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Cómo hacer un currículum: Facil y gratis

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Luisa Sanchez

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¿Cómo redactar un currículum perfecto? Redactar un currículum sobresaliente puede ser todo un reto cuando se quiere destacar. Es la primera impresión que das a un posible empleador y habla de tus competencias profesionales y tu experiencia.

Un currículum que no esté bien redactado puede hacerle parecer poco fiable y poco profesional. Pero con la estrategia y la orientación adecuadas, puedes crear un currículum único que refleje tu experiencia, tus habilidades y tus logros.

A continuación te explicamos cómo crear un currículum atractivo que cause un gran efecto inicial.

Cómo escribir un currículum perfecto

El reto de la vida, he descubierto, es construir un currículum que no cuente simplemente una historia sobre lo que quieres ser, sino que sea una historia sobre quién quieres ser.

Oprah Winfrey

A la hora de crear un currículum, es importante decidir qué tipo de formato funciona mejor. Existen tres formatos principales: cronológico, funcional y combinado.

1. Currículum cronológico

• Los currículums cronológicos son un medio excelente para ilustrar su experiencia laboral previa. Es uno de los tipos de currículum más utilizados porque es fácil de leer y entender.
  • Enumera primero tu trabajo actual o más reciente. Incluye el cargo, el nombre de la empresa y las fechas de empleo. Escriba sus empleos anteriores en orden cronológico inverso.
  • Incluya en esta sección el trabajo voluntario, las prácticas y otras experiencias relevantes. Subraye las habilidades que ha adquirido con estas actividades.
  • Pon primero tu titulación más alta y luego ve hacia atrás en orden cronológico inverso. Incluye el nombre de la escuela, el tipo de titulación, la especialidad, el año de graduación y cualquier otro detalle relevante como el GPA.

2. Currículum funcional para un puesto de trabajo (basado en competencias)

• Un currículum funcional se centra en tus habilidades y experiencia, más que en tu historial laboral cronológico. Este formato de currículum es una buena opción si tienes lagunas en tu historial laboral o si vas a cambiar de profesión.
  • Empieza a redactar el currículum con un perfil o resumen que muestre tus principales habilidades y cualificaciones. También puede incluir los logros más importantes de su carrera.
  • Incluya una sección de aptitudes en la que enumere todas las habilidades que son relevantes para el puesto. Mantenga la sección concisa y céntrese en las habilidades transferibles.
  • Combine trabajos y experiencias que muestren cómo ha aplicado las mismas habilidades en múltiples funciones.
  • Termine con educación, certificados, premios y experiencia como voluntario. Demuestra a los empleadores la amplitud de la experiencia que posees
  Con un currículum basado en las competencias, es fundamental centrarse en lo que puedes hacer por el empleador, más que en dónde has trabajado y cuándo. Ponte en el lugar del empleador y piensa en lo que necesita de un candidato exitoso.

3. Cómo hacer un currículum híbrido (combinación)

• Un currículum híbrido es una combinación de un currículum cronológico y uno funcional. Escribir un currículum de este tipo es estupendo para quienes desean destacar sus competencias y experiencia más que el nombre de su puesto.
  • La sección de descripción general de competencias ofrece una revisión de su historial profesional, cualificaciones y habilidades especiales. Debe ser breve y directo: no más de 5-6 líneas.
  • Incluya su categoría profesional más reciente, el nombre de la empresa, la ubicación, las fechas de empleo y una sinopsis de sus funciones y responsabilidades.
  En general, el currículum combinado es ideal para mostrar lo que ha conseguido sin liarse demasiado con los títulos de los puestos y las fechas. Debe ser conciso y organizado, pero sin dejar de resaltar sus habilidades únicas.

Veamos ahora las secciones del currículum.

Información de contacto

Asegúrese de incluir sus datos de contacto en el currículum. Debe incluir su nombre completo, dirección, correo electrónico y número de teléfono. Sería conveniente adjuntar una foto de cabecera.

Hacia 1940, los currículums empezaron a incorporar detalles no relacionados como la edad, el peso, la altura, el estado civil y la religión.

