Si los paisajistas nacen con un pulgar verde, los técnicos electrónicos nacen con los conductores como punta de los dedos. Entienden el lenguaje de la electricidad. Palabras como «ohmios», «amperios», «atenuar» y «polarización hacia delante» son términos cotidianos para ellos. ¿Se les da bien arreglar cosas que funcionan con electricidad? A menos que volvamos a la Edad de Hielo, siempre habrá una gran demanda de técnicos electrónicos. Para conseguir el trabajo, tu currículum de técnico electrónico debe despertar el interés del reclutador.
MODELO DE CV DE TÉCNICO EN ELECTRÓNICA
Ejemplo de Currículum de Técnico en Electrónica PDF®
Gestione el proceso de solicitud de empleo de la forma correcta utilizando nuestra plantilla personalizada de currículum de Técnico en Electrónica en PDF.
Muchas industrias buscan técnicos electrónicos cualificados. El primer paso es presentar un currículum sólido.
Si no estás seguro del tuyo, revisa el ejemplo de currículum de Técnico Electrónico que hemos preparado a continuación. Como referencia, lee los consejos sobre cómo crear las secciones importantes de tu currículum que vienen después de la muestra.
Ejemplo de curriculum vitae de un técnico en electrónica
Warren F. Martin
Dirección: 7845 Empire Tri, Minneapolis, MN.
Teléfono: (612) 789 3215
Correo electrónico: warren_martin@yahoo.com
Trabajo actual: Técnico electrónico; Fairfield Bank, Minneapolis, MN
Objetivo
Técnico Electrónico con 2 años de experiencia laboral y con licencia en el estado de Minnesota está interesado en ser el nuevo Técnico Electrónico para Generex Inc. Soy muy competente en la lectura y el análisis de esquemas, el manejo de diversas herramientas y equipos para la solución de problemas, y tengo una mentalidad orientada al detalle.
Habilidades/fuerzas:
- Certificado/Licencia de la Asociación de Técnicos Electrónicos en el estado de Minnesota.
- Experiencia en el manejo de las siguientes herramientas: destornillador, alicates, pelacables, herramientas de engaste, destornilladores hexagonales y de vaso, pinzas, tornillos de banco y herramientas rotativas.
- Experiencia en la resolución de problemas y en la aplicación de procedimientos de mantenimiento preventivo.
Experiencia laboral
Técnico en electrónica; 2018 a la actualidad
Fairfield Bank; Minneapolis, MN.
Responsabilidades:
- Mantener y gestionar los equipos electrónicos y la infraestructura tecnológica del banco.
- Realizar procedimientos de localización de averías si es necesario; remitir o endosar trabajos de reparación avanzados a proveedores externos autorizados y acreditados.
- Reparar y mantener los sistemas de seguridad.
- Realizar inspecciones diarias en todos los equipos y sistemas electrónicos.
- Responder a las solicitudes de reparación de los distintos departamentos del banco.
- Auditoría del inventario de proveedores y materiales para equipos electrónicos.
- Preparar y enviar una lista de solicitud de suministros al Departamento de Compras.
Aprendiz de electricista; 2017 a 2018
Gimnasio y centro de fitness Wilander; Minneapolis, MN.
Responsabilidades:
- Mantener y reparar equipos electrónicos, incluyendo cintas de correr, elípticas, escaladoras y bicicletas fijas.
- Realiza la localización de averías en equipos de audio-vídeo, como sistemas de televisión y sonido.
- Realizar pequeñas reparaciones en los ordenadores.
- Sustituir las luminarias.
- Ayudar en la reparación y el mantenimiento de los sistemas de aire acondicionado, escape y calefacción.
Educación
Universidad
Grado de Asociado
Tecnología eléctrica
Colegio Metropolitano
Minneapolis, MN
2014 a 2016
Escuela Secundaria:
Escuela Secundaria del Suroeste
Minneapolis, MN
2010 a 2014
Cómo escribir un buen currículum de técnico electrónico
Puede que pienses: «Este es un trabajo fundamentalmente manual. Lo que importa son las habilidades, no el currículum». ¡Error! Pensando así no conseguirás el trabajo. Tienes que hacer un buen currículum de Técnico Electrónico porque éste es tu primer punto de contacto con el reclutador – ¡y debes impresionar!
Elija el formato cronológico inverso
La experiencia es una prioridad para las empresas que quieren contratar a un Técnico Electrónico. El cronológico inverso destacará tu experiencia y facilitará al reclutador la evaluación de tus cualificaciones en el momento actual.
La estructura del cronológico inverso es la siguiente:
- Información de contacto
- Declaración de objetivos
- Habilidades/fuerzas
- Experiencia laboral
- Educación
¿Cómo se escribe un currículum en este formato?
Empiece por su empleo actual y luego vaya hacia atrás. Si está desempleado, empiece por su trabajo más reciente. Cite al menos 8 funciones y responsabilidades y no incluya experiencias laborales irrelevantes.
