Ejemplos currículumMantenimiento y reparación

Ejemplo de curriculum vitae de técnico de cable

Para muchos residentes y propietarios de negocios, el técnico de cable es una visión bienvenida, un soplo de aire fresco. Es como un médico que va a realizar una operación para que el abonado al cable pueda ver el partido del campeonato. Este trabajo requiere que el candidato tenga los conocimientos técnicos o duros necesarios, pero también la disposición adecuada. ¿Tiene usted ambas cosas? Si es así, su curriculum de técnico de cable actual debería decirlo.

Sin embargo, adquirir experiencia como técnico de cable podría abrirte las puertas de otras ocupaciones similares, como técnico de televisión por cable, técnico informático, contratista de telecomunicaciones y especialista en redes.

Si ves una oferta de trabajo para este puesto que te interesa, no envíes tu solicitud hasta que hayas revisado a fondo nuestro ejemplo de curriculum de Técnico de Cable. Además, lee los consejos y trucos que te proporcionamos para que tengas una mejor idea de cómo presentar un curriculum que envíe una señal clara al reclutador.

Ejemplo de curriculum de técnico de cable

Irwin H. Parker

Dirección: 2341 Cambrain Drive, Memphis, TN..
Teléfono: (901) 225 4178
Correo electrónico: irwin_parker@yahoo.com
Trabajo actual: Técnico de cables; Sygnal Cable Corporation, Memphis, TN

Objetivo:

Técnico de cable con 5 años de experiencia laboral y certificación CNCI desea unirse al equipo de técnicos de cable de DelTech Cable. Tengo experiencia en la actualización de la infraestructura de cable coaxial a la red de cable híbrido de fibra óptica/coaxial. Asimismo, estoy familiarizado con los barrios de East y North Memphis y he solucionado muchos de los problemas que experimentan los abonados del servicio de cable de Sygnal.

Puntos fuertes

  • Técnico de cable certificado por el CNCI
  • 5 años de experiencia laboral
  • Bilingüe; Nivel 5 de español
  • Conocimiento de Electrónica Básica
  • Conocimiento de la infraestructura de cables variados.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Comprende el valor de un excelente servicio al cliente.
  • Habilidades de resolución de problemas.
  • Orientado al detalle
  • Paciente

Experiencia laboral

Técnico de cable; 2018 a la actualidad
Sygnal Cable; Memphis, TN

Responsabilidades:
  • Responder a las llamadas para trabajos de instalación de cable y resolución de problemas.
  • Realizar inspecciones de mantenimiento de rutina en los sistemas de cable instalados por distrito específico en Memphis.
  • Llevar a cabo actualizaciones del sistema en la infraestructura de cable de fibra óptica al sistema de red coaxial.
  • Asesorar a los clientes sobre cómo solucionar los problemas menores de recepción de cable.
  • Preparar la documentación técnica y los informes de resolución de problemas.
  • Ejecutar pruebas en todo el hardware y software instalado.

Técnico de cable; 2016 a 2018
Contech Cable Network; Memphis, TN

Responsabilidades:
  • Instalar y mantener la infraestructura de la red de cable.
  • Realizar pruebas en los sistemas de cable existentes.
  • Instalar hardware como routers y conectar a los televisores.
  • Llevar a cabo procedimientos de resolución de problemas.
  • Inspeccionar y realizar reparaciones en postes y torres de cable.
  • Completar y presentar toda la documentación requerida, como tarjetas de tiempo, informes técnicos, tickets de problemas e informes de trabajo/servicio.

Certificaciones:

Universidad
Título de Asociado
Ciencias de la Computación
Colegio de la Comunidad de Camden
Memphis, TN
2010 a 2012

Escuela Secundaria
Escuela Secundaria Zambrano
Memphis, TN
2006 a 2010

Cómo escribir un buen curriculum de técnico de cable

Los clientes no son expertos en arreglar la recepción del cable. Como técnico de cable, tendrás que analizar y solucionar los problemas de las instalaciones de cable. Del mismo modo, somos expertos en la redacción de currículums.

No basta con presentar una solicitud. Competirás con otros solicitantes para el mismo puesto. Algunos podrían estar mejor cualificados. Para dar un empujón a tus posibilidades de ser contratado, lee nuestros 3 consejos a continuación para que puedas redactar un buen currículum de técnico de cable.

Elige el formato de curriculum adecuado

Habla con cualquier reclutador y te dirá que la mayoría de los currículums que recibe se presentan en el formato cronológico inverso, que es el siguiente

  • Información de contacto
  • Objetivo
  • Puntos fuertes/habilidades
  • Experiencia laboral
  • Educación
  • Intereses personales (opcional)

Con el formato cronológico inverso, las secciones del curriculum en las que interviene un elemento temporal, la información se presenta empezando por el periodo actual o más reciente.

