¿Cómo organizar un currículum? ¿Qué secciones del currículum son obligatorias? Hacer un currículum puede parecer desalentador. Pero no se preocupe; es más fácil de lo que cree.
Dividir el currículum en secciones más pequeñas puede hacer que el proceso sea más manejable. Además, garantiza que tu currículum esté organizado y formateado correctamente.
En este artículo trataremos los aspectos básicos de un currículum y analizaremos cada una de sus secciones principales.
Cómo hacer un currículum: Facil y gratis
Qué debe contener un currículum
Un currículum típico debe contener varias secciones que ayuden a los empresarios a analizar rápidamente las cualificaciones y la experiencia de los candidatos. Estas secciones son las siguientes
Secciones obligatorias del currículum
Un currículum vitae bien estructurado suele incluir varias secciones clave que proporcionan una visión global de tu experiencia profesional, tus habilidades y tus cualificaciones.
Aunque el formato exacto puede variar en función de su sector o de sus preferencias personales, a continuación se indican las partes comunes y a menudo consideradas obligatorias del currículum.
Incluya siempre:
- Información de contacto: Nombre completo, número de teléfono, dirección de correo electrónico.
- Objetivo o resumen del CV: Una breve declaración en la que destaques tus objetivos profesionales, tus habilidades y lo que aportas.
- Experiencia profesional: Enumere su experiencia laboral en orden cronológico inverso.
- Formación: Enumere su formación en orden cronológico inverso.
- Habilidades: Crea una sección del currículum que destaque las habilidades relevantes, tanto las duras como las blandas.
Mira el ejemplo de currículum que sólo contiene las secciones obligatorias:
Secciones complementarias del currículum
Hay muchas categorías opcionales que puede añadir a su currículum, que le proporcionarán más detalles y aumentarán las probabilidades de conseguir un empleo.
Inclúyalas si es necesario:
- Premios y certificaciones: Muestre cualquier certificado relevante, como de software, idiomas o desarrollo profesional.
- Idiomas: Si domina varios idiomas, indíquelos aquí.
- Publicaciones: Si es escritor, enumere las obras que haya publicado.
- Voluntariado: Registra tu experiencia, como trabajos pro-bono o eventos benéficos.
- Aficiones e intereses: Añada las actividades extracurriculares pertinentes para el puesto que solicita.
- Referencias: Adjunte cartas de recomendación de sus antiguos compañeros.
En cuanto a las secciones alternativas del currículum, merece la pena ser juicioso e incluir sólo las relacionadas con la oferta de empleo. Esto garantizará que su currículum se adapte al puesto y le ayudará a destacar entre los demás candidatos.
Este es un ejemplo de cómo quedaría un currículum con secciones adicionales:
Para recordar todos los detalles, es mejor utilizar un creador de currículum en línea. Gracias a sus plantillas de currículum, nunca te saltarás ningún apartado importante ni tendrás problemas de formato.
Sólo tienes que rellenar las secciones obligatorias, añadir las opcionales y listo. Además, el redactor de IA implementado te ayudará a redactar las secciones «Resumen profesional» y «Experiencia».
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Cómo ordenar las secciones del currículum
Ordenar correctamente tus secciones en un currículum puede ayudar a captar el interés de los RRHH y crear una presentación impactante.
- Empieza con tu información de contacto. Comienza tu currículum con tu nombre, número de teléfono, dirección de correo electrónico y perfil de LinkedIn (si procede). De este modo, los empleadores podrán ponerse en contacto contigo más fácilmente.
- Después de la información de contacto, incluye un breve objetivo o resumen del currículum que describa tus aptitudes y objetivos profesionales.
- Enumere su experiencia laboral anterior, empezando por el empleo más reciente y siguiendo hacia atrás. Introduzca los títulos de los puestos, los nombres de las empresas, las fechas en que trabajó y una explicación resumida de las funciones de cada puesto.