• Tu nombre es la parte más destacada. Tiene que figurar de forma destacada en la parte superior. No escribas en el currículum apodos ni abreviaturas.
• El correo electrónico debe ser profesional y apropiado para el lugar de trabajo. Por ejemplo, evita utilizar apodos o direcciones de correo electrónico poco profesionales como partygirl11@example.com. Lo mejor es crear un correo electrónico específico para los currículums.
• Pon tu dirección física completa en tu currículum. Recuerda incluir la ciudad y el estado en el que vives. Si busca empleo en otro estado, piense en incluir su dirección aunque actualmente viva fuera de la zona.
• Facilite un número de teléfono que sea accesible para los empresarios. Es aconsejable tener una línea dedicada exclusivamente a las solicitudes. Asegúrese de que este número aparezca en su currículum y de que cuando los empresarios llamen a él se escuche un mensaje de voz profesional.

Información de contacto opcional

• Es aconsejable incorporar información opcional, como cuentas en redes sociales, sitios web y blogs. Esto ofrecerá a los empleadores una mejor comprensión de tu identidad y capacidades.
  • Los enlaces a las redes sociales son ideales para demostrar tu personalidad y tus habilidades. Incluya enlaces a sus perfiles de LinkedIn y Facebook, si procede.
  • También puede adjuntar un enlace a su sitio web o blog personal. Esto dará una visión más profunda de tus habilidades, intereses y pasiones.

Titulo del currículum

¿Cómo escribir el titulo de un currículum? Diseñarlo es una parte integral del proceso de búsqueda de empleo. Debe captar la atención de los reclutadores y los responsables de contratación, y decirles rápidamente lo que aportas.

Resumen del CV

Un resumen de currículum es una breve sección situada en la cabecera de tu currículum que destaca tus cualificaciones y experiencias clave. Suele tener entre 3 y 5 frases y resume tu experiencia, habilidades y logros.

• Concéntrese en la experiencia más reciente y relevante, y no olvide añadir cualquier profesión, industria o campo en el que haya trabajado, así como cualquier habilidad o logro relacionado. No olvide mencionar los premios o reconocimientos que haya recibido por su trabajo.
• Debes utilizar un resumen cuando busques un empleo que exija algo más que credenciales rudimentarias. Los jefes de contratación quieren ver que tienes el nivel y las aptitudes adecuados para el puesto. Un resumen de currículum puede distinguirte de la competencia al destacar ante los empleadores por qué eres la elección óptima.
• Cuando hagas un resumen de currículum, asegúrate de que sea claro y conciso. Evita utilizar jerga de ámbito o lenguaje demasiado técnico; en su lugar, céntrate en tu valor. También debes utilizar verbos activos para destacar tus logros y acentuar tus éxitos.

Un buen resumen del currículum es una parte importante de tu estrategia de búsqueda de empleo. Considere la posibilidad de utilizar uno cuando solicite puestos que requieran algo más que cualificaciones básicas y confirme que refleja sus habilidades y experiencia únicas.

Objetivo del currículum

El objetivo de un currículum es un breve comentario que aparece en un lugar destacado de tu currículum para un puesto de trabajo y que describe tus intenciones profesionales. Suele constar de una o dos frases y debe adaptarse al puesto.

• Al redactar el objetivo de un currículum, céntrese en las habilidades y la experiencia que posee y que beneficiarán al empleador. Incluya características sobre el puesto deseado y cómo piensa utilizar sus capacidades para contribuir a la empresa.
• Incluya habilidades específicas que sean adecuadas para el puesto. Asimismo, contemple la posibilidad de incorporar certificaciones clave que diferencien su candidatura.
• Es importante tener en cuenta que un objetivo en un currículum no siempre es necesario. Por ejemplo, si tu experiencia es amplia y obvia en el resto del currículum, puede que no necesites incorporar un objetivo.

Experiencia laboral

Su historial laboral es uno de los más importantes. Por lo general, esta sección del currículum debe colocarse cerca de la parte superior del documento, sobre todo si tienes un historial laboral sólido y relevante. Puntos principales que debes recordar:

• Empiece por redactar un breve resumen de su experiencia y enumere los puestos que ha ocupado en orden cronológico inverso.
• Asegúrese de incluir puntos que demuestren el alcance y la profundidad de su formación.
• Demuestre cómo ha marcado la diferencia en cada lugar de trabajo: destaque logros concretos que muestren sus habilidades y su valor como empleado.
• Concéntrese en la calidad más que en la cantidad: un solo trabajo impresionante puede valer más que varios mediocres. Si tiene poca experiencia laboral, destaque los cursos relacionados, las oportunidades de voluntariado y las actividades extracurriculares que ilustren su potencial.
• Sea conciso: limite la descripción de cualquier puesto a dos o tres frases como máximo. Una descripción sucinta de su historial laboral ayudará a los empleadores a identificar rápidamente la información más importante sobre usted.

