Carta de presentación de gerente de administración

Estimada Sra. Rivera

Cuando me enteré de que necesitaban un Director de Administración, me sentí obligado a presentar mi currículum para su revisión. Gracias a mi amplia y exitosa experiencia en la gestión y administración de operaciones empresariales, así como a mi experiencia en la supervisión de los recursos humanos, la planificación presupuestaria y los esfuerzos de mejora de procesos, estoy seguro de que podría beneficiar significativamente a su empresa en este puesto.

Desde la supervisión del personal y la actualización de los procedimientos hasta la planificación de los sistemas de comunicación y la supervisión de la contabilidad y la recaudación de ingresos, mi trayectoria se ha caracterizado siempre por mi firme dedicación al apoyo del personal de nivel ejecutivo y a la consecución de los objetivos de la organización. Mi capacidad demostrada para definir y alcanzar objetivos de forma estratégica, junto con mis capacidades de organización y gestión del tiempo, me sitúan en una posición excelente para este puesto.

Considere los siguientes puntos destacados de mis calificaciones:

He sido responsable del funcionamiento operativo, de la mejora de los procedimientos, de la contratación y el entrenamiento del personal, de la gestión de la calidad, de la motivación del equipo y de la eficiencia administrativa a lo largo de mis 12 años de carrera como director de administración en la imprenta Cedar Rapids.

Creación e implementación de una herramienta de desarrollo de nuevos empleados para permitir una mejor formación, una mayor comprensión de las prácticas internas y un aumento medible de la productividad.

Introducir una reunión semanal individual con los miembros del equipo administrativo, lo que dio como resultado una mejora del 56% en el compromiso de los miembros del equipo con respecto al año anterior.

Defendió y facilitó mejoras en los procesos y sistemas, como la introducción de un sistema telefónico multilínea, una mayor presencia en las redes sociales y un nuevo sistema automatizado de contabilidad y nóminas para aumentar la productividad y la rentabilidad de la empresa.

Analizar y revisar los procesos internos de contabilidad y presupuestación para garantizar la exactitud y la puntualidad de los informes sobre todos los datos y recursos financieros.

Utilizar habilidades superiores de organización, interpersonales y de gestión de las relaciones para impulsar las operaciones y el personal a resultados máximos.

Poseo una licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad Estatal de Iowa.

Con mi historial de éxitos en operaciones, recursos humanos y gestión y administración de procesos, junto con mis habilidades de liderazgo de equipos y mi incansable entusiasmo y dedicación, seguramente superaré sus expectativas para este puesto. Espero poder discutir el puesto en detalle.

Gracias por su tiempo y consideración.

Sinceramente,

Karen D. Stewart