Cubrimos los aspectos básicos de la redacción de un currículum sólido. Leer 
cartas de presentaciónAdministrativas

Carta de presentación de gerente de administración

3 Mins read

Los directores de administración se encuentran en una gran variedad de organizaciones que implementan sistemas administrativos y apoyan las operaciones. Algunos ejemplos de las tareas del director de administración son la contratación y la formación del personal administrativo, la evaluación de los empleados, la aplicación de los procedimientos y las políticas de la empresa, la búsqueda de formas de reducir los costes y aumentar la rentabilidad, la garantía de un flujo de información adecuado en toda la empresa, la gestión de los plazos, el control de los inventarios y la supervisión de las actividades de la oficina.

Si necesitas ayuda con tu currículum, consulta nuestros amplios ejemplos de currículum de director de administración.

Para obtener más información sobre lo que se necesita para ser un puesto de trabajo, echa un vistazo a nuestra descripción más completa del puesto de gerente de administración.

Una buena carta de presentación puede hacerte destacar entre los demás. Aprende a crear una en nuestra guía de cartas de presentación.

Incluye estas habilidades de director de administración

  • Organización y planificación
  • Experiencia en gestión de oficinas
  • Orientación a la resolución de problemas
  • Pensamiento analítico
  • Liderazgo
  • Formación en administración de empresas
  • Competencias informáticas
  • Orientación a la calidad
  • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales

En el ejemplo de carta de presentación de Director de Administración que se muestra a continuación se pueden ver aptitudes y habilidades similares.

Estimada Sra. Rivera

Cuando me enteré de que necesitaban un Director de Administración, me sentí obligado a presentar mi currículum para su revisión. Gracias a mi amplia y exitosa experiencia en la gestión y administración de operaciones empresariales, así como a mi experiencia en la supervisión de los recursos humanos, la planificación presupuestaria y los esfuerzos de mejora de procesos, estoy seguro de que podría beneficiar significativamente a su empresa en este puesto.

Desde la supervisión del personal y la actualización de los procedimientos hasta la planificación de los sistemas de comunicación y la supervisión de la contabilidad y la recaudación de ingresos, mi trayectoria se ha caracterizado siempre por mi firme dedicación al apoyo del personal de nivel ejecutivo y a la consecución de los objetivos de la organización. Mi capacidad demostrada para definir y alcanzar objetivos de forma estratégica, junto con mis capacidades de organización y gestión del tiempo, me sitúan en una posición excelente para este puesto.

Considere los siguientes puntos destacados de mis calificaciones:

He sido responsable del funcionamiento operativo, de la mejora de los procedimientos, de la contratación y el entrenamiento del personal, de la gestión de la calidad, de la motivación del equipo y de la eficiencia administrativa a lo largo de mis 12 años de carrera como director de administración en la imprenta Cedar Rapids.

Creación e implementación de una herramienta de desarrollo de nuevos empleados para permitir una mejor formación, una mayor comprensión de las prácticas internas y un aumento medible de la productividad.

Introducir una reunión semanal individual con los miembros del equipo administrativo, lo que dio como resultado una mejora del 56% en el compromiso de los miembros del equipo con respecto al año anterior.

Defendió y facilitó mejoras en los procesos y sistemas, como la introducción de un sistema telefónico multilínea, una mayor presencia en las redes sociales y un nuevo sistema automatizado de contabilidad y nóminas para aumentar la productividad y la rentabilidad de la empresa.

Analizar y revisar los procesos internos de contabilidad y presupuestación para garantizar la exactitud y la puntualidad de los informes sobre todos los datos y recursos financieros.

Utilizar habilidades superiores de organización, interpersonales y de gestión de las relaciones para impulsar las operaciones y el personal a resultados máximos.

Poseo una licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad Estatal de Iowa.

Con mi historial de éxitos en operaciones, recursos humanos y gestión y administración de procesos, junto con mis habilidades de liderazgo de equipos y mi incansable entusiasmo y dedicación, seguramente superaré sus expectativas para este puesto. Espero poder discutir el puesto en detalle.

Gracias por su tiempo y consideración.

Sinceramente,

Karen D. Stewart

Más ejemplos de cartas de presentación Administrativas