Por ejemplo, en el apartado de experiencia laboral, si has trabajado como Técnico de Cable en las siguientes fechas: 2014 a 2016, 2016 a 2017 y 2017 a 2020, empezarás por el periodo de 2017 a 2020 y retrocederás hasta llegar a 2014 a 2016.

¿Por qué es así?

Parece que en muchas guías o artículos sobre la redacción de currículums, así como en las plantillas que encuentras en librerías y en Internet, el formato por defecto es el cronológico inverso.

Hay otros dos formatos de currículums para elegir: el funcional y el combinado.

Las secciones de ambos tipos de formato de currículums están dispuestas de la misma manera:

  • Información de contacto
  • Declaración de objetivos
  • Puntos fuertes/habilidades
  • Certificaciones/Licencias
  • Educación
  • Seminarios/Formación adicional
  • Experiencia laboral
  • Información personal (opcional)

Aunque las secciones están dispuestas de la misma manera, el objetivo de cada tipo de formato de curriculum es diferente del otro.

El formato funcional se utiliza para destacar las habilidades técnicas y otras cualificaciones del solicitante de empleo. Los que tienen poca o ninguna experiencia laboral, así como los que tienen un intervalo de desempleo superior a 4 meses, es mejor que utilicen el formato funcional.

El formato combinado incluye la característica principal del cronológico inverso, por el que las secciones de experiencia laboral y educación se presentan desde el período actual hasta el más antiguo.

Si tiene una amplia experiencia laboral -más de 10 años- y está solicitando un puesto superior en el sector o está planeando cambiar de carrera a un sector completamente nuevo, el formato combinado es para usted.

Escribe una declaración de objetivos convincente

Escribir un enunciado de objetivos convincente puede reportarle el mismo beneficio que obtiene un abonado cuando configura correctamente su sistema de cable.
Una buena recepción.

La declaración de objetivos suele pasarse por alto porque muchos solicitantes de empleo creen que el objetivo para solicitar el trabajo es obvio.

Pero eso no es lo que buscan los reclutadores.

La declaración de objetivos es la única sección del curriculum que te permite escribir con tu propia voz. En sólo 3 ó 4 frases, puedes decirle al reclutador por qué la empresa debería contratarte.

Es como el argumento de venta para el reclutador. Utiliza la declaración de objetivos para responder a los requisitos del puesto que se detallan en el anuncio de empleo.
He aquí un ejemplo:

«Deseo formar parte de su equipo de técnicos de cableado con certificación CNCI y 7 años de experiencia laboral. He manejado tipos de cable Cat5 y Cat6 y he instalado sistemas de Ethernet y de cableado para muchos barrios de la zona de Greensboro. He trabajado con la misma empresa a lo largo de mi carrera y creo que es el momento de un reto mayor y unirme a su empresa, ATG Digital Cable TV».

La declaración de objetivos comienza con un requisito clave de ATG Digital Cable TV, que es que el candidato ideal sea instalador de cable de red certificado o CNCI y que cumpla el número mínimo de años de experiencia laboral.

A continuación, el candidato hace un resumen de sus cualificaciones técnicas, que se describen en el anuncio de empleo.

Por último, manifiesta su firme deseo de unirse a ATG Digital Company afirmando que, a pesar de su permanencia en su actual empresa, cree que ATG representa una mejor oportunidad profesional.

Utilice el curriculum para responder al posible empleador

No es sólo la declaración de objetivos la que debe adaptarse a las necesidades del empleador. Todo el currículum – todas sus secciones – debe adaptarse/personalizarse a los requisitos del empleador potencial.

En una sección posterior le mostraremos con todo detalle cómo redactar una sección de experiencia laboral eficaz. Es importante tener en cuenta que los reclutadores no examinan los currículums con un peine de dientes finos.

Un reclutador escaneará un curriculum y buscará las palabras clave principales. Tienes menos de 6 segundos para causar una clara impresión en el reclutador. Una gran parte de conseguir el interés del reclutador es crear un curriculum que marque todas las casillas del anuncio de trabajo.

Lista de aptitudes de los técnicos de cable

Como técnico de cables, instalará, mantendrá y reparará la infraestructura de cables de las redes de telecomunicaciones. Pero los reclutadores no sólo buscan candidatos que tengan los conocimientos técnicos necesarios.

