Trabajar en Canadá como trabajador extranjero temporal a través del Permiso de Trabajo Canadiense. Una guía completa sobre las opciones de visado de permiso de trabajo en Canadá y el proceso de solicitud.
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¿Qué es un permiso de trabajo canadiense?
El permiso de trabajo canadiense es un documento único que se expide a determinadas personas no canadienses. Poseer un permiso de trabajo le permite trabajar en Canadá hasta la fecha de expiración especificada en el documento. Existen dos tipos de permisos de trabajo canadienses:
Tipos de visado de trabajo y requisitos
El visado de permiso de trabajo canadiense permite trabajar en Canadá a trabajadores temporales extranjeros, estudiantes extranjeros, empresarios y otras personas. Existen dos tipos de permisos de trabajo canadienses, los permisos de trabajo basados en la LMIA y los permisos de trabajo exentos de la LMIA. Éstos se gestionan en el marco de dos programas de permisos de trabajo canadienses distintos, el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFW) y el Programa de Movilidad Internacional (IMP).
LMIA Permiso de trabajo
El permiso de trabajo LMIA se concede a las personas después de que su futuro empleador haya realizado una evaluación del impacto en el mercado laboral. Esta evaluación demuestra la necesidad de traer a este trabajador extranjero a Canadá y que un canadiense no podría desempeñar el puesto.
¿Qué es la LMIA?
La Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) es un requisito para los empresarios canadienses que deseen contratar trabajadores extranjeros. El Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDA) lo añadió para garantizar que los trabajadores extranjeros que lleguen a Canadá contribuyan positivamente a su economía y cultura. Obtenga más información sobre los requisitos de la LMIA aquí.
¿Qué es el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales?
El Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) permite a las empresas canadienses contratar temporalmente a trabajadores cualificados extranjeros para satisfacer la demanda del mercado laboral en Canadá. Existen distintos tipos de permisos de trabajo LMIA (Labour Market Impact Assessment) en el marco del TFWP.
Global Talent Stream (GTS) – El Global Talent Stream forma parte del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP). Está dirigido a empresarios que deseen contratar a trabajadores extranjeros altamente cualificados para un puesto en ocupaciones muy demandadas en el marco del GTS. Además, los empleadores pueden ser remitidos a los socios designados para contratar trabajadores cualificados con conocimientos especializados.
LMIA facilitado (Quebec)
Es similar a la LMIA del Gobierno federal, pero diseñada explícitamente para la provincia de Quebec. Permite a los empresarios solicitar LMIA sin tener que demostrar los esfuerzos realizados para contratar a un ciudadano canadiense o residente permanente para cubrir el puesto de trabajo.
LMIA Permiso de trabajo exento
Permiso de trabajo exento de LMIA: se expide sin necesidad de completar un LMIA. Las personas necesitarán una oferta de trabajo válida para solicitar este permiso de trabajo.
¿Qué es el Programa de Movilidad Internacional (PIM)?
El Programa de Movilidad Internacional (IMP) permite a los empresarios canadienses contratar temporalmente a trabajadores cualificados extranjeros sin un requisito LMIA positivo. Algunos de los permisos de trabajo exentos de LMIA populares bajo el IMP son:
- Transferencia intraempresarial
- Visado para cuidadores en Canadá
- Permiso de trabajo abierto para cónyuges
- Permiso de trabajo de posgrado
¿Cómo obtener un visado canadiense con permiso de trabajo?
Dependiendo del tipo de permiso de trabajo que busque una persona, el procedimiento para obtenerlo varía considerablemente. Por ejemplo, como parte de su autorización de permiso de estudios, los estudiantes internacionales en Canadá reciben automáticamente permiso para trabajar a tiempo parcial. Para la mayoría de las solicitudes de permiso de trabajo LMIA, el solicitante extranjero debe tener una oferta formal de trabajo de una empresa canadiense acompañada de una evaluación del impacto en el mercado laboral (LMIA).
