Cómo escribir una carta de presentación: La guía definitiva para 2024

¿Estás buscando trabajo y no sabes cómo escribir una carta de presentación que te permita conseguir una entrevista?

Solicitar un nuevo empleo puede ser desalentador. Para destacar, debes crear materiales personalizados para cada trabajo al que te presentes, incluida tu carta de presentación. Y para causar impacto, no puede ser mediocre; necesitas hacer una gran carta de presentación para llamar la atención del responsable de contratación.

Pero, ¿cómo escribir una carta de presentación para cada puesto que desees sin perder demasiado tiempo (o cordura)? Pues bien, ¡manos a la obra! Al final de este post, sabrás cómo pasar de una carta de presentación genérica que se envía a la papelera de reciclaje a una carta de presentación de éxito que te consiga una entrevista.

Empecemos por lo más básico: ¿Qué es una carta de presentación?

¿Qué es una carta de presentación?

Una carta de presentación es un documento que se suele enviar con el currículum vitae cuando se solicita un empleo. Sirve como presentación de quién eres y qué te hace idóneo para el puesto;

La carta de presentación debe adaptarse al puesto y a la empresa a los que se presenta. Debe resaltar sus competencias y experiencias, demostrar su entusiasmo por el puesto en cuestión y explicar por qué es usted el mejor candidato para ese puesto.

¿Realmente necesito una carta de presentación en 2024?

Sí, una carta de presentación profesional sigue siendo necesaria para conseguir un trabajo en 2024;

Una carta de presentación bien elaborada puede aportar contexto a su solicitud de empleo y diferenciarle de otros candidatos. También te permite aportar información adicional sobre los puestos de tu currículum o explicar cualquier aspecto inusual de tu historial profesional (intervalos entre empleos, despidos, etc.);

Por desgracia, muchos candidatos utilizan las cartas de presentación de forma ineficaz, limitándose a repetir la información de su currículum. Pero las cartas de presentación son una oportunidad para mostrar tu personalidad y transformar los detalles de tu currículum en una historia atractiva;

He aquí algunas formas de hacer que tu carta de presentación sea tan impactante y única como tu currículum:

1. Dirija la carta a una persona concreta: De entrada, su carta de presentación será más personal que su currículum porque se dirige a una persona concreta. En la medida de lo posible, averigüe el nombre y el cargo de la persona encargada de la contratación para el puesto al que opta y diríjale directamente su carta de presentación.
2. Muestra entusiasmo: Empieza la carta expresando tu entusiasmo por la oportunidad de trabajar en el puesto al que optas. No tengas miedo de dejar que tu personalidad (profesional) se manifieste con tus palabras;
3. Explique por qué es un buen candidato: Utilice la carta de presentación para explicar por qué es el mejor candidato para el puesto, centrándose únicamente en las habilidades más relevantes de su currículum. En tu carta de presentación, debes centrarte en cómo tus logros medibles en el pasado te hacen perfecto para el puesto que quieres ahora 
4. Demuestra tu conocimiento de la empresa: Muestra que has investigado sobre la empresa/sector y explica cómo tus experiencias profesionales se alinean con los objetivos y valores de la empresa.
5. Concluya con una llamada a la acción: Termine la carta expresando su interés por la oportunidad de entrevistarse y su disponibilidad para seguir hablando del puesto en el párrafo final.

Esta última parte es especialmente importante. Asegúrate de terminar tu carta de presentación con tus datos de contacto y una invitación para seguir hablando;

He aquí un ejemplo de cómo podría terminar una carta de presentación: 

«Gracias por considerar mi candidatura. Estoy ansioso por aportar mi experiencia técnica y mi pasión por ayudar a los demás a su equipo y tener un impacto positivo en sus clientes. No dude en ponerse en contacto conmigo en [Su número de teléfono] o por correo electrónico en [Su dirección de correo electrónico] para concertar una entrevista o hablar más sobre mi candidatura.»

Más adelante veremos más ejemplos que puedes utilizar para modificar tus cartas de presentación;

¿Y si no tengo experiencia laboral?