- Señale la educación además de la experiencia profesional. Enumere las instituciones educativas a las que ha asistido, los títulos obtenidos y los cursos o certificaciones pertinentes que ha recibido.
- Recuerde cualquier aptitud o cualificación adicional que pueda ser valiosa para un empleador. Puede tratarse de conocimientos de idiomas, habilidades de comunicación o cualquier otra cualificación especial que pueda diferenciarle del resto. Puede clasificarlas en habilidades técnicas, habilidades interpersonales y cualquier otra categoría pertinente.
- Después de las aptitudes vienen los premios u honores que hayas recibido.
- Por último, las afiliaciones profesionales, como la pertenencia a organizaciones del sector o a comités.
Veamos ahora con más detalle las secciones que hay que incluir en un currículum.
Partes de un currículum
Información de contacto
Al redactar su currículum, la información de contacto es uno de los componentes primordiales de un currículum. Esta área debe incluir su nombre completo, dirección, correo electrónico y número de teléfono.
- Asegúrese de que sus datos de contacto están actualizados. Su posible empleador necesitará esta información para ponerse en contacto con usted con vistas a una entrevista o para cualquier otra cuestión que desee plantearle.
- Cree un nuevo correo electrónico en el que utilice su nombre completo. Esto será ventajoso para que los empleadores le recuerden y le identifiquen. Asimismo, evite utilizar apodos o números en su dirección. Por ejemplo, en lugar de «partyanimal@gmail.com», utiliza «janesmith@gmail.com».
- Asegúrate de comprobar esta cuenta de correo electrónico con regularidad. Si los empleadores intentan ponerse en contacto contigo, deben asegurarse de que reciben una respuesta puntual.
- Cuando facilites tu correo electrónico, asegúrate de escribir también el nombre del dominio.
- Tu número de teléfono debe ser uno con el que te sientas cómodo si te llama un posible empleador. Si no quieres utilizar tu número de móvil personal, considera la posibilidad de crear una cuenta de Google Voice o utilizar un servicio de VoIP como Skype.
- Asegúrate de revisar tu buzón de voz con frecuencia. También es importante responder a las llamadas de números desconocidos.
- Por último, tenga en cuenta los códigos de país que puedan ser esenciales al añadir un número de teléfono a su currículum. Si solicitas trabajo en el extranjero, asegúrate de que el posible empleador sepa cómo marcarte correctamente.
Nombre
Escribir correctamente su nombre es uno de los aspectos más importantes de la redacción de un currículum. Es lo primero que verán los empleadores y los reclutadores. A continuación te explicamos cómo escribir tu nombre en esta sección del currículum:
- Empiece con su nombre y apellidos en la parte superior de la página, centrados entre los márgenes.
- Si tiene segundo nombre, introdúzcalo también.
- Añada cualquier otro nombre por el que se le conozca profesionalmente, como un apellido de soltera o un apodo.
- Si incluyes un retrato profesional, asegúrate de poner el nombre en letra pequeña para que sea visible pero no moleste.
Siguiendo estos pasos garantizarás que los reclutadores puedan encontrar toda tu información de contacto pertinente de forma rápida y sencilla cuando revisen tu currículum.
Dirección postal
Su domicilio es su ubicación física, y ayuda a los empresarios a asegurarse de que usted es fiable y responsable.
- Debe figurar en una sola línea de texto, sin símbolos ni signos de puntuación adicionales. Simplemente escriba el número de la calle, el nombre, la ciudad, la provincia/estado y el código postal. Por ejemplo: «123 Main Street, Toronto, ON, M4G 5T6».
- Es mejor que indique su dirección actual si se ha mudado recientemente. Esto demostrará a los empresarios su experiencia a la hora de conseguir una residencia permanente. Si ha vivido en más de una dirección en los últimos años, indíquelas cronológicamente en una sección aparte del currículum.
- Si procede de otro país, indique «Internacional» como residencia. Anótelo en todas las solicitudes de empleo, no sólo en las de fuera de su país. Esto ayudará a los empleadores a entender que estás dispuesto a trasladarte si es necesario.
