Un buen currículum puede captar la atención de un seleccionador o director de recursos humanos y ayudarte a destacar entre los demás candidatos. Cuando tomes decisiones de formato concretas, como el tamaño de los márgenes o el estilo de letra, tu objetivo es crear un documento fácil de escanear que permita a los empleadores ver rápidamente por qué eres adecuado para el puesto.
Puedes empezar por echar un vistazo a las plantillas gratuitas de currículum modernas en Okey, diseñadas específicamente con el formato y los campos que buscan los empleadores y los robots (sistema de seguimiento de candidatos o ATS).
¿Cuáles son los formatos de currículum más populares?
Los tres formatos de currículum más habituales son el cronológico, el funcional y el combinado. A la hora de decidir qué formato de currículum debes utilizar, ten en cuenta tu historial profesional y el puesto que solicitas. Por ejemplo, si tienes poca experiencia laboral, podrías centrarte en el trabajo académico, los puestos de voluntariado o el aprendizaje con un currículum funcional en lugar de uno cronológico, que da prioridad al historial laboral.
Formato de currículum cronológico
Un currículum cronológico enumera su experiencia laboral en orden cronológico inverso, empezando por su puesto más reciente en la parte superior. Es el formato de currículum más tradicional y durante muchos años ha sido el más común.
Un formato de currículum cronológico suele incluir la siguiente información en este orden:
- Información de contacto
- Objetivo o resumen
- Competencias pertinentes
- Experiencia profesional
- Educación
- Información adicional (por ejemplo, trabajo voluntario e intereses especiales – opcional)
Cuándo utilizar un currículum cronológico
Un currículum cronológico es una buena opción para cualquier persona cuyo historial laboral muestre una trayectoria profesional coherente y ascendente. Por ejemplo, puede elegir un formato de currículum cronológico si ha pasado los últimos años en el mismo sector y cada puesto que ha ocupado ha sido de mayor categoría que el anterior. También lo suelen utilizar las personas que solicitan un puesto en el mismo campo o en uno similar a la mayor parte de su experiencia laboral.
Sin embargo, si tiene varias lagunas en su historial laboral, quiere cambiar de profesión o su experiencia laboral es muy variada, puede plantearse un currículum funcional o combinado.
Formato de currículum funcional
El currículum funcional se centran más en las habilidades relevantes que en el historial laboral. Mientras que el formato cronológico destaca la experiencia laboral con resúmenes detallados de los logros dentro de cada puesto, el formato funcional se centra en el conjunto de habilidades del candidato relevantes para el puesto que solicita.
Un formato de currículum funcional suele incluir la siguiente información en este orden:
- Información de contacto
- Objetivo o resumen
- Resumen de competencias pertinentes
- Experiencia laboral
- Educación
- Información adicional (por ejemplo, trabajo voluntario e intereses especiales)
Cuándo utilizar un currículum funcional
Si en su currículum hay una larga laguna o varias en los últimos cinco años, es la primera vez que trabaja o está cambiando drásticamente de trayectoria profesional, considere la posibilidad de hacer un currículum funcional. Al destacar las habilidades que se transfieren entre sectores y sus logros más relevantes, puede hacer hincapié en las cualificaciones adecuadas para el puesto que desea. Además, de este modo se da prioridad a la información más importante para el seleccionador, en lugar de centrarse en un historial laboral que no se corresponde con el puesto.
En algunos casos, un currículum funcional puede ser demasiado limitado. Si tiene cierta experiencia y pocas o ninguna laguna en su historial laboral, un currículum combinado puede ser la opción adecuada.
Formato de currículum combinado
Un currículum combinado es una mezcla de los tipos de currículum cronológico y funcional. Este formato de currículum te permite destacar tanto tu experiencia laboral como tus habilidades relevantes. Dado que sus habilidades y su historial laboral consumirán la mayor parte del espacio de su currículum, es posible que tenga que eliminar secciones opcionales como una declaración resumida, trabajo voluntario o intereses especiales.
