autopresentación y en sus respuestas a las preguntas.

Estas habilidades de comunicación se exigen de forma habitual.

  1. Automotivación
  2. Iniciativa personal
  3. Resiliencia
  4. Fiabilidad
  5. Sentido de la responsabilidad

No se limite a enumerar una serie de puntos fuertes que sólo menciona como palabras clave. Tampoco ayuda en el currículum que las habilidades aparezcan como palabras clave y luego posiblemente se califiquen con los propios asteriscos extraños.

¿Qué sacan los reclutadores si tu capacidad de trabajo en equipo es de 3,6 sobre 5 estrellas y tu resiliencia de 3,8 sobre 5?

Aquí es necesario parafrasear adecuadamente y también referirse a los éxitos. Utilice nuestras descargas de CV, que le proporcionarán buenas ideas.

Por supuesto, no se le exigen siempre los 15 puntos fuertes, sino sólo los seleccionados.

✓ Competencias metodológicas ▷ 13 ejemplos ¡Se buscan candidatos automotivados!

La transformación y la revolución digital muestran claramente que los conocimientos técnicos se están quedando obsoletos cada vez más rápido.

Los empresarios quieren empleados que puedan adquirir y aplicar rápidamente nuevos conocimientos. Y aquí es exactamente donde entran en juego sus habilidades metodológicas.

Deja claro que no te rindes inmediatamente incluso ante los problemas, los contratiempos y las derrotas, sino que buscas las causas. Y completarás las tareas de trabajo de forma fiable y precisa. Con ejemplos creíbles de sus habilidades metódicas, profesionales y sociales, se convertirá en el candidato preferido.

  • Anuncios de empleo: leer, entender, descifrar
  • Documentos de solicitud habituales, completos y significativos
  • Carta de presentación: creíble y orientada a la fuerza
  • Curriculum vitae: a medida y orientado a la fuerza
  • Foto de la solicitud: ¿con o sin?

Luisa Sanchez
Luisa Sanchez

Profesional dedicada, comprometida y apasionada que se enorgullece de ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos profesionales y abrir nuevas oportunidades en el competitivo mundo laboral de hoy en día.

Okey╭💼~ Uno
Logo