Descripción de funciones, funciones y responsabilidades clave del subdirector de Walgreens
Descripción de funciones, funciones y responsabilidades clave del subdirector de Walgreens
Esta publicación proporciona información completa sobre la descripción del trabajo del asistente del gerente en Walgreens, para ayudarlo a comprender en profundidad lo que hacen.
Destaca los principales deberes y responsabilidades que comúnmente definen la descripción del trabajo del subdirector de Walgreens.
También proporciona los requisitos típicos que se espera que cumpla para ser contratado en Walgreens u otras empresas similares para el puesto de subdirector.
Por favor, continúe leyendo:
¿Qué es Walgreens?
Walgreens es uno de los miembros de la división Retail Pharmacy USA de Walgreens Boots Alliance, Inc. (Nasdaq: WBA), y es un líder mundial tanto en farmacia minorista como mayorista.
Como una de las compañías farmacéuticas, de belleza y de salud más adoradas de Estados Unidos, el propósito de Walgreens es defender la salud y el bienestar de todas las comunidades de Estados Unidos.
¿Qué hace el asistente del gerente de tienda de Walgreens?
El subdirector trabaja mano a mano con el director general para desarrollar estrategias clave que aseguren el éxito y la máxima productividad en Walgreens.
Ayudan a la empresa a prepararse para los desafíos que puede enfrentar mediante la implementación de estrategias desarrolladas.
Aseguran que la fuerza laboral de la empresa esté altamente motivada y sea muy productiva.
Desarrollan metas y objetivos de la empresa y se aseguran de que se cumplan de manera constante.
Actúan directa o indirectamente como líderes de todo el equipo directivo de la empresa.
También garantizan el total cumplimiento de las normas y reglamentos de la empresa.
El rol del asistente del gerente es clave en la operación de Walgreens DC, ya que ayuda a impulsar la excelencia operativa en los centros de distribución y a desarrollar las capacidades de liderazgo dentro del equipo de DC.
El subdirector debe ser un desarrollador probado de personas, que evalúe el talento, asigne tiempo y recursos y proporcione comentarios sobre el desempeño; y también fomenta oportunidades de desarrollo con el fin de apoyar el proceso de planificación de la organización.
Walgreens Assistant Manager Job Description Ejemplo / Muestra / Plantilla
La descripción del puesto del asistente del gerente de Walgreens generalmente consta de los siguientes deberes, tareas y responsabilidades:
- Asegurar el éxito de las funciones asignadas dentro de un entorno de centro de distribución complejo
- Trabajar con el gerente general para desarrollar estrategias y objetivos clave que ayudarían a maximizar la productividad y también aprovechar los gastos del centro de distribución.
- Desarrollar estrategias que ayuden a la empresa a estar preparada para cualquier desafío comercial, así como las tendencias comerciales en constante cambio; comparar tendencias con pronósticos con frecuencia, para determinar variaciones
- Revise periódicamente las estrategias y planes para asegurarse de que los cambios en las tendencias y los pronósticos se anticipen y preparen adecuadamente para
- Mantener altos estándares en todas las funciones del centro de distribución.
- Mantener una fuerza laboral muy productiva, altamente motivada y muy positiva.
- Asegurarse de que todos los éxitos en el desempeño se compartan y celebren bien, al tiempo que se asegura que las deficiencias en el desempeño también se aborden de manera adecuada.
- Desarrollar metas, establecer parámetros y asignar recursos; y también establecer controles muy efectivos para lograr objetivos, presupuestos, estándares y KPI
- Asegurar la excelencia operativa en todas las operaciones para el CD y el estricto cumplimiento de los procesos y procedimientos divisionales.
- Supervisar el equipo y toda la instalación; Trabajar para garantizar que todos los componentes de la instalación funcionen correctamente.
- Crear y mantener un lugar de trabajo muy organizado, seguro y limpio.
- Asegurar un flujo de mercadería adecuado y apropiado (tiempo y volumen) con el fin de satisfacer las necesidades de la tienda al costo presupuestado o por debajo de él.
- Modele, respalde y garantice el cumplimiento total de los estándares operativos, los valores, la cultura y las creencias de la empresa.
- Liderar a todo el equipo directivo, directa e indirectamente, en la búsqueda de oportunidades de mejora, haciendo uso de los Principios Lean.