Un formato de currículum combinado suele incluir la siguiente información en este orden:
- Información de contacto
- Objetivo o resumen
- Resumen de las competencias más relevantes
- Experiencia laboral
- Educación
El currículum combinado es un formato más flexible, por lo que debes enumerar primero tus aptitudes o tu experiencia laboral en función de lo que consideres más importante para el puesto. Por ejemplo, si tienes muchas aptitudes únicas que son especialmente valiosas para el sector en el que solicitas trabajo, puedes considerar ponerlas por encima de tu experiencia laboral. También puede ser útil buscar pistas en el anuncio de empleo para entender qué es lo más importante para el empleador en un candidato ideal.
Cuándo utilizar un currículum combinado
Un currículum combinado puede ser lo mejor para ti si estás haciendo una ligera transición profesional o si tienes un historial laboral diverso en el que la relevancia para el puesto que solicitas puede no estar clara de inmediato. Por ejemplo, puedes utilizar un currículum combinado si solicitas un puesto de director de personal y tienes una amplia experiencia en la gestión de equipos, pero nunca has tenido oficialmente un puesto de «director». Este formato puede ayudarte a mostrar tus logros de liderazgo y tus aptitudes de liderazgo transferibles.
¿Por qué son los mejores formatos de currículum?
Estos tres formatos de currículum son algunas de las mejores opciones porque son fáciles de leer y los que tienen más probabilidades de ser procesados por un ATS sin errores críticos, aunque algunos ATS pueden tener dificultades para escanear un currículum funcional.
A menudo, los responsables de contratación tienen que revisar muchos currículums para un solo puesto vacante. Pueden leer un currículum en un formato estándar con más facilidad y detenimiento porque saben dónde encontrar la información que buscan. Por ejemplo, si un puesto requiere una habilidad específica, el seleccionador la buscará en la sección de habilidades, encima o debajo de la experiencia laboral. Tienen un tiempo limitado para revisar cada currículum, por lo que pueden pasar página y asumir que no posees la cualificación si tardan demasiado en encontrar la información adecuada.
Cómo formatear un currículum
El objetivo de dar formato a tu currículum es crear un documento de aspecto profesional y fácil de leer. Los empleadores disponen de poco tiempo para revisar tu currículum, por lo que tus decisiones de formato deben hacer que la información sea clara y fácil de encontrar. Si estás formateando un currículum ya existente, puede que necesites ajustar ciertas palabras o frases para asegurarte de que sigue siendo fácil de leer después de aplicar los cambios de formato. Si está formateando un currículum antes de escribirlo, asegúrese de prestar atención a cómo se ve la información en la página y ajústela según sea necesario.
Estos son los pasos clave para dar formato a un currículum. Veamos cada uno de estos componentes en detalle. Piensa en cómo podrías aplicar cada uno de ellos al redactar o actualizar tu currículum.
1. Aplicar márgenes adecuados
Establecer unos márgenes adecuados para el documento garantiza que la información se ajuste al espacio legible de la página. Los márgenes estándar para un currículum y otros documentos profesionales, como cartas de presentación o de dimisión, son de una pulgada por todos los lados.
Si tienes un currículum bastante corto con mucho espacio en blanco, los márgenes de una pulgada serán probablemente la mejor opción para crear un documento bien espaciado con texto que llene la página. Si necesita más espacio para describir sus habilidades y experiencia relevantes, entonces podría reducir sus márgenes a 0,75 pulgadas. Si decides ajustar los márgenes, debes mantenerlos por encima de 0,5 pulgadas. El texto que queda fuera de los márgenes de 0,5 pulgadas suele quedar fuera cuando el archivo se convierte a PDF o es procesado por un ATS.
Consejo profesional
Alinee a la izquierda todo el texto de su currículum, ya que es el formato más fácil de leer para los revisores. Si lo prefieres, puedes centrar el nombre, la información de contacto y el titular. Si decides centrar algún texto, ésta es la única sección que debes tener en cuenta.
