Cómo incluir habilidades transferibles en un currículum (ejemplos, consejos, plantillas)

Las habilidades transferibles en un currículum se refieren a aquellas que has acumulado en la escuela, prácticas, voluntariado o cualquier experiencia laboral anterior. Si acabas de graduarte en la universidad, buscas cambiar de profesión o llevas cierto tiempo alejado del mundo laboral, las habilidades transferibles son una de las cartas con las que debes jugar con prudencia a la hora de diseñar tu currículum.

¿Qué son las habilidades transferibles y por qué son importantes?

Imagina que estás buscando un puesto en un campo específico pero careces de experiencia laboral relevante, ¿cómo se supone que vas a convencer a los reclutadores de que tienes algo que ofrecer sobre la mesa?

En la mayoría de las búsquedas de talentos, los reclutadores no sólo buscan personas que tengan una experiencia laboral similar a la del campo que ofrecen. A algunas empresas les interesan los nuevos talentos que puedan tener algo nuevo y diverso que ofrecer, pero que sigan teniendo habilidades necesarias para ese puesto, ya sea directa o indirectamente. 

Estas habilidades se consideran transferibles. 

Por ejemplo, una persona que haya trabajado como voluntaria en refugios de animales podría mostrar aptitudes prometedoras en materia de atención y empatía que coinciden con las aptitudes para la hostelería.

Un currículum de habilidades transferibles no es difícil de elaborar. Sin embargo, sin los conocimientos adecuados sobre cómo enumerar las habilidades transferibles en un currículum, sería todo un reto expresar tu mejor cualidad al reclutador.

chica con goma de mascar, al fondo se ven iconos de habilidades tranferibles
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Si bien las habilidades transferibles podrían dar a conocer al reclutador las habilidades que has desarrollado a lo largo de tus estudios o tu carrera, también tienen diversos usos y podrían extenderse en diferentes contextos: currículum, carta de presentación y entrevista de trabajo.

Las habilidades transferibles para su CV o currículum vitae podrían permitir a los responsables de la contratación examinar el currículum en busca de habilidades coincidentes entre lo que usted tiene y lo que ellos buscan.

La carta de presentación sobre habilidades transferibles puede incluir un párrafo sobre el conjunto de habilidades transferibles que también se mencionan en la descripción del puesto. Explica con detalle lo que has aprendido o cómo has utilizado estas habilidades en tu experiencia anterior. 

Una carta de presentación suele incluir más datos y aclaraciones de los candidatos y suele adjuntarse al cv o al currículum.

Durante la entrevista también se puede hacer hincapié en las habilidades y habilidades transferibles. Puedes empezar contando una historia o un caso concreto en el que apliques esas habilidades transferibles.

💡 Consejo: Recuerda siempre responder a las preguntas con una muestra real de cuando te enfrentas a determinados acontecimientos, al tiempo que destacas las habilidades transferibles. Muestra, no cuentes.

10 tipos de habilidades transferibles

Para asegurarte de que presentas un buen ejemplo de habilidades transferibles para tu currículum, lo mejor es que pienses en las habilidades en las que confías y que podrías trasladar a tu próxima carrera. 

Lee la descripción del puesto para asegurarte de que la lista de habilidades transferibles para el currículum coincide con lo que exige el puesto. 

Las habilidades transferibles pueden variar de una persona a otra, pero algunos tipos de habilidades transferibles tienen una gran demanda. Las habilidades transferibles son necesarias para tener éxito en el trabajo.

10 tipos de habilidades transferibles:

  1. Comunicación
  2. Capacidad analítica
  3. Trabajo en equipo
  4. Organización
  5. Gestión
  6. Liderazgo
  7. Pensamiento creativo
  8. Pensamiento crítico
  9. Conocimientos informáticos y técnicos
  10. Otras habilidades blandas y duras

1. Comunicación

Las capacidades transferibles de comunicación son muy valoradas en el lugar de trabajo. La capacidad de comunicarse y trabajar con los compañeros es muy necesaria para garantizar una excelente dinámica de trabajo en una empresa.

