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Responsabilidades laborales

Responsabilidades laborales del gerente de servicios de asesoramiento sobre transacciones

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  • Realice una evaluación de la calidad de las ganancias y de la calidad de los activos netos.
  • Interpretar y evaluar las tendencias operativas y financieras de las empresas objetivo.
  • Transmitir los resultados de la diligencia debida en un informe formal.
  • Supervise al personal subalterno y proporcione comentarios sobre la revisión del desempeño.
  • Gestione los compromisos de compradores y vendedores en todos los aspectos del ciclo de vida de las transacciones.
  • Supervisar y orientar adecuadamente a los miembros del equipo.
  • Participe en todas las actividades de desarrollo de nuevos clientes.
  • Interprete los principales impulsores comerciales que tienen un impacto en la rentabilidad informada.
  • Identificar y transmitir los problemas clave del trato a la alta dirección que tengan un impacto en el precio de compra o la estructura del trato.
  • Analice los resultados financieros históricos junto con los operativos de las empresas objetivo para definir las tendencias comerciales e identificar los riesgos.
  • Identificar los asuntos clave posteriores al cierre que deben abordarse para asegurar una mejora en la rentabilidad y los flujos de efectivo.
  • Interactúe extensamente con todo el personal de las empresas objetivo y el cliente.
  • Revisar y preparar informes de diligencia debida que especifiquen la evaluación y los hallazgos.
  • Ejecute supuestos desafiantes pertinentes a las proyecciones financieras futuras.
  • Ayudar a desarrollar asignaciones de precios de compra.

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