2. Seleccione un tipo de letra profesional y legible
Cuando decida qué tipo de letra utilizar en su currículum, tenga en cuenta que debe ser clara y fácil de leer. Asegurarse de que los empleadores no tengan que esforzarse para entender las palabras de su currículum es el factor más importante a la hora de elegir un tipo de letra. También es útil que tu currículum se envíe a través de un sistema de seguimiento de candidatos. Muchos empleadores utilizan un ATS, que no siempre lee e interpreta bien los tipos de letra complicados. También debes evitar los tipos de letra «ligeros» o «finos», que a veces pueden resultar difíciles de leer en una pantalla o en papel.
Hay dos categorías principales de fuentes: con gracias y sin gracias. Las fuentes con gracias tienen cola, mientras que las fuentes sin gracias no. Las fuentes sin gracias (o fuentes sin cola) suelen ser buenas fuentes para los currículums porque tienen líneas limpias y fáciles de leer. Sin embargo, hay fuentes como Georgia, que siguen siendo ampliamente aceptadas entre los empleadores por su sencillez y profesionalidad.
He aquí varios ejemplos de los mejores tipos de letra para currículum:
- Avenir
- Calibri
- Cambria
- Constantia
- Ménsula
- Franklin Gótico
- Garamond
- Georgia
- Gill Sans
- Helvética
3. Tamaño de letra de 10 a 12 puntos
Otro factor para que tus palabras sean claras y legibles es establecer un tamaño de letra adecuado. Por lo general, debe mantenerse entre 10 y 12 puntos. Si su currículum es más corto y quiere llenar espacio, elija un tipo de letra de 12 puntos. Algo más grande puede parecer poco profesional. Si tiene mucha información en su currículum, empiece con una fuente de 10 puntos y auméntela si tiene espacio.
4. Haz que tus ideas sean concisas
Si tu currículum sigue teniendo más de una página con una fuente de 10 puntos, evita reducir más la fuente. En su lugar, vea si hay alguna oportunidad de hacer que sus ideas sean más concisas. Puedes hacerlo eliminando información irrelevante o superflua, combinando ideas o haciéndolas más breves con frases más cortas y menos palabras de relleno.
Por ejemplo, he aquí una frase de un currículum que puede acortarse:
«Realizó auditorías de inventario cada mes y descubrió problemas de exceso de pedidos – ejecutó una solución de organización en todos los equipos que resultó en un aumento del 10% en los ingresos durante los dos trimestres siguientes.»
Haz que tus ideas sean concisas y elimina las palabras de relleno para incluir sólo el valor central de tu declaración:
«Realicé auditorías de inventario periódicas, identificando y resolviendo problemas de exceso de pedidos para lograr un aumento de los ingresos del 10%».
Aquí tienes otras formas de hacer un currículum más corto:
- Considere la posibilidad de eliminar palabras de relleno como «como», «con», «a», «y» y «que».
- En lugar de enumerar cada una de las funciones de cada puesto que has ocupado, elige 2-3 impactos clave que hayas tenido en esos puestos.
- Si tiene dos puntos similares, considere la posibilidad de combinarlos en una breve declaración.
- Ajuste el espaciado entre secciones.
5. Encabezados de sección
Poner negrita, subrayar o aumentar el tamaño de la fuente uno o dos puntos en los encabezados de sección puede ayudar a los empleadores a encontrar rápidamente la información que buscan. Tenga cuidado al dar formato a los encabezados de sección: deben diferenciarse del cuerpo de la sección de forma limpia y profesional. Puede dar estilo a sus encabezados de varias maneras:
- Utilice un tipo de letra «negrita» en los encabezados de sección.
- Aumente el tamaño de las fuentes de los encabezados de sección a 12 o 14 puntos.
- Subraye los encabezados de sección.
También puede aplicar estos estilos a su nombre e información de contacto en la parte superior de su currículum. Esta información debe ser lo primero que vean los empleadores, y debe ser fácil de leer y consultar.
Consejo profesional
Al diferenciar los encabezados de sección, evite insertar líneas que abarquen toda la página. A menudo, cuando un ATS lee un elemento de formato como este, se producirán errores como texto revuelto que pueden hacer que tu currículum sea difícil de descifrar.
