A medida que los pedidos en línea se hacen más y más comunes, la demanda de conductores de reparto seguros y fiables no ha hecho más que aumentar. Los conductores de reparto trabajan para servicios de paquetería, empresas de logística, restaurantes y otras organizaciones que reparten mercancías.
La mejor manera de encontrar al candidato adecuado para su empresa es elaborar una descripción del puesto de conductor de reparto que transmita con precisión los requisitos básicos del puesto y las habilidades y experiencia deseadas. Para obtener algunas ideas sobre el tipo de candidatos a los que debes dirigirte, consulta el modelo de currículum de conductor de reparto.
Tanto si estás redactando la descripción de un puesto de repartidor de pizzas como la de un repartidor de almacén u otro puesto relacionado, este ejemplo puede ayudarte a atraer a los candidatos más fiables.
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Conductor de reparto
[Párrafo introductorio]
Los mejores anuncios de empleo utilizan las dos o tres primeras frases para presentar su empresa a los posibles conductores de reparto. Habla aquí de la cultura y el entorno de trabajo de tu empresa para diferenciarla de la competencia.
Conductor de reparto Responsabilidades del puesto:
- Entrega productos de alta calidad a nuestros clientes de forma segura, cortés y puntual.
- Establece y mantiene excelentes relaciones con los clientes.
- Revisa y verifica las facturas y las solicitudes de compra para garantizar su exactitud.
- Inspecciona los vehículos de reparto y garantiza la seguridad del proceso de carga y descarga.
- Se pone en contacto con los clientes para confirmar los detalles de la entrega.
- Determina la colocación de la mercancía, sigue los protocolos de seguridad y elevación durante las entregas y realiza revisiones de seguridad.
- Mantenimiento de los registros de entrega.
[Horario de trabajo y prestaciones]
Este es el lugar ideal para hablar de su horario de trabajo y sus prestaciones. Informe a los posibles candidatos sobre los horarios de trabajo estacionales o los requisitos de horas extraordinarias. También puede hablar de los beneficios -como vacaciones pagadas o permisos familiares- que distinguen a su establecimiento.
Conductor de reparto Habilidades / Cualificaciones:
- Excelentes dotes de comunicación y organización
- Gran capacidad para las relaciones interpersonales y la resolución de problemas
- Familiaridad con las calles, barrios y rutas locales
- Altamente responsable y fiable
- Capacidad para trabajar bien bajo presión en un entorno de ritmo rápido.
- Capacidad para trabajar en equipo.
Requisitos de formación, experiencia y licencia:
- Título de bachillerato, GED o equivalente
- Permiso de conducir válido
- Historial de conducción limpio
- Preferiblemente familiarizado con equipos de radiofrecuencia (RF)
[Llamada a la acción] Ahora que los posibles conductores conocen su empresa y los requisitos del puesto, necesita una llamada a la acción contundente para animarles a presentar su candidatura. Convierta a los solicitantes de empleo interesados en candidatos reales haciéndoles saber con quién deben ponerse en contacto en su empresa para solicitar el puesto y cómo enviar una solicitud o un currículum.
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