Las personas exentas de la LMIA o que no están obligadas a obtener un visado de trabajo canadiense deben conocer los trámites especiales que deben preparar para garantizar su admisión en Canadá. Un permiso de trabajo específico del empleador y un permiso de trabajo abierto son las dos formas principales de obtener un visado de permiso de trabajo para Canadá.
Ventajas del permiso de trabajo canadiense
Los trabajadores cualificados extranjeros disfrutan de las siguientes ventajas durante su estancia en Canadá con un visado de permiso de trabajo.
- Oportunidad de establecerse permanentemente en Canadá
- Vivir en un entorno seguro con la familia
- Alto nivel de vida
- Obtener un permiso de trabajo abierto conyugal
- Salarios competitivos, legislación laboral igual para todos
- Muchas oportunidades de empleo y negocio
- Rutas fáciles de inmigración de permiso de trabajo a RP
Tasas del visado de trabajo canadiense
- Tasa de solicitud de permiso de trabajo basado en LMIA: 155 CAD/persona
- Permiso de trabajo abierto: 255 CAD/persona
- Tasa de permiso de trabajo de posgrado: 155 CAD + 100 CAD (tasa de permiso de trabajo abierto)
- Tasa del permiso de trabajo abierto para cónyuges: 155 CAD + 100 CAD (tasa del permiso de trabajo abierto)
Tiempo de tramitación del permiso de trabajo en Canadá
El tiempo de tramitación del permiso de trabajo canadiense varía en función de múltiples factores, como el lugar desde el que se solicita y el tipo de permiso de trabajo, abierto o específico del empleador. Si ignoramos los recientes cambios en los plazos de tramitación debidos a Covid-19, la mayoría de las solicitudes tardan entre 1 y 14 semanas en tramitarse. La mejor manera de comprobar los últimos cambios en los plazos de tramitación del permiso de trabajo es consultarlo en línea aquí.
Permiso de trabajo canadiense a RP (WP2PR)
Muchos trabajadores cualificados extranjeros pasan del Permiso de Trabajo canadiense a la Relaciones Públicas adquiriendo experiencia laboral cualificada. Puede solicitar los programas Express Entry o cualquier otro programa de inmigración económica en función de la experiencia laboral que haya adquirido durante la vigencia de su permiso de trabajo canadiense. Algunos de los programas WP2PR que puede considerar después de adquirir al menos un año de experiencia laboral cualificada en Canadá son:
- Clase de Experiencia Canadiense (CEC)
- Trabajador cualificado federal (FSW)
- Oficios cualificados federales (FST)
- Programa de Nominados Provinciales (PNP)
Tramitación paso a paso del visado de permiso de trabajo en Canadá
Este es el proceso paso a paso para el visado de permiso de trabajo en Canadá:
Paso 1: Cumplir los requisitos para trabajar en Canadá
Para poder trabajar en Canadá, debe cumplir una o varias de las condiciones que se mencionan a continuación:
- Obtener una oferta de trabajo de un empleador canadiense
- Completar sus estudios en Canadá
- Solicitar un permiso de trabajo abierto como Cónyuge o pareja de hecho de un residente permanente, trabajador extranjero temporal o estudiante internacional.
- Obtener un visado de residencia temporal (TRV) válido durante seis meses o más
- Presente su solicitud mientras espera la decisión sobre su solicitud de residencia permanente
- Solicitar la condición de refugiado
- En virtud de la transferencia intraempresarial
Aparte de eso, también debe cumplir los siguientes requisitos de admisibilidad:
- Gozar de buena salud física y mental
- No tener antecedentes penales
- Disponer de fondos suficientes para vivir en Canadá con su familia
- No ser peligroso para la seguridad canadiense
- No tiene previsto trabajar para un empleador en el ámbito de los servicios sexuales
- No tiene previsto trabajar para una empresa que no pueda contratar a trabajadores extranjeros
La empresa para la que trabajará debe disponer de un LMIA
- Una vez que haya conseguido un empleo, la empresa debe solicitar una Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) al Gobierno de Canadá.
- El gobierno expide un LMIA, que la empresa puede utilizar como autorización para contratar empleados extranjeros temporales.
