Los gerentes de auditoría interna realizan evaluaciones de riesgo, creando un enfoque disciplinado para las empresas monitoreadas a través de auditorías anuales. Aseguran que la gobernanza y el cumplimiento se controlen y se cumplan y que se implementen los procedimientos contables. La mayoría de los gerentes de auditoría interna trabajan a tiempo completo en una oficina, pero existe la oportunidad de trabajar de forma remota con algunas empresas. Los gerentes de auditoría interna suelen trabajar de forma independiente, aunque a veces trabajan en equipo con otros auditores y contadores.
Los gerentes de auditoría interna muestran un fuerte nivel de integridad, habilidades analíticas y la capacidad de evaluar datos para tomar decisiones informadas. El puesto es adecuado para personas que disfrutan analizando números, tienen grandes habilidades de comunicación y pueden trabajar de manera independiente y mantenerse motivadas.
Deberes y responsabilidades del gerente de auditoría interna
Deberes y responsabilidades del gerente de auditoría interna
El tipo de organización para la que trabaja un gerente de auditoría interna determinará los tipos de funciones que realiza. Según los listados de trabajo que analizamos, las funciones de un gerente de auditoría interna generalmente incluyen:
#1
Evaluación de los procesos de gestión de riesgos: Una parte clave de esta función es realizar auditorías completas, incluida la gestión de riesgos, la gestión del control y la evaluación de la fiabilidad financiera. Estos procesos aseguran que se cumpla con el cumplimiento dentro de todos los sistemas de la empresa.
#2
Directores y personal directivo: Los gerentes de auditoría interna actúan como una fuente objetiva de orientación y asesoramiento para los equipos dentro de la empresa para asegurarse de que los desarrollos y procesos sean legales y trabajen para lograr los objetivos de toda la empresa.
#3
Preparación de informes: Los gerentes de auditoría interna analizan y evalúan los documentos contables, preparando informes que reflejan los resultados de la auditoría y documentan el proceso propuesto. Estos informes a menudo se presentan a los miembros clave de la empresa para garantizar que todos los miembros del personal trabajen hacia los mismos objetivos y cumplan con las regulaciones.
#4
Investigación de problemas emergentes: Los gerentes de auditoría interna investigan las últimas tendencias y problemas en la industria, determinando el alcance de la auditoría interna en consecuencia. Desarrollan planes anuales, que se debaten con los gerentes y las partes interesadas para acordar los sistemas que ayudarán a que el negocio crezca.
#5
Realizar auditorías de seguimiento: Para monitorear las intervenciones de la gerencia, los gerentes de auditoría interna realizan auditorías de seguimiento para asegurarse de que se sigan cumpliendo las regulaciones y las reglas del sector y que se sigan las mejores prácticas.
Habilidades y calificaciones del gerente de auditoría interna
Habilidades y calificaciones del gerente de auditoría internaLos gerentes de auditoría interna deben ser excelentes comunicadores, tener habilidades analíticas y una buena atención a los detalles. Por lo general, los empleadores requieren una licenciatura en contabilidad y al menos dos años de experiencia relevante, así como lo siguiente:
- Iniciativa: los gerentes de auditoría interna suelen trabajar de forma independiente y deben tomar la iniciativa y tomar decisiones.
- Pensamiento analítico: una mentalidad analítica y habilidades numéricas son útiles para manipular grandes cantidades de datos y crear informes.
- Juicio: la capacidad de pensar objetivamente, tener estándares éticos sólidos, así como altos niveles de integridad para adherirse a las regulaciones y el cumplimiento son necesarios.
- Habilidades de organización: los gerentes de auditoría interna deben estar increíblemente organizados y ser capaces de priorizar su carga de trabajo, así como ser resilientes y tranquilos bajo presión.
- Habilidades de comunicación: los gerentes de auditoría interna trabajan en estrecha colaboración y presentan datos valiosos a otros equipos, gerentes y partes interesadas.
Gerente de Auditoría Interna Educación y Capacitación
Gerente de Auditoría Interna Educación y CapacitaciónEl requisito mínimo para convertirse en gerente de auditoría interna es una licenciatura en contabilidad, negocios o una materia similar. La mayoría de los empleadores también esperan que los candidatos tengan un conocimiento firme de los principios contables generalmente aceptados (GAAP). También puede ser beneficioso trabajar para obtener una acreditación de licencia, como una credencial de CPA o CFE. La experiencia se valora en esta profesión y muchas empresas prefieren candidatos que tengan al menos dos años de experiencia.
Salario y perspectiva del gerente de auditoría interna
Salario y perspectiva del gerente de auditoría internaEl salario medio anual de los directores de auditoría interna es de casi 56.000 dólares. Los gerentes de auditoría interna en el percentil 10 ganan alrededor de $ 41,000 al año, mientras que los mejor pagados ganan casi $ 78,000 al año. Algunas empresas ofrecen ingresos adicionales potenciales en forma de bonificaciones y participación en las ganancias de hasta $ 8,000 y $ 7,000 respectivamente.
La ubicación es el factor principal que afecta el nivel salarial para este puesto. Una gran proporción de empresas ofrece cobertura médica y planes de seguro dental como parte de su paquete de beneficios. Según la Oficina de Estadísticas, se espera que este sector crezca un 10 por ciento hasta 2026.
