Cuando una persona solicita un puesto de trabajo, es posible que se le pida que presente un currículum o un CV. Las principales diferencias entre un currículum y un curriculum vitae son la extensión, la finalidad y la estructura de su contenido. En algunos casos, currículum y CV pueden utilizarse indistintamente. Sin embargo, para la mayoría de los solicitantes de empleo, es mejor aprender la diferencia entre ambos.

Los currículums estadounidenses se utilizan principalmente en los ámbitos académico, educativo, científico, médico o de investigación. Un CV, en esos casos, se centra en presentar las credenciales del sujeto. El término «curriculum vitae», en cambio, se especifica para el lugar de trabajo y las solicitudes de empleo con el fin de mostrar la experiencia profesional de una persona en Estados Unidos.

En los países europeos, Sudamérica y Nueva Zelanda, sin embargo, tanto «CV» como «curriculum vitae» o «currículum» pueden significar lo mismo. Ambos se utilizan para solicitudes de empleo y pueden usarse a la inversa. En el sur de Asia, Australia y Filipinas, el «curriculum vitae» es más común que el «Currículum». Un «Curriculum vitae para una solicitud de empleo» significa esencialmente lo mismo que un currículum.

¿Qué es un Curriculum vitae?

¿Qué significa «CV»? 

«CV» es la abreviatura de Curriculum Vitae, que es un documento oficial destinado normalmente a fines académicos. «Curriculum vitae» significa «curso de la vida» en latín. 

En el ámbito académico, un CV contiene información detallada sobre su formación, títulos, experiencia docente, premios, trabajos de investigación, conferencias y publicaciones. 

En general, un CV es un documento que resume su historial laboral, cualificaciones, información personal y formación. Suele utilizarse para seleccionar a los candidatos antes de una entrevista.

¿Qué incluir en un CV?

Como los CV tienen que ver con las credenciales académicas, lo que hay que poner en un CV será diferente de lo que hay que poner en un currículum. 

Un formato básico de CV incluye los siguientes elementos: 

• Educación
• Grados
• Logros
• Cargos desempeñados
• Experiencia laboral
• Publicaciones

• Premios del concurso
• Investigación
• Presentaciones
• Becas y distinciones
• Afiliaciones académicas y profesionales 

¿Cómo es un CV?

🖋 ¿Qué extensión debe tener un CV?

Un CV suele ser más largo que un currículum. Como el CV contiene el expediente académico de la persona, tiene al menos dos o tres páginas. Dependiendo de la experiencia del sujeto, también es posible un CV de 10 páginas. 

🖋 ¿Cómo formatear un CV?

De los tres formatos de CV más utilizados (cronológico inverso, funcional y combinatorio), el combinatorio es el más adecuado. 

• Un formato de CV combinacional le ofrece espacio suficiente para detallar su formación, experiencia laboral y aptitudes. Como no hay que preocuparse por la longitud del CV, adoptar un formato de CV combinacional permite al candidato incluir detalles exhaustivos en el CV. 
• Un formato de CV cronológico inverso enumera su experiencia en orden cronológico inverso, lo que significa que el último puesto aparece en primer lugar. 
• Un formato de CV funcional hace hincapié en las habilidades, lo que no es adecuado si se presenta a ámbitos académicos, educativos, científicos o médicos.

Consejos para el formato del CV:

• Márgenes de una pulgada en los cuatro lados
• Aplique un interlineado de 1,0 – 1,15
• Establezca un estilo uniforme para los títulos
• Siga los requisitos de la solicitud en cuanto al tipo de archivo del CV. El formato PDF es compatible con todas las plataformas, pero algunos reclutadores pueden pedir un archivo Word.

🖋 ¿Cuál es el mejor tipo de letra para el diseño del CV?

El mejor tipo de letra para el CV es el que se lee bien.

Para elegir el mejor tipo de letra para su CV, empiece por lo básico. Arial, Calibri, Helvetica y Times New Roman son algunas de las mejores y más populares opciones tipográficas para el diseño de CV. Hacen que el diseño de su CV sea bonito y ordenado, al tiempo que expresan una sensación de profesionalidad. 

Si desea algo de singularidad, Google Fonts ofrece fuentes que ayudan a que el diseño de su CV resulte atractivo sin dejar de ser ordenado.

¿Qué es un currículum?

¿Qué significa «currículum»?

