El coaching para entrevistas ofrece numerosas ventajas en la búsqueda de empleo, así que no espere.
Las entrevistas de trabajo pueden resultar incómodas, estresantes e intimidantes, y con razón. No se hacen entrevistas de trabajo continuamente. Normalmente, es algo que se experimenta cada pocos años, si acaso. Por lo tanto, es normal que te sientas un poco oxidado cuando te presentes a tus primeras entrevistas después de un paréntesis. Lo único que necesitas es volver a coger el ritmo y recuperar la confianza en ti mismo. Ahí es donde el coaching personalizado para entrevistas online puede ayudarte.
Cuando te pongas en contacto con un tutor para entrevistas, participarás en un simulacro de entrevista (o entrevistas) y recibirás comentarios. La principal ventaja del tutor de entrevistas es obvia: es una buena ronda de prácticas que te ayuda a reducir los nervios antes de la entrevista real. Y eso es absolutamente cierto, pero hay muchas más ventajas.
Entre los beneficios más inesperados del coaching para entrevistas se incluyen:
1. Aprovechar los conocimientos internos
¿Sabías que hay tendencias en las entrevistas de trabajo? Cada año, los profesionales de RRHH presentan nuevas «técnicas de entrevista imprescindibles» y «las preguntas de entrevista más candentes de este año». Por lo tanto, es difícil estar a la última cuando no se realizan entrevistas de trabajo cada año. Ahí es donde un preparador experto en entrevistas puede ayudar; su trabajo consiste en estar atento a las tendencias para que usted no tenga que hacerlo.
2. Practicar varios tipos de entrevistas
Sí, las empresas recurren a varios tipos de entrevistas, como las conductuales, las no estructuradas y las de estrés. Cada una es única en su propósito y estrategia.
Por ejemplo, una entrevista de estrés está diseñada para, bueno, causar estrés. La idea es que el entrevistador te haga preguntas difíciles e incómodas para ver cómo reaccionas. Si no estás preparado para una entrevista de estrés, puede que los nervios se apoderen de ti.
Si te preocupa enfrentarte a una entrevista de estrés, o no estás seguro de cómo desenvolverte en una entrevista conductual o no estructurada, comunícaselo a tu tutor y podrás practicar los tipos de entrevista para los que necesitas más preparación.
3. Recibir comentarios sinceros
Claro, puedes sentarte con tu pareja o un familiar y pedirles que te hagan preguntas de esa lista de «preguntas habituales en las entrevistas» que has encontrado en Google, pero ¿tienen experiencia en contratación dentro de tu sector? ¿Saben cómo darte una respuesta adecuada? ¿Están siquiera dispuestos a hacerte una crítica sincera?
Un preparador para entrevistas es un experto imparcial que podrá ofrecerle precisamente eso. Además, el simulacro de entrevista con un tutor se parecerá más a la entrevista real. Después de todo, puede ser difícil tomarse en serio a tu madre cuando hace de entrevistadora.
4. Sentirse cómodo haciendo todas sus preguntas «tontas
Ya sabes, todas esas preguntas que has temido hacer, como: ¿Qué ropa debo llevar a la entrevista? ¿Cómo respondo a la pregunta sobre el salario? ¿Y si me preguntan por qué estoy en paro? ¿Explico el vacío en mi currículum? ¿Qué debo hacer después de la entrevista?
En primer lugar, no debes tener miedo de hacer estas preguntas porque te parezcan «tontas» o porque ya deberías saber las respuestas. Es bueno que te preocupen estos aspectos de la entrevista, pero improvisar no te ayudará a largo plazo. Pídele consejo a tu tutor para la entrevista.
Lo cierto es que la respuesta a cada una de estas preguntas dependerá de sus circunstancias particulares, así que plantee todas sus dudas y preocupaciones a su entrenador, que podrá orientarle en la dirección correcta.
5. Comprender por qué otras entrevistas no han funcionado
Lo más probable es que haya hecho entrevistas de trabajo en el pasado y que algunas no hayan funcionado. Y te has preguntado por qué. No tienes por qué preguntárselo al empleador, pero probablemente sigas sintiendo curiosidad por saber qué salió mal.
Cuando participes en un simulacro de entrevista, tu tutor te dará feedback inmediato y, por lo tanto, te permitirá comprender mejor tus errores en la entrevista. Puede que tus señales no verbales no fueran atractivas, que tus respuestas carecieran de confianza general o que llenaras tus frases de «uhm» y «como» y no te hubieras dado cuenta.
Con la ayuda de tu coach, por fin serás capaz de entender mejor cómo mejorar tus habilidades en las entrevistas y sentirte más seguro al entrar en tu próxima oportunidad, sin esa persistente pregunta de «¿qué salió mal?» en la cabeza.
6. Utilizar sus comentarios fuera de las entrevistas
La información que te proporciona tu tutor no sólo es útil para las entrevistas de trabajo. También podrás utilizarlo en eventos de networking, para superar reuniones difíciles o incluso en entornos sociales.
Por ejemplo, un preparador para entrevistas puede ayudarte a elaborar tu discurso de ascensor, esos 30 segundos en los que das a conocer quién eres y a qué te dedicas. Puedes utilizar este discurso en la entrevista, sí, pero también en tu carta de presentación, en tu perfil de LinkedIn, en conversaciones en eventos de networking e incluso en entornos sociales.
Lecturas recomendadas:
- 7 ocasiones en las que merece la pena recurrir a un asesor para entrevistas
- Guía de 5 minutos para la entrevista conductual
- Charla preparatoria: Por qué no va a funcionar hacer una entrevista a la ligera
