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Entrevista

7 pasos para la preparación ideal de su entrevista

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Por fin, ha recibido una respuesta a su solicitud: Ha sido invitado a una entrevista. Nuestra guía paso a paso le ayudará a preparar su entrevista de trabajo. En nuestra lista de comprobación, también le ofrecemos un resumen útil con toda la información importante de un vistazo, para que nada se interponga en el camino de una entrevista exitosa.

Paso 1: Investigar bien para preparar la entrevista

Los verdaderos candidatos de ensueño se informan bien sobre la empresa, el empleador y el nuevo puesto de trabajo en la entrevista. Por ello, es importante que investigue bien y conozca los datos más importantes de la empresa durante la entrevista. De este modo, estará perfectamente preparado para la pregunta «¿Qué sabe de nuestra empresa?» y podrá incluir muchos datos interesantes en sus respuestas. Esto le ayudará a ganar puntos con su entrevistador y a causar una buena primera impresión.

Estas son las cosas que debes saber para la entrevista, así que investiga de antemano:

Datos de la empresa

  • ¿Quién fundó la empresa y cuándo?
  • ¿Qué servicios se ofrecen?
  • ¿Cuáles son los productos más populares?
  • Trayectoria de la empresa hasta la fecha (crisis y éxitos)

Filosofía de la empresa

  • ¿Cuál es la cultura de la empresa?
  • ¿Está la empresa también comprometida con las causas sociales?
  • ¿Cuál es la declaración de la misión corporativa (=identidad corporativa)?

Concurso

  • ¿Quiénes son los mayores competidores?
  • ¿En qué puntos es mejor la competencia?

Situación del mercado

  • ¿Quiénes son los mayores clientes?
  • ¿Qué diferencia a la empresa de otras (puntos de venta únicos)?
  • ¿Cuál es el futuro del sector?
  • ¿Cuáles son las cuotas de mercado de la empresa?

Partes interesadas y clientes

  • ¿Quiénes son las partes interesadas?
  • ¿A qué grupo objetivo hay que llegar?
  • ¿Con qué socios coopera?
  • ¿Cómo son las estructuras de los clientes?

Tampoco está de más informarse sobre la persona que va a entrevistar. ¿Es un responsable de recursos humanos, un jefe de línea o el propietario de la empresa? Cuanto más conozcas a tu entrevistador, menos inseguridad irradiarás. Por lo tanto, busque a su entrevistador en LinkedIn u otros sitios web, por ejemplo.

Aquí encontrará información importante sobre la empresa y el empleador:

  • Página web de la empresa
  • Contactos personales (empleados y clientes de la empresa)
  • Plataformas de medios sociales como LinkedIn, Instagram y Facebook
  • Blogs
  • Sitios web de revisión de los empleadores
  • Anuncios de empleo
  • Publicidad en línea, impresa y televisiva
  • Artículos en línea y en prensa
  • etc.

Paso 2: Tomar notas

Para estar bien preparado para la entrevista, debe anotar por adelantado información importante sobre la empresa. Causa una buena impresión a tu entrevistador si te presentas a la entrevista con tus documentos. Por lo tanto, asegúrese de llevar un bloc de notas y un bolígrafo a la entrevista. Demuestra que estás interesado y atento. Además, transmite minuciosidad y esmero, lo que también va bien a tu entrevistador. Sin embargo, no debe leer las notas que ha tomado de antemano, sino hojear los documentos poco antes de la entrevista.

Sus notas podrían incluir:

  • Datos clave de la empresa
  • Información sobre el puesto anunciado
  • Preguntas que han quedado sin respuesta

Durante la entrevista, también puedes utilizar un bloc de notas y un bolígrafo para anotar información importante que, de otro modo, podrías olvidar fácilmente. Importante: Durante la entrevista, sin embargo, debes evitar escribir largos manuscritos, sino limitar tus notas a los puntos clave individuales. De lo contrario, no será posible entablar un verdadero diálogo con su entrevistador y la entrevista podría empantanarse.