6. Utilice viñetas cuando proceda
Utilizar viñetas en las secciones de experiencia, competencias o formación permite a los empresarios leer fácilmente la información más relevante de su historial. Las viñetas deben utilizarse para enumerar sus logros. Evite utilizar solo una o dos viñetas en una misma sección: si tiene menos de tres datos, simplemente enumérelos sin viñetas en forma de frase o utilice otros signos de puntuación para separar las distintas ideas.
Por ejemplo, cuando describa un puesto que haya desempeñado en la sección de experiencia de su currículum, utilizará viñetas para comunicar por qué tuvo éxito en ese puesto:
- Manejo seguro de puentes grúa, polipastos, herramientas eléctricas y otros equipos del proyecto.
- Previsión de las necesidades de 11 trabajadores in situ y entrega de piezas a 23 técnicos de campo.
- Realización de informes de servicio semanales, tarjetas horarias y otros documentos relacionados con el equipo del proyecto.
En la sección de educación, es posible que no tenga tres o más ideas para compartir, por lo que podría ser algo parecido a esto sin viñetas:
CORAL SPRINGS UNIVERSITY, Mayo 2020
Juris Doctor
Florida Bar Board Certified
7. Pedir opiniones
Cuando hayas terminado de redactar y dar formato a tu currículum, pide a amigos o compañeros de confianza que lo revisen. Puede ser útil tener una perspectiva y unos comentarios externos. Además de buscar errores gramaticales y ortográficos que podrías haber pasado por alto, también deberían prestar atención al formato. Pídeles que busquen legibilidad, coherencia y un aspecto profesional.
Prepárese para las entrevistas con preguntas y consejos prácticos
Ejemplos de formato de currículum
Cuando redacte o actualice su currículum, estudie ejemplos de currículum de su sector y profesión. Aunque no deben utilizarse como plantillas exactas, pueden darte ideas sobre la mejor forma de presentar tus cualificaciones a los empleadores.
Aquí tienes ejemplos de cómo podría ser un currículum siguiendo cada uno de los tres formatos:
Ejemplo de currículum cronológico
Modelo de currículum cronológico
Descarga este modelo de currículum con formato cronológico, listo para editar en Word o PDF.
Currículum cronológico [Formato texto]
José Alvarez
1234 Main StreetI Houston, TX 77002 I jalvarez@email.com
Resumen
Profesional de la comunicación apasionado y dedicado con 6 años de experiencia que busca un puesto en una organización sin ánimo de lucro donde pueda aplicar mis habilidades de relaciones públicas y mi pasión por la filantropía.
Habilidades profesionales
Gestión de relaciones públicas I Comunicación corporativa I Liderazgo de equipos I Comunicación interpersonal I Racionalización de procesos
Experiencia
Responsable de relaciones públicas
The Volunteer Foundation, 2017-Presente.
- Planificar y dirigir programas de relaciones públicas para crear una imagen pública positiva de la Fundación del Voluntariado.
- Dirigir al personal de relaciones públicas y actuar como mentor del personal subalterno de relaciones públicas.
Especialista en relaciones públicas
The Volunteer Foundation, 2015-2017
- Apoyó al equipo de relaciones públicas para garantizar que todas las actividades de recaudación de fondos, actos locales y otros proyectos especiales cumplieran las directrices de la marca de la organización y mantuvieran una imagen pública favorable.
- Gestión de un equipo de 10 voluntarios.
Coordinadora de comunicación
de la empresa ABC 2013-2015
- Aumento de la visibilidad de la marca a través de diversos esfuerzos de marketing, incluidas campañas en las redes sociales y esfuerzos de publicidad digital.
- Ayudó a conceptualizar y distribuir material de marketing impreso.
Educación
Universidad Estatal de Texas, Licenciatura en Periodismo
Trabajo voluntario
Cruz Roja Americana, Voluntario en catástrofes, Asuntos públicos, 2016-Presente.
Ejemplo de currículum funcional
Modelo de currículum funcional
Descarga este modelo de currículum con formato funcional, listo para editar en Word o PDF.
Currículum funcional [Formato texto]
Janice Johnson
1234 City Street I Atlanta, GA 30307 I jjohnson@email.com
Resumen
Profesional de ventas trabajador y motivado con más de 10 años de experiencia busca un puesto de gestión de cuentas en el sector sanitario.