Cómo redactar la experiencia en un currículum

Si colocas esta sección cerca de la parte superior, captarás inmediatamente la atención del seleccionador con tu historial profesional. Esto es especialmente eficaz si tu historial laboral es un argumento de venta importante para el puesto al que optas.

He aquí una guía sobre lo que debe escribirse:

• Título del puesto. Indique claramente el título de cada puesto que haya ocupado.
• Nombre de la empresa y ubicación: indique el nombre de la empresa u organización en la que ha trabajado y su ubicación (ciudad y estado).
• Fechas de empleo: indique las fechas de inicio y fin de cada puesto. Si trabajas actualmente, escribe «Actualmente» o el mes y año en curso.
• Responsabilidades. Resuma sus principales responsabilidades y obligaciones en forma de viñetas. Concéntrese en las tareas que sean relevantes para el puesto al que opta.
• Logros. Destaque los logros específicos relacionados con cada puesto. Utilice métricas y datos cuantificables siempre que sea posible para demostrar el impacto de su trabajo.
• Progresión profesional: demuestre cómo sus funciones han mostrado crecimiento y progresión en su carrera. Destaque los ascensos, el aumento de responsabilidades o la ampliación de funciones.

Pero, ¿a cuánto asciende? Depende de tu nivel de empleo:

Independientemente de la etapa en la que se encuentre, confirme que sólo incluye experiencia relevante. Los empleadores buscarán habilidades aplicables al puesto.

Educación en el currículum

Al redactar un currículum, debe incluir información sobre su formación. Por lo tanto, añada las cualificaciones necesarias para el puesto al que aspira.

¿Cómo redactar el bloque de formación del currículum?

• Empieza con el nombre de tu titulación o certificación, seguido de la escuela o institución a la que asististe. Incluya detalles como la ubicación, el año de finalización y el GPA si es impresionante.
• Si tienes alguna certificación o acreditación adicional relacionada con tu campo, anótala también. Aunque no tengan una relación directa con el empleo deseado, pueden ilustrar tu dedicación a los estudios y tu progreso profesional.
• Puede enumerar los premios u honores exclusivos que haya obtenido durante sus estudios. Esto podría incluir becas, sociedades académicas u otros reconocimientos. Es una oportunidad para demostrar tu empuje y ambición.
• Por último, si todavía estás estudiando o piensas hacerlo pronto, añade también esta información. Puede ser un método brillante de demostrar tu iniciativa y diferenciarte a la hora de desarrollarte y buscar nuevas oportunidades.

Sección de habilidades

¿Qué habilidades incluir en un currículum? Incluya tanto las habilidades duras como las blandas.

Las primeras se refieren a las habilidades o conocimientos técnicos, como el desarrollo de software, la codificación o la contabilidad, mientras que las segundas incluyen la comunicación, la resolución de problemas y la capacidad de organización.

• Revise las ofertas de empleo para los puestos que le interesan. Muchas ofertas enumeran las aptitudes específicas que buscan. Esto puede ayudarle a centrarse en las cualificaciones más buscadas en su sector.
• No todas las aptitudes enumeradas en una oferta de empleo deben incorporarse a tu currículum. Céntrate en las más relevantes para tu experiencia e intereses. No es necesario hacer una lista detallada de todas las habilidades que tienes.
• Utilice verbos de acción para describir cada una de ellas e incluya algunos ejemplos del pasado. Esto ayudará a los posibles empleadores a reconocer y comprender rápidamente sus cualificaciones.
• Actualice su currículum con regularidad a medida que vaya adquiriendo conocimientos y experiencia a lo largo de su trabajo. Lleve un registro de las nuevas habilidades que vaya adquiriendo para poder incorporarlas cuando sea necesario.

Ten en cuenta estos consejos y podrás poner de manifiesto todas tus cualificaciones y asegurarte de que tus posibles empleadores conozcan todas tus valiosas habilidades.

Las mejores aptitudes para redactar un currículum vitae

Un currículum vitae es una herramienta para mostrar tus habilidades, experiencia y logros a los empleadores.

Secciones adicionales del currículum

A partir de la década de 1950, los currículums empezaron a incorporar intereses extracurriculares, como la práctica de deportes o la pertenencia a clubes.

