Uf. La entrevista ha terminado. ¿Y ahora qué?
Puede que sólo quieras encontrar el sofá más cercano y desplomarte, pero en realidad no lo hagas. Aún te queda trabajo por hacer, porque ahora tienes que hacer un seguimiento con tus entrevistadores. Amanda Augustine, experta en asesoramiento profesional de TopResume, compartió algunos consejos clave para el seguimiento de las entrevistas con Business Insider.
«Conozco clientes a los que les dijeron a bocajarro que no habían conseguido el trabajo porque no hicieron un seguimiento después de la entrevista», admite Augustine.
A continuación te explicamos cómo asegurarte de no ser esa persona.
Tarjetas de visita
Incluso antes de salir del edificio, recoge las tarjetas de visita de cada entrevistador. Necesitarás toda esa información de contacto cuando vayas a ponerte en contacto con tus entrevistadores y con cualquier otra persona de la empresa después de la entrevista.
Escriba siempre una nota de agradecimiento después de una entrevista de trabajo
Una encuesta realizada por Accountemps reveló que el 91% de los directores de recursos humanos afirman que recibir una nota de agradecimiento por una entrevista tiene un impacto positivo en la candidatura del entrevistado. En otras palabras, si no haces un seguimiento adecuado después de cada entrevista, estás perjudicando tus posibilidades de conseguir el trabajo.
Envíe una carta o correo electrónico de agradecimiento personalizado a cada entrevistador en las 24 horas siguientes a la entrevista. Captará su atención y mantendrá tu candidatura en lo más alto de sus mentes cuando llegue unos días después de la entrevista.
Hágalo personal
Cuando se trata de entrevistas y de la búsqueda de empleo en general, LinkedIn es tu mejor amigo. Envía una solicitud de conexión personalizada uno o dos días después de enviar tu nota de agradecimiento. Tu mensaje personal no tiene por qué ser largo. Sólo tienes 300 caracteres, así que simplemente expresa tu gratitud por su tiempo y tu interés en el puesto.
Controle el seguimiento
Asegúrese de que sus siguientes contactos se ajustan a los plazos del empleador para tomar una decisión de contratación. Hay una delgada línea entre el entusiasmo y la molestia, y nunca debe parecer polémico o desesperado. Haga un seguimiento aproximadamente una semana después de enviar su nota de agradecimiento, suponiendo que no haya recibido respuesta.
Recuerde que la forma en que gestiona el proceso posterior a la entrevista es tan importante como su actuación durante la misma. Conozco a clientes a los que les dijeron que no habían conseguido el trabajo simplemente porque no hicieron un seguimiento después de la entrevista. No sea usted esa persona y tome las medidas necesarias para tener éxito después de la entrevista.
Lecturas recomendadas:
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