Perfil de LinkedIn y/o sitio web (opcional)
Esta parte del currículum permite a los empleadores descubrir al instante datos complementarios sobre ti, como tu experiencia laboral y tu formación. También ayuda a los empleadores a hacerse una idea de tus logros profesionales y objetivos profesionales.
Mencionar un sitio web demuestra tus conocimientos técnicos, sobre todo si solicitas un empleo relacionado con la tecnología. Además, ofrece a los empleadores una forma rápida y sencilla de ponerse en contacto contigo.
Asegúrese de que:
Asegúrese de que:- La información que aparece en tu presencia en Internet está actualizada y es relevante para la carrera que estás desarrollando.
- El contenido que compartes refleja positivamente tu imagen como profesional.
- El perfil ilustra términos relacionados con la ocupación, ya que esto ayuda a los empleadores a encontrar tu cuenta.
Insertar un enlace a un portafolio en línea o a una página de LinkedIn en tu currículum puede dar a los empresarios un plus de confianza a la hora de contratarte. Asegúrate de que muestra tus mejores cualidades como candidato y de que lo mantienes actualizado.
Resumen y objetivo del currículum
Son dos secciones importantes de un currículum. Un resumen presenta a los empleadores un resumen de la experiencia, las habilidades y los conocimientos. Un objetivo es una declaración de las metas profesionales y lo que se espera obtener del puesto.
| Resumen del CV | Sección Objetivo del currículum |
|---|---|
| Un breve párrafo que resume las cualidades más importantes que hacen destacar al candidato. Suele colocarse en la parte superior. | Expresión sucinta de la ambición profesional del concursante. |
| Debe incluir años de experiencia, formación, certificaciones, especializaciones y otros detalles que ayuden al empleador a conocerle rápidamente. | No debe ser general ni demasiado vago, sino que debe explicar el puesto que buscan. También debe mencionar qué habilidades y experiencias beneficiarían al empleador. |
Ambas secciones del currículum deben adaptarse a cada oportunidad laboral para reflejar con éxito las cualificaciones y logros únicos del solicitante de empleo.
Experiencia laboral
La sección del historial laboral es la parte más importante de tu currículum. Debe estar adaptado al puesto al que optas y destacar tus éxitos más relevantes y dignos de mención.
- Cargo y nombre de la empresa: indique el cargo que desempeña y el nombre de la empresa.
- Fechas de empleo: indique las fechas de inicio y finalización de su puesto.
- Responsabilidades: Describa las tareas y deberes que desempeñó durante su empleo.
- Logros: Destaque los premios, ascensos o logros que demuestren su habilidad y éxito.
- Habilidades empleadas: Asegúrate de destacar cualquier aptitud que hayas empleado en el trabajo y que pueda ser útil para futuros empleadores.
Recuerda que esta sección del currículum debe ser concisa y centrarse en la información relevante para el puesto. La sección de experiencia debe personalizarse para cada solicitud, de modo que refleje con precisión lo mejor de tu historial profesional.
Incluir cifras y logros cuantificables en la sección «Experiencia profesional» del currículum puede mejorar significativamente tu currículum. Según un estudio de ResumeGo, un currículum con logros cuantificables tenían un 40% más de probabilidades de recibir solicitudes de entrevista que los que no incluían cifras concretas.Formación
Una sección del currículum cuidadosamente elaborada incluye el nombre y el lugar, el título, la especialidad, el año de graduación y los honores o distinciones.
- Para empezar, comience por su titulación más avanzada. A continuación, añada los demás títulos en orden descendente. Si tienes varios títulos de la misma institución, indícalos por separado.
- Si aún estás estudiando y no tienes un título, incorpora tu fecha prevista de graduación y los cursos en curso. También puedes enumerar las clases que has tomado aplicables al puesto.
- Asegúrate de destacar cualquier distinción o premio que hayas recibido. Puede tratarse de becas o premios académicos, como la Lista del Decano. También es bueno mencionar cualquier organización o club relevante en el que hayas participado durante tus estudios.
