Descubra cómo un Permiso de Trabajo Abierto para Cónyuge (SOWP) puede permitirle trabajar en Canadá mientras acompaña a su pareja que es un trabajador extranjero temporal o un estudiante internacional. Infórmate aquí sobre los requisitos, el proceso de solicitud y las ventajas del SOWP.
Muchas personas que vienen a Canadá a trabajar o estudiar están casadas o son pareja de hecho. Estas personas pueden ayudar a sus cónyuges a venir a Canadá y trabajar legalmente en el país ayudándoles a solicitar un Permiso de Trabajo Abierto para Cónyuges. Esto permite a la pareja reunirse y apoyarse mutuamente hasta que finalice el programa de estudios o el trabajo del extranjero principal. En esta guía explicaremos qué es el Permiso de Trabajo Abierto para Cónyuges, quién puede optar a él y cómo pueden solicitarlo los futuros cónyuges.
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¿Qué es el permiso de trabajo abierto para cónyuges (SOWP)?
El permiso de trabajo abierto para cónyuges es un permiso de trabajo especial que se concede a personas con cónyuges en Canadá. Los extranjeros (solicitantes principales) en Canadá pueden pertenecer a una de estas tres categorías:
- Están estudiando en Canadá en programas de máster y doctorado y son titulares de un permiso de estudios válido
- Son trabajadores cualificados extranjeros en Canadá y disponen de un permiso de trabajo válido
- Son empresarios o emprendedores que trabajan como «trabajadores altamente cualificados» en Canadá
La naturaleza «abierta» del permiso de trabajo abierto para cónyuges en Canadá significa que su titular puede trabajar para cualquier empleador del país. El periodo de validez del permiso de trabajo suele coincidir con el del permiso de trabajo o de estudios del cónyuge.
¿Quién puede optar a un permiso de trabajo abierto para cónyuges en Canadá?
La elegibilidad para un Permiso de Trabajo Abierto para Cónyuge (SOWP) depende de la situación del cónyuge del solicitante en Canadá. Las personas que hayan solicitado ser patrocinadas por su cónyuge, o cuyos cónyuges se encuentren en Canadá con un permiso de estudios o de trabajo, pueden optar a solicitar un SOWP. Los requisitos específicos y los criterios de elegibilidad varían en función del tipo de estatus que posea el cónyuge, y la información se puede encontrar en la siguiente tabla.
| Categoría | Explicación | Nivel de cualificación NOC del solicitante del permiso de trabajo | Duración del permiso de trabajo del solicitante (mínimo) |
| Cónyuges y parejas de hecho de extranjeros titulares de un permiso de estudios | El solicitante puede solicitar un SOWP en virtud de la sección C42 si su cónyuge está matriculado en un programa canadiense de maestría y doctorado. El solicitante no puede solicitar un SOWP si él mismo posee un permiso de estudios. | N/A | N/A |
| Cónyuges y parejas de hecho de personas que poseen un permiso de trabajo o una nominación provincial | El solicitante puede solicitar un SOWP en virtud de la sección C41 si su cónyuge tiene un permiso de trabajo y/o una nominación provincial. | Cualquier nivel de competencia NOC | 6 meses |
| Cónyuges y parejas de hecho de trabajadores extranjeros titulares de un permiso de trabajo en virtud del Programa de Inmigración del Atlántico (AIP) | El solicitante puede solicitar un SOWP en virtud de la sección C41 si su cónyuge ha solicitado la residencia permanente canadiense y ya ha recibido un permiso de trabajo mientras se tramitaba su solicitud de AIP. | NOC TEER 0, 1, 2 o 3 | 6 meses |
| Cónyuges y parejas de hecho de trabajadores extranjeros titulares de un certificado de selección de Quebec (CSQ) | El solicitante puede solicitar un SOWP en virtud de la sección C41 si su cónyuge ha sido elegido para la inmigración en Quebec y es titular de un Certificado de Selección de Quebec. | Cualquier nivel de competencia NOC | 6 meses |
| Cónyuges y parejas de hecho de personas que poseen un permiso de trabajo abierto puente (BOWP) | El solicitante puede solicitar un SOWP en virtud de la sección C41 si su cónyuge tiene un permiso de trabajo abierto puente. El cónyuge debe estar presente en Canadá, mientras que el solicitante puede encontrarse en cualquier país. | Varía en función del programa del solicitante | 6 meses |
| Cónyuges y parejas de hecho de personas que poseen un permiso de trabajo abierto distinto del BOWP | Otras formas en que un cónyuge puede ser titular de un permiso de trabajo abierto son a través del Programa de Movilidad Internacional, el Permiso de Trabajo Post-Graduación o a través de un permiso de trabajo expedido en el marco de un programa de inmigración como el Programa de Patrocinio Conyugal. | NOC TEER 0, 1, 2 o 3 | N/A |
| Cónyuges y parejas de hecho de residentes permanentes que hayan sido patrocinados en el marco del Programa de patrocinio conyugal | El solicitante sólo podrá solicitar un SOWP cuando reciba su acuse de recibo (AoR) | N/A | N/A |
Requisitos para el permiso de trabajo abierto del cónyuge en Canadá (SOWP)
Los candidatos que deseen solicitar el SOWP Canadá deben cumplir los siguientes requisitos del Permiso de Trabajo Abierto para Cónyuges.