Las secciones adicionales del currículum pueden ser valiosas para mostrar aspectos únicos de sus cualificaciones y hacer que su currículum destaque. Estas son algunas de las secciones más comunes que puede tener en cuenta:

Aficiones e intereses

Añada información sobre sus intereses y aficiones. Esto no sólo le pone por delante de otros candidatos, sino que también ayuda a los empleadores a comprender mejor lo que le motiva y le impulsa.

• Asegúrese de que sólo incluye actividades relacionadas con el sector. Si buscas una carrera en marketing, enumera actividades como la asistencia a eventos de networking o la lectura de revistas específicas del sector.
• Cuando indique sus aficiones, no se limite a decir «me gustan las organizaciones benéficas», describa por qué le gustan. Explica por qué ser voluntario en un comedor social es una gran oportunidad para utilizar tus dotes de comunicación e interactuar con personas de todo tipo.
• Destacar pasatiempos y actividades en tu currículum demuestra a los seleccionadores que tienes una personalidad polifacética. Esto puede resultar muy atractivo para un empleador que busque a alguien que encaje en la cultura de la empresa.
• Por último, indique las distinciones o menciones que haya obtenido por aficiones o intereses relacionados con la ocupación. Puede ser cualquier cosa, desde ganar un concurso o ser reconocido por un trabajo de voluntariado.

Detallar tus pasatiempos e intereses ayuda a los empleadores a entender quién eres y por qué serías perfecto para el puesto. Selecciona sólo las acciones que sean relevantes y significativas, para que tengan el mayor impacto posible.

Trabajo voluntario

Ilustra a los posibles empleadores que estás dotado de habilidades, compromiso y experiencia que van más allá del típico lugar de trabajo.

• Empieza por pensar en lo que has hecho como voluntario: ¿lideraste un proyecto, colaboraste con una organización concreta o ayudaste en un evento? Incluye estos datos en el formulario de solicitud.
• Si no tienes mucha experiencia como donante, considera la posibilidad de detallar las prácticas o proyectos no remunerados que hayas realizado. Esto puede ir desde trabajar en un sitio web o ayudar a un amigo con su negocio.
• Recuerda incluir la fecha y la duración del voluntariado para que los posibles empleadores sepan cuánto tiempo estuviste en el proyecto y cuánto hiciste.
• Describe las habilidades que aprendiste o utilizaste durante la experiencia de voluntariado. Por ejemplo, si ayudaste a organizar un evento, enumera las habilidades organizativas y de trabajo en equipo que requirió.
• Por último, no pase por alto la influencia de su trabajo. Explique cómo su voluntariado marcó la diferencia y lo que consiguió.

Enumerar la experiencia de voluntariado demuestra a los posibles empleadores que estás comprometido con tu comunidad y que deseas hacer más para ayudar. Destaca tu esfuerzo y tus habilidades para sacar el máximo partido a tu experiencia como voluntario.

Certificaciones

Reforzar su currículum con credenciales es un buen método para mejorar sus cualificaciones. Los certificados pueden demostrar que dominas un campo o una profesión concretos.

• Si tienes acreditaciones, anótalas en tu currículum. Asegúrese de especificar el nombre de la credencial, la institución que la expidió y el año en que se concedió.
• También puede introducir cualquier información adicional sobre la certificación, como resultados de exámenes y cursos. Incluya enlaces a la organización emisora si están disponibles en línea. Esto permitirá a los posibles empleadores verificar fácilmente la autenticidad.
• Si tiene varios certificados relacionados con distintos puestos, puede adjuntarlos todos y crear una sección aparte de «Certificaciones» en su currículum.

Mantén tus licencias al día. Mantener credenciales válidas demuestra a los empleadores que tienes conocimientos en tu campo y que estás dispuesto a tomar iniciativas.

Premios y distinciones

Los premios pueden incluir cualquier reconocimiento de un empleador, como los premios al empleado del mes o los premios basados en el rendimiento. Los honores pueden incluir becas, premios académicos o pertenencia a asociaciones especializadas.

Al enumerar los premios y distinciones, facilite suficientes detalles para que el lector comprenda a qué se debe el premio y cuándo se recibió.

• Premio al empleado del mes (mayo de 2020) – Reconocido por su excelente servicio al cliente en un centro de llamadas de gran volumen;
• Lista del Decano (primavera de 2019) – Otorgado por lograr un GPA de 3,5 en todos los cursos tomados durante el semestre;
• Membresía en organización profesional (desde 2018) – Miembro de la Sociedad Estadounidense de Ingenieros Civiles.

