Afronta las preguntas inesperadas e inusuales de las entrevistas con la ayuda de nuestro experto en carreras profesionales.
¿Qué hacer si te encuentras con una pregunta inusual en una entrevista para la que no podrías estar preparado? Sí, las preguntas extravagantes pueden hacer tambalearse hasta al candidato mejor preparado. Desde preguntas como «¿Cuál es el número de tacos de desayuno que se venden al día en Austin, Texas?» y «Si le regalaran un elefante y no pudiera venderlo ni regalarlo, ¿qué haría con él?» hasta la clásica «¿Qué opina de los enanos de jardín?», este tipo de preguntas sirven para conocer al candidato más allá de su currículum y sus credenciales. Pero, ¿cómo asegurarse de impresionar?
Nuestra experta residente en carreras profesionales, Amanda Augustine, apareció recientemente en un artículo de CNBC que se centraba en una pregunta específica realizada por Neil Blumenthal y Dave Gilboa de Warby Parker: «¿Cuál fue un disfraz reciente que usaste?». En el artículo, Augustine da su consejo para manejar y responder preguntas de entrevista inusuales como esta, además de estrategias de respuesta probadas en la práctica que te ayudarán a enfrentarte a cualquier pregunta de entrevista, ¡no importa lo extraña que sea! Lea el artículo completo aquí.
No intente prepararse
Prepararse a fondo es una estrategia sólida para causar la mejor impresión en una entrevista. Sin embargo, ese enfoque no funcionará con preguntas de entrevista extravagantes y raras. ¿El consejo de Augustine?
«No se puede -ni se debe- ensayar una respuesta a una pregunta así».
En primer lugar, es imposible anticiparse a todas las preguntas extravagantes. Estas extrañas preguntas están diseñadas para pillarte desprevenido. Y aunque tengas la tentación de buscar en Google la lista de preguntas inusuales que la empresa en la que estás haciendo la entrevista ha hecho en el pasado, lo único que conseguirás es perder el tiempo. El director de recursos humanos está intentando evaluar tu capacidad de pensar con los pies en la tierra, no tus dotes de investigación en Internet.
Recuerda que la mayoría de las preguntas extravagantes no tienen una respuesta correcta…
«No necesariamente te tiene que encantar disfrazarte para conseguir un trabajo en la empresa», dijo Augustine a la CNBC. Y si te faltan 15 tacos u odias los enanos de jardín, tampoco estás automáticamente condenado a fracasar en la entrevista.
No hay necesariamente una respuesta correcta o incorrecta. El objetivo de esta pregunta es dar al responsable de contratación una idea de tu forma de pensar. Tu reacción puede demostrar, por ejemplo, lo bien que manejas el estrés. También puede mostrar tu personalidad, sentido del humor y voluntad de resolver problemas que no tienen una solución obvia.
Así pues, empiece por tomar la pregunta al pie de la letra. A continuación, haga lo que haría normalmente ante una tarea inusual en el trabajo: Haz preguntas aclaratorias: ¿Quiere que el taco del desayuno se cuente entre semana o en fin de semana? ¿Tendrá hambre el elefante cuando llegue?
Una buena pregunta aclaratoria demuestra su voluntad de jugar. También te da tiempo para pensar. Recuerda que no se te juzgará por tu capacidad para dar con la respuesta correcta, así que deja de lado esa presión.
… ¡Pero hay una respuesta incorrecta!
Una forma de estropear las preguntas curvas de la entrevista es ofrecer una respuesta enlatada.
«Un entrevistador que pregunta algo así está interesado en ver cómo respondes a una pregunta que parece salida de la nada», dice Augustine en el artículo de CNBC. «Quieren observar tu reacción instintiva. Una respuesta ensayada resultará poco sincera y desagradable».
Otra forma de equivocarse es arremeter contra la pregunta. Por supuesto, puedes hacer caso omiso de las preguntas extrañas de la entrevista o mostrar un poco de actitud al responder, pero eso no te ayudará a demostrar tu creatividad, tu disposición a abordar problemas inusuales o tu elegancia bajo el fuego. Además, probablemente conseguirá que no le den el puesto.
La mejor estrategia para responder a preguntas inusuales en una entrevista
Primer paso: Haz una pregunta aclaratoria.
Segundo paso: Piense en los objetivos del responsable de contratación. Estarán motivados en parte por el tipo de trabajo para el que se entrevista. La otra motivación es, muy probablemente, comprobar si encajas con la cultura de la empresa. Por ejemplo, ¿por qué te preguntan qué harías con un elefante que no puedes vender ni regalar?
Bueno, si estás haciendo una entrevista para un puesto de trabajo en marketing, es posible que el responsable de la contratación esté tratando de calibrar tu creatividad y tu voluntad de aprovechar una oportunidad y convertirla en contenido viral. Incluso sin la perspectiva del marketing, la respuesta es tu oportunidad de demostrar tu capacidad de razonamiento. Por último, si la jovialidad y la adaptabilidad son elementos clave de la cultura de la empresa, tu capacidad para manejar esta bola curva con facilidad demuestra que encajarás perfectamente en el equipo.
Tercer paso: Sé sincero. Por ejemplo, si disfrazarte no es lo tuyo, no tienes por qué fingir que te encanta. Mantén la conversación hablando de un disfraz que ayudaste a crear para otra persona, de tu disfraz favorito cuando eras niño o quizá de un disfraz chulo que viste en Internet. «Esto dará a tu entrevistador una idea de cómo es trabajar e interactuar contigo habitualmente», explica Augustine.
Cuarto paso: Por último, mantenga la compostura. Recuerda que el responsable de contratación sabe que es imposible que tengas una respuesta preparada a las preguntas graciosas de la entrevista. Por tanto, mantén la conversación. Busque un vínculo entre el puesto y la pregunta que le están haciendo, pero no se frustre si no lo encuentra. Siempre que demuestres que piensas, eres creativo y estás dispuesto a resolver un rompecabezas inesperado, saldrás airoso de la entrevista.
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