- Brindar igualdad de oportunidades para todos, incluidas las personas discapacitadas y los veteranos.
Descripción de trabajo de Walgreens Pharmacy Manager para currículum
Puede crear la sección de experiencia profesional de su currículum vitae o CV utilizando el ejemplo de descripción del puesto de subdirector anterior si está buscando un nuevo trabajo, ha ocupado o ocupa actualmente el puesto de subdirector.
Los deberes y responsabilidades compartidos en la descripción de trabajo del asistente del gerente de Walgreens anterior deben resaltarse en su currículum en la sección de experiencia profesional para que los reclutadores sepan que usted es realmente capaz de llevar a cabo sus tareas de manera efectiva.
Esto definitivamente aumentará la efectividad de su currículum vitae para obtener el puesto de asistente de gerente o uno más alto en Walgreens u otras compañías similares.
Requisitos del asistente del gerente de Walgreens: habilidades, destrezas y conocimientos para el éxito profesional
Cuando los encargados de la selección de personal quieren contratar a subgerentes para Walgreens u otras empresas similares, hay ciertos requisitos que siempre deben tener en cuenta en todos los solicitantes.
Estos requisitos les impiden cometer errores en el proceso de selección y les ayudan a elegir solo candidatos que estén calificados y puedan realizar las tareas que se esperan de un subdirector.
Calificaciones básicas para el puesto de asistente de gerente de Walgreens:
- Debe poseer una licenciatura y al menos 4 años de experiencia en un rol operativo de alto ritmo, que incluye, entre otros, el centro de distribución, el almacén, el centro de cumplimiento y la gestión de la cadena de suministro, o un diploma de escuela secundaria / GED y al menos un experiencia laboral de 7 años en un rol operativo de alto ritmo, que incluye, entre otros, el centro de distribución, el centro de cumplimiento, el almacén y la gestión de la cadena de suministro
- Experiencia en la posesión de KPI de calidad y eficiencia y en la programación de una gran fuerza laboral
- Experiencia en la dirección de equipos y en la facilitación de equipos multifuncionales.
- Experiencia en la construcción y mantenimiento de relaciones de trabajo multifuncionales.
- Experiencia en la gestión del rendimiento de los costes, en la ejecución de la distribución y en la previsión de la oferta y la demanda.
- Al menos una habilidad de nivel intermedio en Microsoft Excel (por ejemplo, uso de la función SUMA, configuración del ancho de columna, configuración de bordes, clasificación, inserción de gráficos, uso de ajuste de texto, configuración de encabezados y pies de página y / o escala de impresión)
- Un nivel de habilidad básico en Microsoft Word (por ejemplo, cortar y pegar, abrir un documento, alinear texto, seleccionar el tamaño y el tipo de fuente, cambiar el ancho y los márgenes de las columnas, ordenar, insertar imágenes y fechas, viñetas, usar buscar y reemplazar, revisar la ortografía , deshacer, seguimiento de cambios, panel de revisión y / o funciones de impresión)
- Debe tener al menos 2 años de experiencia en la gestión directa de personas, incluida la contratación, la motivación, el desarrollo y la dirección de personas en el desempeño de sus funciones.
- Debe estar dispuesto a viajar hasta el 10% del tiempo por motivos comerciales (dentro y fuera del estado)
- Un título en negocios en Ingeniería Industrial o Logística.
- Al menos una experiencia de 2 años trabajando con sistemas automatizados (tecnología RF, transportador, WMS y clasificación)
- Debe poseer al menos 1 año de experiencia Lean en un entorno de logística o fabricación
- Debe tener una habilidad de nivel intermedio en Microsoft Access (por ejemplo, crear y diseñar consultas simples, agregar fechas, modificar tipos de datos, crear etiquetas y / o trabajar con campos obligatorios)
- Debe tener al menos 2 años de experiencia en el desarrollo, planificación y administración de presupuestos de capital y gastos departamentales.
Conclusión
Si está interesado en una carrera en Walgreens o empresas similares como subgerente y desea conocer la descripción del puesto de trabajo, la información proporcionada en esta publicación le será útil.
Los empleadores / reclutadores de la misma industria que Walgreens también pueden aplicar la descripción de trabajo de asistente del gerente de Walgreens de muestra que se proporciona en esta página al hacer una para su empresa para usarla en la búsqueda y contratación del mejor candidato para la persona.