Relación genuina
La persona que solicita el permiso de trabajo abierto para cónyuge debe demostrar que mantiene una relación auténtica. Esto implica demostrar que no se casó con su pareja para adquirir una residencia temporal en su país de origen. Para ello, el solicitante debe presentar pruebas válidas de su relación, así como pruebas de que ha vivido con su pareja durante al menos un año completo.
Titular de un estatuto de residente temporal válido
Los solicitantes que pretendan cumplir los requisitos del permiso de trabajo abierto para cónyuges en Canadá deben asegurarse de que su cónyuge residente en Canadá mantiene su condición de residente temporal. Por ejemplo, si el cónyuge trabaja en Canadá, debe ser titular de un permiso de trabajo válido. Del mismo modo, si el cónyuge está estudiando en Canadá, debe tener un permiso de estudios válido.
Condición de residente del extranjero principal Tiempo restante
El cónyuge que esté trabajando o estudiando en Canadá debe tener un mínimo de 6 meses restantes en su permiso de trabajo o estudio cuando el solicitante solicite su SOWP.
Tipo de ocupación
Los solicitantes pueden solicitar un SOWP si su cónyuge en Canadá trabaja en ocupaciones incluidas en las categorías TEER 0, 1, 2, 3, 4 ó 5. También pueden solicitarlo si su cónyuge tiene un permiso de trabajo abierto o ha solicitado la residencia permanente mientras poseía un permiso de trabajo. También pueden solicitarlo si su cónyuge es titular de un permiso de trabajo abierto o ha solicitado la residencia permanente mientras poseía un permiso de trabajo.
Lista de control de los documentos del permiso de trabajo abierto para cónyuges
Los posibles solicitantes que pretendan cumplimentar una solicitud de permiso de trabajo abierto para cónyuges deben reunir y presentar los siguientes documentos:
Documentos del invitante
- Una copia del pasaporte del invitante, incluidas las páginas con sellos de visado
- Copia del permiso de estudios o de trabajo del invitante, si procede
- Matrícula que confirma la admisión del invitante en una Institución de Aprendizaje Designada, si procede
- Prueba de empleo en Canadá, si procede
- Prueba de la dirección del invitante en Canadá
- T4 – Recibo de retribución fiscal
- Extractos bancarios de los últimos cuatro meses
Documentos del solicitante
- Pasaporte en vigor
- Fotografías tamaño carné que cumplan los requisitos del IRCC en materia de fotografías
- Prueba de empleo
- Certificado de matrimonio u otros documentos que prueben la relación
- Prueba de que el solicitante dispone de fondos suficientes para venir a vivir a Canadá
- Certificado de aprobación del reconocimiento médico
- Certificado de antecedentes penales
Proceso de solicitud del permiso de trabajo abierto para cónyuges
El proceso de solicitud del permiso de trabajo abierto para cónyuges se describe en los siguientes pasos:
1. Determinar la admisibilidad
El solicitante del permiso de trabajo abierto conyugal debe leer la guía de solicitud del permiso de trabajo para saber qué formularios debe rellenar. Esta guía de instrucciones también les mostrará cómo rellenar cada sección del formulario.
2. Reúna los documentos necesarios
A continuación, el solicitante del permiso de trabajo abierto para cónyuges debe revisar todos los documentos que necesitará para su solicitud. A continuación, debe utilizar un escáner para crear copias digitales de cada documento.
3. Rellenar los formularios de solicitud
A continuación, el solicitante del permiso de trabajo abierto para cónyuge debe crear una cuenta segura en el portal en línea del Servicio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC). A continuación, el solicitante del permiso de trabajo abierto para cónyuge debe rellenar los formularios en línea, utilizando la guía de solicitud como referencia. Una vez cumplimentados los formularios, deberá firmarlos y fecharlos.
4. Pagar las tasas y presentar la solicitud
A continuación, el solicitante del permiso de trabajo abierto para cónyuges debe pagar la tasa de tramitación de la solicitud y presentar su solicitud y documentos en línea.
