A la hora de contratar a un trabajador de la construcción, es fundamental encontrar a alguien con las aptitudes y los valores profesionales necesarios para ser un activo para sus compañeros y clientes. Además de conocer las herramientas del oficio, debe ser fiable, colaborador y trabajador. Una descripción del puesto de trabajador de la construcción bien redactada puede ayudarle a encontrar a los candidatos adecuados.
Dado que hay muchos tipos diferentes de trabajadores de la construcción, es conveniente que proporcione algunos detalles sobre su función y sus tareas específicas.
Puede ser útil consultar otras ofertas de empleo de trabajador de la construcción. Puedes ahorrar tiempo personalizando este ejemplo de descripción de puesto de trabajador de la construcción para sentar las bases de un proceso de contratación exitoso.
Trabajador de la construcción
[Párrafo introductorio]
Considere esta sección como un discurso de presentación del puesto y de su empresa. Anime a los trabajadores de la construcción con talento a presentar su candidatura describiendo la cultura, la misión y los valores de su empresa. Si su empresa ha ganado premios a la innovación y la seguridad, menciónelos para reforzar por qué es un gran lugar para trabajar. Este es un buen momento para compartir los rasgos de personalidad y los valores que tendrá el candidato ideal, como ser fiable, profesional, responsable y colaborador.
Responsabilidades del puesto de trabajador de la construcción:
Aquí es donde compartirás las responsabilidades diarias específicas (añade detalles que vayan más allá de las tareas generales del trabajo de construcción) para que los candidatos sepan qué esperar y puedan decidir si cuentan con los elementos necesarios. Por ejemplo, podría estar buscando un trabajador de la construcción que..:
- Leer planos, planes de seguridad de la construcción y planes de calidad.
- Carga y descarga herramientas y materiales de construcción en vehículos de trabajo.
- Respeta todos los códigos y reglamentos de construcción locales, estatales y nacionales.
- Sigue las instrucciones escritas y verbales del jefe de obra.
- Utiliza herramientas manuales, herramientas eléctricas y herramientas pesadas de construcción para completar proyectos de construcción.
- Construye estructuras temporales en la obra, como señales, andamios, rampas y barricadas.
- Conduce vehículos de trabajo hacia y desde las obras.
- Comunica cualquier problema al jefe de obra.
- Respeta todas las normas y reglamentos de seguridad.
[Horario de trabajo y prestaciones]
Utilice esta sección para especificar si busca un trabajador de la construcción a tiempo completo o a tiempo parcial y si se trata de un puesto con contrato o permanente. Indique el número de horas y días que trabajaría el obrero de la construcción y la hora de inicio de la jornada laboral. Destaca entre tus competidores mostrando las ventajas que ofrece tu empresa, como seguro médico, seguro de vida, planes de jubilación, tiempo libre remunerado, bonificaciones, reembolso de licencias y certificaciones y oportunidades de ascenso.
Cualificaciones y competencias de los trabajadores de la construcción:
Comparta ahora los requisitos necesarios y preferidos para que los candidatos a trabajador de la construcción sepan si se les considerará cualificados. Por ejemplo, puede incluir lo siguiente:
- Maneja las demandas físicas del trabajo, incluyendo estar de pie, caminar, arrodillarse, agacharse, tirar, empujar, trepar y levantar al menos 50 libras.
- Se comunica con eficacia, preferiblemente en varios idiomas.
- Trabaja bien de forma independiente y en equipo.
- Conoce las matemáticas de la construcción, incluida la conversión de cantidades, la toma de medidas y la resolución de ecuaciones básicas.
Requisitos de formación y experiencia:
- Se requiere el título de bachillerato o equivalente.
- Se prefiere un título de grado medio o un aprendizaje de la construcción.
- Se requiere carné de conducir y un historial de conducción limpio.
[Llamada a la acción] A estas alturas, la descripción del puesto ha captado la atención de trabajadores de la construcción cualificados que están deseando unirse a su equipo. Invite a los candidatos interesados a presentar su candidatura en el anuncio de empleo o a acudir a su oficina para rellenar una solicitud.
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