- Liderar, gestionar y supervisar las funciones contables.
- Desarrollar, generar y administrar informes contables oportunos.
- Asegurar la conciliación de cuentas bancarias y otras cuentas.
- Supervisar el libro mayor, las cuentas por cobrar, las cuentas por pagar y otros registros.
- Cree herramientas de gestión que supervisen eficazmente los procesos contables.
- Ayudar al equipo de contabilidad en la preparación de informes presupuestarios y de balance.
- Generar diversos análisis e informes financieros para la gestión.
- Monitorear y administrar los procesos contables de fin de mes.
- Gestionar presupuestos de departamentos, proyectos y subvenciones.
- Supervise los informes, los cronogramas, los pagos y los recibos de fin de mes.
- Cree y supervise un sistema de auditoría interna eficaz.
- Asegurar la finalización oportuna de la auditoría.
- Manejar el ausentismo, el desempeño, la nómina y otros temas relacionados.
- Mantener, actualizar y monitorear registros de inventario.
- Asegurar el cumplimiento de todos los procesos contables con el de los objetivos de la organización.
Más ejemplos de responsabilidades laborales
[inhype_block type=»postsgrid5″ block_title=»» block_subtitle=»» block_posts_type=»random» block_categories=»53″ block_posts_limit=»4″ block_posts_loadmore=»yes» block_posts_offset=»0″]
