- Ayudar al Gerente de participación o al Gerente regional para definir el alcance de la auditoría.
- Sugerir a la gerencia acciones para abordar los problemas de control identificados.
- Actualizar constantemente al Gerente de Compromiso, al Gerente Regional y al equipo de auditoría sobre el progreso de la auditoría.
- Ejecutar proyectos de auditoría interna trabajando en equipo.
- Involucrar en la selección de oficinas para revisión utilizando criterios de base de riesgo.
- Recopile correctamente la información financiera requerida para las revisiones.
- Realice revisiones in situ de algunas oficinas seleccionadas.
- Recopile y concluya los resultados de las revisiones para compartir con la alta dirección.
- Desarrollar y mantener relaciones profesionales con auditados.
- Actualice continuamente la conciencia de los problemas de riesgo y los cambios a través de nuestras unidades de negocio seleccionadas.
- Realice tareas adicionales de forma proactiva según lo definido por la dirección.
- Garantice una presentación adecuada de las cuentas y las transacciones de los estados financieros.
- Indicadores de búsqueda de declaraciones de impuestos incorrectas, inusuales o fraudulentas.
- Recomendar áreas de mejora para divulgaciones financieras y de controles.
- Identificar y registrar los controles y métodos de auditoría interna.
Más ejemplos de responsabilidades laborales
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