Si no tienes experiencia laboral, no te preocupes. Puedes escribir una carta de presentación convincente;

Echa un vistazo a estos consejos para empezar:

• Haga hincapié en su formación: Destaque su formación, sus logros académicos y cualquier curso o proyecto relevante que demuestre sus habilidades/capacidades.
• Habla de tus habilidades transferibles: Aunque no tengas experiencia laboral directa, probablemente tengas habilidades transferibles como el trabajo en equipo, la comunicación, la resolución de problemas y la gestión del tiempo que puedes destacar en tu carta de presentación.
• Muestra tu entusiasmo: Deja traslucir tu entusiasmo por el puesto y la empresa. Explica por qué te interesa el puesto, qué esperas ganar trabajando allí y qué piensas aportar al equipo.
• Utiliza ejemplos de actividades extracurriculares o trabajo voluntario: Si no tienes experiencia laboral, puedes demostrar tus habilidades y capacidades a través de ejemplos de tus actividades extracurriculares o trabajo voluntario.
• Pide una oportunidad: Si confías en tus capacidades y crees que encajarías bien en el puesto, no tengas miedo de pedir una oportunidad para entrevistarte o reunirte con los responsables de contratación.

Recuerda, una carta de presentación es una oportunidad para venderte y causar una buena primera impresión.

Aquí tienes un ejemplo de carta de presentación sin experiencia de alguien que está haciendo una transición profesional de la ingeniería de software al éxito del cliente:

Estimado [Nombre del responsable de contratación],

Le escribo para expresarle mi interés por el puesto de Especialista en Atención al Cliente en [Nombre de la empresae]. Después de muchos años como ingeniero de software, me he dado cuenta de que mi verdadera pasión es trabajar directamente con las personas y ver el impacto positivo de mi trabajo en sus vidas.

Aunque mi formación es en ingeniería de software, siempre he tenido un fuerte deseo de ayudar a los demás y entender sus necesidades. En mi anterior puesto en [Nombre de la empresa anterior], conseguí desarrollar soluciones a problemas complejos, pero me di cuenta de que me faltaba la conexión humana que se produce al trabajar directamente con los clientes.

Para adquirir experiencia práctica en el campo de la atención al cliente, he realizado proyectos como autónomo en los que he proporcionado asistencia técnica y he ayudado a los clientes con sus necesidades. A través de estas experiencias, he desarrollado fuertes habilidades de comunicación y la capacidad de escuchar y comprender las necesidades de los demás con eficacia. Creo que estas habilidades me permitirán sobresalir en el puesto de Especialista de Soporte al Cliente en [Nombre de la Empresa].

Gracias por considerar mi solicitud. Estoy deseando aportar a su equipo mis conocimientos técnicos y mi pasión por ayudar a los demás. Por favor, no dude en ponerse en contacto conmigo en [Su número de teléfono] o por correo electrónico en [Su dirección de correo electrónico] para programar una entrevista o para discutir mi aplicación más.

Sinceramente, 

[Su Nombre]

Una carta de presentación para un cambio de carrera puede ser difícil de redactar, sobre todo si no tienes mucho trabajo autónomo o voluntario en el que basarte. Dicho esto, céntrate en explicar por qué quieres cambiar de profesión y añade todos los logros que puedas.

Para más plantillas y muestras, vaya a nuestros Ejemplos de Cartas de Presentación colección y explore diferentes versiones para orientarse e inspirarse con la suya propia.

¿Qué formato debo dar a mi carta de presentación?

El formato de tu carta de presentación puede influir directamente en la facilidad con la que un responsable de contratación puede distinguirte de otros candidatos;

Pero esto puede resultar complicado para los solicitantes de empleo, ya que el formato de la carta de presentación es distinto del formato del currículum;

• Con un currículum, el formato gira en torno a la estructura del contenido y el diseño visual que elija;
• En el caso de una carta de presentación, debes centrarte más en la estructura del contenido, utilizar tipos y tamaños de letra profesionales y destacar las palabras clave o aptitudes relevantes;

Para ayudarte a formatear tu carta de presentación, prueba a utilizar los siguientes consejos:

1. Sea conciso: Procura que sea una sola página utilizando un lenguaje claro y conciso.
2. Utilice un tipo de letra profesional: Elige un tipo de letra fácil de leer, como Arial, Calibri o Times New Roman, y utiliza un tamaño de letra entre 10 y 12 puntos.
3. Alinee el texto a la izquierda: Esto facilita la lectura de su carta de presentación y proporciona un aspecto limpio y profesional.
4. Incluya su información de contacto: Incluya su nombre, dirección, número de teléfono y correo electrónico en la parte superior de la carta de presentación.
5. Utilice márgenes adecuados: Deje un margen de una pulgada en todos los lados de la carta de presentación para ofrecer un aspecto limpio y profesional;
6. Utiliza viñetas: Rompe los bloques de texto con viñetas para facilitar su lectura.
7. Diríjase al responsable de contratación: Si es posible, averigüe el nombre del responsable de contratación y diríjale directamente la carta de presentación. Si no puedes encontrar un nombre, utiliza un saludo genérico como «A quien corresponda» o «Al director de contratación».
8. Destaque las habilidades y experiencias relevantes: En el cuerpo de su carta de presentación, destaque sus habilidades y experiencias más relevantes que coincidan con la descripción del puesto. Utiliza ejemplos para demostrar tu experiencia y cómo beneficiará a la empresa.
9. Incluye un cierre y una firma: Termina la carta de presentación con un cierre como «Atentamente» o «Saludos cordiales», seguido de tu firma si envías una copia impresa;
10. Corrige y edita cuidadosamente: Antes de enviar tu carta de presentación, corrígela y edítala cuidadosamente para asegurarte de que no contiene errores ortográficos ni gramaticales. Este paso es crucial, ya que incluso los pequeños errores pueden perjudicar sus posibilidades de ser considerado para el puesto;

Recuerde que el objetivo de su carta de presentación es causar una primera impresión sólida, por lo que dedicar tiempo a seguir estos consejos y darles el formato adecuado puede ayudarle a conseguirlo.

¿Qué extensión debe tener mi carta de presentación?

Una buena carta de presentación es breve y directa, normalmente de una página o menos. Intenta escribir entre tres y cuatro párrafos en los que destaques tus habilidades y experiencias, y expliques por qué eres el mejor candidato para el puesto.

Si tu carta de presentación llega a las dos páginas, es probable que necesites rehacer tu borrador y priorizar qué habilidades/experiencias laborales merece realmente la pena mencionar;

¿Cómo debe ser el encabezamiento de mi carta de presentación?

El encabezamiento de una carta de presentación debe incluir su nombre, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Debe estar situado en la parte superior de la página, centrado o alineado con el margen izquierdo o derecho.

Nota: Mientras que algunas personas han puesto tradicionalmente su dirección física en un curriculum vitae, esto no es recomendable. Proporcionar su número de teléfono y dirección de correo electrónico es información más que suficiente para el responsable de contratación;

He aquí un ejemplo de encabezamiento de carta de presentación:

Su nombre
(123) 456-7890
youremail@email.com

Esto proporciona al responsable de contratación toda la información que necesita para ponerse en contacto contigo para una entrevista.

¿Cómo debo presentar mi carta de presentación?

El párrafo (o párrafos) de apertura de tu carta de presentación es tu oportunidad para causar una primera impresión sólida y llamar la atención del responsable de contratación;

Estos son los elementos que suelen conformar una buena introducción:

• Empieza con un gancho: Empieza con una frase que capte la atención del lector y le haga querer seguir leyendo. Puedes mencionar el puesto al que optas o un logro concreto que te haga destacar.
• Expresa tu entusiasmo: Haz saber al responsable de contratación que te entusiasma la oportunidad de trabajar para su empresa y el puesto específico que solicitas.
• Mencione la oferta de empleo: Explique cómo se enteró del empleo y por qué le interesa el puesto específico que solicita.
• Resuma sus cualificaciones: resuma brevemente sus habilidades, experiencias y cualificaciones relevantes para demostrar por qué es el mejor candidato para el puesto.

He aquí un ejemplo de carta de presentación eficaz:

Estimado [Nombre del responsable de contratación],

Me ha encantado encontrar el puesto de [Titulo del trabajo] en [Nombre de la empresa] en [Puesto de trabajo o sitio web]. Como experimentado [Habilidad o Experiencia Relevante], confío en mi capacidad para tener un impacto positivo en su equipo.

Me entusiasma especialmente la oportunidad de trabajar con [Nombre de la empresa] debido a su reputación en [Característica exclusiva de la empresa o motivo de interés]. Estoy deseando aportar mis habilidades en [Habilidad o Experiencia Relevante] y ayudar a impulsar [Objetivo o Proyecto de la Empresa].