Además de indexar los reconocimientos y recompensas en su currículum, piense en proporcionar más información sobre ellos en su carta de presentación o entrevista de trabajo. De este modo podrá explicar cómo se aplican al puesto de trabajo y por qué encajan perfectamente en él.

Publicaciones

Si tiene algún escrito o artículo académico, inclúyalos en su currículum. Esto impresionará a futuros empleadores por sus amplios conocimientos en su campo y su voluntad de dedicar tiempo a investigar y publicar sus hallazgos.

Incluye el título de la publicación, dónde se publicó, la fecha y los coautores. Si se trata de una publicación en línea, asegúrese de facilitar un enlace para que los empleadores puedan localizarla y encontrarla fácilmente.

Por ejemplo:

«Los efectos del cambio climático en la salud humana» – Journal of Environmental Science, 2017 (en coautoría con el Dr. John Smith). [Enlace al artículo]

Recuerde que incluir publicaciones permite a los empleadores comprender mejor sus cualificaciones y capacidades. Por lo tanto, asegúrese de enumerar únicamente aquellas que demuestren su experiencia en el campo y estén relacionadas con el puesto que busca.

Idiomas

Comience por indicar sus conocimientos lingüísticos, de mayor a menor. Añada cualquier dialecto, como el inglés británico o el americano, que pueda ser relevante. Concrete su nivel de dominio (nativo, fluido, competente, intermedio, básico).

Si no tienes experiencia laboral con un idioma, especifica cómo lo has empleado en diferentes entornos. Si estudió español en el instituto, indíquelo y señale si es capaz de leer y escribir en ese idioma.

Asimismo, valore las certificaciones o pruebas realizadas para demostrar su competencia. ¿Es traductor jurado? ¿Has hecho el TOEFL? Procure incluir también estos datos en su currículum.

Por último, evalúe cómo pueden ayudarle los conocimientos lingüísticos a obtener el puesto de trabajo. ¿Tiene la empresa negocios en el extranjero? ¿Necesitan a alguien bilingüe? Demuéstreles cómo les beneficiará tener estas habilidades.

Incorporar los idiomas que conoce puede demostrar a los empleadores que es usted un candidato polifacético con diversas habilidades y talentos. Tómese su tiempo para anotar todas las competencias lingüísticas y resaltar cualquier cualificación especial que le diferencie de los demás.

Proyectos

Los proyectos personales son una forma estupenda de demostrar tus habilidades y exhibirte en un currículum. No temas mencionar actividades que hayas realizado fuera de la escuela o el trabajo: ¡son igual de importantes!

Cómo crear una sección de proyectos en el currículum

• Describa claramente el proyecto. ¿Cuál era su finalidad? ¿Qué has hecho?
• Muestra cualquier habilidad relevante que hayas desarrollado o utilizado durante el proyecto.
• Explique lo que aprendió de la experiencia.
• Destaque la colaboración o el trabajo en equipo que haya habido en el proyecto.
• Habla de los retos a los que te has enfrentado y de cómo los has superado.

Incluir proyectos individuales en un currículum para un puesto de trabajo puede ayudar a los empleadores a hacerse una idea de tus éxitos más allá de la escuela o el empleo. Es tu oportunidad de demostrar: creatividad, capacidad para resolver problemas y dedicación.

Así que no tengas miedo de incluirlas en tu currículum y hacer publicidad de las habilidades y logros que aportan.

Referencias

Este es un apartado en el que puedes enumerar a las personas que te escribirán una carta de recomendación y validarán las aptitudes y experiencia que figuran en tu currículum.

• Empieza esta sección con «Referencias» escrito en negrita. Debe ir al final del currículum, después de las secciones de Formación y Experiencia laboral.
• Señala de tres a cinco contactos, dependiendo del puesto al que optes. Incluya sus nombres, cargos, nombres de organizaciones, números de teléfono y direcciones de correo electrónico. Si es posible, incluya también perfiles de LinkedIn.
• Si has trabajado antes en una empresa, asegúrate de incluir a tu antiguo jefe como una de las referencias. Si no has trabajado antes, puedes incluir a profesores o a cualquier otra persona que pueda hablar positivamente de tus capacidades.
• Ten en cuenta que las empresas pueden ponerse en contacto con tus referencias, así que asegúrate de que sepan que estás buscando trabajo. Pídeles permiso antes de incluirlas en la lista.

Adapte su currículum

Cada oferta de empleo es única, con sus propios requisitos y cualificaciones preferentes. Personalizar su currículum le permite destacar las aptitudes y experiencias más relevantes para el puesto específico, aumentando así sus posibilidades de captar la atención del empleador.