Aunque se considere una ocupación técnica, convertirse en un eficaz técnico de cableado también implica tener los rasgos de personalidad o las aptitudes blandas adecuadas para este tipo de trabajo.
Los clientes pueden ser iracundos o exigentes. Puedes dominar todas las habilidades duras necesarias para un técnico de cables, pero si no puedes relacionarte o relacionarte profesionalmente con los clientes, podrías dañar la reputación de la empresa.

Estas son las habilidades que necesitas para estar cualificado para el trabajo:

  • Formación – Para ser técnico de cableado sólo necesitas el título de bachillerato. Sin embargo, debido al rápido avance de la tecnología de las telecomunicaciones, cada vez más empleadores prefieren contratar a solicitantes que hayan cursado estudios postsecundarios en un campo relacionado.
  • Un certificado o un curso de grado asociado en reparación electrónica, tecnología de ingeniería electrónica o informática aumentará sus posibilidades de ser contratado.
  • Certificaciones – Considere la posibilidad de obtener una certificación porque esto le dará mejores oportunidades de carrera. Obtenga certificaciones voluntarias a través de organizaciones como la Asociación de Técnicos Electrónicos (ETA), la Asociación de Fibra Óptica (FOA) y la Sociedad de Ingenieros de Telecomunicaciones por Cable (SCTE).
  • Instalación de cables: debe conocer el equipo, las herramientas, los materiales y los distintos métodos de instalación. Aunque las empresas ofrecen formación a los solicitantes con títulos de secundaria, es mejor aprender sobre electrónica básica antes de presentar la solicitud.
  • Puedes hacer un breve curso o familiarizarte con la instalación de cables por tu cuenta. Tendrá una ventaja sobre otros solicitantes si ya sabe cómo instalar, reparar y retirar cables de cobre, coaxiales y de fibra óptica.
  • Destreza manual – Es necesario tener un rango completo de movimiento en las muñecas y las manos para poder trabajar en los cables. Se requiere un alto nivel de destreza manual y de dedos finos para este trabajo.
  • Resolución de problemas y de averías: los empleadores buscan técnicos que sepan resolver los problemas a tiempo para garantizar el éxito de las operaciones y la satisfacción de los clientes. Los técnicos de cableado están siempre bajo presión para detectar fallos en el sistema y restablecer los servicios en el menor tiempo posible.
  • Habilidades comunicativas e interpersonales – Trabajará directamente con los clientes, por lo que debe ser capaz de comunicarse eficazmente para establecer buenas relaciones con ellos.
  • Tiene que ser cortés, educado y ser capaz de explicar lo que hay que hacer durante la reparación o la instalación. La tecnología no es fácilmente comprensible para todos, por lo que hay que tener paciencia a la hora de responder a las consultas y quejas de los clientes.
  • Paciencia – No todos los problemas de conexión por cable son iguales. Puede haber otros factores en juego. Si ves que la aplicación de los protocolos habituales no resuelve el problema, ten paciencia.
  • Revise todos los datos que ha reunido hasta ahora. Confirme la información que le ha transmitido el cliente. Realice otras pruebas y examine otras zonas del equipo. Llame a la oficina y pida ayuda a los técnicos superiores de cables.

Lo más importante es solucionar el problema para que el cliente pueda disfrutar del servicio.

¿Cómo puede el reclutador calibrar tus habilidades blandas a partir de un curriculum? Uno de los apartados clave en los que se fijarán es el de la experiencia laboral. Sigue leyendo para saber cómo destacar tus habilidades blandas con tus funciones y responsabilidades de técnico de cable.

Deberes y responsabilidades del técnico de cables para el trabajo Sección de experiencia laboral

La sección de experiencia laboral funciona como el principal interruptor. Puede acabar con tus posibilidades de conseguir el trabajo si no está bien redactado e incompleto.
A continuación, te damos consejos sobre cómo redactar una sección de experiencia laboral de técnico de cable impresionante:

Incluye todas las áreas clave de responsabilidades

Para que te consideren un candidato cualificado, tu curriculum debe estar repleto de las habilidades y la experiencia que requieren los empleadores.

La cualificación más importante para este trabajo es la experiencia para cubrir las siguientes responsabilidades:

  • Instalar, reparar y mantener sistemas de cableado estructurado
  • Realizar pruebas de diagnóstico de los cables recién instalados y de los cables reubicados
  • Solucionar problemas de la red de cables
  • Localizar y eliminar cables redundantes
  • Garantizar una gestión adecuada de los cables
  • Instalar, cablear, dirigir y etiquetar cables CAT5, CAT6 o CAT7
  • Reparar y sustituir equipos y cables defectuosos
  • Actualizar y archivar órdenes de servicio, hojas de tiempo, listas de comprobación e informes de inspección de vehículos
  • Instalar estructuras de soporte de cables

Destaque sus habilides blandas

Cite incidentes que demuestren cómo utilizó sus habilides blandas en el lugar de trabajo. Esto ayudará a los reclutadores a visualizar tu actitud laboral y tus interacciones con los demás.