Una sección de educación bien redactada indica a los empleadores que tienes las habilidades necesarias para hacer el trabajo y les ayuda a conocer tu formación y experiencia.
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Sección de habilidades
La sección de habilidades es un componente clave de su currículum. Debe ser conciso e ir al grano, denotando sus conocimientos y capacidades en unas pocas frases. A continuación se ofrecen algunas sugerencias:
- Destaque las competencias blandas, como la comunicación, la resolución de problemas y el trabajo en equipo.
- Incluya aptitudes duras, como el conocimiento de un programa informático específico o la experiencia en un área concreta.
- Utilice el lenguaje de la descripción del puesto cuando proceda.
- Adapte su lista de competencias a cada puesto que solicite.
- Utilice verbos de acción al describir sus competencias.
- Sea breve: no más de seis puntos.
Referencias
Esta sección del currículum proporciona a RRHH la información de contacto de personas que pueden avalarte como profesional.
He aquí algunos consejos:
- Elija con cuidado. Seleccione recomendadores que conozcan su trabajo y sus logros. Deben poder hablar bien de ti y de tus aptitudes.
- Incluya información de contacto: nombre, cargo, nombre de la empresa, dirección de correo electrónico y número de teléfono de cada referencia.
- Utilice el mismo formato para la información de contacto de cada referencia, como cursiva en los títulos o negrita en los apellidos.
- Limita tulista de referencias a 3-5 personas que puedan hablar mejor de tus cualificaciones para el puesto que solicitas.
- Antes de incluir a alguien, asegúrate de que está dispuesto y disponible para hablar en tu nombre con posibles empleadores.
- Asegúrate de que está actualizada. Asegúrate de que los datos de contacto de todas las referencias están actualizados y son correctos antes de enviar tu currículum para que lo tengan en cuenta.
Sección «Certificaciones» del currículum
Proporciona pruebas de cualificaciones y conocimientos adicionales que ayudarán al empleador a decidir si contrata a la persona.
- La sección de certificación debe situarse cerca de la parte superior del currículum, justo después de la sección del currículum académico. Esto se debe a que es una de las primeras cosas en las que se fijan los empleadores a la hora de decidir si se ponen en contacto con un candidato.
- Los certificados elegidos deben ser pertinentes para el puesto concreto al que se opta. Por ejemplo, si solicita un puesto de ingeniero de software, ponga certificaciones relacionadas con la codificación o los lenguajes de programación.
- Demostrar las certificaciones en un currículum indica a los posibles empleadores que el candidato es proactivo y está dedicado a su crecimiento profesional. Esto puede ilustrar la dedicación al crecimiento profesional y ayudar a causar una fuerte impresión en los empleadores.
Aficiones e intereses
Las aficiones y los intereses añaden color y sustancia a su currículum. Demuestran a los empresarios que eres una persona interesante con diversas habilidades y experiencias.
He aquí cómo incluir aficiones e intereses:
- Piensa en qué aficiones e intereses encajan mejor con el puesto que buscas.
- Asegúrate de incluir al menos una afición o interés en tu currículum.
- Escribe una breve descripción, por ejemplo desde cuándo te interesa, qué aspectos te gustan más y por qué es importante para ti.
- Si es posible, menciona cualquier trabajo no remunerado o actividad extraescolar relacionada con tus aficiones o intereses.
- Utiliza una terminología dinámica para ilustrar tus aficiones e intereses. Por ejemplo, si te gusta jugar al tenis, escribe «Tenista de competición» en lugar de simplemente «Tenista».
- Enumere aficiones que muestren una cualidad o habilidad positiva.
Las aficiones e intereses no deben ocupar demasiado espacio: una o dos líneas son suficientes. Sin embargo, pueden ser importantes si demuestran características específicas de la ocupación.