Este proceso implica varios pasos:

1. Empiece por leer detenidamente la descripción del puesto y anote los principales requisitos, competencias y cualificaciones que busca el empleador.
2. Revise su propio historial laboral, formación, habilidades y logros. Identifique los más relevantes para el puesto que solicita.
3. Elabore un resumen del currículum o una declaración de objetivos que transmita rápidamente por qué es usted un buen candidato para el puesto.
4. Utiliza ejemplos concretos y cuantifica tus logros siempre que sea posible.
5. Aunque su historial educativo no suele variar, puede hacer hincapié en cursos, certificaciones o programas de formación relevantes.

Si sigues estos pasos y personalizas tu currículum para adaptarlo a cada solicitud de empleo, aumentarás tus posibilidades de llamar la atención de las empresas y, en última instancia, de conseguir el trabajo que deseas.

Cómo corregir el currículum

Una pequeña errata en tu currículum podría costarte el trabajo de tus sueños. El 61% de los reclutadores no tendrán en cuenta un currículum con errores.

Revise su currículum varias veces antes de enviarlo a posibles empleadores. Compruebe que no haya erratas, errores gramaticales ni formatos incorrectos. Comprueba que no utilizas frases o palabras que se usan demasiado en los currículums. Siga esta guía de corrección de currículums:

• Para garantizar la precisión, lea su currículum en voz alta. Esto te obliga a ir más despacio y a prestar atención a cada palabra. Vuelve a leerlo o, mejor aún, pídele a alguien que lo lea también. Esto puede ayudarte a detectar errores que quizá hayas pasado por alto. Piensa qué más poner en un currículum.
• Comprueba también si hay problemas de formato. ¿Es coherente el tipo de letra? ¿Las fechas están formateadas con precisión? ¿Es fácil de escanear? Asegúrese de que todo tenga un aspecto pulido.
• Por último, compruebe que todas las cartas de recomendación son correctas y están actualizadas. Si un contacto ha cambiado de trabajo o se ha mudado, utilice la información más reciente disponible. Y no olvides actualizar tu currículum si cambia alguno de tus datos.

Envía el currículum por correo electrónico correctamente

Una vez que hayas revisado tu currículum, asegúrate de adjuntarlo correctamente a un correo electrónico. Utiliza una línea de asunto profesional con tu nombre completo y cargo.

1. Incluya una breve introducción en el correo electrónico, presentándose y transmitiendo su entusiasmo por el puesto. Sea conciso y profesional.
2. Cuando envíe su currículum, utilice el formato PDF, ya que conserva la vista original y evita que los destinatarios realicen cambios accidentales al abrirlo.
3. Incluya una firma al final del correo electrónico que incluya su información de contacto, como el número de teléfono y la dirección del sitio web, si procede.

Corregir y adjuntar con precisión el currículum y enviarlo es esencial para garantizar que llegue de forma óptima a las personas adecuadas. No seguir estos pasos puede costarle muy caro a la hora de optar a un puesto de trabajo.

Consejos sobre el formato y el estilo del currículum

Microsoft Word se lanzó en 1983, introduciendo un nuevo estándar de plantilla para los currículums.

Es fundamental que tu currículum tenga un aspecto profesional. Empieza con un formato sencillo, como Times New Roman de 12 puntos, y alineación a la izquierda. No utilices tipos de letra extravagantes ni formatos disparatados.

• Elija un estilo coherente para los títulos y subtítulos. Puede utilizar negrita o cursiva para diferenciar los títulos del cuerpo del texto.
• Asegúrate de añadir mucho espacio en blanco entre párrafos, secciones y otros elementos para que tu currículum sea más fácil de leer.
• Considera la posibilidad de utilizar columnas para determinadas secciones, sobre todo si quieres maximizar el espacio o crear una jerarquía visual.
• Establece márgenes razonables (normalmente de 2,5 cm) para asegurarte de que tu currículum tenga un aspecto equilibrado y sea fácil de imprimir.
• Aunque en algunos sectores o puestos se permite un poco de color, por lo general es más seguro utilizar blanco y negro.
• Guarda tu currículum en PDF para mantener la coherencia del formato en distintos dispositivos.
• Además, ten en cuenta la longitud de tu currículum. Procura que no tenga más de dos páginas, pero no sacrifiques la calidad del contenido por la brevedad.

Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)

Un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) es una aplicación de software utilizada por empresas y reclutadores para agilizar el proceso de contratación.