Cada carta de presentación será diferente, pero esto debería darte una idea de lo que necesitas para una presentación sólida de la tuya;

¿Cómo termino mi carta de presentación?

El final de tu carta de presentación es tu oportunidad para dejar una impresión duradera en el responsable de contratación;

He aquí cómo terminar tu carta de presentación con fuerza:

• Exprese su gratitud: agradezca al responsable de contratación que se haya tomado el tiempo de revisar su solicitud y que le haya tenido en cuenta para el puesto.
• Reitera tu interés: Reitera tu interés por el puesto y la empresa, y explica por qué eres el mejor candidato para el puesto.
• Llame a la acción: anime al responsable de contratación a ponerse en contacto con usted para concertar una entrevista o para hablar de su solicitud. Facilite su información de contacto para que puedan ponerse en contacto con usted.

He aquí un ejemplo de un buen final de carta de presentación:

Gracias por tomarse el tiempo de revisar mi solicitud. Estoy seguro de que mis habilidades y experiencia me hacen un fuerte ajuste para el [Titulo del Trabajo] papel en [Nombre de la Empresa]. Estoy ansioso por aportar mi pasión y dedicación al equipo y ayudar a impulsar [Objetivo o proyecto de la empresa].

Por favor, no dude en ponerse en contacto conmigo en [Su número de teléfono] o por correo electrónico en [Su dirección de correo electrónico] para concertar una entrevista o hablar más sobre mi candidatura.

Gracias de nuevo por tenerme en cuenta para esta oportunidad.

Sinceramente, 

[Su Nombre]

Consejos únicos para escribir una carta de presentación llamativa

Personalízalo

Cuando redactes una carta de presentación personalizada, empieza por investigar la empresa a la que te diriges. Tómate tu tiempo para conocer sus valores, su misión y sus objetivos. Esto le ayudará a adaptar su carta de presentación a la empresa en cuestión y a demostrar su entusiasmo por trabajar en ella;

A continuación, en su carta de presentación, mencione aspectos concretos de la empresa que admire o que coincidan con sus propios valores y objetivos;

Por ejemplo, menciona el compromiso de la empresa con la sostenibilidad o su enfoque innovador para resolver los retos del sector. El objetivo es demostrar al responsable de contratación que tienes un interés genuino por la empresa y el puesto, y que eres la persona adecuada para el puesto.

Muestra tu personalidad

Su carta de presentación es una excelente oportunidad para mostrar su personalidad y estilo de redacción;

No tengas miedo de inyectar algo de personalidad en tu escrito, pero mantenlo profesional y apropiado para el puesto al que optas;

He aquí un ejemplo de carta de presentación con un poco de personalidad: 

Estimado responsable de contratación,

Como apasionado de la creación de narrativas y del análisis meticuloso de datos, no pude evitar presentar mi candidatura cuando encontré el puesto de especialista en marketing digital en [Nombre de la empresa]. Como un Sherlock Holmes moderno, estoy ansioso por sumergirme en el mundo del marketing basado en datos, descubrir perspectivas ocultas y diseñar soluciones estratégicas para ayudar a su empresa a destacar en el panorama digital (no se preocupe, no tendrá que contratar a un Watson 🤔).

‍Esto demuestra el entusiasmo del candidato por el puesto y, como mínimo, un pequeño intento de humor que puede ser señal de que encaja bien en la cultura de la empresa;

Destacar logros específicos

En lugar de limitarse a enumerar sus responsabilidades en puestos anteriores, céntrese en logros concretos y en cómo ha influido positivamente. Utilice cifras y estadísticas concretas para demostrar sus éxitos;

Por ejemplo, podría mencionar cómo aumentó las ventas en un determinado porcentaje o cómo agilizó un proceso para ahorrar a la empresa [X número de horas]o [Y dólares]. De nuevo, la clave aquí es destacar los éxitos medibles que ha tenido en el pasado.

Abordar las posibles carencias .

