Cómo aumentar la simpatía en las entrevistas telefónicas y por vídeo
Asegúrese de que su personalidad brille, a pesar de las barreras digitales.
Los avances tecnológicos siempre traen consigo cambios en los procedimientos, y las entrevistas de trabajo no son una excepción. De hecho, una encuesta de OfficeTeam reveló que más de seis de cada diez empresas realizan entrevistas por vídeo, y el 13% tiene previsto utilizarlo más en el futuro. Esto tiene sentido: las entrevistas por vídeo y teléfono pueden ahorrar tiempo tanto a las empresas como a los candidatos, y además suelen ser más cómodas.
Sin embargo, esta comodidad tiene un precio. Los resultados de un estudio de la Escuela de Negocios DeGroote de McMaster han demostrado que las entrevistas por vídeo pueden dificultar una impresión social positiva. Los informes sobre los datos explican: “En entrevistas de trabajo simuladas, los candidatos que fueron entrevistados por vídeo fueron peor valorados por los entrevistadores y tuvieron menos probabilidades de ser recomendados para su contratación”.
Para bien o para mal, ser simpático en una entrevista es crucial para conseguir el trabajo. Piénselo de este modo: Tus aptitudes y experiencia pueden ser exactamente lo que busca la empresa, pero si no les gusta pasar tiempo contigo, no te querrán como parte de su equipo. Así que con las probabilidades en tu contra en las entrevistas telefónicas y de vídeo, ¿cómo puedes superar las barreras y demostrar por qué sería agradable trabajar contigo? He aquí algunas estrategias.
Di queso
Puede parecer el truco más sencillo para aumentar la simpatía en una entrevista, pero probablemente sea el más importante: sonreír. En general, las personas que sonríen más son percibidas como más amables, enérgicas y positivas, rasgo este último que buscan casi tres cuartas partes de los empresarios. Con una sonrisa auténtica, demostrarás al entrevistador que aportarías una actitud positiva al lugar de trabajo.
“Pero, ¿y durante una entrevista telefónica?”, se preguntará. Sorprendentemente, el mismo consejo sigue siendo válido. Sonreír cambia el tono de la voz y hay estudios que demuestran que los oyentes pueden detectarlo sólo con el sonido. Puede que un entrevistador no tenga la prueba visual de que estás sonriendo, pero oirá un tono agradable en tu voz que le dará la misma impresión que si lo viera en persona.
Sea expresivo
La distancia que crean las entrevistas por vídeo y teléfono puede dificultar la transmisión de sentimientos. Por eso es más probable que los entrevistados parezcan apáticos o impersonales, que no es lo que quieres cuando buscas trabajo. Para que esto no te ocurra, sé muy expresivo con tus palabras y, cuando estés delante de la cámara, con tus gestos.
No te estamos diciendo que te esfuerces como si estuvieras en “Days of Our Lives”: ese tipo de sobreactuación no te ayudará. En lugar de eso, mantén tu expresividad genuina centrándote en tu pasión y entusiasmo sinceros. Canaliza las cosas que son reales para ti -tu interés en el campo, por qué encajarías en la empresa, etc.- y pon un poco más de énfasis en ellas.
Elija bien su espacio
Tan importante como tu actuación es el lugar que elijas para llevarla a cabo, ya que podría influir en la impresión que causes. Si se sitúa en un espacio público, como una cafetería, no podrá controlar el volumen de lo que haya a su alrededor. En última instancia, eso significa que usted y el entrevistador pueden tener dificultades para oírse y entenderse.
Los empleadores no responderán positivamente si tienen que esforzarse por escuchar tu entrevista; independientemente de lo bien que respondas a las preguntas, es probable que estén más consumidos por su fastidio ante la situación que por tu rendimiento real. Por lo tanto, opte siempre por un lugar en el que tenga el máximo control sobre el volumen que le rodea: su casa suele ser la mejor opción.
Del mismo modo, una zona desordenada en una entrevista de vídeo puede dar la impresión de que eres desorganizado o chapucero en tu trabajo. Para mantener una apariencia profesional, limpia el espacio en la línea de visión de la cámara (incluso puedes tirar las cosas al suelo si tienes poco tiempo). Resultarás mucho más simpático cuando el entrevistador pueda centrarse en tu actuación estelar en lugar de hacer suposiciones basándose en lo que hay detrás de ti.
Hacer “contacto visual”
Como, a diferencia de la sonrisa, el contacto visual no se oye, este consejo es específico para las entrevistas en vídeo. Dicho esto, el verdadero contacto visual es una de las mejores formas que tiene el ser humano de sentirse conectado con su interlocutor. Por desgracia, es difícil conseguirlo cuando no se está en persona.
Cuando realices una entrevista en vídeo, presta especial atención a la posición de tus ojos. Es normal que quieras mirar a la cara de tu entrevistador en la pantalla, pero ten en cuenta que para él parecerá que miras hacia abajo. Como ayuda, coloca la webcam a la altura de los ojos y asegúrate de que esté directamente alineada con tu línea de visión natural. Si utilizas una cámara web conectada a tu portátil, ajusta la posición del ordenador (o la altura de la silla) para conseguir la alineación óptima.
Cuando respondas a las preguntas de tu entrevistador, procura hablarle a la cámara web, no a la pantalla. Si te ven a los ojos, te encontrarán más simpático. Al fin y al cabo, los ojos son la ventana del alma, no los párpados.
Causar una buena impresión
En una entrevista, es esencial mostrarse profesional y pulido, pero la simpatía es igual de importante. Las entrevistas por vídeo y teléfono pueden hacer que resulte más difícil parecer afable, pero es probable que este cómodo método de selección siga existiendo durante algún tiempo. En lugar de ser víctima de las barreras que crean, concéntrese en los métodos que le ayudarán a derribarlas. Con un poco más de expresión, una sonrisa, un lugar tranquilo y una webcam estratégicamente colocada, convencerás al entrevistador de que tienes tanto las cualificaciones como la disposición que están buscando.
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