Las habilidades transferibles en materia de comunicación incluyen:

  • Escucha activa
  • Hablar en público
  • Capacidad de respuesta
  • Comunicación verbal
  • Comunicación escrita

2. Habilidades analíticas

La capacidad de análisis es un tipo de capacidad transferible. La capacidad analítica es muy esencial, ya que la resolución de problemas forma parte del mundo cotidiano. Tanto la resolución de problemas dentro de la empresa como la resolución de problemas para los clientes requieren una cantidad adecuada de capacidad analítica.

Algunos ejemplos de habilidades analíticas transferibles son

  • Lluvia de ideas
  • Minería de datos
  • Diagnóstico
  • Investigación
  • Solución de problemas

3. Trabajo en equipo

Las habilidades de trabajo en equipo decidirán lo bien que puedes trabajar con otras personas. Algunos seleccionadores pueden cuestionar tus habilidades de trabajo en equipo pidiéndote que describas tu experiencia previa.

Entre los tipos de aptitudes transferibles para el trabajo en equipo se incluyen:

  • Atención al detalle
  • Colaboración
  • Escuchar
  • Priorización
  • Gestión del tiempo

4. Organización

Una experiencia previa en organización podría dotarle de algunas habilidades organizativas útiles y transferibles. Cualidades laborales como la organización, la puntualidad y el cumplimiento de los plazos son cualidades muy demandadas.

Entre las habilidades organizativas transferibles se incluyen:

  • Coordinación y planificación
  • Delegación
  • Fijar el objetivo
  • Gestión del tiempo
  • Trabajar bajo presión

5. Gestión

Para alcanzar la meta y el objetivo de la empresa, son indispensables empresarios cualificados con excelentes dotes de gestión.

La lista de habilidades de gestión transferibles incluye:

  • Conciencia comercial
  • Comunicación
  • Toma de decisiones
  • Planificación anticipada
  • Tutoría

6. Liderazgo

Las habilidades de liderazgo implican cualidades como ser fiable y un excelente comunicador. Las habilidades de liderazgo son bastante universales y pueden utilizarse en distintos campos. 

Entre las habilidades de liderazgo transferibles se incluyen:

7. Pensamiento creativo

Las habilidades de pensamiento creativo implican la capacidad de pensar de forma innovadora. Los responsables de contratación valorarán a las personas que tiendan a pensar desde una perspectiva nueva y puedan contribuir a resolver un problema.

Entre los ejemplos de destrezas de pensamiento creativo transferibles se incluyen:

  • Conceptualizar situaciones
  • Resumen de la conexión
  • Ser previsor
  • Tener una gran imaginación
  • Sintetizar ideas

8. Pensamiento crítico

El pensamiento crítico implica muchas soluciones bien pensadas a un problema. También es una habilidad necesaria para tomar una gran decisión.

La lista de habilidades de pensamiento crítico transferibles incluye:

  • Recopilar información
  • Sacar conclusiones
  • Mente abierta
  • Localizar el problema
  • Autoevaluarse

9. Conocimientos informáticos y técnicos

En un mundo marcado por la tecnología, un candidato que esté al día de la tecnología y dotado de la capacidad de aprender nuevos conocimientos informáticos y técnicos. 

Los conocimientos informáticos y técnicos transferibles incluyen

  • Base de datos
  • Software de presentación
  • Conocimientos de programación
  • Solución de problemas
  • Tratamiento de textos

10. Otras habilidades blandas y duras

Aparte de la lista mencionada de habilidades transferibles para un currículum, existen otras habilidades, como las habilidades personales transferibles que uno ha acumulado a lo largo del tiempo. 

Estas habilidades pueden clasificarse en transferibles duras y blandas.

Las habilidades duras transferibles se refieren a aquellas capacidades o conocimientos específicos aprendidos o perfeccionados en el anterior periodo de estudio o trabajo. El dominio de algunas de las destrezas más populares y recientes puede aumentar su habilidad y sus cualificaciones, sobre todo si cumple los requisitos de ese puesto de trabajo concreto. 

Además de las habilidades técnicas, también puedes trabajar en las habilidades sociales transferibles. Los reclutadores no solo se fijan en las habilidades técnicas, sino también en tus rasgos y actitudes.

Ejemplos de habilidades transferibles para el currículum (distintos empleos)

Cada ocupación hace hincapié en las diferentes habilidades del solicitante. Incluso si tienes múltiples habilidades, será un desperdicio no utilizarlas inteligentemente en el currículum.  

