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✓ Habilidades sociales ▷ Definición + Consejos

Las habilidades sociales son esenciales para el éxito en la vida profesional. Pero la mayor dificultad suele ser demostrar las habilidades sociales durante el proceso de solicitud. Descubra cómo hacerlo y cómo puede aprender habilidades sociales aquí.

Definición: ¿Qué son las competencias sociales?

Los humanos son seres sociales. Siempre nos comunicamos, hablemos o no. Para que esta comunicación funcione, necesitamos habilidades sociales.

Las habilidades sociales son un conjunto de capacidades necesarias para la interacción interpersonal. Entre ellas se encuentran:

Este conjunto de habilidades blandas no sólo te ayudará en tu vida privada; especialmente en el mundo profesional, las habilidades sociales son de suma importancia.

Los directivos, en particular, deben tener una serie de habilidades sociales para mantener todo bajo control y poder tratar con todos los empleados.

¿Cómo se pueden aprender las habilidades sociales?

El ser humano es social desde la base. En el jardín de infancia, en la escuela primaria o a través de los hermanos, los primeros años de una persona moldean sus habilidades sociales. Aprendemos a compartir, a defendernos y aprendemos a valorar a los demás.

Por lo tanto, las habilidades sociales se forman ya en los años más jóvenes. Pero si no las usas todo el tiempo, puedes desaprender varias habilidades sociales. Algunas personas incluso no han podido adquirir todas las habilidades sociales en su infancia. ¿Cómo se pueden aprender las habilidades sociales?

Sobre todo, necesitas tiempo. También es importante saber que probablemente no serás igual de bueno o no aprenderás todas las habilidades sociales: la gente sigue siendo muy diferente, así que tu carácter juega un papel importante en el aprendizaje de las habilidades sociales.

Lo primero es lo primero: conocerte a ti mismo. Aprenda a interactuar y comunicarse con los demás y observe cómo se comunican los demás. Reconocerás los hábitos y podrás compararte con ellos:

  • ¿Puedes soportar las críticas?
  • ¿Tienes malos hábitos como no dejar que los demás terminen o hablar principalmente de ti en las conversaciones?
  • ¿Puede gestionarse a sí mismo y administrar conscientemente su tiempo?
  • ¿Puedes alegrarte por los demás y puedes sentir y expresar compasión?

Aumentar sus habilidades sociales también ayuda a reducir los prejuicios. El encasillamiento es normal y nos ayuda a simplificar las cosas complejas de la vida. Sin embargo, esto puede hacer que subestime a su contraparte y se vuelva impopular.

Así que cuestiona tu forma de pensar y estate siempre abierto a los demás.

Solicitud de empleo – Cómo las habilidades sociales le ayudan a encontrar un trabajo

El objetivo principal de una entrevista es conocer tu carácter: tus etapas vitales y tus títulos ya han sido presentados en tu CV.

Durante la entrevista, su entrevistador le observará atentamente. La forma en que se le plantean las preguntas le pondrá a prueba: ¿Cómo se enfrenta a las situaciones de estrés? ¿Siempre es respetuoso y responde a las preguntas de forma objetiva y competente?

Lo más importante para los jefes de personal es tu carácter: ¿encajas en el equipo? Porque si no, esto conduce a diferencias no deseadas en el equipo, lo que puede tener un impacto negativo en el éxito de la empresa.

En una entrevista de trabajo, presta atención a tu aspecto y a tu forma de responder. Muestre interés haciendo preguntas usted mismo, tenga confianza y mantenga siempre la calma.

¿Qué puestos de trabajo son los más adecuados para tener grandes habilidades sociales?

Con unas habilidades sociales muy desarrolladas, los puestos de liderazgo son especialmente adecuados para ti. Los puestos de dirección también le convienen, ya que tiene un poco de todo y puede enfrentarse a una gran variedad de situaciones.

La pedagogía también requiere habilidades sociales muy desarrolladas, ya sea con niños, jóvenes o adultos: Si quieres enseñar algo a alguien, tienes que entender cómo aprende y enseñarle en consecuencia.

Otro campo profesional es el de la consultoría. Para que los consultores y asesores de gestión tengan éxito, deben saber qué es lo que mueve a sus clientes y a su sector, necesitan tener un buen don de gentes y también capacidad de liderazgo para poder poner a sus clientes en el buen camino.

Un buen conocimiento de la naturaleza humana también es de gran importancia en el sector de los RRHH: ¿Quién encaja en el equipo? ¿Puede la persona manejar bien el estrés? ¿Cómo reaccionaría a las críticas y cómo trata a los demás? Los responsables de RRHH deben conocer y prestar atención a todo esto y mucho más, ya que de lo contrario pueden surgir tensiones no deseadas en el equipo.

¿Quiere conocer los trucos y consejos para su aplicación?

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