Por ejemplo:

Dirigí un equipo de 18 técnicos de cable para solucionar un corte de Internet en toda la ciudad y restablecer el servicio 8 horas antes de lo previsto.
Resolvió los conflictos de programación entre los técnicos de campo y la oficina central recomendando el uso de un software de programación y la implantación de un sistema centralizado de programación de empleados.

Utilizar verbos de acción

No subestime el poder de los verbos de acción. Comience sus puntos con verbos fuertes para llamar la atención.

  • Instalar
  • Realizar
  • Reparar
  • Eliminar
  • Sustituir
  • Solucionar problemas
  • Supervisar
  • Desplegar
  • Conectar
  • Mantener
  • Configurar
  • Cablear
  • Diseñar
  • Diseñar

Cuantifique sus logros

Al igual que los verbos de acción, los números pueden utilizarse para reforzar el impacto de sus puntos. Utilízalos para mostrar tus logros y contribuciones de forma clara. Por ejemplo, muestre sus habilidades de liderazgo incluyendo el número de personas a las que ha dirigido, formado o asesorado.

Utiliza números para indicar

  • Aumento de nuevos clientes
  • Índices de satisfacción de los clientes
  • Reclamaciones resueltas
  • Aumento de las suscripciones
  • Tiempo de respuesta
  • Premios obtenidos
  • Rendimiento del trabajo

Currículum de técnico de cable de nivel inicial

Más de cien personas se presentarán a una oferta de trabajo. No todas ellas tendrán el mismo nivel de experiencia laboral. Algunos esperan conseguir su primer empleo. Al igual que usted, tienen un currículum de técnico de cable para principiantes.

¿Todavía tienes posibilidades de que te contraten aunque no tengas experiencia como técnico de cable? Por supuesto.

Todo se reduce a tu respuesta a una pregunta:

«¿Por qué deberíamos contratarte?»

Y no siempre se trata del nivel de experiencia. Hay empresas que están dispuestas a dar una oportunidad a los novatos, pero tu curriculum tiene que convencerles de que eres la persona adecuada para el puesto.

¿Cómo redactar un curriculum de técnico de cable para principiantes convincente? Aquí tienes nuestros consejos de redacción:

Utiliza el formato funcional

El formato funcional es mejor para los solicitantes de empleo con poca o ninguna experiencia laboral relevante porque puedes exponer más tu formación y tus habilidades.
No utilices el formato cronológico inverso ni el formato combinado. La estructura de estos formatos de currículums resalta la sección de experiencia laboral, por lo que no será adecuado para ti.

Destaca tus logros y aptitudes

Si tu nota media es superior a 3,5, inclúyela en la sección de educación. También ayudaría que enumeraras los honores y premios académicos que has recibido. Tanto si eres un graduado de secundaria como si tienes un título, esta información te hará destacar.

Incluya los trabajos de formación profesional y de voluntariado

Antes de empezar a redactar tu curriculum, enumera toda la formación relevante, los trabajos voluntarios y los proyectos de clase. Estas experiencias son importantes para el reclutador porque demostrarán que no estás solicitando un trabajo con las manos vacías. Asegúrate de incluir todas las actividades que hayan perfeccionado las habilidades necesarias para la carrera que has elegido.

Escríbelas en tu curriculum bajo los títulos «Formación en el trabajo», «Programa de aprendizaje» y «Trabajos de voluntariado».

Corrige tu curriculum

Un solo error es todo lo que se necesita para quedar fuera de la lista de candidatos seleccionados. Asegúrate de corregir tu curriculum tres veces. También puedes utilizar herramientas de revisión gramatical y ortográfica en línea.

Otra forma de proceder es limitarse a solicitar puestos de trabajo que indiquen específicamente «Nivel de entrada» o «No se necesita experiencia laboral». Estarás más seguro de que este tipo de empleadores están dispuestos a contratar a candidatos de nivel básico.

Puede deberse a que la empresa está empezando, recortando costes o simplemente ampliando sus servicios a zonas más pequeñas. Sea cual sea el motivo de la contratación de técnicos de cable principiantes, si recibes una oferta, ¡aprovéchala!

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