A continuación encontrará algunos ejemplos de currículums con habilidades transferibles que uno podría transferir de una profesión concreta:

  1. Profesor
  2. Atención al cliente
  3. Director de ventas al por menor
  4. Hostelería
  5. RRHH
  6. Camarero
  7. Camarera
  8. Ingeniero
  9. Director de restaurante
  10. Chef

1. Profesor

Aunque los profesores son conocidos por su profesionalidad y experiencia en algunos campos específicos, también poseen sólidas habilidades transferibles que podrían trasladarse a otra profesión. 

Ejemplos de currículums con habilidades transferibles para profesores 

  • Capacidad analítica
  • Capacidad de comunicación
  • Capacidad de liderazgo
  • Capacidad de gestión
  • Conocimientos informáticos y técnicos

2. Atención al cliente

Al tratar con enormes clientes en la carrera, las habilidades transferibles de servicio al cliente incluyen:

  • Colaboración
  • Comunicación eficaz
  • Inteligencia emocional
  • Resolución de problemas
  • Ventas

3. Director de comercio minorista

Al tener experiencia en operaciones y gestión cotidianas, las habilidades transferibles de la gestión de minoristas incluyen:

  • Compostura
  • Conciencia cultural
  • Habilidades interpersonales
  • Multitarea
  • Gestión del tiempo

4. Hospitalidad

La hostelería es un campo muy amplio: alojamiento, líneas aéreas, atracciones turísticas, etc. Sin embargo, siguen teniendo puntos en común en cuanto a las habilidades transferibles. Las habilidades transferibles de la hostelería son:

  • Comunicación
  • Flexibilidad
  • Habilidades interpersonales
  • Multitarea
  • Trabajo en equipo

5. RH

Tener experiencia en entrevistar, seleccionar candidatos y dirigir la administración en una empresa, RRHH Las habilidades transferibles incluyen:

  • Asesoramiento
  • Conocimientos administrativos
  • Coaching
  • Conciencia cultural
  • Capacidad de comunicación

6. Camarero

Trabajar como barman te sitúa en una experiencia cercana al trato con los clientes. Las habilidades transferibles del barman incluyen:

  • Comunicación
  • Compostura
  • Amabilidad
  • Buena memoria
  • Organización

7. Camarera

La camarera es responsable de proporcionar un servicio profesional y deleitar a los clientes. Camarera habilidades transferibles incluyen:

  • Alta energía 
  • Multitarea
  • Organización
  • Resolver conflictos
  • Comunicación verbal

8. Ingeniero

El ingeniero tiene el deber de resolver problemas técnicos emergentes. Las habilidades transferibles del ingeniero incluyen:

  • Atención al detalle
  • Gestión de la presión
  • Resolución de problemas
  • Análisis estructural
  • Trabajo en equipo

9. Gerente de restaurante

Los gerentes de restaurante están dotados de habilidades que les permiten supervisar el funcionamiento del restaurante. Entre las habilidades transferibles de un gerente de restaurante se incluyen:

  • Atención al cliente
  • Conciencia comercial
  • Habilidades interpersonales
  • Organización
  • Capacidad de trabajo en equipo

10. Chef 

Un chef es responsable de trabajar las 24 horas del día para garantizar que la comida llegue a la mesa del cliente. Las habilidades transferibles del chef incluyen:

  • Creativo
  • Liderazgo
  • Multitarea
  • Trabajo en equipo
  • Gestión del tiempo

¿Cómo enumerar las habilidades transferibles en un currículum?

Después de seleccionar cuidadosamente y comprender qué habilidades transferibles incluir en tu currículum, las habilidades no servirán para todo su propósito si no las colocas en la sección adecuada del currículum.

Cómo incluir habilidades transferibles en un currículum (ejemplos, consejos, plantillas)
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¿Dónde podemos incluir las habilidades transferibles en un currículum?

  1. Resumen del CV/Objetivo
  2. Descripción de la experiencia laboral
  3. Sección de habilidades

1. Resumen del CV/Objetivo


Las habilidades transferibles en un currículum pueden incluirse en la parte superior del mismo, es decir, en el resumen u objetivo del currículum. De este modo, el responsable de la contratación podrá ver rápidamente qué habilidades puedes ofrecer gracias a tu experiencia previa.

