Tuviste una gran primera entrevista y te llamaron para una segunda. A continuación te explicamos qué esperar y cómo prepararte para conseguir el trabajo.
Sales de tu entrevista de trabajo sintiéndote muy bien. La reunión termina con un apretón de manos y el entrevistador diciendo: «Estamos entrevistando a mucha gente esta semana, y me pondré en contacto pronto por si nos interesan los siguientes pasos.» Envías una nota de agradecimiento o un correo electrónico en 24 horas y esperas lo mejor.
A la semana siguiente, te llaman para preguntarte si puedes acudir a una segunda entrevista. Conciertas la entrevista y cuelgas entusiasmado por tus posibilidades, pero también nervioso. Qué puedes esperar de una segunda ronda de entrevistas y cómo prepararte?
Ejemplos de preguntas de segunda vuelta en una entrevista de trabajo
En la segunda ronda de la entrevista de trabajo le harán preguntas diferentes de las que le hicieron en la primera. Las preguntas habituales de la segunda ronda serán más detalladas y se centrarán en averiguar si tus aptitudes se ajustan a las necesidades del puesto. Algunos ejemplos son:
- ¿Por qué quieres este trabajo?
- ¿Por qué cree que es la persona más adecuada para este puesto?
- ¿Cuáles son sus objetivos profesionales para los próximos cinco años?
- Describa su entorno de trabajo ideal.
- Cuénteme alguna vez que haya vivido una situación difícil en el trabajo y cómo la superó.
- ¿Cuál es el logro del que se siente más orgulloso en su carrera?
- ¿Cómo gestiona los conflictos y/o los cambios?
- ¿Prefiere trabajar solo o acompañado?
No pienses demasiado estas respuestas. Responde con sinceridad: la mayoría de la gente reconoce rápidamente la falta de honradez o la mentira en las entrevistas, e incluso si fueras excelente en el trabajo, no tendrás la oportunidad si intentas impresionar al entrevistador faltando a la verdad.
Para prepararte, toma estos ejemplos de preguntas (y cualquier otra que preveas) y escribe tus respuestas. Practica cada pregunta de la entrevista con un amigo, un familiar o incluso delante del espejo o en la ducha; lo que tengas que hacer para practicar. Así te sentirás más seguro cuando llegue el momento de la entrevista real.
Otros consejos para la segunda ronda de entrevistas
Posibilidad de una entrevista con un grupo de expertos
Durante la primera entrevista, probablemente sólo se reunió con una persona. Durante una segunda ronda de entrevistas, puede haber un panel de entrevistadores en lugar de sólo el director de contratación o un reclutador. Uno de los objetivos habituales de la segunda ronda de entrevistas no es sólo evaluar tus aptitudes y cualificaciones, sino también ver lo bien que trabajarías con los miembros del equipo actual. Puede parecer intimidante, pero puedes hacer cosas de antemano para prepararte y sentirte más seguro de ti mismo.
Con la tecnología actual, es más fácil que nunca investigar sobre la mayoría de las organizaciones. Consulta el sitio web y las redes sociales de la empresa, incluidas su página de LinkedIn, Facebook y Twitter. Si conoces a las personas con las que vas a entrevistarte, búscalas también en LinkedIn. Cuanto más sepas sobre la empresa y la gente, más fácil será la conversación. Además, parecerá que has hecho los deberes, lo que siempre impresiona.
Si puede, averigüe algo interesante que haya ocurrido recientemente en la empresa. ¿Han ganado una cuenta importante? ¿Han aumentado mucho de tamaño? ¿Han ganado algún premio? Ser capaz de mencionar algo positivo que haya leído sobre la organización es una buena idea: un poco de adulación nunca viene mal, y estar al tanto de la actualidad de la empresa demostrará que tiene un interés genuino en trabajar allí.
No seas arrogante
Es fácil pensar (sobre todo al principio de la carrera) que si te llaman para una segunda entrevista significa que ya tienes un pie dentro. Lo más probable es que no sea así.
En las entrevistas de segunda ronda suele haber muchos candidatos, y si hay varios que impresionan y gustan, lo que está en juego es aún mayor. Este es el momento de brillar. Muéstrese seguro, pero no arrogante. Evite decir cosas como: «En mi primer día estoy deseando…» o «¿Cuándo enviarán una oferta?».
Está bien preguntar a los responsables de contratación cuál es el calendario para elegir a un candidato, pero nunca des por sentado que vas a ser tú. Sé modesto, recuerda tener excelentes modales y no olvides enviar otra nota de agradecimiento a cada una de las personas que se tomaron la molestia de entrevistarte.
Haga preguntas
Al igual que es importante hacer preguntas en la primera entrevista, asegúrese de tener una lista de preguntas preparada para el final de la segunda entrevista. Algunas buenas preguntas para la segunda ronda de entrevistas son:
- ¿Cómo es la cultura de empresa? Qué es lo que más le gusta a la gente de trabajar aquí?
- ¿Cuál es el mayor reto que me espera trabajando aquí?
- ¿Cómo se mide el rendimiento laboral?
- ¿Ve usted alguna laguna en mis competencias o experiencia que pueda ayudarle a subsanar mientras estemos aquí?
- ¿Qué es lo que más le entusiasma de lo que ocurrirá en los próximos uno o dos años?
Hacer preguntas ayuda a su posible nuevo empleador a reconocer que está comprometido e interesado en unirse a la empresa y no sólo busca un trabajo para pagar las facturas. También le da la oportunidad de hablar con orgullo de la organización y de sus propios logros.
Cómo superar la segunda entrevista
Cualquier entrevista puede poner nervioso incluso al más seguro de sí mismo, pero recuerde que el entrevistador probablemente también esté nervioso. Están intentando encontrar a la persona adecuada y están deseando que cada candidato sea esa persona.
Piense en la entrevista como una calle de doble sentido. Tú estás buscando la persona adecuada para tus aptitudes y experiencia, y la empresa también. Ve a la entrevista preparado para responder a las preguntas de la segunda ronda con sinceridad y confianza, y ármate de buenas preguntas. Recuérdalo y conseguirás el trabajo adecuado en un abrir y cerrar de ojos.
Lecturas recomendadas:
- 5 sencillos consejos para preparar la segunda entrevista
- Cómo venderse en una entrevista sin parecer ingenuo
- La lista definitiva de preguntas para una entrevista
