CUÁL es tu mayor DEBILIDAD ✔️ 9 respuestas + ejemplos
- Mi mayor debilidad es que… ?
- ¿Y la segunda más grande que veo es que…?
- No tengo grandes debilidades.
- ¿Con qué honestidad y autenticidad debes responder aquí?
- ESTOS ejemplos ayudan a responder a la pregunta: “¿Cuál es tu mayor debilidad?”.
¡Una exigencia realmente molesta en la entrevista de trabajo!
Por último, la pregunta trampa “¿Cuál es su mayor debilidad?”, implica claramente que probablemente tenga varios puntos débiles.
Y de esta lista de defectos personales, ahora también deberíamos nombrar el número 1 de forma honesta y abierta.
Y posiblemente las siguientes número 2 y número 3 de tus incapacidades, incompetencias y tics personales.
Por supuesto, puedes darle la vuelta a la tortilla, pasar a la ofensiva y devolver el fuego con fuerza:
- “Oh, no, mejor pregúntame por mis puntos fuertes, ¡solo las empresas de ayer preguntan por los puntos débiles en las entrevistas de trabajo! ¿No lo sabes?”
- “Qué pregunta más superflua. ¿De verdad crees que obtendrás una respuesta sincera de alguien si le preguntas por sus debilidades?
Las respuestas exageradas que se enumeran aquí quizá sean concebibles en las entrevistas de trabajo. Pero desde luego no te llevarán a ninguna parte en el mundo real de las solicitudes de empleo.
Entonces, ¿cómo puede responder hábilmente cuando le preguntan por sus “mayores carencias personales”?
Por muy molesto que pueda resultar para algunos candidatos, las entrevistas telefónicas concertadas con poca antelación, las modernas entrevistas por vídeo y también las entrevistas de trabajo internas suelen tener un carácter ritual.
Con esto queremos decir que hay normas habladas y tácitas que debes conocer y tomarte a pecho.
Por supuesto, como se ha indicado anteriormente, puede intentar iniciar un debate fundamental con los responsables de contratación, el personal de recursos humanos o los cazatalentos sobre el sentido y el sinsentido de las preguntas sobre los puntos débiles en las entrevistas de trabajo.
Pero seguramente, con este planteamiento socialmente bastante inadaptado, no conseguirá el puesto de trabajo que solicita actualmente en la empresa.
ESTAS son las debilidades que tiene la gente
También es cierto que el “factor humano” desempeña un papel valioso en la vida laboral.
¿Cómo reacciona ante la tensión y el estrés? ¿Cómo resuelve los problemas bajo presión? ¿Cómo reconoce su equipo que está a punto de perder los nervios? ¿Cuándo pierde los nervios?
Y en particular: ¿Cómo volver a acercarse a los compañeros tras las disputas para limar asperezas y seguir trabajando de forma productiva?
9 Respuestas: Mi mayor debilidad
Cuando los proveedores incumplen reiteradamente los plazos firmemente prometidos y ni siquiera se interesan por encontrar rápidamente una solución, mi tono se vuelve ciertamente muy directo. Y a veces me enfado mucho.→ Respuesta del comprador
Cada uno tiene su propia idiosincrasia cuando el estrés en el trabajo es mucho mayor. Probablemente, entonces reacciono de forma muy monosilábica, lo que puede inquietar a los compañeros que no me conocen. → Respuesta del programador
Dicen que tengo cierta tenacidad a la hora de perseguir proyectos, pero yo lo equipararía a la perseverancia.→ Respuesta de jefe de proyecto
Me emociono rápidamente con los temas de moda o los nuevos proyectos. Sin embargo, tengo que asegurarme de no quedarme estancado.→ Respuesta Especialista en SEO
Como procedo de la ingeniería, me interesan básicamente las soluciones técnicamente limpias. A veces me resulta difícil aceptar una solución de segunda por razones comerciales.→ Respuesta ingeniero
Algunos chistes o declaraciones del equipo no me hacen mucha gracia. Algunos piensan que soy un aguafiestas sin sentido del humor. Pero eso no es cierto. Simplemente, tengo un sentido del humor diferente.→ Respuesta de un contador
Como abogado, ya estoy influido por las normas y reglamentos jurídicos. De hecho, profesionalmente o en privado, suelo pensar detenidamente en las posibles consecuencias de determinados comportamientos. Desde luego, no soy del tipo espontáneo. → Respuesta abogado/abogado laboral
Cuando se trata de captar nuevos clientes clave o de retener a los existentes, hay que saber lo que mueve a la gente en ventas. Por eso algunos dicen que soy bastante manipuladora. Pero yo lo veo más como un cumplido. No obligo a nadie a hacer nada.→ Respuesta de un jefe de ventas
Es cierto que, aunque a menudo critico a los demás, tiendo a reaccionar con rabia ante las críticas que me hago a mí mismo. Pero los directivos tampoco pueden prescindir de la retroalimentación. Por eso aprovecho cuando me dicen cosas desagradables en privado para reflexionar sobre ellas.→ Respuesta del CEO
¿Ya tiene varios años de experiencia profesional? ¿Y has trabajado con éxito en varias empresas?
Entonces también deberías jugar esta baza en términos de fiabilidad, confianza y seriedad en las entrevistas de trabajo.
- “Mayor debilidad” me parece un poco exagerado. Ya he trabajado durante tres años … Y cuatro años antes de eso … Cuatro años antes de eso, así que…”
- “Básicamente, me llevo bien con distintas personas, pero también conozco mis límites. Lo importante es volver a entenderse rápidamente después de una disputa.
Piensa en ejemplos de problemas, conflictos y situaciones estresantes de tu ámbito de trabajo. Y explica en la entrevista cómo volviste a la senda productiva tras la tormenta.
Consejo de entrenador: Mi mayor debilidad
Las debilidades, o más exactamente las limitaciones personales, pueden explicarse auténticamente con estas formulaciones.
- Afortunadamente, estos días tan molestos son poco frecuentes, pero luego ocurre que…
- A veces me pasa que …
- Básicamente, lo que me gusta de mi trabajo …, … Y … Rara vez hay días …
- De vez en cuando puede ocurrir que …
Por su propio interés, debe reflexionar sobre sus preferencias profesionales, puntos fuertes y talentos (“habilidades blandas”), así como sobre sus aversiones, debilidades y limitaciones.
Al fin y al cabo, pasas gran parte de tu vida en el trabajo. Lo ideal es que tus competencias sociales y metodológicas encajen bien
- sobre las tareas profesionales a realizar (“¿En qué soy realmente bueno?),
- en el equipo asociado y
- en el conjunto de la empresa.
Cuanto más realista sea su valoración de sí mismo, más creíble se percibirá su aspecto en la entrevista.
Parte de esta apariencia auténtica es, por un lado, que sepas en qué eres bueno. Y por otro, que conoces tus sensibilidades personales y puedes lidiar con ellas “hasta cierto punto”.
Los jefes de proyecto, los ejecutivos y los altos directivos en particular deben tener un buen conocimiento de sí mismos.
Ahora está bien preparado para responder a la pregunta “¿Cuál es su mayor debilidad?
Aproveche nuestra experiencia de más de 30 años en la preparación de solicitudes de empleo para alcanzar con seguridad sus objetivos profesionales.
También debe prepararse siempre bien para estas preguntas antes de las entrevistas.
Le deseamos mucho éxito en sus entrevistas de trabajo.
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