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Descripción del puesto de líder de turno de Walgreens, deberes y responsabilidades clave

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Descripción del puesto de líder de turno de Walgreens, deberes y responsabilidades clave

Esta publicación proporciona información completa sobre la descripción del puesto de líder de turno de Walgreens, para aumentar su conocimiento del trabajo que realizan.

Destaca las tareas, deberes y responsabilidades clave que normalmente componen la descripción del trabajo del líder de turno en Walgreens.

También presenta los principales requisitos que se espera que cumpla para ser contratado para el puesto de líder de turno en Walgreens u otros minoristas similares.

Por favor, sigue leyendo:

¿Qué hace un líder de turno de Walgreens?

Un líder de turno de Walgreens ayuda a desarrollar y mejorar las habilidades de liderazgo de los miembros del equipo.

Se aseguran de que se brinde un excelente servicio al cliente a todos los clientes.

Proporcionan un liderazgo efectivo a los miembros del equipo al comunicar las tareas del gerente de la tienda, manejar las funciones de efectivo del día a día y asesorar sobre los pedidos del almacén y de los proveedores.

Apoyan la gestión de la tienda y desempeñan un papel vital en el equipo de front-end.

Ejemplo / muestra / plantilla de descripción de puesto de jefe de turno de Walgreens

La descripción del puesto de líder de turno de Walgreens normalmente consta de los siguientes deberes, tareas y responsabilidades:

  • realiza todas las tareas de manejo de efectivo requeridas y se asegura de que el almacén y el piso estén listos para el día hábil
  • Responsable de abrir la puerta trasera de la tienda para las entregas.
  • Realiza reembolsos de clientes, anulaciones de pedidos y devoluciones de productos, y entrega de efectivo a la caja fuerte, y pone el cambio a disposición de las cajas registradoras según lo solicitado
  • Modela y ofrece una experiencia de cliente muy distintiva
  • Involucra a pacientes y clientes saludándolos y también ofrece asistencia con servicios y productos.
  • Resuelve los problemas de los clientes y responde a sus preguntas para garantizar una experiencia de cliente positiva.
  • Modela y comparte las mejores prácticas de servicio al cliente con cada miembro del equipo para brindar una experiencia de cliente muy agradable
  • Responsable de guardar las llaves de la tienda para la apertura y cierre de la tienda sin gestión cuando sea necesario
  • Asesora y ayuda a los otros miembros del equipo a trabajar con el proceso de pedido del almacén y del proveedor a medida que se crean, revisan y reciben los pedidos, lo que incluye la apertura de la puerta trasera para las entregas del proveedor.
  • Responsable de registrar todas las ventas en la caja registradora asignada; mantener registros de errores de escaneo, elementos no archivados y vacíos; y realizar verificaciones de precios y modificaciones de precios
  • Ayuda al asistente del gerente de la tienda o al gerente a evaluar las excepciones de pedidos en los días de liberación de pedidos de la tienda, así como también brinda asistencia en logística inversa.
  • Ayuda al gerente de la tienda a evaluar y desarrollar exhibiciones de productos, incluidas exhibiciones para actividades de temporada, superestructuras y promocionales. Completa restablecimientos y revisiones
  • Garantiza que los recuentos de inventario y las cantidades disponibles sean precisas, incluidos los departamentos básicos, las ubicaciones de exceso de existencias y el almacén
  • Ayuda a asegurarse de que los miembros del equipo sigan el programa obsoleto
  • Responsable de los precios básicos del departamento y de realizar cambios en los precios diarios, asegurándose de que se muestre la señalización adecuada en la tienda para respaldar los precios precisos del producto.
  • Garantiza que las tareas de fijación de precios adicionales que están relacionadas con las regulaciones locales y los programas de cumplimiento normativo se completen con precisión dentro del período de tiempo requerido.
  • Ayuda con tareas de contabilidad como informes de efectivo, recuentos de efectivo y libros de contabilidad, y pago de facturas según sea necesario o solicitado
  • Ayuda a mantener un buen ambiente interior y exterior de la tienda al garantizar un estado y una apariencia prolijos, limpios y ordenados.
  • Ayuda en la separación de alimentos (por ejemplo, alimentos crudos de precocinados) y la colocación de productos según lo especificado por las políticas.
  • Ayuda en la farmacia cuando se solicita.
  • Garantiza el cumplimiento de las leyes locales y estatales con respecto a productos regulados como productos de tabaco y bebidas alcohólicas.
  • Responsable de revisar las maletas de los miembros del equipo antes de salir de la tienda
  • Cumple con todas las políticas y procedimientos de la empresa y mantiene relaciones muy respetuosas con los compañeros de trabajo.

Descripción del puesto de líder de turno de Walgreens para currículum

Si ha trabajado anteriormente como líder de turno en Walgreens o actualmente ocupa ese puesto y está escribiendo un nuevo currículum vitae o CV, puede aplicar la descripción de trabajo de líder de turno de Walgreens de muestra anterior para crear una sección impresionante de Experiencia laboral o profesional para su currículum.

Al resaltar los deberes y responsabilidades de un líder de turno en la sección Experiencia laboral de su currículum, podrá convencer al reclutador / empleador de que ha tenido éxito trabajando en el puesto.

Esta información en su currículum vitae puede influir significativamente en el reclutador / empleador para invitarlo a una entrevista, especialmente si el nuevo puesto que está buscando requiere que los candidatos tengan alguna experiencia laboral como líder de turno para ser contratados.

Requisitos de Walgreens Shift Lead: habilidades, habilidades y conocimiento para una carrera exitosa

Si está buscando el trabajo de un líder de turno en Walgreens u otras compañías similares, los requisitos que se espera que cumpla para calificar para la contratación incluyen:

  • Un año de experiencia laboral previa en supervisión, liderazgo o titular de claves minoristas
  • Debe tener una excelente capacidad para leer, hablar y escribir en inglés.
  • Disponibilidad para trabajar con un horario flexible, que incluye horarios nocturnos y fines de semana.
  • Amplio conocimiento del control de inventario de la tienda
  • Experiencia previa trabajando en Walgreens
  • Conocimientos básicos o mejores en matemáticas.

Conclusión

Esta publicación es útil para las personas interesadas en el puesto de líder de turno que desean aprender sobre los deberes y responsabilidades asociados con el puesto.

También es útil para los reclutadores / empleadores que buscan encontrar y contratar líderes de turno competentes para sus empresas.

Pueden crear una descripción detallada del puesto de líder de turno que desean ocupar aplicando el ejemplo de descripción del puesto de líder de turno de Walgreens que se proporciona en esta página.