Es importante entender cómo funciona el software ATS. Los reclutadores utilizan los sistemas ATS para analizar los currículums y clasificarlos en función de las palabras y frases clave que contienen.

Consejos de ATS:

• Incluya frases y términos clave que coincidan con los utilizados en el anuncio de empleo o en la descripción del puesto.
• Las frases largas con jerga técnica no serán leídas por los ATS, así que mantén la sencillez.
• Escriba las siglas la primera vez que las utilice, seguidas del acrónimo entre paréntesis.
• Utilice términos dinámicos para describir su experiencia y sus logros.
• Utilice encabezamientos de sección estándar (por ejemplo, «Experiencia laboral», «Formación»).
• En lugar de utilizar símbolos (%, $, etc.), escriba los números.
• Es posible que ATS no interprete correctamente la información de los encabezados y pies de página.
• Evite gráficos, imágenes y tablas que puedan no ser analizados correctamente.

Siguiendo estos consejos, aumentará la probabilidad de que su currículum sea analizado eficazmente por el ATS, lo que le permitirá superar el proceso de selección inicial y llegar a manos de los responsables de contratación.

Lista de comprobación del currículum

¿Cómo debe ser un currículum?

La creación de un currículum convincente implica varios pasos clave. Utilice esta lista de comprobación para asegurarse de que su currículum está bien elaborado y transmite eficazmente sus cualificaciones:

1. Información de contacto:
   • El nombre completo aparece en un lugar destacado.
   • Se utiliza una dirección de correo electrónico profesional.
   • El número de teléfono está actualizado y localizable.
2. Objetivo o resumen del currículum (opcional):
   • El objetivo o resumen se adapta al puesto específico al que optas.
   • Destaca brevemente tus objetivos profesionales y tus principales cualificaciones.
3. Formación:
   • Enumere sus estudios en orden cronológico inverso.
   • Indique el nombre del centro de enseñanza, el título obtenido, la especialidad (si procede), la fecha de graduación y las distinciones académicas.
4. Aptitudes:
   • Destaque las competencias pertinentes, tanto técnicas como interpersonales.
   • Alinee las competencias con los requisitos del puesto.
5. Experiencia laboral:
   • Enumere las experiencias laborales en orden cronológico inverso.
   • Incluya el nombre de la empresa, el cargo y las fechas de empleo.
   • Utilice viñetas para describir sus responsabilidades y logros.
   • Empiece cada viñeta con un verbo de acción fuerte.
   • Cuantifique los logros con cifras cuando sea posible.
   • Adapte las descripciones al puesto que solicita.
6. Secciones adicionales (opcional):
   • Considere añadir secciones como certificaciones, idiomas, premios o intereses si son relevantes.
7. Formato y estilo:
   • Mantenga un formato coherente y profesional.
   • Utilice un tipo de letra limpio y legible.
   • Asegúrese de que el espaciado y los márgenes son los adecuados.
   • Evite gráficos, imágenes y tablas que no sean aptos para ATS.
   • Guarde su currículum en formato PDF para conservar el formato.
8. Corrige:
   • Revisa a fondo tu currículum en busca de erratas, errores gramaticales y coherencia.
   • Considere la posibilidad de que otra persona revise su currículum.
9. Nombre del archivo:
   • Utilice un nombre de archivo profesional (por ejemplo, «Nombre_Apellido_Currículum.pdf»).
10. Impresión general:
    • Asegúrate de que tu currículum presenta una imagen clara y convincente de tus cualificaciones.
    • Comprueba que se ajusta a las expectativas del sector y del puesto específico al que optas.

Actualiza y perfecciona periódicamente tu currículum a medida que avances en tu carrera. Esta lista de comprobación le servirá de guía para crear un currículum sólido y eficaz para sus solicitudes de empleo.

Ejemplos de currículum

Una plantilla de currículum creativa puede ayudarte a destacar entre el resto de los solicitantes de empleo y a causar una impresión duradera en los posibles empleadores. Eche un vistazo a varios ejemplos de currículum bien redactados:

Analista de datos

Objetivo:

Analista entusiasta y orientado a resultados con un historial de seis años navegando y descifrando extensos conjuntos de datos. Deseoso de aplicar mi experiencia en análisis estadístico y aprendizaje automático para dirigir resultados empresariales transformadores en ABC Corporation.

