Carta de solicitud

Manera estructurada de trabajar ▷ Aplicación de fórmulas superiores


«Tiene una forma de trabajar estructurada y un enfoque sistemático».»Trabajas de forma sistemática, eficiente y concienzuda«.»Sus puntos fuertes son un enfoque reflexivo y planificado y un trabajo estructurado«.

¿Qué es una forma de trabajo estructurada? La capacidad de abordar las tareas, los retos y los problemas de forma planificada, concienzuda, concentrada y sistemática. Por ello, este requisito aparece en cada vez más anuncios de empleo.

Hay muchas formas de demostrar un enfoque estructurado de las tareas laborales en la carta de presentación o en la entrevista con ejemplos adecuados.

Benefíciese ahora de nuestros consejos para su solicitud. Llevamos 30 años asesorando y entrenando y sabemos lo que realmente importa.

Fuerza buscada: forma estructurada de trabajar

Las descripciones de los puestos de trabajo suelen exigir directamente un pensamiento y una acción estructurados. Sin embargo, a menudo esta fuerza metódica también se parafrasea.

En definitiva, se trata de no caer en el accionismo sin rumbo y en el ajetreo a la hora de realizar las tareas laborales, sino de trabajar sistemáticamente.

Con el sistema

En los anuncios de empleo se suele exigir una forma de trabajo estructurada con estas fórmulas.

  1. Tiene una forma de trabajar concienzuda y fiable.
  2. Tiene una percepción rápida y puede trabajar de forma independiente.
  3. Te caracterizas por un trabajo estructurado, fiable y planificado.
  4. Valoramos un enfoque independiente.
  5. La orientación a los resultados, la sistemática y la eficacia son características de su personalidad.

Puntos de partida

Ahora ya tienes muchos puntos de partida para describir tu enfoque profesional, orientado al futuro y centrado en la realización de tus tareas diarias.

Pero también piensa en tareas y proyectos especiales.

Al fin y al cabo, no convencerá a los empresarios sólo con ejemplos de tareas rutinarias bien resueltas. Demuestre que tiene más que ofrecer que la media. Y deja claro cómo se beneficiará de ello tu nuevo empleador.

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EJEMPLOS: Forma estructurada de trabajar

Deje que nuestros ejemplos le inspiren para probar su forma estructurada de trabajar. Reflexiona a fondo sobre tus puntos fuertes.

Forma de trabajar estructurada Ejemplos

  1. Estructuro y proceso mis tareas de trabajo de forma independiente.
  2. Mi enfoque estructurado incluye el análisis exhaustivo y la solución de problemas.
  3. Incluso ahora organizo la compra de forma independiente.
  4. Mi forma estructurada de trabajar me permite planificar los proyectos con detalle y seguirlos con constancia.
  5. Puedo afrontar los contratiempos de forma constructiva porque al final siempre hay un éxito de aprendizaje para futuros procedimientos.
  6. Con mi trato amable, consigo que el equipo entienda más rápidamente los nuevos métodos y enfoques de trabajo.
  7. Mi forma de trabajar, orientada a los resultados y estructurada, también incluye mantener a los colegas bien informados.
  8. Estoy muy familiarizado con la forma especial de trabajar en equipos interculturales.
  9. Tengo una amplia experiencia de trabajo en grupos de proyectos interdisciplinarios que logran los objetivos fijados de manera coordinada y estructurada.

Estructura: Lista de tareas pendientes

Si quieres demostrar tu sistemática en el trabajo diario como profesional, puedes recurrir a listas de tareas, planes de trabajo o listas de comprobación.Seguro que muchas veces has puesto por escrito el orden en el que realizas ciertas tareas o resuelves sistemáticamente los problemas y las averías.Describa este enfoque estructurado e, idealmente, mencione el éxito obtenido con él al final.

Fijar objetivos

Como futuro o experimentado líder (aquí: 25 puntos fuertes), ilustras tu capacidad para trabajar de forma estructurada con conceptos, proyectos y estrategias que has planificado y gestionado.

Describa los objetivos que ha definido y las medidas correspondientes.

  • ¿Por qué se decidió por determinados subobjetivos?
  • ¿Cómo ha comprobado los éxitos parciales?
  • ¿Y cuándo decidió adaptar su concepto o estrategia de forma flexible?

También aquí explica por fin el éxito que ha logrado, que se debe en consecuencia a su enfoque sistemático.

Estructurar otros

También puede explicar cómo ha hecho que sus colegas, aprendices, proveedores o prestadores de servicios trabajen de forma más estructurada y cumplida.

Por ejemplo, haciendo que los proveedores de servicios externos visualicen las fechas de entrega prometidas en la nube o las anuncien con antelación por correo electrónico.

O delegando en los nuevos empleados las tareas que requieren concentración, perseverancia y comprobación constante para mejorar su forma de trabajar.

Trabajar de forma estructurada en la formulación de la aplicación

En la carta de presentación de su solicitud, ya puede aportar buenos argumentos sobre el hecho de que realiza tareas de forma planificada, estructurada y fiable en su trabajo diario y que también piensa junto a los demás.

