Por muy cualificado que sea su equipo de construcción, una buena gestión garantizará un entorno de trabajo armonioso y eficiente. Redactar una descripción específica del puesto de jefe de obra puede ayudarte a atraer a candidatos cualificados interesados en el puesto.
Tanto si estás redactando la descripción de un puesto de jefe de obra de área, como la descripción de un puesto de jefe de obra principal o un anuncio para algún otro puesto relacionado, el siguiente ejemplo puede ayudarte a crear un puesto de trabajo eficaz.
Jefe de obra
[Párrafo introductorio]
En las mejores descripciones de empleo se emplean dos o tres frases para presentar a los posibles jefes de obra su empresa y su exclusivo entorno de trabajo desde el principio. La elaboración de su discurso de reclutamiento para su candidato ideal puede diferenciar a su empresa de las ofertas de la competencia. Así que asegúrese de atraer a los mejores de entre los mejores haciendo saber a los posibles candidatos lo que usted aporta.
Jefe de obra Responsabilidades del puesto:
- Supervisa las obras, a los contratistas generales y a los trabajadores para garantizar un alto nivel de calidad y seguridad.
- Crea y revisa solicitudes de información y solicitudes de propuestas y órdenes de cambio.
- Garantiza que todo el trabajo se realiza de acuerdo con los manuales y procedimientos aprobados.
- Garantiza que el proyecto se construye y documenta de acuerdo con los documentos contractuales y las buenas prácticas de ingeniería.
- Presta apoyo técnico a los jefes de proyecto.
- Desarrolla y mantiene los controles de costes/cambios del proyecto, así como el presupuesto y los registros contables del proyecto.
- Realiza la estimación de las órdenes de cambio y asiste al Jefe de Proyecto en las negociaciones de las órdenes de cambio.
- Coordina y supervisa las actualizaciones del calendario, las facturas y las presentaciones.
- Ayuda a gestionar y revisar el progreso de los calendarios de construcción de los contratistas.
- Revisa los informes semanales y mensuales sobre la situación y el progreso de los contratos, incluidos los costes del proyecto y los posibles cambios.
- Informa del estado de los proyectos a los responsables de la empresa y del mercado.
- Asistir a las reuniones del programa de clientes cuando sea necesario.
[Horario de trabajo y prestaciones]
Esta sección de la descripción del puesto de jefe de obra es un buen lugar para hablar del horario de trabajo y las prestaciones específicas de tu empresa. Los posibles jefes de obra querrán conocer aspectos como el tamaño del equipo, el trabajo a distancia y las posibilidades de viajar. Y no olvides destacar las ventajas que distinguen a tu empresa, como los créditos de matrícula, los reembolsos por cuidado de niños o las prestaciones por desplazamiento al trabajo.
Jefe de obra Cualificaciones / Habilidades:
- Conocimiento de la tecnología de la construcción
- Experiencia en el sector EPC
- Familiaridad con el proceso y las herramientas presupuestarias de proyectos y departamentos
- Conocimiento de los controles de proyectos
- Evaluación/gestión de riesgos
- Políticas y procedimientos administrativos
- Capacidad de planificación conceptual
- Capacidad de gestión de conflictos y resolución de problemas
- Capacidad de liderazgo
- Capacidad multitarea
- Habilidades de comunicación, reunión y presentación
- Comodidad con los sistemas de información horaria
Requisitos de formación, experiencia y licencia:
- Se requiere licenciatura o máster en Ingeniería Civil, Gestión de la Construcción, Arquitectura u otra disciplina relacionada.
- Más de 5 años de experiencia en proyectos del sector de la construcción.
- Preferiblemente, certificación IET
- Preferiblemente, experiencia en la construcción de grandes instalaciones de fabricación
- Dominio del paquete de herramientas MS Office, experiencia en software de programación, preferiblemente Primavera (P6).
[Llamada a la acción] Los anuncios de empleo más eficaces concluyen con una convincente llamada a la acción, que indica a los candidatos a director de obra cómo presentar su candidatura y les anima a hacerlo. Dígales que hagan clic en el enlace «presentar candidatura» que aparece en la parte superior del anuncio, que envíen la solicitud a través de su sitio web o que envíen el currículum y los documentos justificativos a una persona concreta de su empresa.
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