El Director General, o CEO para abreviar, es el cargo más alto de una organización y pertenece al nivel C o de dirección ejecutiva. En este artículo aprenderá todo sobre las tareas de un director general, qué cualificaciones y formación son relevantes para este puesto y cuánto recibe un director general en salario.
¿Qué es un director general? Visión general y datos clave
Aquí hemos resumido la información más importante sobre el puesto de director general y ofrecemos una primera descripción del trabajo del director general, así como una definición del término.
CEO: Definición
CEO significa Director General. Sin embargo, el título de director general se define de forma incoherente en diferentes círculos culturales. En las empresas anglosajonas, quien ostenta este título…
- Ocupa el puesto directivo más alto,
- Es el principal responsable de las decisiones empresariales,
- Es el vínculo entre los organismos más importantes,
- Representa a la empresa con su persona
- Y da forma a su imagen pública.
Es bueno saberlo:
En los países de habla alemana, CEO significa director general (GF) o miembro del consejo de administración de una empresa. Por lo tanto, en la mayoría de los casos, el director general se equipara con el consejero delegado. En la práctica, las funciones suelen coincidir.
¿Qué hace un director general? Tareas
Un director general está por encima de todos los demás directivos de la empresa, es responsable del posicionamiento de la empresa en el mercado, asume funciones de dirección y gestión y decide todas las actividades importantes de la empresa. El director general es el principal responsable de todos los procesos internos. Garantiza que todos los objetivos de la empresa se cumplan de acuerdo con los requisitos legales. Dentro de una empresa, un director general es una fuerza motriz, un creador y un iniciador.
En una sociedad de responsabilidad limitada, ocupa el cargo de director general. En las empresas que cotizan en bolsa —por ejemplo, una sociedad anónima o una sociedad limitada por acciones— un director general asume las responsabilidades de un presidente del consejo.
¿Cuánto gana un director general?
A diferencia de las actividades operativas de la empresa, el salario de un director general depende sobre todo del éxito de la empresa (sobre todo del número de empleados, la facturación, el rendimiento de las ventas, el número de directores generales). En las empresas medianas de hasta 300 empleados, la horquilla de la remuneración total anual oscila entre 117.000 y 445.000 euros. En los grupos empresariales, los salarios brutos anuales de varios millones son realistas y habituales.
¿Qué hace un director general? Tareas
El director general es el responsable de que una empresa esté perfectamente alineada estratégicamente y de que el desarrollo de la empresa esté bien orientado. Además, tiene una función representativa y debe ser considerado como el embajador de la marca de la empresa.
Por tanto, es responsable de la dirección estratégica, el posicionamiento en el mercado y la consecución de los objetivos de la empresa. Un director general constituye la máxima autoridad decisoria de la dirección y, en concreto, es responsable…
- Para garantizar un crecimiento rentable,
- De la facturación y los beneficios de una empresa,
- Para la gestión de toda la empresa.
El director general también es responsable de la contratación de los directivos que componen el equipo de gestión. El director general es igualmente responsable de despedir a los que no cumplen las normas establecidas por el director general.
Según el tamaño y el sector de la empresa, el enfoque de las tareas también puede ser diferente; por ejemplo, el director general es más activo desde el punto de vista operativo en las empresas más pequeñas que en las más grandes.
Director General y Director Ejecutivo: diferencias
En algunas empresas puede haber varios directores generales. Sin embargo, según la concepción anglosajona, solo hay un director general en cada empresa. Es el único o máximo responsable de la cúpula de la empresa.
El término CEO se utiliza en todo el mundo, pero se interpreta de forma diferente. En muchos países, las personas designadas como director general no están al más alto nivel, sino en un nivel jerárquico con otras funciones de nivel C. En estos casos, hay un Director Financiero (CFO) o un Director de Operaciones (COO) junto a ellos, por ejemplo.
¿Qué puede hacer un director general? Calificaciones
Las tareas exactas del director general dependen del sector, el tamaño, la cultura y la estructura de la empresa correspondiente. En las grandes empresas, por ejemplo, el director general se limita a tomar las decisiones estratégicas más importantes y a gestionar el negocio en general. En cambio, en las empresas más pequeñas, el director general suele tener una función más práctica y también se ocupa de los asuntos operativos.
El cargo de director general puede compararse con el de consejero delegado y presidente del consejo de administración. Aunque las funciones de los directores generales varían en función de la estructura de la empresa, en última instancia son los que mandan, pero no necesariamente los propietarios y accionistas.
Formación
Para la formación, un título es la mejor base. Lo ideal es que un director general haya obtenido un título relacionado con la industria o la administración de empresas y haya adquirido conocimientos en las siguientes áreas:
- Estrategia
- Liderazgo
- Rendimiento
- Finanzas
- Controlar
- Negociación
- Comunicación
- Gestión de conflictos
Sin embargo, esto no es un requisito formal.
Habilidades duras
Además, un director general debe tener las siguientes habilidades duras:
- Muchos años de experiencia, especialmente en puestos de dirección
- Conocimientos en administración de empresas
- Experiencia en la industria de la empresa respectiva
Habilidades blandas
Las siguientes habilidades blandas son una ventaja para todo director general:
- Un nivel muy alto de determinación
- Previsión estratégica
- Alto sentido de la responsabilidad
- Excelentes habilidades de comunicación
- Alta competencia social
- Gestión del tiempo
- Compromiso
- Flexibilidad
- Capacidad para trabajar en equipo
- Cualidades de liderazgo
- Asertividad
- Conciencia de riesgo
- Voluntad de asumir responsabilidades
Básicamente, todo director general necesita una personalidad fuerte. Debe estar siempre abierto a lo nuevo y familiarizado con las tendencias y tecnologías actuales. Además, la asertividad es crucial y para que estas habilidades entren en juego, debe ser capaz de presentarse con éxito en cualquier caso.
Director General: Salario
Los ingresos de un director general varían mucho. Además de un salario fijo, suele incluir partes variables que dependen de la consecución de determinados objetivos o se basan en la cotización de las acciones. Además, el director general suele recibir opciones sobre acciones, coches de empresa y derechos de pensión. No existe un salario típico para un director general. Lo que gana un director general depende en gran medida del éxito de la empresa y de su tamaño:
- Número de empleados
- Facturación y rendimiento de las ventas
- Número de directores generales
- Factores adicionales: aptitudes personales, sector, experiencia y ubicación
En términos de ingresos, la gama se extiende
- de unos 117.000 euros en pequeñas empresas
- más de 117.000 euros hasta 445.00 euros en el sector de las PYME
- a cantidades elevadas de millones en las grandes empresas o en las empresas del DAX.
En EE.UU., los ingresos de los directores generales suelen ser bastante más altos que en Alemania, por ejemplo. Todos los años, por ejemplo, BBE media publica un reputado estudio sobre los salarios de los directores generales en Alemania.
¿Cómo se llega a ser director general?
Para ser director general, un título es una ventaja, pero no un requisito obligatorio. Además, también es una ventaja si se puede demostrar experiencia práctica en el sector y conocimientos prácticos en la gestión de equipos o de una empresa.
Las habilidades de comunicación y venta (ya sea con los clientes, los empleados, la política o con emocionantes contactos en la red) también son requisitos importantes para el éxito de un director general.