Ejemplos currículumFabricación y procesamiento

Ejemplo de curriculum de trabajador de fábrica

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London

¿Puede trabajar en un entorno muy estructurado en el que se cumplan estrictamente las normas y directrices? ¿Te parece bien la idea de trabajar muchas horas y hacer mucho trabajo físico? Para conseguir el trabajo, lo último que quieres es presentar un currículum de obrero de fábrica que parezca salido de una cadena de montaje. Este no es un trabajo bien pagado. Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), el salario medio por hora de un trabajador de fábrica es de sólo 15,82 dólares. Sin embargo, es un buen puesto de entrada. Si haces un buen trabajo, puede que te saquen de la línea y te lleven a un puesto de supervisión mejor pagado.

Además, se puede pagar un buen número de facturas como trabajador de fábrica. Los que trabajan en la industria de la construcción de calles, carreteras y puentes son los mejor pagados, con un salario medio por hora de 34,87 dólares. Si deseas que te contraten, revisa nuestro ejemplo de currículum de Obrero de Fábrica que aparece a continuación y lee nuestros consejos sobre cómo hacer que tu solicitud destaque sobre la de los demás.

Ejemplo de currículum de trabajador de fábrica

Información de contacto

Nombre: Lawrence F. de Rivera

Dirección: 9087 Kenova Street, Pittsburgh, PA

Teléfono: (412) 849 5678

Correo electrónico: lawrence_drivera@ gmail.com

Trabajo actual: Trabajador de fábrica; Refinería de carne Ansell, Pittsburgh, PA

Declaración de objetivos

Trabajador de fábrica con 3 años de experiencia busca un puesto en la línea de producción/montaje de Hyundai Motors. Estoy familiarizado con el manejo de diferentes herramientas para el ensamblaje de automóviles como llaves inglesas, destornilladores y alicates. 

Puntos fuertes/habilidades especiales

  • Capacidad para seguir estrictamente los procesos y procedimientos
  • Conocimiento de las herramientas básicas de montaje de automóviles
  • Aprendizaje rápido
  • Orientación al equipo
  • Centrados y dedicados
  • Dispuesto a trabajar muchas horas

Experiencia laboral

Trabajador de la fábrica- 2019 a la actualidad

Refinería de carne Ansell; Pittsburgh, PA

Responsabilidades:

  • Higienizar la ropa de trabajo antes de presentarse a trabajar.
  • Repase las tareas previstas para el día.
  • Asistir a las reuniones previas a los turnos con los supervisores.
  • Realice una rápida inspección de la zona de trabajo y asegúrese de que dispone de las herramientas adecuadas.
  • Observe la calidad de los pollos que pasan por la línea de procesamiento; retire los que hayan desarrollado hematomas.
  • Ensartar las gallinas para regarlas.
  • Limpia la zona de trabajo.
  • Prepare un informe sobre los pollos de mala calidad que se descartaron de la línea de procesamiento.
  • Asistir a la reunión posterior al turno con los supervisores.
  • Asegúrese de que la ropa de trabajo se desecha correctamente en el contenedor de desinfección adecuado.

Trabajador de fábrica – 2017 a 2019

Wilson & Sons Fabrics; Pittsburgh, PA

Responsabilidades:

  • Inspeccionar los textiles antes de fabricar las prendas.
  • Verifique los ajustes de temperatura adecuados antes de comenzar el turno.
  • Comprobar el estado de funcionamiento de las máquinas de corte.
  • Inicie el proceso poniendo en marcha las máquinas que lavan y limpian los textiles.
  • Supervisar la operación de mezcla de materiales como el algodón, la lana y el nailon.
  • Ayudar al equipo que se encarga del teñido y blanqueo de los materiales; prensar, estirar e impermeabilizar materiales específicos.
  • Mantener la higiene y la limpieza de las áreas de trabajo.

Educación

Escuela Secundaria

Escuela Secundaria Brashear

Pittsburgh, PA

2008 a 2012

Cómo escribir un buen currículum de trabajador de fábrica

La regla número uno que hay que recordar para escribir un buen currículum de trabajador de fábrica es adaptarlo a las necesidades del posible empleador. No envíes uno que se parezca a los anteriores currículums que ha revisado el reclutador. 

Y no es tan difícil como crees.

Revisar el anuncio de empleo

Cada empleador tiene sus propias expectativas y exigencias para su trabajador de fábrica. La empresa establecerá en el anuncio de trabajo los requisitos del puesto y las distintas tareas que el nuevo contratado deberá realizar.