Paso 3: Conozca a fondo su propio CV

Su CV y la información que su entrevistador ha reunido sobre usted constituyen la base de la entrevista. Por lo tanto, es aún más importante que conozca su propio CV, los datos clave más importantes y los detalles personales al dedillo. Por lo tanto, para preparar su entrevista, debe examinar detenidamente su CV y su solicitud y pensar en cómo puede reaccionar a determinadas preguntas sobre cada momento de su carrera profesional. En la entrevista, sin embargo, debe evitar recitar su CV secamente, sino mencionar las etapas más importantes y ser capaz de establecer una referencia al puesto anunciado. Puede formularlo de la siguiente manera: «En mi anterior trabajo como XX, ya era responsable de XX. Esto encaja perfectamente con el punto XX de su anuncio de empleo. Intente también hablar con la mayor libertad posible para causar una impresión auténtica.

Conocer bien tu CV y tu candidatura te ayudará mucho a la hora de presentarte en la entrevista. En este artículo aprenderás a presentarte de la mejor manera y así causar una impresión de confianza en la entrevista.

Paso 4: Preparación para las preguntas típicas de las entrevistas

Los reclutadores formulan algunas preguntas con especial frecuencia en la entrevista, por lo que debes tratar de prepararte bien y pensar en cómo puedes responderlas. Hemos explicado 5 preguntas típicas de forma breve y clara:

  1. ¿En qué áreas ve sus puntos fuertes? No se trata de alabarte hasta el cielo, sino de convencer a tu entrevistador de que tus puntos fuertes y tu perfil se ajustan a los requisitos del puesto. Sin embargo, trate de evitar las frases estandarizadas. Causarás mucha mejor impresión si puedes respaldar tus argumentos con ejemplos concretos. Debes pensar en estos ejemplos con antelación, porque bajo presión puede que no se te ocurra nada espontáneamente durante la entrevista.
  2. ¿Cuáles son sus puntos débiles? Lógicamente, a la pregunta sobre tus puntos fuertes le sigue la pregunta sobre tus puntos débiles. Puede que te sientas incómodo con tus puntos débiles y que no quieras presentárselos a tu posible empleador en bandeja de plata. Pero no te preocupes: se trata más bien de saber si puedes pensar de forma autocrítica y reflexiva y afrontar con honestidad tus debilidades.
  3. ¿Por qué deberíamos contratarle? Para poder responder a esta pregunta con seguridad, debes pensar ampliamente en tus preparativos sobre lo que te califica para el trabajo y los beneficios que puedes ofrecer a la empresa.
  4. ¿Cuál ha sido su mayor fracaso? Por supuesto, los errores forman parte de la vida y le ocurren a todo el mundo. Lo que es más importante es la forma de afrontar los errores y los contratiempos. Intenta no fingir que nunca cometes errores, porque eso no parece creíble ni auténtico.
  5. ¿Qué le motiva? Los responsables de RRHH se interesan específicamente por lo que te motiva y lo que te impulsa. Esto es comprensible, después de todo, los empleados motivados rinden más y desarrollan su propia iniciativa.

Sin embargo, es posible que durante la entrevista se formulen otras preguntas. Por ejemplo, debe estar bien preparado para la pregunta «¿Por qué quiere trabajar con nosotros? Además, los juegos de ingenio y las preguntas sobre el estrés suelen utilizarse para determinar si alguien puede trabajar eficazmente en situaciones de estrés.

Consejo: En el artículo 111 preguntas en la entrevista de trabajo encontrarás algunas preguntas más que suelen hacerse en la entrevista de trabajo y que puedes utilizar para prepararte.

