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Habilidad de Perseverancia ▷Ejemplos + ejercicios

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Luisa Sanchez

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• Fortaleza buscada: Perseverancia
• Muchos ejemplos: No me rindo tan fácilmente porque…
• Aumentar la perseverancia: 6 ejercicios + puntos de partida
• EXTRA: puntos fuertes complementarios de las personas perseverantes
• SO Perseverancia en la aplicación + Formular la profesión
• Preguntas sobre la perseverancia + Fuerza de voluntad + Perseverancia

SIGNIFICADO: ¿Qué es la PERSEVERANCIA?

Definición: Las personas con perseverancia se fijan objetivos realistas o desafiantes, los persiguen con fuerza y perseverancia y no se rinden a pesar de las dificultades, los obstáculos o incluso los fracasos.

Estos términos suelen utilizarse alternativamente:

• Resiliencia
• Persistencia
• Determinación
• paciente perseverancia
• Autodisciplina

EJEMPLOS de perseverancia

Ejemplos de perseverancia

1. Las personas con perseverancia planifican los problemas y las interrupciones con antelación, analizan a fondo los obstáculos cuando es necesario y acaban resolviéndolos con soluciones pragmáticas.
2. Incluso ante los contratiempos, se persiguen los objetivos fijados con la perseverancia necesaria.
3. Las personas perseverantes motivan a sus compañeros cuando se encuentran en un momento emocional bajo debido a un exceso de exigencias.
4. Si se introduce un nuevo programa informático, se desea un nuevo procedimiento o se asume una nueva tarea, las personas con perseverancia no abandonan prematuramente («estabilidad emocional»).
5. Se recuerdan mentalmente los resultados conseguidos anteriormente para motivarse internamente de cara a los objetivos fijados.
6. Si los compañeros de equipo bloquean los proyectos, se preguntan las razones y se buscan y aportan mejores argumentos.
7. Las personas con perseverancia ejemplifican una actitud práctica y optimista.

AUMENTAR y desarrollar la perseverancia 🔗

Aumenta tu perseverancia, hay muchos puntos de partida eficaces.

Puede optimizar su enfoque (competencia metodológica) en su planificación.

Por ejemplo, fíjese objetivos parciales mejor definidos («método S.M.A.R.T») para acabar alcanzando grandes metas. Porque cuantos más subobjetivos alcance con éxito, más tiempo perseverará.

O seguir sus planes y estrategias con mucha más flexibilidad para poder contrarrestar los contratiempos más rápidamente.

Aumentar la perseverancia

1. Priorizar deseos y objetivos
2. Planificar conscientemente los obstáculos
3. En caso de dificultades, pedir asesoramiento a terceros con mayor rapidez
4. Mirar los problemas desde diferentes perspectivas
5. Planificar activamente las fases de regeneración tras las fases de trabajo duro
6. En caso de insatisfacción o contratiempos, recordar mentalmente los objetivos, los resultados y los efectos logrados anteriormente
7. Fuerza mental: Recuerda siempre que ya has conseguido mucho. Y también lo conseguirá en el futuro

PREGUNTAS sobre la perseverancia

Espere que le pregunten por su perseverancia en entrevistas de vídeo, entrevistas de trabajo basadas en competencias o como parte de jornadas de selección o análisis potenciales.

A los reclutadores y al personal de RRHH les gusta preguntarte cómo afrontas las dificultades, los contratiempos y los errores: los «incidentes críticos».

Le esperan preguntas psicológicas específicas sobre su perseverancia, capacidad de recuperación y estabilidad emocional.

Perseverancia: Preguntas

1. ¿Qué le motiva en el trabajo?
2. ¿Qué es lo que más le gusta hacer profesionalmente?
3. ¿Y qué es lo que menos le gusta del trabajo?
4. ¿Cuál ha sido su mayor error y qué ha aprendido de él?
5. ¿Cómo afronta los cambios?
6. ¿Cuáles cree que son los retos de este trabajo?
7. ¿Cómo trata a los compañeros difíciles?
8. ¿Qué tres rasgos positivos de tu carácter echas en falta?
9. ¿Cómo se hace una crítica constructiva?
10. ¿Qué aprenderán sus colegas de usted?
11. ¿Qué espera de nosotros como empleadores?
12. ¿Puede describirse en tres palabras?
13. Preguntas sobre la personalidad

EXTRA: Puntos fuertes de las personas perseverantes

Cuando se trata de eliminar obstáculos y dificultades, la fortaleza Perseverancia es muy importante: Competencias (55 ejemplos).

Al fin y al cabo, algunas personas no toleran bien la frustración.

Siempre se plantea la cuestión de si todo el esfuerzo para una determinada tarea o un objetivo fijado sigue mereciendo la pena.

O si uno no ha perdido completamente el rumbo. Por tanto, la perseverancia también necesita un correctivo.

Ya sea en la propia personalidad o a través de los demás.

Características de las personas perseverantes

1. Orientación de la solución
2. Pensamiento analítico
3. Automotivación
4. Capacidad de cooperación
5. Apertura a lo nuevo
6. Orientación de los resultados
7. Cultura del error en directo
8. Inteligencia emocional
9. Capacidad de autorreflexión
10. Habilidades del futuro: 33 puntos fuertes del mañana
11. Rasgos de personalidad: 100 ejemplos
12. Competencias básicas del líder: 35 ejemplos