5. Espere a que se procese
Una vez presentada la solicitud, el solicitante tendrá que esperar para su tramitación. El tiempo de tramitación puede variar en función del volumen de solicitudes y del tipo de permiso de trabajo que se solicite. También es posible que el solicitante deba asistir a una entrevista o facilitar información adicional durante el periodo de tramitación.
5. Recibir una decisión
Una vez tramitada la solicitud, el solicitante recibirá una decisión sobre su solicitud de SOWP. Si se aprueba, el solicitante recibirá un permiso de trabajo que le permitirá trabajar en Canadá mientras espera a que se tramite su solicitud de residencia permanente.
Tasa de solicitud de permiso de trabajo abierto para cónyuges
Los solicitantes de un permiso de trabajo abierto conyugal deberán abonar un total de 340 $ en concepto de tasa de tramitación de la solicitud. Este total se compone de lo siguiente:
- Tasa de tramitación: 155
- Tasa para el titular de un permiso de trabajo abierto: 100 $.
- Biometría: 85
Es importante tener en cuenta que las tasas pueden cambiar en cualquier momento, por lo que es importante consultar el sitio web oficial del Gobierno de Canadá para obtener la información más actualizada sobre las tasas de solicitud del SOWP.
Validez de los permisos de trabajo abiertos para cónyuges
La duración del permiso de trabajo abierto conyugal de un solicitante varía en función de muchos factores. Sin embargo, el factor principal es la tasa de caducidad del permiso de estudios o de trabajo del extranjero.
Si el permiso de trabajo o de estudios del extranjero expira en los próximos 3 meses, el permiso de trabajo abierto de su cónyuge también expirará a los 3 meses. Si el extranjero obtiene una prórroga de su permiso de estudios o de trabajo, su cónyuge deberá solicitar un nuevo permiso de trabajo abierto.
Tasa de solicitud del permiso de trabajo abierto para cónyuges
Los solicitantes de un permiso de trabajo abierto conyugal deberán abonar un total de 340 $ en concepto de tasa de tramitación de la solicitud. Este total se compone de lo siguiente:
- Tasa de tramitación: 155
- Tasa para el titular de un permiso de trabajo abierto: 100 $.
- Biometría: 85
Es importante tener en cuenta que las tasas pueden cambiar en cualquier momento, por lo que es importante consultar el sitio web oficial del Gobierno de Canadá para obtener la información más actualizada sobre las tasas de solicitud del SOWP.
Validez de los permisos de trabajo abiertos para cónyuges
La duración del permiso de trabajo abierto conyugal de un solicitante varía en función de muchos factores. Sin embargo, el factor principal es la tasa de caducidad del permiso de estudios o de trabajo del extranjero.
Si el permiso de trabajo o de estudios del extranjero expira en los próximos 3 meses, el permiso de trabajo abierto de su cónyuge también expirará a los 3 meses. Si el extranjero obtiene una prórroga de su permiso de estudios o de trabajo, su cónyuge deberá solicitar un nuevo permiso de trabajo abierto.
Ventajas del permiso de trabajo abierto para cónyuges
La obtención de un permiso de trabajo abierto para el cónyuge puede beneficiar a muchas personas. Por ejemplo:
1. Sin LMIA ni oferta de empleo
Obtener una oferta de trabajo canadiense es uno de los principales obstáculos para los profesionales extranjeros que desean trabajar en Canadá. En la mayoría de los casos, los profesionales extranjeros no pueden obtener un permiso de trabajo a menos que tengan una oferta de trabajo válida de un empleador canadiense.
Sin embargo, los empresarios canadienses no pueden hacer ofertas de trabajo a extranjeros a menos que hayan recibido una evaluación positiva del impacto en el mercado laboral (LMIA).
Un LMIA es un proceso tedioso en el que un empleador canadiense debe demostrar que no había ciudadanos canadienses o residentes permanentes canadienses disponibles para ocupar el puesto de trabajo que desean cubrir. Por este motivo, muy pocos trabajadores extranjeros acaban recibiendo ofertas de empleo o permisos de trabajo canadienses.
Los solicitantes de permisos de trabajo abiertos para cónyuges están exentos de este requisito y pueden solicitar este permiso de trabajo sin preocuparse de tener que conseguir primero una oferta de trabajo canadiense.
2. Ser capaz de aceptar cualquier oferta de trabajo
El «abierto» en permiso de trabajo abierto significa que el titular puede trabajar para cualquier empleador en Canadá. Esto contrasta con los permisos de trabajo específicos para un empleador, en los que el solicitante sólo puede trabajar para un único empleador. Esta libertad es ideal para los solicitantes que no quieren sentirse atados mientras trabajan en Canadá.
