No olvides incluir una pregunta en el correo electrónico de seguimiento de la entrevista para que destaque.
Te mereces un respiro: acabas de terminar tu última entrevista de trabajo. Pero ahora te preguntas qué hacer a continuación. Pues bien, ha llegado el momento de redactar un correo electrónico de agradecimiento.
La buena noticia es que no tiene por qué ser un proceso muy laborioso. Basta con incluir los elementos esenciales: Dar las gracias, hacerlo de forma personalizada y mostrar un interés sincero. No hace falta que sea largo, sino breve y dulce.
Pero hay un elemento que muchos entrevistados olvidan incluir: una pregunta.
Hacer una pregunta en la nota de agradecimiento de seguimiento ayuda a transmitir su interés y mantiene abiertas las líneas de comunicación. ¿No sabe qué decir? Aquí tienes algunas preguntas que deberías hacer y otras que deberías evitar.
Preguntas que debe formular después de una entrevista en su nota de seguimiento
1. ¿Cuáles son los siguientes pasos?
Es posible que te hicieras esta pregunta al final de la entrevista de trabajo, pero si se te ha olvidado, no te preocupes. Ahora es el momento perfecto. Puedes hacer variaciones de esta pregunta: «¿Qué puedo esperar a continuación?» «¿Tiene algún plazo en mente?». Pero ten cuidado de no pasarte y preguntar cuándo te contratarán. Demasiada confianza, en este caso, no es buena.
2. ¿Puede volver a explicar este aspecto del trabajo?
Seguro que llegaste a la entrevista armado con una lista de preguntas, pero si estabas nervioso es posible que te olvidaras de hacer alguna. También es posible que tuvieras dudas sobre algún aspecto del trabajo. El correo electrónico de agradecimiento de seguimiento es la oportunidad perfecta para aclarar las cosas.
Por ejemplo, supongamos que el entrevistador te pregunta si te parece bien viajar un poco por el trabajo. Puede que hayas respondido que sí, pero ahora que lo recuerdas, te preguntas qué implica eso. ¿Con qué frecuencia viajaría? ¿Hasta dónde?
Asegúrate de recalcar que no estás preocupado, que sólo buscas más detalles y aclaraciones.
3. ¿Tiene alguna pregunta que hacerme?
Al igual que tú puedes haberte olvidado de hacer una pregunta en la entrevista, el entrevistador también puede haberse saltado algo. Haz saber a tu punto de contacto que estás abierto a responder a cualquier otra pregunta que pueda ayudar a tomar la decisión de contratación.
También puede utilizarlo para completar su correo electrónico. Un simple «Hágame saber si tiene alguna pregunta adicional mientras tanto» será suficiente.
4. ¿Necesita algo más para tomar una decisión?
Si estás perplejo y ninguna de las preguntas anteriores se ajusta a tu situación, concluye tu correo electrónico preguntando si hay algo más que puedas hacer por el equipo de contratación. Así sabrán que estás dispuesto a acudir a otra entrevista, hablar por teléfono con otro miembro del equipo o facilitarles más información.
También sigue demostrando tu interés por el trabajo y tu voluntad de hacer lo necesario para conseguirlo.
Qué evitar preguntar en el correo electrónico de seguimiento de la entrevista
Ahora que tiene una buena idea de lo que debe preguntar en las preguntas de la entrevista de seguimiento, puede ser beneficioso repasar lo que debe evitar preguntar.
Evita hablar de dinero. En este punto, no preguntes sobre el salario y las prestaciones. Te estás adelantando a los acontecimientos, y este tipo de preguntas podría dar la impresión de que estás más interesado en el sueldo y las ventajas que en el trabajo y la empresa.
Evite también preguntar por reembolsos. Si has tenido que viajar para una entrevista y la empresa te ha prometido reembolsarte esos gastos, espera a sacar el tema. Lo más probable es que se ocupen de ello cuando el proceso de la entrevista empiece a llegar a su fin.
Por último, no pregunte directamente cuándo sabrá si le han contratado. Hay formas más elocuentes de preguntar por el calendario del proceso de contratación (véase la pregunta nº 1) sin ser demasiado asertivo y agresivo.
En general, el proceso de búsqueda de empleo lleva su tiempo. Tendrás que ser paciente y hacer todo lo posible por dejar abiertas las líneas de comunicación, y por suerte una simple pregunta en tu correo electrónico de seguimiento puede hacer precisamente eso.
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