Revise el anuncio de empleo con atención y evalúe sus cualificaciones. A continuación, adapte el contenido de su currículum a las necesidades de la empresa. Tu currículum debe responder a las preguntas o inquietudes planteadas en el anuncio de empleo. 

Por ejemplo, si el anuncio de empleo dice «Capacidad para manejar carretillas elevadoras» y usted tiene esta habilidad concreta, en su currículum podría indicar su certificación como operador de carretillas elevadoras y describir el trabajo en la sección de experiencia laboral.

Destacar las certificaciones, licencias y pruebas de formación avanzada

Como trabajador de fábrica, bastará con un título de bachillerato o el GED. La mayoría de los solicitantes tendrán un título de bachillerato. Entonces, ¿cómo diferenciarse de ellos?

Si has adquirido una formación especializada en las habilidades indicadas en el anuncio de empleo, estarás muy por delante de la competencia. Más aún, si estás certificado o licenciado en la habilidad. 

Ponga sus certificaciones y licencias en la información de contacto o menciónelas en la declaración de objetivos. Por supuesto, resuma sus certificaciones en la sección «Certificaciones y licencias».

Presuma de sus premios y menciones

Algunas empresas agasajan a sus trabajadores con premios y menciones. Estos premios incluyen «Empleado del año/del mes», «Mejor trabajador del mes» y «Mejor productor del año». 

Si ha tenido la suerte de ganar un premio o recibir una mención, incluya este detalle en su currículum. Los premios y las menciones son testimonios de la calidad de su trabajo.

Escribir con claridad y de forma concisa

Mantenga sus descripciones de trabajo breves, pero escriba de forma clara y concisa, y presente su información de forma organizada. 

Aunque se considere un trabajo manual, no debe presentar un currículum con errores evidentes de ortografía y gramática. El currículum se percibe como un reflejo de cómo afrontas el trabajo. 

Si tu currículum está hecho de forma descuidada, el reclutador puede asumir que también eres imprudente e irresponsable en el trabajo.

Lista de habilidades de los trabajadores de la fábrica

Las aptitudes ideales de un trabajador de fábrica para incluir en su currículum deben corresponder a las necesidades de la empresa o a las exigencias del puesto de trabajo. Estas habilidades requeridas variarán de una industria a otra. 

Si hay habilidades específicas que requieren certificación y licencias, asegúrate de que las tienes antes de solicitar el trabajo. De lo contrario, sólo estará perdiendo el tiempo.

¿Es usted bilingüe? Eso es una gran ventaja, ya que puedes trabajar con personas que hablan tu mismo idioma. 

Hay habilidades que deberían considerarse estándar para un trabajador de fábrica como:

  • Conocimiento o familiaridad con los ordenadores o la tecnología, en general.
  • Conocimiento de la manipulación o el funcionamiento de determinadas herramientas y equipos.
  • Licencia de conducir válida.
  • Capacidad de escuchar y seguir instrucciones.
  • Buena capacidad de comunicación.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Excelente capacidad de gestión del tiempo.
  • Orientado a los resultados; sigue los plazos o las fechas de entrega.
  • Capacidad de mantener la concentración y el enfoque.
  • Orientado al detalle; sigue estrictamente los procedimientos.
  • Físicamente en forma; puede trabajar durante muchas horas.

Como siempre, revisa los detalles del anuncio de empleo antes de resumir tus habilidades como trabajador de fábrica. En la mayoría de los casos, las aptitudes enumeradas en el anuncio de empleo están ordenadas por nivel de importancia. 

Para estar seguro, organice sus habilidades en función de cómo se enumeran estas calificaciones en el anuncio de empleo.

Deberes y responsabilidades de los trabajadores de la fábrica en la sección de experiencia laboral

Los trabajadores de fábrica se encuentran en diferentes industrias. Las descripciones de los puestos de trabajo de un trabajador de fábrica en la industria del petróleo y el gas son claramente diferentes de las de un trabajador de fábrica en la industria farmacéutica. Sin embargo, sus funciones y responsabilidades son similares en el sentido de que deben seguir un proceso. 

Seguir un proceso es muy importante porque ayuda a normalizar la calidad del producto final. Las desviaciones del proceso pueden ser costosas para la empresa. 

El reclutador utilizará la sección de experiencia laboral para evaluar su familiaridad con los procesos de sus respectivos empleadores. ¿Cómo de bien conoces tu trabajo?

Utilice el formato cronológico inverso

Con el formato cronológico inverso, empiezas con tu trabajo actual o tu último empleo y luego vas retrocediendo en tu historial laboral. 