Por ejemplo, si tienes grandes dotes de liderazgo por haber sido jefe de la asociación de estudiantes en la universidad, podrías incluir las aptitudes transferibles de la universidad para trabajar de esta manera:

«Graduado en administración de empresas orientado a resultados con fuertes habilidades de liderazgo por ser el líder de 15 estudiantes para la Asociación de Estudiantes de la Universidad de Michigan 2019. Listo para aplicar un fuerte compromiso y habilidades de pensamiento creativo como relaciones públicas en la empresa Orange.»

2. Descripción de la experiencia laboral

También puedes indicar las habilidades transferibles de la universidad en el apartado de experiencia laboral. En lugar de incluir sólo los logros, indica también las habilidades que aplicaste para alcanzar esos objetivos. He aquí un ejemplo de habilidades transferibles en la sección de experiencia: 

EXPERIENCIA

Inglés-español Maestro de Ceremonia
Banquete de Gala 2018 en la Embajada de España

  • Comunicación verbal en inglés y español
  • Capacidad de organización
  • Flexibilidad

Camarero
Z Restaurant

  • Gestión del tiempo
  • Atención al cliente
  • Amabilidad

3. Sección de habilidades

Las habilidades transferibles de la universidad también pueden enumerarse en la sección de habilidades en forma de viñetas. Así demostrarás que tienes varias habilidades útiles y excelentes que ofrecer. No olvide repasar la descripción del puesto para asegurarse de que incluye las habilidades pertinentes.

HABILIDADES

  • Gran gestión del tiempo
  • Alta sensibilidad cultural
  • Comunicación interpersonal
  • Liderazgo 
  • Comunicación verbal y escrita en japonés

Consejos para incluir habilidades transferibles en un currículum vitae

✅ Decide la sección del currículum más adecuada para incluir las habilidades transferibles.

Dependiendo de la disponibilidad de habilidades transferibles relevantes, podrías decidir cuál es el mejor lugar para incluir tus habilidades transferibles en el currículum a partir de las explicaciones que hemos proporcionado en la sección anterior.

En el caso de los recién licenciados universitarios sin apenas experiencia laboral previa, podrías incluir las habilidades transferibles en la sección de resumen/objetivo del currículum para demostrar que estás preparado y dedicado a alcanzar metas en ese puesto. También podrías describir tu aplicación anterior a determinadas habilidades en la sección de conjunto de habilidades. 

✅ Incluya palabras clave descriptivas del currículum.

La mejor forma de incluir las habilidades transferibles en un currículum es explicarlas de forma descriptiva. Podrías incluir algunas palabras clave descriptivas para explicar tus habilidades. También podría proporcionar más contexto sobre cómo ha aplicado y hecho uso de esas habilidades.

✅ Cuantificar los resultados.

Recuerde siempre incluir cifras en la sección de logros. Al incluir resultados cuantificables, los reclutadores tendrán más idea de la escala de lo que has conseguido anteriormente.

✅ Investiga la descripción del puesto.

Si lee detenidamente la descripción del puesto, es más probable que incluya con éxito las habilidades transferibles. Es posible que no quiera hacer demasiado hincapié en los conjuntos de habilidades que no se requieren para ese puesto.

✅ Aprovecha tus rasgos de personalidad.

Además del conjunto de habilidades profesionales o técnicas exigidas por la empresa, algunas empresas también hacen hincapié en la personalidad y los rasgos de los candidatos. Por tanto, asegúrate de que entiendes lo que quiere la empresa e incluye la personalidad en la sección de habilidades transferibles,

Conclusiones:

Independientemente de si eres un recién licenciado universitario o alguien dispuesto a dar un gran salto desde tu anterior campo profesional, las habilidades transferibles son uno de los elementos clave que nunca debes dejar de lado si quieres presentarte de la forma más definitiva. A partir de este artículo, ya tienes los conocimientos necesarios:

  • Habilidades transferibles y su importancia
  • Diferentes tipos de habilidades transferibles
  • Ejemplo de habilidades transferibles para un currículum
  • Cómo hacer una lista de habilidades transferibles con consejos

Luisa Sanchez
Luisa Sanchez

Profesional dedicada, comprometida y apasionada que se enorgullece de ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos profesionales y abrir nuevas oportunidades en el competitivo mundo laboral de hoy en día.

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