Forma de trabajo estructurada Formular la solicitud

  1. Orientado a los resultados: «Especialmente en el proyecto que acabamos de mencionar, fui capaz de perseguir persistentemente los objetivos definidos del proyecto con mi estilo de trabajo estructurado.»
  2. Eficiente: «Tengo una forma de trabajar muy eficiente que se caracteriza por …»
  3. Autónomo: «He desarrollado mi enfoque del trabajo a lo largo de los años. Priorizo las tareas más que antes y …»
  4. Estructurado: «Me gusta trabajar de forma estructurada y centrada, así que…»
  5. Proactivo: «Mi forma de trabajar es proactiva, lo que significa que…»
  6. Analítico: «Primero analizo a fondo… y sobre esta base … «
  7. Orientación al equipo: «Especialmente en los grupos de proyectos, es muy importante una forma de trabajar orientada al equipo y estructurada. Lo consigo por…»

Carta de presentación: Dirigir los deseos

Debería seguir este enfoque descriptivo con su CV basado en los puntos fuertes.

Porque en los dos elementos centrales de su solicitud por correo electrónico, es decir, en la carta de presentación y en el CV, debe abordar los deseos de los futuros empleadores con la mayor precisión posible.

Utiliza una redacción adecuada que muestre tu forma estructurada de trabajar.

Abordar las futuras tareas, actividades y responsabilidades profesionales enumeradas en el anuncio de empleo.

Reescritura
Utilice en su CV frases como «Control sistemático de la entrada de mercancías para garantizar las especificaciones de calidad» o «Preparación precisa de ofertas».Igualmente adecuado sería «Actualización y mantenimiento regular del sistema CRM».

Organizado y decidido

Justificar de forma similar otras competencias sociales, talentos y puntos fuertes necesarios.

  1. Determinación
  2. Tolerancia a la frustración
  3. Talento organizativo
  4. rapidez mental
  5. Voluntad de actuar
  6. Capacidad para resolver problemas
  7. Orientación de la solución
  8. Fiabilidad
  9. Rasgos de personalidad: 100 ejemplos
  10. Competencias básicas como líder: 35 ejemplos
Cómo convencer
El mismo enfoque se recomienda para las entrevistas de trabajo, especialmente si le preguntan por sus puntos fuertes personales. 
Entrevista de trabajo de formación online: Las 50 preguntas y respuestas más importantes para los profesionales
Entrevista a directivos: 60 preguntas clave, antecedentes y respuestas 
Sugerencias: Carta de presentación para profesionales: ¡Elija entre más de 500 muestras!
Confianza en sí mismo: Cartas de presentación para ejecutivos: ¡Más de 400 ejemplos para tener más éxito en las solicitudes!

AYUDAS: Consejos para usuarios avanzados

Si quiere destacar su forma de trabajar, muy precisa, puede utilizar deliberadamente adjetivos como

  • eficiente,
  • profesional,
  • por encima de la media,
  • probado o
  • visión de futuro

Uso.

Autodescripción
Caracterícese de esta manera en su carta de presentación o en la entrevista.«Con los años, me he acostumbrado a una forma de trabajar muy eficiente y planificada, ya que estoy seguro de que conseguiré mejores resultados. Pensar primero y actuar después se ha demostrado en mi campo de trabajo.Así que yo… «

CHARLA DE PRESENTACIÓN: Preguntas sobre la forma de trabajar

Se demandan empleados que estructuren claramente las tareas, establezcan subobjetivos realistas, reconozcan rápidamente las desviaciones, tomen medidas eficaces y disfruten de los éxitos conseguidos.

En las entrevistas de trabajo, espere preguntas difíciles del tipo siguiente cuando se trate de su forma estructurada de trabajar.

Forma estructurada de trabajar Preguntas

  1. ¿Cómo aborda las nuevas tareas?
  2. ¿Cómo se adquieren nuevos conocimientos?
  3. ¿Qué herramientas de planificación utiliza?
  4. ¿Qué opinas de las listas de tareas?
  5. ¿Cómo prioriza las tareas del trabajo?
  6. ¿Cómo reacciona ante los colegas que rara vez acuden a las citas?
  7. En una escala del 1 al 10, siendo el 10 el mejor: ¿Cómo de estructurada es su forma de trabajar?
  8. ¿Cómo reacciona usted ante las personas que actúan sin rumbo y al azar?
  9. ¿Cómo se puede hacer que los nuevos empleados trabajen de forma más estructurada?
  10. Nuevas preguntas de la entrevista: 50 preguntas difíciles
  11. Entrevista a ejecutivos: 35 preguntas + tácticas

Forma de trabajo estructurada: Utiliza APPOINTMENTS

  • Ahora puede explicar su enfoque planificado de una manera que muestra claramente su enfoque obediente, prudente y sistemático.
  • Como jefe de proyecto, director o jefe de división, puede dar ejemplos de cómo se asegura de que las especificaciones, las normas y los procedimientos son respetados por todos en su área de responsabilidad.

Además, se hace evidente que le gusta primero establecer objetivos claros y luego considerar a fondo los pasos que va a dar para lograr resultados convincentes.

Si quieres utilizar en tu favor los anuncios de empleo que te interesan, debes registrar todos los requisitos profesionales y personales esenciales. Y piense en buenos ejemplos y formulaciones de cómo los cumple ya.

Estos artículos del blog y nuestros ejemplos y plantillas de la zona de descargas le ayudarán a ello.

  • Aplicación del correo electrónico: Todos los consejos
  • Documentos de solicitud habituales, completos y significativos
  • Carta de presentación: creíble y orientada a la fuerza
  • Curriculum vitae: a medida y orientado a la fuerza
  • Foto de la solicitud: ¿con o sin?
Sus puntos de venta únicos. Para ayudarle a formular su solicitud por escrito de forma convincente y hacerla llegar a tiempo, le recomendamos nuestros ayudantes digitales para solicitudes (descargas en PDF).Y si lo desea, también estaremos encantados de asesorarle por teléfono de forma competente y comprometida.
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