Habilidades:

• Dominio del arte de la minería de datos;
• Elaboración de ideas a través de modelos predictivos;
• Dominio de SQL;
• Visualización de datos con Tableau;
• Aprovechar el poder de Python y R Programación;
• Dominio de Microsoft Excel, PowerPoint, Word y Access;
• Aplicación del análisis estadístico para la toma de decisiones.

Experiencia:

Analista de datos en Wells Fargo, California. (2017 – Presente)

• Descubrir tendencias y modelos dentro de vastos conjuntos de datos, dirigiendo decisiones gerenciales clave.
• Diseñar bases de datos para almacenar y analizar datos sólidos mediante SQL y otro software de bases de datos.
• Crear cuadros de mando de Tableau visualmente atractivos, simplificando datos complejos para las partes interesadas.
• Aplicar técnicas de modelado predictivo para predecir con exactitud las tendencias futuras.
• Automatizar procesos manuales con scripts de Python, mejorando significativamente la eficiencia operativa.
• Desarrollar un programa R personalizado para generar previsiones de ventas basadas en datos matizados demográficos de clientes y tendencias de mercado.

Asistente de investigación en la Universidad de California (2014-2017).

• Recopilé, limpié, organicé e introduje metódicamente datos de investigación en hojas de cálculo exhaustivas.
• Análisis en profundidad de los resultados de la investigación mediante pruebas estadísticas en Microsoft Excel.

Educación:

• Licenciado en Matemáticas por la Universidad de Louisville (2010 – 2014).

Camarero

Objetivo:

Camarero dedicado y centrado en el cliente con un historial probado de ofrecer un servicio excepcional en restaurantes de gran volumen. Buscando una posición de camarero para contribuir fuertes habilidades interpersonales y de organización para crear una experiencia gastronómica positiva.

Experiencia:

Camarero | The Bistro, Tulsa, USA | Marzo 2018 – Presente

• Proporcionar un servicio atento y personalizado a los clientes del restaurante, asegurando una experiencia gastronómica positiva.
• Comunicar eficazmente las ofertas del día, los platos del menú y las promociones a los clientes, contribuyendo a un aumento del 15% en las ventas.
• Atender las consultas, preocupaciones y peticiones especiales de los clientes con prontitud y profesionalidad.
• Colaborar con el personal de cocina para garantizar la entrega puntual y precisa de los pedidos.
• Mantener el comedor limpio y organizado, contribuyendo a crear un ambiente acogedor.
• Procesar los pagos de los clientes con precisión utilizando el sistema de punto de venta (POS).
• Lograr consistentemente una calificación de satisfacción del cliente del 95% o superior basada en encuestas posteriores a la cena.

Ayudante de camarero | Café Delight, Tulsa, Estados Unidos | junio 2016 – febrero 2018.

• Ayudó al personal de servicio a configurar y despejar las mesas, asegurando un flujo fluido de servicio.
• Preparación y entrega de bebidas y aperitivos a los clientes.
• Colaboró con el personal de cocina y camareros para agilizar la entrega de pedidos y mejorar la eficiencia general del servicio.
• Gestión de reservas de mesa, proporcionando estimaciones precisas del tiempo de espera a los clientes.
• Dominio de las operaciones del sistema POS y entrada de pedidos.

Habilidades:

• Excelente servicio al cliente y habilidades de comunicación.
• Capacidad para manejar situaciones de gran tensión en un entorno de ritmo rápido.
• Gran atención al detalle y capacidad de organización.
• Conocimiento de los menús de comida y bebida.
• Familiaridad con los sistemas de punto de venta (POS).
• Capacidad de colaboración en equipo y multitarea.

Educación:

• Diploma de escuela secundaria, escuela secundaria de Tulsa, 2017.

Certificaciones adicionales :

• Certificación de Seguridad Alimentaria, Instituto de Formación ABC, 2020

Cómo redactar un currículum: Conclusión

En 1482, Leonardo Da Vinci escribió el primer currículum del mundo.

Hacer un buen currículum requiere práctica y paciencia, pero con esfuerzo puedes construir algo que refleje con precisión quién eres y qué puedes ofrecer a un empleador.

Recuerde que su currículum es un documento dinámico que debe evolucionar con su carrera. Actualícelo y adáptelo con regularidad para que refleje su crecimiento y sus logros.

En general, la creación de un currículum sólido es una parte esencial del proceso de búsqueda de empleo que no debe pasarse por alto. Con el enfoque y la actitud adecuados, estarás listo para impresionar a los posibles empleadores con tu currículum cuidadosamente elaborado.