Si hay alguna duda sobre tus cualificaciones o experiencia, resuélvela en tu carta de presentación. Explique cómo ha superado retos similares en el pasado y por qué confía en su capacidad para tener éxito en el puesto;

Por ejemplo, si tienes poca experiencia en un área determinada, puedes mencionar cómo has tomado medidas para desarrollar esas habilidades, como hacer un curso o seguir de cerca a alguien con más experiencia;

Utilizar palabras clave

Las palabras clave son palabras o frases específicas que son relevantes para un puesto de trabajo o sector, y se incluyen en un currículum para optimizarlo para los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y captar la atención de los reclutadores. Este tipo de software escanea digitalmente los currículos para ver qué candidatos encajarían mejor en el puesto.

También vale la pena señalar que, a pesar de la creencia popular, el software ATS no descarta a los candidatos que no utilizan la terminología correcta. En su lugar, simplemente da prioridad a los candidatos que parecen ser más adecuados para el puesto;

Utilizar las palabras clave adecuadas puede aumentar las posibilidades de que un currículum supere el proceso de selección inicial y llegue a manos de un responsable de contratación. Destaque las habilidades y experiencias específicas relacionadas con el puesto, y utilice el mismo lenguaje y terminología que en la oferta de empleo;

Proofread

Asegúrese de revisar su carta de presentación en busca de errores tipográficos, gramaticales y de otro tipo. Una carta de presentación bien redactada puede causar una fuerte impresión en el responsable de contratación y demostrar que prestas atención a los detalles;

Tómese su tiempo para revisar su carta de presentación detenidamente y pídale a otra persona que también la revise. Un segundo par de ojos puede ayudarte a detectar cualquier error que se te haya pasado por alto.

Con estos consejos en mente, veamos algunos ejemplos de cartas de presentación.

Ejemplos de cartas de presentación

Dado que las cartas de presentación están tan ligadas a cada candidato y puesto de trabajo, es difícil ofrecer algo que se parezca a una plantilla de carta de presentación. Sin embargo, algunos muestras de cartas de presentación breves pueden servir como una buena guía para escribir la suya propia.

A continuación, describiremos a un candidato ficticio y te daremos un ejemplo de cómo podría ser su carta de presentación. Nuestro objetivo es ayudarte a ver la estructura necesaria para tu carta de presentación, así como la información clave que debes incluir. 

Y debe tener en cuenta que muchos de los ejemplos siguen una estructura similar. No es necesario reinventar la rueda. Necesitas una carta de presentación clara, concisa y fácil de leer;

Empecemos con una carta de presentación de ventas. ‍

Carta de presentación de ventas

Te presentamos a Emily, una profesional de las ventas con cinco años de experiencia en el sector tecnológico. Emily tiene un historial demostrado de superación de objetivos de ventas y establecimiento de relaciones duraderas con los clientes. Ahora quiere dar un paso más en su carrera y solicita un puesto de comercial sénior en una empresa tecnológica en expansión.

Este es un ejemplo de carta de presentación para Emily:‍

Estimado director de contratación,
Le escribo para expresarle mi interés por el puesto de comercial sénior en [Nombre de la empresa]. Con 5 años de experiencia en el sector tecnológico y un historial probado de superación de objetivos de ventas, confío en mi capacidad para contribuir positivamente a su equipo.

Me atrajo especialmente [Nombre de la empresa] por su reputación como empresa innovadora y con visión de futuro que impulsa el crecimiento en el sector tecnológico. Admiro su compromiso con [Valor u objetivo de la empresa] y creo que mis habilidades y experiencia hacen que encaje perfectamente en este puesto.

Como profesional de ventas en [Nombre de la empresa actual], he superado constantemente mis objetivos de ventas y he sido reconocido por mi capacidad para cerrar acuerdos complejos y establecer relaciones duraderas con los clientes. Estoy seguro de que mi experiencia, combinada con mi pasión por las ventas y mi fuerte ética de trabajo, me permitirá tener un impacto positivo en [Nombre de la empresa].

Gracias por considerar mi solicitud. Estoy deseando aportar mis habilidades y experiencia a su equipo y ayudar a impulsar [Objetivo o proyecto de la empresa]. No dude en ponerse en contacto conmigo en [Su número de teléfono] o por correo electrónico en [Su dirección de correo electrónico] para concertar una entrevista o hablar más sobre mi candidatura.

Sinceramente,

[Su Nombre].