¿Y si no tienes suficiente experiencia? Descubra el mejor formato de currículum que puede utilizar en el capítulo «Currículum de técnico electrónico sin experiencia».
Redactar una declaración de objetivos atractiva
Una declaración de objetivos atractiva es aquella que resuena en el reclutador. Debe responder a la pregunta:
«¿Por qué deberíamos contratarte como nuestro técnico electrónico?»
Puedes responder a esta pregunta incluyendo la siguiente información en tu declaración de objetivos:
- Calificaciones más sólidas
- Su objetivo para solicitarlo
- Al menos 3 habilidades blandas o los mejores rasgos de personalidad para el trabajo
He aquí un ejemplo de declaración de objetivos atractiva:
Técnico Electrónico Certificado con 2 años de experiencia, está interesado en trabajar para Compañía de Seguros Financieros. Estoy familiarizado con los sistemas analógicos y digitales, con el software de diagnóstico y con el montaje de prototipos. Me considero trabajador, dedicado y orientado a los resultados sin reservas para trabajar horas extras o en fines de semana y festivos.
Esa declaración de objetivos dice «¡Estás contratado!»
Adapte su experiencia laboral a la descripción del puesto
Al adaptar su currículum a la descripción del puesto se consiguen dos cosas:
Responde directamente a las necesidades del empresario.
Demuestra al reclutador que te has tomado el tiempo de leer la descripción del puesto a fondo.
Estos son puntos positivos para tu currículum.
Aquí tienes 2 sencillos consejos sobre cómo adaptar tu sección de experiencia laboral:
- Utiliza el título exacto del puesto. Si el anuncio de empleo dice «Técnico Eléctrico» o «Técnico Electrónico», utilice el mismo título en su currículum.
- Identifica las funciones y responsabilidades que se indican en el anuncio de empleo y que ya has manejado antes y dales prioridad en tu sección de experiencia laboral. Asegúrate de que se vean primero.
Desarrolla tus habilidades
Convertirse en Técnico Electrónico es mucho más que la capacidad de arreglar equipos electrónicos.
Ya hablaremos de la importancia de tener las habilidades adecuadas en tu currículum. De momento, te recomendamos que amplíes tus conocimientos: añade tu experiencia en diversas áreas como la resolución de problemas, el diseño, las pruebas, la reparación y la instalación, por nombrar algunas.
Lista de competencias de los técnicos electrónicos
Un currículum que muestre una lista completa de habilidades de Técnico Electrónico puede ponerle en ventaja frente a candidatos con una experiencia más amplia. Sobre todo, si tus habilidades son relevantes para el puesto.
Antes de resumir sus habilidades en la sección «Habilidades/Fortalezas», revise el anuncio de empleo y tome nota de las habilidades prioritarias identificadas por el empleador. Si tienes estas habilidades, ponlas al principio de la sección «Habilidades/Fortalezas».
¿Qué otras aptitudes deben figurar en su currículum?
- Educación – Sin duda, una licenciatura en electrónica será una gran ventaja, pero un título de asociado funcionará bien. De hecho, usted puede encontrar técnicos en electrónica que completaron un diploma de escuela secundaria y otros con una puntuación de GED que están disfrutando de carreras exitosas.
- Certificaciones/Cursos – Si no tienes un Grado Asociado, pero has completado la escuela secundaria o tienes una puntuación de GED, tu mejor opción para añadir más credibilidad a tu currículum es obtener una certificación o licencia.
Las organizaciones que otorgan licencias son la Asociación de Técnicos en Electrónica y la Sociedad Internacional de Técnicos en Electrónica Certificados. - Capacidad para leer esquemas: los empleadores quieren contratar a un técnico electrónico que pueda leer, comprender y aplicar con precisión los esquemas.
Estos diagramas son fundamentales para la electrónica, ya que muestran cómo se conectan los componentes. Sin embargo, hay quienes interpretan erróneamente los esquemas.
Si miras los anuncios de empleo, lo más probable es que la capacidad de leer esquemas esté en lo más alto de la lista. - Habilidades técnicas básicas – Un buen técnico electrónico debe tener una sólida formación y experiencia en habilidades técnicas básicas para este puesto.
Por ejemplo, debe ser firme al utilizar el soldador, organizar la configuración del cableado y manejar el equipo para la oscilación.
Asimismo, debe ser experto en la aplicación de procedimientos de mantenimiento preventivo y resolución de problemas. - Habilidades blandas ideales: no se trata sólo de lo bueno que eres con las manos. Los reclutadores quieren saber si puedes trabajar con la empresa.
Como técnico electrónico, trabajará con otros profesionales del sector. Las horas pueden ser largas, las exigencias pueden ser mayores de lo que esperabas y, por supuesto, el trabajo presentará situaciones estresantes.
Es importante tener la mentalidad y la actitud adecuadas para tener éxito en tu trabajo.
Algunos de los rasgos de comportamiento o habilidades blandas ideales para un técnico en electrónica son la paciencia, la confianza, las excelentes habilidades de comunicación, la capacidad de trabajar en equipo, una gran capacidad de análisis y la resolución creativa de problemas.
