Prepare a sus hijos para el éxito en las entrevistas, sin sobrepasar los límites.
Las entrevistas de trabajo pueden estar plagadas de ansiedad, y si tienes hijos que están entrando en esta fase del proceso de búsqueda de empleo, es normal que quieras ayudarles a conseguirlo. Sin embargo, hay ciertos límites que no se deben cruzar. Por ejemplo, no debería acompañar a su hijo a la entrevista de trabajo.
Puede parecer una tontería, pero según un reciente estudio realizado por Morning Study para The New York Times, algunos padres se involucran demasiado en la vida laboral de sus hijos adultos.
El estudio reveló que casi una cuarta parte (22%) de los padres redactó toda o parte de la solicitud de empleo de su hijo, mientras que el 11% se ha puesto en contacto con el empleador de su hijo para tratar temas laborales.
Esta tendencia se conoce como «paternidad quitanieves», en la que los padres eliminan cualquier posible obstáculo en el camino de sus hijos. ¿Cuál es uno de estos obstáculos? Fácil: las entrevistas de trabajo. Aunque no hay estadísticas oficiales sobre cuántos padres intentan llamar o acompañar a sus hijos adultos en sus entrevistas de trabajo, las redes sociales como Facebook son una mina de oro de historias sobre padres que sobrepasan sus límites. Dos historias nos llamaron especialmente la atención:
«En mi antiguo trabajo, una madre asistió a una entrevista con su hijo para sus prácticas. Le dije que podía esperar en el vestíbulo mientras le entrevistábamos y me informó de que estaba allí para asistir y ayudar en la entrevista. Le dije que NO y ni a ella ni a él les hizo mucha gracia. Él fracasó en la entrevista y ella nos llamó a mí y a mi jefe para decirnos que deberíamos haberle permitido participar en la entrevista, ya que habría aumentado sus posibilidades. Fue una situación un poco extraña, pero al final se fue. En serio: ¿…. quería participar en la entrevista? ¿La contratábamos a ella o a su hijo? ¿Iba a venir a trabajar todos los días con él para asegurarse de que hacía su trabajo, o lo haría ella por él?». — Mary Ann G.
«Como reclutador, no puedo explicar cuántas veces los candidatos adultos quieren convocar a sus padres a la entrevista o me piden que llame a sus padres para que les cuenten más cosas sobre el trabajo. Se trata de adultos de entre 21 y 26 años en su mayoría, pero he tenido un par de 40 que han hecho lo mismo». — Josie P.
Cómo preparar a sus hijos para superar con éxito una entrevista
Aunque la técnica de los padres de «quitar la nieve» puede producir algunas ganancias a corto plazo para sus hijos, no es una buena estrategia para su éxito profesional a largo plazo. Eliminar los obstáculos del camino de tus hijos, especialmente durante la búsqueda de empleo, no sólo dificultará su crecimiento, sino que también puede ser contraproducente, ya que muchos empleadores descartarán a los candidatos cuyos padres parezcan implicarse demasiado en el proceso de solicitud o entrevista. En lugar de eso, he aquí algunas formas de ayudar de verdad a tus hijos a superar su próxima entrevista de trabajo.
Ayúdales a vestirse para el papel que quieren
Los expertos coinciden en que todo, desde la ropa y los hábitos de aseo personal hasta la higiene y el peinado, puede influir en las posibilidades de conseguir el trabajo. Ayude a su hijo o hija a causar una buena impresión a los posibles empleadores comprándole un nuevo atuendo para la entrevista que sea adecuado para el sector y el tipo de empresa a la que aspira. Las siguientes guías le ayudarán a usted y a su hijo o hija a seleccionar las prendas perfectas para su vestuario de entrevistas.
Prepáreles preguntas para sus entrevistadores
Cuando nuestra marca hermana, TopResume, preguntó a cerca de 300 reclutadores y empleadores sobre los errores más perjudiciales en la búsqueda de empleo que cometen las personas después de la universidad, «Hacer muy pocas preguntas o preguntas inapropiadas durante la entrevista» ocupó el tercer lugar. Ayude a su hijo a terminar su próxima entrevista de forma impactante dándole esta lista de preguntas para hacer al director de recursos humanos.
Contratar a un preparador profesional de entrevistas
Cuando sus hijos eran pequeños, ¿contrató a un tutor o entrenador para ayudarles a mejorar su rendimiento académico o deportivo? Sabemos que todo el mundo puede beneficiarse de la orientación de un profesional. Tanto si su hijo es relativamente nuevo en el mundo laboral como si quiere salir de un bache laboral, trabajar con un experto para perfeccionar sus habilidades para la entrevista puede marcar realmente la diferencia.
Nuestras sesiones personalizadas de coaching individual permitirán a su hijo aprender estrategias de entrevista de eficacia probada y participar en varios simulacros de entrevista, lo que le dará la confianza necesaria para enfrentarse a cualquier situación de entrevista que se le presente.
Lecturas recomendadas:
- Guía rápida para preparar una entrevista
- ¿Ha tenido problemas con las entrevistas este año? Podemos ayudarle.
- Qué hacer (y qué no hacer) en su próxima entrevista de trabajo