3. Disfrutar del mismo periodo de validez que el solicitante principal
Como ya se ha mencionado, el permiso de trabajo abierto para el cónyuge del solicitante tendrá la misma validez que el permiso de trabajo o de estudios del solicitante principal. Esto significa que la pareja permanecerá unida mientras esté en Canadá y no tendrá que preocuparse por si se separan. Esto también significa que el permiso de trabajo abierto para cónyuges podría ser válido durante mucho más tiempo que los permisos de trabajo abiertos expedidos a otros tipos de solicitantes.
4. Apoyar a su pareja
Muchas parejas se casan para asegurarse de que siempre estarán ahí para apoyarse emocionalmente. Sin embargo, pueden separarse temporalmente debido a la carrera profesional de uno de ellos. El permiso de trabajo abierto para cónyuges garantiza que las parejas puedan estar juntas en Canadá y permanecer presentes para apoyarse mutuamente. Vivir solo en un país extranjero puede ser difícil para la mayoría de las personas, por lo que tener al cónyuge cerca puede hacer la vida mucho más agradable.
5. Trabajar para obtener la residencia permanente canadiense
Un permiso de trabajo abierto conyugal permite a un profesional extranjero adquirir una valiosa experiencia laboral canadiense. Si consiguen obtener al menos 12 meses de experiencia laboral a tiempo completo en una ocupación canadiense incluida en el Código Nacional de Ocupación – NOC TEER 0, 1, 2 o 3, podrán solicitar la residencia permanente canadiense a través de la clase de experiencia canadiense de la Entrada Exprés.
Esto significa que pueden convertirse en residentes permanentes y, con el tiempo, apadrinar también a su pareja para obtener la nacionalidad canadiense. Por ello, el permiso de trabajo abierto para cónyuges es un documento excelente para las personas que desean trasladarse y establecerse en Canadá.
Preguntas frecuentes: Permiso de trabajo abierto conyugal Canadá
Estas son algunas de las preguntas más frecuentes sobre el permiso de trabajo abierto para cónyuges de Canadá:
1. ¿Puedo solicitar un permiso de trabajo abierto para cónyuge si mi cónyuge está en Canadá como visitante?
Sí, puede solicitar un permiso de trabajo abierto conyugal si su cónyuge está en Canadá como visitante. Sin embargo, su cónyuge debe cumplir los criterios de elegibilidad para un permiso de trabajo, y usted debe demostrar que cumple los criterios de elegibilidad como cónyuge o pareja de hecho del residente temporal en Canadá.
2. ¿Cuál es el plazo de tramitación de una solicitud de permiso de trabajo abierto para cónyuges?
El tiempo de tramitación de una solicitud de permiso de trabajo abierto para cónyuges puede variar en función del tipo de solicitud y del país o región donde se presente la solicitud. Por lo general, el plazo de tramitación de una solicitud de permiso de trabajo abierto para cónyuge es de entre cuatro y seis meses.
3. ¿Puedo trabajar en cualquier ocupación con un permiso de trabajo abierto para cónyuges?
No, puede haber restricciones en cuanto al tipo de ocupación en la que puede trabajar con un permiso de trabajo abierto para cónyuges. Debe comprobar las condiciones de su permiso de trabajo para determinar si existen restricciones.
4. ¿Es posible prorrogar un permiso de trabajo abierto del cónyuge?
Sí, es posible prorrogar un permiso de trabajo abierto conyugal. Debe solicitar la prórroga al menos 30 días antes de que expire su permiso de trabajo actual.
5. ¿Puedo solicitar un permiso de trabajo abierto conyugal si mi cónyuge es ciudadano canadiense?
No, no puede solicitar un permiso de trabajo abierto conyugal si su cónyuge es ciudadano canadiense. Sin embargo, es posible que pueda solicitar un permiso de trabajo a través de otros programas de inmigración.
6. ¿Se pueden añadir hijos a cargo a una solicitud de permiso de trabajo abierto para cónyuges?
Los hijos a cargo pueden acompañar al cónyuge titular de un permiso de trabajo abierto a Canadá si solicitan y se les concede un visado de visitante.
7. ¿Puede mi cónyuge prorrogar su permiso de trabajo abierto para cónyuges una vez caducado?
La prórroga del permiso de trabajo abierto para el cónyuge está vinculada a la fecha de expiración del permiso de trabajo del solicitante principal. Si se prorroga el permiso de trabajo del solicitante principal, también puede prorrogarse el permiso de trabajo abierto del cónyuge.
Sin embargo, si no se prorroga el permiso de trabajo del solicitante principal, el Permiso de Trabajo Abierto para el Cónyuge expirará en la misma fecha. Es importante asegurarse de que el permiso de trabajo del solicitante principal es válido antes de solicitar una prórroga del Permiso de Trabajo Abierto para el Cónyuge.
