- Coordinar con el Gerente para determinar el alcance y los plazos de la auditoría.
- Planifique y realice auditorías tales como auditorías operativas, financieras y de cumplimiento.
- Revise los hallazgos de la auditoría y desarrolle planes de acción.
- Participar en reuniones de auditoría y coordinar las actividades de auditoría interna y externa.
- Desarrollar políticas y procedimientos corporativos de acuerdo con los requisitos reglamentarios.
- Desarrollar mejoras de procesos para mejorar la calidad y eficacia de los entregables.
- Interactúe con la administración para determinar los requisitos de auditoría.
- Identificar áreas de mejora e inquietudes para la gerencia.
- Desarrollar informes claros y completos de procedimientos y hallazgos de auditoría.
- Desarrolle presentaciones de auditoría para la gerencia según sea necesario.
- Revisar y recomendar mejoras a los procedimientos comerciales y controles internos.
- Desarrollar modelos de riesgo para acceder y mitigar los riesgos potenciales.
- Mantener la documentación de auditoría de acuerdo con los estándares establecidos.
- Organice capacitaciones de auditoría para el equipo para el desarrollo de habilidades.
- Desarrollar herramientas y procedimientos estándar para mejorar la eficiencia de la auditoría.
Conozca más sobre el ejemplo de carta de presentación del especialista en auditoría.