Mejor lista de aficiones para el currículum
150 aficiones e intereses para tu currículum (Guía + Ejemplos)
Redes sociales
Empieza por separar cada una de tus redes sociales en su propia sección. Así será más fácil ver rápidamente en qué plataformas estás activo. Etiqueta cada sección del currículum con el nombre de la red.
Añade URLs a tus cuentas. Esto permite a los empleadores hacer clic en el enlace y ver tu perfil fácilmente.
Por último, considera la posibilidad de incluir algunos ejemplos recientes de publicaciones o contenidos que hayas creado en la plataforma. Este es un método excelente para mostrar tu creatividad y comprensión de la plataforma.
Qué no poner en un currículum
Aunque es esencial añadir información relevante a tu currículum, hay ciertas cosas que debes evitar incluir.
Lo que no debes hacer
- No especifiques datos personales como tu edad, estado civil, religión o número de la seguridad social.
- No incluya nunca información falsa ni exagere sus cualificaciones en el currículum.
- Evite utilizar un lenguaje negativo o incluir información que pueda llamar la atención de los empleadores.
- Por lo general, no es necesario incluir las expectativas salariales en el currículum. Déjelo para más adelante.
- Absténgase de enumerar aficiones no relacionadas o potencialmente controvertidas.
- Intente eliminar los clichés y las frases manidas de su currículum.
- Limite el número de pronombres personales que utiliza, como «yo», «me» o «mi».
Foto en el currículum: Pros y contras
Incluir una foto en el currículum puede ser un tema polémico. Aunque es habitual en algunos países y sectores, en otros está mal visto o incluso desaconsejado.
En países como Alemania y Japón, es habitual incluir una foto en el currículum. Del mismo modo, en sectores como el modelaje, la interpretación y la hostelería, se espera una foto profesional como parte de la solicitud.
Comprender las ventajas y los inconvenientes puede ayudarte a decidir si añadir una foto es la opción adecuada para ti.
Ventajas:
- Toque personal. Una foto puede humanizar tu currículum, ayudando a los posibles empleadores a poner cara a tu nombre. Esto es especialmente importante en sectores creativos o de cara al cliente, donde la presentación personal es clave.
- En una pila de currículum, una foto puede hacer que el suyo sea más fácil de recordar. Es más probable que los seleccionadores recuerden a los candidatos con caras, lo que puede darle una ventaja en el proceso de selección.
- Impresión inicial Una fotografía profesional y bien elegida puede transmitir una fuerte primera impresión. Puede demostrar tu profesionalidad, confianza y accesibilidad incluso antes de que entres en una entrevista.
Contras:
- Prejuicios y discriminación: los reclutadores pueden juzgarte por tu aspecto, lo que puede dar lugar a discriminación por motivos de edad, raza, sexo o atractivo.
- Cuestiones legales: en algunos países, las leyes contra la discriminación desaconsejan o incluso prohíben la inclusión de fotos. Los empresarios de estas regiones pueden rechazar currículums con fotos para evitar complicaciones legales.
- Céntrese en sus cualificaciones: incluir una foto puede restar importancia a sus habilidades y cualificaciones. Los empleadores deberían centrarse en tu experiencia, formación y habilidades más que en tu apariencia.
En conclusión, aunque una foto puede personalizar su currículum y hacer que destaque, es importante sopesar los riesgos potenciales. Evalúe las normas de su sector y la normativa local para asegurarse de que su documento se ajusta a ellas.
Si incluir una foto es apropiado para tu sector y lugar de trabajo y decides incluirla en tu currículum, asegúrate de que sea un retrato profesional de alta calidad. Evita las fotos informales, de grupo o demasiado llamativas. Lo mejor es una foto sencilla, bien iluminada y con un fondo neutro.
Formatos del currículum
En lo que respecta a las secciones del currículum, el formato es igual de importante. Debes asegurarte de utilizar un formato comprensible que destaque tus mejores cualidades. Estos son los formatos de plantillas de currículum más populares:
- Cronológico: es el formato más habitual. Enumera su historial laboral en orden cronológico inverso, empezando por su empleo actual.