Áreas de especialización Ventas
Tengo una amplia experiencia en ventas a organizaciones sanitarias, desde grandes hospitales a pequeñas consultas privadas. En funciones anteriores, he gestionado la prospección, el desarrollo de relaciones, la incorporación de nuevos clientes y la gestión de cuentas tanto en el sector de los dispositivos médicos como en el de los productos farmacéuticos.
Gestión de relaciones
Estoy capacitada para desarrollar y entablar nuevas relaciones con clientes potenciales y cultivar las relaciones con los clientes existentes. En funciones anteriores, utilicé una combinación de destreza en la resolución de conflictos y mi capacidad para establecer una buena relación para aumentar las tasas de retención de clientes hasta un 300% año tras año.
Liderazgo de equipos de ventas
He dirigido un equipo de ventas de más de 10 vendedores a la vez, he entrenado y orientado a representantes de ventas junior y he dirigido equipos con regularidad para superar las cuotas mensuales, trimestrales y anuales.
Experiencia laboral
Gerente regional de ventas
ABC Medical Supplies, Inc., 2012-2017
- Gestión de un equipo de 20 vendedores.
- Formación y tutoría de nuevos comerciales.
- Supervisó una lista de cuentas regional con una media de más de 90 clientes existentes y 40 clientes potenciales.
Gestor de cuentas
XYZ Pharma Co., 2008-2012
- Gestionó una lista de cuentas con más de 30 clientes, incluidas consultas privadas y clínicas de tamaño medio.
- Trabajó para maximizar el crecimiento de las cuentas mediante visitas periódicas in situ, comprobaciones mensuales y actualizaciones trimestrales.
Asociado de ventas junior
XYZ Pharma Co., 2006-2008
- Mayor conocimiento de los productos de XYZ Pharma Co. en pequeñas consultas privadas mediante formación in situ.
- Compartir información sobre nuevos medicamentos para ayudar a establecer relaciones con nuevos clientes potenciales.
Educación
Universidad de Georgia, Licenciatura en Ciencias Empresariales
Certificaciones
Representante Farmacéutico Nacional Certificado
Ejemplo de currículum combinado
Modelo de currículum combinado
Descarga este modelo de currículum con formato combinado, listo para editar en Word o PDF.
Currículum combinado [Formato texto]
Julie Pak
555 Main AvenueI San Diego, CA 92104 I jpak@email.com
Experiencia profesional
Director creativo
ABC Co., 2013-2015
- Dirigir un equipo de 12 creativos, entre diseñadores y redactores.
- Supervisar todos los proyectos creativos internos y garantizar que todos los resultados cumplan las directrices de la marca.
Diseñador gráfico sénior
ABC Company, 2013-2015
- Diseño creativo para todas las propiedades digitales.
- El rediseño del sitio web ha dado lugar a una mejora del 40% en la tasa de rebote.
- Desarrolló una guía de estilo de marca interna que actualmente utiliza todo el departamento creativo.
Diseñador gráfico
Agencia creativa XYZ, 2010-2013
- Desarrollar conceptos visuales para el diseño web e impreso, incluidos sitios web, sitios móviles, anuncios digitales, tarjetas de visita y material publicitario para ferias comerciales.
Habilidades relacionadas
Gestión de equipos
Coordinar el equipo de recursos creativos, dirigir las reuniones de equipo y ofrecerse como mentor cuando sea necesario.
Gestión de proyectos
Gestionar todos los aspectos de los proyectos creativos, incluidos el calendario, la coordinación de recursos, la comunicación interna y el intercambio de informes de progreso con partes interesadas externas.
Branding
Crear logotipos, diseñar marcas, ofrecer recomendaciones sobre el color de la marca y crear guías de estilo para garantizar la cohesión de todos los activos.
Conocimientos adicionales
Ilustración, Tipografía, Comunicación con el cliente, Gestión del tiempo, Diseño para móviles, Adobe Creative Suite
Educación
Universidad de California, San Diego
Licenciatura en Publicidad, Certificado en Diseño Gráfico