Funciones y responsabilidades del técnico electrónico en la sección de prácticas
Como técnico electrónico, su principal responsabilidad es garantizar el rendimiento de los equipos electrónicos y la tecnología de una empresa.
Para ello, se realizan revisiones periódicas, programas de mantenimiento, inspecciones aleatorias, se actualizan las piezas y el software con la última tecnología y se realizan reparaciones siempre que sea necesario.
¿Cómo presentar estas funciones y responsabilidades en la sección de experiencia laboral de tu currículum para impresionar al reclutador?
No copie y pegue
Los reclutadores revisan cientos de currículums cada día. Créanos cuando le decimos que los reclutadores pueden distinguir fácilmente las secciones de experiencia laboral que parecen haber sido copiadas y pegadas de otras fuentes.
Incluso no es raro que los reclutadores encuentren currículums de diferentes solicitantes que son casi idénticos porque las descripciones de los puestos son genéricas.
Reflexiona más sobre tus descripciones de puestos de trabajo y dales un propósito. No te descuides y escribas descripciones generalizadas. Estamos hablando de tu sueldo. Si no te tomas en serio la creación de una sección de experiencia laboral convincente, alguien más lo hará y esa persona conseguirá tu trabajo.
Poner detalles específicos
Para diferenciar sus descripciones de trabajo de las de los demás, incluya detalles específicos del empleo.
He aquí un ejemplo de descripciones de trabajo generalizadas:
- Mantener y reparar los sistemas de seguridad.
- Utilizar herramientas y equipos manuales para la resolución de problemas.
- Realizar tareas administrativas.
- Llevar a cabo procedimientos de mantenimiento preventivo.
- Revisa los diagramas esquemáticos.
Después de leer todas las descripciones de los puestos de trabajo, el reclutador se preguntará «¿Qué?».
Sus descripciones de puestos deben incluir detalles que respondan a una necesidad. Ahí es donde entran los detalles específicos.
Así es como hemos reelaborado las descripciones de los puestos de trabajo anteriores:
- Mantener y reparar los sistemas de datos aéreos de las aeronaves militares y otros equipos una vez que se haya obtenido y concedido la autorización.
- Utilizar las herramientas manuales, los equipos eléctricos, los manuales técnicos y los planos de los documentos como base para aplicar los procedimientos de resolución de problemas.
- Realizar tareas administrativas como la revisión del inventario y la preparación de informes de requisición para la adquisición de nuevas existencias de equipos y suministros necesarios.
- Llevar a cabo los procedimientos de mantenimiento preventivo en los distintos emplazamientos y almacenes militares.
- Revisar y analizar los diagramas esquemáticos y preparar recomendaciones para resolver los problemas de rendimiento que pueden incluir actualizaciones o sustituciones de determinados componentes.
Adaptar las descripciones de los puestos de trabajo
En el ejemplo anterior, es evidente que la oferta de empleo es para un técnico electrónico que trabajará en una base aérea militar. El solicitante de empleo incluyó detalles específicos que demostraron al reclutador que tiene la experiencia y los conocimientos necesarios para el puesto.
La descripción de tu puesto de trabajo debe ser igual. Deben resonar en el reclutador y destacar su valor para el empleador. Al adaptar sus descripciones de empleo, está respondiendo a la pregunta:
«¿Por qué deberíamos contratarle?» o, alternativamente, «¿Por qué es usted la mejor persona para el trabajo?».
Curriculum Vitae de Técnico Electrónico sin experiencia
Si tienes un currículum de Técnico Electrónico sin experiencia y estás intentando conseguir tu primer trabajo, ¡no te preocupes! Todo lo que tienes que hacer es seguir nuestros consejos fáciles y sencillos a continuación para que el reclutador se fije en ti.
Utilizar el formato funcional
A diferencia del cronológico inverso, el formato funcional pondrá de relieve sus competencias y cualificaciones técnicas.
La estructura del formato funcional es la siguiente:
- Información de contacto
- Declaración de objetivos
- Resumen de habilidades/competencias
- Certificaciones/Licencias
- Educación
- Experiencia laboral
Incluir la experiencia laboral informal
¿Hiciste trabajos paralelos como técnico electrónico autónomo? Si es así, incluye la información en tu sección de experiencia laboral. Al fin y al cabo, sigue contando como experiencia laboral práctica.
Incluir una carta de presentación
Una carta de presentación puede añadir más fuerza a tu currículum porque es un enfoque personalizado. Estás hablando directamente con el reclutador. Asimismo, si te ha remitido alguien que tiene cierta influencia sobre el empleador, indica su nombre en el primer párrafo de la carta de presentación.
Intenta estar siempre al día de los últimos avances en tu campo. Si hay cursos para estos avances, tómate el tiempo de apuntarte a ellos. Las empresas tenderán a preferir a los candidatos con conocimientos actualizados.
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