- Funcional. Se hace hincapié en tus capacidades y credenciales más que en tu empleo anterior. Resulta ventajoso para quienes tienen interrupciones en su historial laboral o están en transición hacia una nueva carrera.
- Combinado: como su nombre indica, este formato combina elementos del currículum cronológico y funcional. Es una buena opción si necesitas destacar habilidades y experiencias específicas sin dejar de enumerar tu historial.
- Dirigido: este formato se adapta a un puesto de trabajo o sector concreto; hace hincapié en las habilidades más relevantes para las necesidades del empleador.
Según un estudio de TheLadders, los reclutadores dedican una media de 6 segundos a revisar un currículum, y un formato cronológico inverso les permite evaluar rápidamente el historial laboral reciente de un candidato.
Personalice las partes del currículum
¿Cómo puede asegurarse de que las secciones de su currículum destaquen?
Una forma de hacerlo es añadir algo de «picante» a las secciones del currículum.
- Empieza por ser creativo con los títulos de las secciones del currículum. En lugar de títulos estándar como «Experiencia laboral» o «Formación», opta por algo más exclusivo y llamativo.
- Una vez que tenga encabezados de sección interesantes, ahora es el momento de centrarse en el contenido. Utilice palabras de acción potentes, como «inició», «encabezó» y «desarrolló». Así mostrarás y demostrarás tus logros de forma impactante.
- Para dar un toque de estilo a tu currículum, considera la posibilidad de utilizar viñetas en lugar de párrafos largos para dividir el texto. Esto simplifica la lectura rápida de la información. También puede utilizar palabras en negrita, cursiva o subrayado para resaltar los datos esenciales.
- Por último, revise a fondo su currículum y su carta de presentación antes de entregarlos. Comprueba los errores ortográficos, gramaticales y de puntuación para que tu documento tenga un aspecto profesional.
Con estos sencillos consejos, puedes dar a las secciones de tu currículum un toque extra y asegurarte de que son destacadas y sobresalen.
Organización del currículum por niveles
| Licenciados | Profesionales con experiencia | Cambios de carrera |
|---|---|---|
| Si te acabas de graduar, empieza a redactar tu currículum con la sección de formación. Incluya detalles como el título, el programa, la nota media y cualquier premio o beca recibidos. | Si tiene varios años de experiencia, empiece con un resumen y las aptitudes. Aquí es donde puedes mostrar tus logros y cualificaciones más relevantes en un formato fácil de escanear. | Considere la posibilidad de utilizar un formato de currículum combinado. Esbozando un resumen o un conjunto de habilidades relevantes para la nueva carrera. |
| Enumere su sección de experiencia, si procede. Si aún no tiene experiencia profesional, destaque cualquier periodo de prácticas o trabajo voluntario que demuestre habilidades relevantes. | A continuación, incluye una sección en tu currículum en la que describas tu trayectoria profesional. Incluya sus empleos anteriores y los ascensos o premios que haya obtenido. Facilite información detallada sobre las funciones del puesto y los resultados obtenidos. | A continuación, exponga la experiencia pertinente de puestos anteriores o actividades de voluntariado. |
| Termine con una sección de habilidades para destacar cualquier especialidad o certificación. | Por último, añada un bloque de formación al final. Acuérdate de ordenarlo cronológicamente e incluir el nombre de la institución, los años de asistencia y el título obtenido. | Revise la sección de educación y busque clases aplicables al nuevo puesto que busca. |
Independientemente de la etapa profesional en la que se encuentre, piense detenidamente en el orden de las secciones para asegurarse de que reflejan su experiencia única.
Cómo dividir los componentes del currículum
La clave para que un documento sea fácil de leer es la separación de las secciones del currículum.
Para dividir el currículum, hay varias formas de hacerlo.
- La más sencilla es utilizar una fuente en negrita para todos los encabezamientos. Esto agilizará el proceso de los reclutadores para escanear tu documento rápidamente.