Carta de presentación de marketing

Te presentamos a Lauren, una profesional del marketing con seis años de experiencia en el sector tecnológico. Lauren tiene un historial probado de creación de campañas de marketing de éxito y de establecimiento de relaciones con las partes interesadas. Ahora solicita un puesto de marketing sénior.

Este es un ejemplo de carta de presentación para Lauren:‍

Estimado Director de Recursos Humanos,

Le escribo para expresarle mi interés por el puesto de Marketing Senior en [Nombre de la empresa]. Con 6 años de experiencia en el sector tecnológico y un historial probado de creación de campañas de marketing de éxito, confío en mi capacidad para contribuir positivamente a su equipo.

Me atrajo especialmente [Nombre de la empresa] por su reputación como empresa tecnológica de rápido crecimiento que impulsa la innovación en el sector. Admiro su compromiso con [Valor u objetivo de la empresa] y creo que mis habilidades y experiencia me hacen idóneo para este puesto.

En mi puesto actual como profesional de marketing en [Nombre de la empresa actual], he creado constantemente campañas de marketing exitosas que han aumentado el conocimiento de la marca e impulsado el crecimiento. También he desarrollado relaciones sólidas con las partes interesadas, incluidos clientes, socios y equipos internos, para garantizar que las iniciativas de marketing estén alineadas con los objetivos empresariales. Confío en que mi experiencia, combinada con mi creatividad y capacidad para pensar de forma innovadora, me permitirán tener un impacto positivo en [Nombre de la empresa].

Gracias por considerar mi candidatura. Estoy deseando aportar mis habilidades y experiencia a su equipo y ayudar a impulsar [Objetivo o proyecto de la empresa]. No dude en ponerse en contacto conmigo en [Su número de teléfono] o por correo electrónico en [Su dirección de correo electrónico] para concertar una entrevista o hablar más sobre mi candidatura.

Sinceramente, 

[Su Nombre]‍

Carta de presentación sobre el éxito del cliente

Conozca a Jake, un profesional del éxito del cliente con cuatro años de experiencia en el sector tecnológico. A Jake le apasiona ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos con un historial probado de reducción de bajas y aumento de la satisfacción del cliente. Ahora quiere dar el siguiente paso en su carrera y está solicitando un puesto sénior de éxito de clientes.

Aquí tienes un ejemplo de carta de presentación para Jake:

Señor Director de Recursos Humanos,

Le escribo para expresarle mi interés por el puesto de Customer Success Senior en [Nombre de la empresa]. Con 4 años de experiencia en el sector tecnológico y una pasión por ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos, creo que sería la persona más adecuada para el puesto. 

Me atrajo especialmente [Nombre de la empresa] por su reputación como empresa centrada en el cliente y dedicada a ayudar a los clientes a alcanzar el éxito. Creo que mis habilidades y experiencia, combinadas con mi compromiso con la satisfacción del cliente, hacen que encaje perfectamente en este puesto.

Como profesional del éxito del cliente en [Nombre de la empresa actual], reduje la pérdida de clientes en un 23% y aumenté la satisfacción del cliente (12%) abordando de forma proactiva las necesidades del cliente y proporcionando soluciones personalizadas. Estoy seguro de que mi experiencia, combinada con mis fuertes habilidades de comunicación y mi capacidad para construir relaciones, me permitirán tener un impacto positivo en [Nombre de la empresa].

Gracias por considerar mi solicitud. No dude en ponerse en contacto conmigo en [Su número de teléfono] o por correo electrónico en [Su dirección de correo electrónico] para concertar una entrevista o hablar más sobre mi candidatura.

Sinceramente,

[Su Nombre]‍

Carta de presentación de ingeniería

Conozca a Sarah, ingeniera de software con cinco años de experiencia en el sector tecnológico. A Sarah le apasiona resolver problemas complejos y tiene un historial probado de entrega de software de alta calidad a tiempo y dentro del presupuesto. Ahora busca dar el siguiente paso en su carrera y solicita un puesto de ingeniera de software sénior.

Este es un ejemplo de carta de presentación para Sarah:‍

Estimado director de recursos humanos,

Le escribo para expresarle mi interés por el puesto de ingeniero de software sénior en [nombre de la empresa]. Con 5 años de experiencia en el sector tecnológico y una gran pasión por resolver problemas complejos, estoy seguro de que podría ser una valiosa incorporación para su equipo.

