Lista de habilidades 100 ejemplos ▷ Vocacional + Aplicación

100 habilidades de una persona: Lista de ejemplos

Aquí tienes una lista de 100 ejemplos de habilidades que te ayudarán a seguir más concretamente la pista de tus talentos y puntos fuertes en cuanto a contenido y lenguaje.

• ¿En qué habilidades destacas?
• ¿Qué talentos le atribuirían sus amigos o conocidos?
• ¿Y cuáles de tus habilidades son más medias o incluso más débiles?

Listado de habilidades: Más de 100 ejemplos

SIGNIFICADO: ¿Qué son las habilidades?

Definición: Por capacidades se entienden tanto las habilidades aprendidas como los dones innatos (talentos), por ejemplo las capacidades lingüísticas, creativas o computacionales o las habilidades musicales o motrices.

En las pruebas de aptitud psicológica se intenta registrar capacidades de distinto grado para predecir el éxito futuro en una profesión, estudio, formación o escuela.

En el mismo contexto, también se habla regularmente de

• Competencias
• Habilidades sociales
• Propiedades
• Rasgos de personalidad («Big Five»)

Formular habilidades en la VIDA

En el CV, las habilidades siempre se formulan de forma indirecta.

Las meras listas de aptitudes («capaz de trabajar en equipo, dispuesto a aprender, capaz de aceptar críticas») no tienen sentido para los responsables de contratación, el personal de RRHH y los especialistas en personal.

Parafrasear las habilidades en el CV

Describa su experiencia profesional en el CV con palabras clave. Ten en cuenta los requisitos del nuevo trabajo. De este modo, tus habilidades y puntos fuertes quedan claros de forma indirecta.

Habilidades en el CV: Ejemplos

1. Apoyar al jefe de proyecto en el día a día (capacidad: trabajar en equipo)
2. Medición del éxito con herramientas de análisis web (capacidad: pensamiento analítico)
3. Coordinación del trabajo propio en coordinación con el jefe de equipo (capacidad: determinación)
4. Aplicación de los requisitos de seguridad en el trabajo (capacidad: sentido de la responsabilidad)
5. Optimización y comercialización independientes de la tienda web (capacidad: afinidad de ventas)
6. Apoyo a las ventas y adquisición en el área de B2B (Habilidad: cierre de confianza)
7. Participación en ferias y eventos de ventas (capacidad: habilidades de comunicación)

Nota

La capacidad en la vida laboral cotidiana mencionada aquí entre paréntesis es sólo para su mejor comprensión. Y no se menciona en el CV.

DIFERENCIAS: Competencias y habilidades

¿Cuál es la diferencia entre competencias y habilidades?

¿Habilidades? ¡Todo mezclado!

En el lenguaje común, en instituciones educativas como universidades, escuelas o guarderías, pero también en las ofertas de empleo de empresas, organizaciones y administraciones, se habla mucho de competencias, rasgos de personalidad, y habilidades interpersonales. A menudo, los significados, las perspectivas y los antecedentes de estos términos apenas se distinguen entre sí.

La situación es diferente en los debates psicológicos o pedagógicos.

Muchos representantes de las asignaturas asumen aquí que las competencias abarcan algo más que las aptitudes.

1. Las competencias incluyen los componentes conocimiento, capacidad y voluntad y, además, la aplicación concreta en un campo de acción.
2. Por su parte, las destrezas suelen entenderse como habilidades aprendidas que no conducen necesariamente a un objetivo, un resultado o un éxito.

Habilidades en la solicitud de un puesto de trabajo

Cada vez más empresarios quieren que los futuros empleados conozcan bien sus habilidades, puntos fuertes, talentos y preferencias individuales, y que los respalden con ejemplos adecuados.

Pero, en última instancia, tú también buscas un trabajo que se adapte perfectamente a ti y a tus aptitudes.

Al fin y al cabo, no querrás renunciar al cabo de unas semanas o unos meses en tu nuevo trabajo porque ya estás sobrecargado de trabajo durante el periodo de prueba, y empezar a buscar empleo de nuevo.

Los responsables de contratación, el personal de recursos humanos y los futuros supervisores suelen plantearse las siguientes preguntas difíciles sobre las habilidades. Para ti, aquí cambiamos de perspectiva.

Simplemente lo hemos reformulado para que usted mismo reflexione y formule sus habilidades individuales.

Mencionar las habilidades en la solicitud

1. ¿Cómo me enfrentaría a tres habilidades ¿describirme?
2. ¿Cómo afronto el cambio?
3. ¿Qué es lo que más me molesta de la gente incompetente?
4. ¿Cómo es mi jornada laboral perfecta?
5. ¿Cómo sé que he hecho un buen trabajo con mis habilidades?
6. ¿Qué me enfada? ¿Y me pone de los nervios?
7. ¿Qué pueden aprender mis colegas de mí?
8. ¿Qué es lo que menos me gusta de mi trabajo?
9. ¿Qué es lo que más me gusta hacer profesionalmente?
10. ¿Cómo me ayudan mis habilidades cuando tengo contratiempos?
11. Preguntas psicológicas en la entrevista de trabajo: 33 EJEMPLOS

HABILIDADES DE FUTURO: Habilidades para el futuro

Muchas empresas, organizaciones y administraciones atraviesan actualmente serios procesos de cambio y lo harán en un futuro próximo.

Las nuevas posibilidades digitales, los cambios significativos en los procesos de trabajo («trabajo móvil»), el aumento del trabajo en equipo internacional y la cooperación intercultural («habilidad de diversidad») desempeñan un papel esencial para todos los implicados.

Capacidades de cambio

Por lo tanto, debe conocer las futuras habilidades que son importantes y necesarias.

Deje claro que, por ejemplo, está abierto al cambio, trabaja de forma constructiva en equipos de proyecto o aporta un entusiasmo genuino por los productos o servicios innovadores.

Habilidades para el futuro

1. Entusiasmo
2. Capacidad de resolución de problemas
3. Orientación de los resultados
4. Iniciativa personal
5. Empatía
6. Capacidad de autorreflexión
7. Facultades críticas
8. Capacidad de cooperación
9. Sociabilidad
10. competencia digital
11. Habilidad futura: 33 ejemplos

Le deseamos mucho éxito con sus candidaturas y que encuentre un trabajo a su medida.