Un currículum es un documento que presenta la experiencia laboral y profesional de un solicitante de empleo, así como las aptitudes relacionadas con la productividad. 

¿Qué poner en un currículum?

Dado que un currículum se centra más en la información relacionada con el trabajo, la experiencia laboral y las aptitudes suelen ser las dos secciones principales.

Qué incluir en tu currículum:

¿Cómo es un currículum?

🖋 ¿Qué extensión debe tener un currículum?

Un currículum suele tener una página y no suele superar las dos. Los currículos deben ser concisos para demostrar tu competencia y permitir a los responsables de contratación hojearlos rápidamente. 

🖋 ¿Cómo dar formato a un currículum?

Existen tres grandes formatos de currículum que adoptan la mayoría de los candidatos, y cada uno de ellos acentúa aspectos diferentes de un candidato. 

• Formato cronológico inverso 
• Formato funcional (basado en competencias)
• Formato combinacional

🖋 ¿Cuál es el mejor tipo de letra para un currículum?

Los mejores tipos de letra para un currículum, al igual que los mejores tipos de letra para el diseño de un CV, son los clásicos. Optar por fuentes icónicas no significa ser banal. Transmitir explícitamente tu experiencia y tus habilidades es el principio supremo.

Diferencia entre currículum y CV (curriculum vitae)

Las diferencias más notables entre el Currículum y el curriculum vitae son cinco: contenido, finalidad, longitud, diseño y fundamento. 

¿Qué es un CV cuando se solicita un empleo? Para los candidatos que solicitan un empleo, los CV son similares a los currículos. Si no se solicita un CV para un puesto de trabajo, sino con fines académicos, lo que hay que incluir en un CV será fundamentalmente distinto de lo que hay que incluir en un currículum.

1. Contenido

• Un CV incluye toda la información relativa al historial profesional de una persona.
• Un currículum se centra en información relacionada con el trabajo que puede traducirse en competencias para un puesto de trabajo determinado. 

2. Propósito

• Es necesario un CV para los procedimientos de solicitud en los ámbitos académico, médico o científico. 
• Un currículum es un documento de marketing personal que se utiliza en la mayoría de los procesos de solicitud de empleo.

3. Longitud 

• Un CV suele tener dos páginas. Su extensión refleja la experiencia del solicitante, por lo que puede alargarse con el tiempo.
• Un currículum suele acabar en dos páginas, mientras que la información contenida debe adaptarse y renovarse para cada puesto de trabajo.

4. Diseño 

• Un CV suele tener un diseño sencillo y básico. En términos de profesionalidad, hay poco espacio para el formato de diseño del CV. Por lo tanto, un CV académico suele tener un diseño y un formato sencillos.
• El diseño de un currículum es más flexible que el de un CV. En función del sector, el candidato puede elegir distintos diseños para destacar.

5. Fundación

• El CV se basa en las credenciales. Incluye información detallada sobre formación, certificados, experiencia investigadora, publicaciones y afiliaciones académicas. En este sentido, un formato de CV proporciona más información sobre el rendimiento académico, la capacidad investigadora y las credenciales.
• Un currículum se basa en la competencia del solicitante. Su objetivo es mostrar los logros destacados en los lugares de trabajo y presentar las aptitudes y la experiencia en aspectos que aumenten las posibilidades de una entrevista.

Consejos para redactar un CV

Guías con consejos

• ¿Cómo poner cursos relevantes en el currículum? (Consejos y ejemplos)
• Cómo crear currículum para doctorado (+ ejemplo de CV)
• Actividades extracurriculares para el currículum (guía y ejemplos)
• Descargar plantillas de curriculum vitae
• ¿Debe poner su dirección en su currículum?
• ¿Debe poner una foto en su currículum?
• Diseño de currículum: 8+ Ejemplos de diseños
• Encabezado de currículum
• Ejemplos de Objetivo para currículum

• Cómo escribir un currículum profesional?｜ Guía de redacción definitiva y consejos
• Que escribir en sobre mí en el currículum (+ consejos y ejemplos)
• Formato de currículum para solicitud de empleo [+ Plantillas]
• Ejemplos de perfiles de currículum
• Título del currículum: Definición y más de 35 buenos ejemplos
•  Plantillas de currículums gratuitas de Google Docs
• Qué poner en un currículum (más de 5 cosas que incluir)

Redactar un CV puede ser un quebradero de cabeza. Empezar de cero y pensar qué escribir en un CV no sólo requiere tiempo, sino también una buena estrategia. Aquí tienes algunos consejos que te guiarán en el proceso de redacción de tu CV y te ayudarán a conseguir una entrevista.