El propósito de la cronología inversa es resaltar dónde se encuentran tus niveles de experiencia y habilidad en el momento actual. 

El formato cronológico inverso funciona si no tiene lagunas de desempleo que superen los 4 meses. En caso contrario, tendrás que utilizar el formato funcional, que resta importancia a la experiencia laboral.

El formato cronológico inverso ordenará las secciones de su currículum de la siguiente manera:

  • Información de contacto
  • Declaración de objetivos
  • Puntos fuertes
  • Experiencia laboral
  • Educación
  • Certificaciones/Licencias

También puede subir «Certificaciones/Licencias» justo debajo de «Declaración de objetivos» si sus conocimientos técnicos adquiridos son requisitos previos para el puesto.

Presente sus funciones y responsabilidades en orden cronológico

Cuéntale al reclutador un día de tu vida como trabajador de la fábrica. ¿Cómo empezó su turno? ¿Cuáles eran las principales responsabilidades del trabajo? ¿Qué tareas realizaste antes de cerrar la jornada?

Por ejemplo:

  • Revise el programa de entregas del día.
  • Realice un inventario rápido de los suministros para verificar el recuento del día anterior.
  • Anote cualquier variación en el inventario.
  • Lee las actividades del día y comprueba si hay nuevas tareas que realizar.
  • Asistir a la reunión informativa previa al turno de mañana con el Director de la Fábrica.
  • Realice una rápida inspección de la zona de trabajo.
  • Asegúrese de que el uniforme, la seguridad y el equipo de saneamiento adecuados estén disponibles y se usen antes de comenzar el turno.
  • Observar las directrices para la manipulación de productos químicos.
  • Utilizar el equipo correcto para mezclar y transferir productos químicos en sus recipientes adecuados.
  • Limpiar la zona de trabajo según las directrices.
  • Prepare un informe sobre la cantidad total de productos químicos; el tipo de productos químicos y los recipientes utilizados.

Simplifique las descripciones de sus puestos de trabajo

Como acabas de leer, hemos mantenido las descripciones de los puestos de trabajo breves pero concisas. Todo lo que el reclutador necesita saber sobre tus funciones y responsabilidades está ahí. 

Puedes añadir más detalles. En nuestro ejemplo de descripción del trabajo de un trabajador de fábrica, podrías incluir los nombres de los productos químicos utilizados y el equipo que manejas. 

Queremos destacar la importancia de escribir en un lenguaje claro y fácil de entender. 

Utilizar los verbos adecuados

Los verbos ayudan a crear imágenes que contribuyen en gran medida a que el reclutador entienda el trabajo que realizó para su anterior empleador. Sin embargo, utilice los verbos adecuados o las palabras de acción que se asocian popularmente con su trabajo.

En nuestro ejemplo, hemos utilizado los siguientes verbos:

  • Revise
  • Realice
  • Realice
  • Asistir a
  • Observar
  • Utilice
  • Prepare

Mantenga la relevancia de su experiencia laboral

Asimismo, es importante presentar sólo las experiencias laborales relevantes. Si trabajó como vigilante nocturno al principio de su carrera, no es necesario incluir esa información en la sección de experiencia laboral de su currículum.

La experiencia laboral que no tenga relevancia para el puesto que solicitas sólo puede servir para distraer la atención del reclutador.

Curriculum vitae de trabajador de fábrica sin experiencia

El reclutador de una fábrica pasa por cientos de currículums de trabajadores principiantes cada día. El tuyo será uno de tantos. La pregunta es: ¿Qué hará que el tuyo sea mejor que el de otros trabajadores de fábrica principiantes?

1. Incluya la experiencia laboral informal – ¿Trabajó como trabajador autónomo en una fábrica? ¿Ha prestado servicios voluntarios como trabajador de una fábrica? Estos son ejemplos de experiencia laboral informal que serán considerados como creíbles por el reclutador.

2. Indica tus habilidades especiales -Si has recibido formación para manejar herramientas específicas que se requieren para el puesto, asegúrate de indicar estas habilidades en tu currículum.

3. Comparta su historia en la declaración de objetivos – «Como trabajador de una fábrica de su empresa no sólo puedo tener los medios para alimentar a mi familia, sino que tengo la oportunidad de hacer carrera en una de las empresas más prestigiosas del sector.» 

Este tipo de declaración de objetivos seguramente hará sonreír al reclutador.

A medida que la industria manufacturera siga creciendo, habrá más demanda de trabajadores de fábrica. Pero eso no significa que puedas presentar cualquier currículum.

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