- También puedes dividir tu currículum utilizando líneas horizontales o incluso añadiendo recuadros alrededor de varias secciones. Esto le ayudará a dividir la página.
- Otra opción es utilizar colores para distinguir las secciones. Sin embargo, es importante no pasarse con los colores: intenta que sean sutiles y profesionales.
- Por último, otra forma de dividir las secciones del currículum es mediante sangrías o viñetas.
En conclusión, no hay un método único para separar las partes de un currículum; experimenta con distintas formas hasta que encuentres la que mejor te funcione.
Ejemplos de CV
DOC vs PDF
Una de las decisiones clave a la hora de enviar su currículum es qué formato de archivo aplicar.
Normalmente, se le pedirá que envíe un archivo DOC o PDF. ¿Cuál debe elegir? Veamos las diferencias entre ambos formatos.
| DOC | |
|---|---|
| Formato tradicional de los documentos de Microsoft Word. Contiene texto, formato, imágenes y otros elementos que componen el documento. Este formato es fácilmente editable y accesible en cualquier dispositivo que tenga instalado Microsoft Word. | Pueden abrirse en casi cualquier dispositivo sin necesidad de software adicional. También tienen la ventaja de ser de sólo lectura, lo que significa que no pueden modificarse sin desbloquearlos antes. |
| No son seguros y pueden contener virus u otros programas maliciosos, lo que los hace menos deseables para los empleadores. | Son más atractivos visualmente, ya que conservan las fuentes, el formato y el diseño tal y como los concibió el autor. Por eso son ideales para el currículum, ya que mantienen el diseño original del documento. |
¿Qué opción elegir? Aunque ambos formatos tienen pros y contras, los archivos PDF suelen considerarse la mejor opción por su seguridad y atractivo visual. Permiten que tu currículum brille en comparación con el de otros candidatos, al tiempo que lo mantienen a salvo de posibles amenazas.
Vídeo currículum
Los videocurrículum son cada vez más populares en el mercado laboral. Un videocurrículum es un breve clip de vídeo que te permite presentarte de una forma más atractiva que un currículum escrito tradicional.
Puede servir para mostrar tus credenciales, habilidades y personalidad. He aquí el procedimiento para elaborar un videocurrículum con éxito:
- Explora los estándares del videocurrículum. Echa un vistazo a ejemplos de entrevistas en vídeo.
- Investiga qué quieren ver los reclutadores en tu videocurrículum. Busca ofertas de empleo en tu campo y comprueba que añades la información que buscan.
- Prepara un esquema de lo que quieres decir. Esta guía te ayudará a presentarte con eficacia y a que el vídeo no dure más de dos minutos.
- Asegúrese de que la iluminación y el sonido del vídeo son de buena calidad. Un sonido o unos efectos visuales deficientes pueden distraer y desviar la atención del mensaje que intentas transmitir.
- Practique su guión varias veces antes de grabar para sentirse cómodo grabando el currículum.
- Al grabar, asegúrate de que miras directamente a la cámara y hablas con seguridad y claridad sobre tus cualificaciones y experiencias.
- Una vez que hayas grabado el vídeo, edítalo en dos minutos o menos y añade subtítulos si es necesario para mayor claridad.
Cuándo utilizar un videocurrículum
Un videocurrículum es especialmente útil para solicitar puestos en sectores creativos como el marketing, los medios de comunicación o el diseño. También puede darte ventaja sobre otros aspirantes cuando la competencia es feroz con un gran número de candidatos para el mismo puesto.
Qué va en un currículum: Conclusión
Los componentes de un currículum vitae dependen de los requisitos del puesto y de tu experiencia personal. Lo mejor es empezar con datos básicos sobre ti mismo y, a partir de ahí, desarrollarlos.
Si sigues estas instrucciones, podrás elaborar un currículum bien estructurado que cree una impresión inicial positiva. Haz que tu currículum destaque con una estructura organizativa fácil de entender.