✅ Consejo 1: Adapte el contenido de la redacción de su CV.

Tanto si se trata de un CV como de un curriculum vitae, su redacción debe adaptarse a su objetivo. 

En un CV hay menos espacio para la orientación. No obstante, a la hora de organizar tu experiencia y tus resultados académicos, resulta útil enumerar los que se ajustan al principio básico de una escuela. 

Por ejemplo, si un programa valora la experiencia investigadora, presentar tus trabajos y publicaciones por adelantado es más ideal que enumerarlos al final. 

✅ Consejo 2: Elige el formato de CV/currículum adecuado.

Un formato de CV o currículum destaca tus ventajas. El formato de CV adecuado destaca tu mejor versión y admite tus puntos débiles. 

Un formato de CV cronológico inverso es profesional, universal y fácil de leer. Un formato de CV funcional (basado en habilidades) resalta tus habilidades profesionales y puede ser útil para campos creativos o para quienes cambian de carrera. 

💡 Fact:

El formato de CV más habitual es el cronológico inverso, el funcional (basado en competencias) y el combinacional. 

✅ Consejo 3: Crea profundidad para tu CV escribiendo los detalles.

Al redactar un CV o un curriculum vitae, es fundamental que sus escritos sean específicos.

A menudo, un gestor o administrador tiene que examinar miles de CV. En la mayoría de los casos, no les sobra energía para imaginarse los detalles de cómo trabajas o investigas. 

En consecuencia, debe incluir sus logros más notables y relacionados para crear profundidad en la redacción de su CV o currículum, ya sea utilizando resultados cuantificados para respaldar su decisión o describiendo las valiosas ideas que ha aprendido. Pueden convertirse en ganchos para invitar a los funcionarios a una conversación más profunda.

✅ Consejo 4: Empieza con un resumen profesional intrigante. 

Aunque la sección de resumen no es obligatoria en un CV o currículum, escribir esta breve biografía le permite destacar la información más importante que desea que conozcan los directivos. 

En dos frases, explica cómo tu experiencia puede conectar con el puesto al que optas, que es el que más les interesa.

Consejo 5: Corrige.

Por muy seguro que estés de la redacción de tu CV, siempre debes corregirlo. Busca a alguien del programa, la facultad o el sector para que te aconseje. Deshazte de los errores tipográficos o gramaticales, ya que se consideran molestos.

Plantilla de CV

[Nombre]

Título del CV / Encabezamiento del CV

[Dirección de correo electrónico]

[Número de teléfono]

LinkedIn

Cartera o sitio web personal

Resumen profesional

• De 3 a 5 frases que resuman su CV y su objetivo profesional.
• Utilice actuaciones cuantificables y resultados obtenidos para justificar su afirmación.

Experiencia profesional

• Para experiencias profesionales:

[Su posición]

[Institución]

Fecha y duración

Descripción de sus responsabilidades

• Por experiencia investigadora:

[Su cargo en investigación o laboratorio: a tiempo completo, asociado o ayudante].

[Profesor/Asesor]

[Institución]

Fecha y duración

Descripción de sus responsabilidades

• Por experiencia docente:

[Nombre del curso]

[AT u otro puesto]

[Institución]

Fecha y duración

Descripción de sus responsabilidades

Educación

[Año de finalización]

[Tipo de titulación]

Mayores y menores

[Departamento e Institución]

[Honores]

Habilidades

• Enumere las competencias interpersonales, técnicas y lingüísticas.
• Utiliza categorías para organizar tus habilidades.
• En cuanto a los conocimientos lingüísticos, indique su nivel. 

Certificaciones y logros

[Nombre del premio u honor]

[Año de adjudicación]

[La Institución]

Lista de publicaciones

Divide tus publicaciones en estas subcategorías y cíñete a un estilo de bibliografía (MLA, APA o Chicago)

• Libros
• Capítulos de libros
• Artículos de revistas
• Otras publicaciones

Aficiones/Intereses

[Participación del Club]

[Servicio comunitario]

Cobertura mediática

Referencias

[Nombre completo y cargo]

[Dirección postal]

[Número de teléfono]

Dirección de correo electrónico