Me atrajo especialmente [Nombre de la empresa] por su reputación como líderes en [Sector o tecnología]. Me entusiasma la oportunidad de trabajar con tecnologías punteras y formar parte de un equipo que está impulsando la innovación en el sector.

Como ingeniero de software en [Nombre de la empresa actual], he entregado constantemente software de alta calidad a tiempo y dentro del presupuesto. Además, tengo un historial demostrado de uso de mis habilidades técnicas y capacidad de resolución de problemas para desarrollar soluciones que satisfagan las necesidades de la empresa y del cliente. Estoy seguro de que mi experiencia, combinada con mi capacidad para trabajar en colaboración y mi compromiso con el aprendizaje continuo, me permitirá tener un impacto positivo en [Nombre de la empresa].

Gracias por considerar mi solicitud. No dude en ponerse en contacto conmigo en [Ynuestro número de teléfono] o por correo electrónico en [su dirección de correo electrónico] para concertar una entrevista o hablar más sobre mi candidatura.

Sinceramente, 

[Su Nombre]

Encuentra más ejemplos en estos curriculums de ingeniero de software.

Carta de presentación

Conozca a Mark, un reclutador con cinco años de experiencia en el sector tecnológico. A Mark le apasiona encontrar a los mejores talentos y tiene un historial probado de búsqueda y contratación de candidatos de alto rendimiento.

Aquí tienes un ejemplo de carta de presentación para Mark:

Señor Director de Recursos Humanos,

Le escribo para expresarle mi interés por el puesto de Reclutador Senior en [Nombre de la empresa]. Con 5 años de experiencia en el sector tecnológico y una pasión por encontrar los mejores talentos, confío en mi capacidad para contribuir positivamente a su equipo.

Me atrajo especialmente [[Nombre de la empresa] por su reputación como empresa tecnológica de rápido crecimiento que está impulsando la innovación en el sector. Creo que mis habilidades y experiencia, combinadas con mi compromiso para encontrar los mejores talentos, me convierten en una persona idónea para este puesto.

En mi puesto actual como seleccionador de personal en [Nombre de la empresa actual], he buscado y contratado constantemente a candidatos de alto rendimiento que han tenido un impacto positivo en la empresa. Tengo un historial probado en el uso de mis habilidades de búsqueda y creación de relaciones para encontrar los mejores talentos en un mercado competitivo. Confío en que mi experiencia, combinada con mi capacidad para trabajar en colaboración y mi compromiso con la diversidad y la inclusión, me permitirán tener un impacto positivo en [Nombre de la empresa].

Gracias por considerar mi candidatura. Estoy deseando aportar mis habilidades y experiencia a su equipo y ayudar a impulsar el crecimiento de [Nombre de la empresa]. No dude en ponerse en contacto conmigo en [Su número de teléfono] o por correo electrónico en [Su dirección de correo electrónico] para concertar una entrevista o hablar más sobre mi candidatura.

Sinceramente, 

[Su Nombre]

¿Debo escribir mi carta de presentación con ChatGPT?

ChatGPT es una valiosa herramienta para los solicitantes de empleo que quieren escribir una carta de presentación. Y hay muchas razones por las que es posible que desee darle una oportunidad.

Aquí están algunos de los beneficios populares de usar ChatGPT para su carta de presentación: 

1. Ahorro de tiempo:ChatGPT puede generar una carta de presentación personalizada de forma rápida y eficaz, dejándote más tiempo para centrarte en otros aspectos de tu búsqueda de empleo.
2. Perspectiva objetiva: A veces, puede ser difícil dar un paso atrás y evaluar objetivamente sus cualificaciones y experiencias. ChatGPT puede ofrecer una perspectiva objetiva y generar contenidos basados en las mejores prácticas del sector.
3. Personalización:ChatGPT puede adaptarse a las necesidades y preferencias específicas del usuario. Al proporcionar información sobre el puesto de trabajo y la empresa, la carta de presentación generada se puede personalizar para resaltar las habilidades y experiencias relevantes del usuario.

En última instancia, la decisión de utilizar ChatGPT para escribir tu carta de presentación es personal y depende de las preferencias y circunstancias individuales. Dicho esto, para obtener más consejos útiles sobre cómo escribir una carta de presentación con ChatGPT, echa un vistazo al siguiente vídeo: 

Preguntas frecuentes