- Debe solicitar el puesto y demostrar que la empresa no está desplazando a ciudadanos canadienses o residentes legales permanentes al ofrecerle el puesto.
- Deben demostrar que la contratación de mano de obra extranjera es necesaria porque no hay canadienses dispuestos, disponibles o cualificados para ese puesto.
- Debe tener el LMIA después de que se lo den antes de que pueda solicitar un permiso de trabajo en Canadá.
Paso 2: Reunir documentos
Para completar su solicitud en línea de visado de permiso de trabajo para Canadá, debe proporcionar:
- Formularios de solicitud cumplimentados
- Pasaporte (válido más de 6 meses después de la fecha prevista de entrada en Canadá)
- Una fotocopia de su pasaporte y de todas sus páginas.
- 2 fotos
- El documento LMIA (si procede)
- Prueba de estatuto en Canadá
- Evaluación del impacto en el mercado laboral
- Una oferta de empleo por escrito
- CV actualizado
- Certificado de matrimonio
- Certificado de aceptación de Quebec (CAQ)
- Demostrar su intención de marcharse cuando expire el permiso de trabajo
- Prueba de que dispone de fondos suficientes para mantenerse a sí mismo y a su familia en Canadá y para regresar a su país.
- Diplomas y certificados de educación
- Completar el reconocimiento médico
- Plan de trabajo con una empresa subvencionable
Paso 3: Inicie su solicitud de permiso de trabajo canadiense en línea
- Cree una cuenta aquí
- Inicie sesión e inicie su solicitud de permiso de trabajo canadiense.
- Cargue sus documentos escaneados
- Rellene la información, incluyendo:
- datos personales
- datos del empleador
- datos del pasaporte y más
Paso 4: Pago de las tasas de solicitud
- Puede pagar con tarjeta de crédito o débito
- Permiso de trabajo Tasa de solicitud: 155 CAD
- Permiso de trabajo abierto 155 CAD + 100 CAD (tasa adicional)
- Tasa de biometría: 85 CAD
Paso 5: Complete sus datos biométricos
Los datos biométricos incluyen huellas dactilares y una foto digital para su identificación. En este paso, debe concertar una cita con un Centro de Solicitud de Visado de Trabajo de Canadá autorizado para presentar sus datos biométricos.
Paso 6: Reconocimiento médico
Es necesario someterse a un reconocimiento médico si tiene previsto permanecer más de seis meses en Canadá. Los Panel Physicians son médicos autorizados para realizar sus evaluaciones médicas de inmigración.
Paso 7: Trasladarse a Canadá
Después, un funcionario de visados aprobará su TRV y, por último, podrá volar a Canadá y mostrar su visado canadiense de permiso de trabajo en el aeropuerto para entrar en el país.
Preguntas frecuentes: Visado de permiso de trabajo en Canadá
He aquí algunas preguntas frecuentes sobre el visado de permiso de trabajo canadiense.
¿Quién es el candidato perfecto para el permiso de trabajo canadiense?
No existe un único tipo de candidato ideal para un permiso de trabajo canadiense. Usted puede ser elegible en múltiples categorías de permisos de trabajo si tiene un alto nivel educativo y trabaja en una ocupación que beneficiaría a los canadienses.
¿Cuánto suele tardar la tramitación de un permiso de trabajo en Canadá?
El IRCC puede tardar entre 1 y 9 meses en tramitar un permiso de trabajo. Se recomienda a los futuros trabajadores que soliciten su permiso de trabajo lo antes posible.
¿Cuál es la tasa general de tramitación del permiso de trabajo canadiense?
La tasa de tramitación del permiso de trabajo asciende actualmente a 155 CAD.
¿Cuánto dura un visado de trabajo para Canadá?
No existe una duración estándar para la validez de un visado de trabajo para Canadá. Algunos caducan a los 6 meses de su expedición. Otros pueden ser válidos durante varios años.
¿Es necesario justificar los fondos para obtener un permiso de trabajo canadiense?
Para determinados tipos de permisos de trabajo, es posible que tenga que demostrar que dispone de fondos.