Paso 5: La ropa adecuada para la entrevista de trabajo

La cuestión de la ropa adecuada para una entrevista de trabajo no es tan fácil de responder, pero hay que pensarla bien. Al fin y al cabo, la primera impresión es la que cuenta. Básicamente, podemos aconsejarle que se vista adecuadamente para el sector, pero no que se «disfrace». Debes sentirte cómodo en tu propia piel e irradiarlo al mundo exterior. La ropa limpia debe ser una cuestión de rutina, sin importar dónde se haya aplicado. En una gran empresa o en un banco, debes parecer lo más serio posible; en una empresa mediana o en una start-up, suele bastar con una camisa, una blusa y unos vaqueros bien ajustados. En el artículo La ropa adecuada para una entrevista de trabajo con éxito, puedes descubrir qué más debes tener en cuenta a la hora de elegir tu ropa.

Paso 6: Prepare sus propias preguntas

Parte de su preparación debe consistir en pensar en preguntas interesantes para hacer a su entrevistador al final de la entrevista. Si tienes la oportunidad de hacer tus propias preguntas, deberías aceptarla y aprovecharla. Por un lado, esto le hará parecer interesado y comprometido, y por otro lado, le aportará valor: Aprenderás mucho más sobre el trabajo y la empresa. Por lo tanto, sus propias preguntas son muy importantes. Si no se aprovecha esta oportunidad, rápidamente se demuestra el desinterés y la incertidumbre. Por lo tanto, es importante pensar de antemano en preguntas adecuadas, que también puede anotar. Es importante no ser destructivo ni acusador. Siempre es mejor hacer preguntas abiertas que no terminen en una respuesta de sí o no. A continuación, presentamos 5 ejemplos de preguntas inteligentes.

5 Ejemplos de consultas a la empresa:

  1. ¿Qué espera de los candidatos a este puesto?
  2. ¿Cómo define el éxito en este puesto?
  3. ¿En qué proyectos está trabajando el equipo en este momento?
  4. ¿Cómo describiría su cultura empresarial?
  5. ¿A qué retos se enfrenta la empresa en estos momentos?

Tus propias preguntas son muy importantes en la entrevista, pero no debes hacer preguntas que podrías haber averiguado con unos pocos clics en Internet.

Nunca debes hacer estas preguntas:

  • ¿Cuántos empleados tiene su empresa?
  • ¿A qué se dedica exactamente su empresa?
  • ¿El ambiente y el clima de trabajo son buenos?
  • ¿Cuándo y quién fundó la empresa?
  • ¿Cuál fue su primera impresión de mí?
  • ¿Qué beneficios pueden esperar los empleados de su empresa?

¿Quiere saber qué otras preguntas puede hacer? Descúbrelo en el artículo Preguntas de la entrevista: ejemplos de preguntas y consejos inteligentes.

Paso 7: Practicar, practicar y practicar

Es posible que estés un poco nervioso antes de la entrevista; es normal. Sin embargo, una buena preparación y la práctica son lo más importante para contrarrestar su nerviosismo. Intente ensayar su entrevista lo más a menudo posible: con amigos, conocidos, su familia o frente al espejo. Esto te dará mucha más confianza en ti mismo, que podrás aprovechar en tu entrevista de trabajo. Y la práctica hace la perfección.

Si ya has practicado tu presentación personal, ganarás más confianza en ti mismo. Pero no olvides que no todo puede salir como está previsto durante la entrevista. Por lo tanto, mantén la calma si la entrevista va en una dirección diferente a la que esperabas y sé flexible con tu entrevistador.

¿Quieres simular tu entrevista de trabajo con expertos? Puede reservar una cita para una entrevista de formación aquí.

Autoconfianza en la entrevista de trabajo – lista de comprobación

¿Te has informado lo suficiente sobre la empresa y el puesto anunciado?

¿Tomó notas de antemano y se llevó los documentos a la entrevista?

¿Conoce su CV y su candidatura y puede explicar las etapas más importantes de su carrera profesional?

¿Se ha preparado bien para las preguntas más comunes de las entrevistas?

✔ ¿Tienes preparada la ropa adecuada?

✔ ¿Has pensado en tus propias preguntas que quieres hacer?

✔ ¿Sabes exactamente a dónde tienes que ir y ya has planificado tu viaje de forma estructurada?

¿Ha practicado su entrevista con amigos o familiares?