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Ejemplos currículum

Currículum de Técnico de Farmacia [Ejemplo, Habilidades y Plantilla]

Okey se dedica a ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar la carrera de sus sueños. En este artículo encontrará un ejemplo de currículum de técnico de farmacia que incluyen las habilidades y palabras clave que buscan los empleadores.

Ejemplo de currículum de técnico de farmacia

Los técnicos de farmacia trabajan en farmacias minoristas y hospitalarias bajo la supervisión de un farmacéutico. Preparan medicamentos y los dispensan a clientes y profesionales sanitarios. Además, son responsables de archivar y comprobar los historiales médicos.

Gracias a la creciente demanda de servicios farmacéuticos, la demanda de técnicos de farmacia es alta, y puede haber mucha competencia por los puestos disponibles. Puede que te encuentres compitiendo con docenas o incluso cientos de candidatos. En grandes organizaciones como los hospitales, los responsables de contratación no tienen tiempo de leer detenidamente todos los currículums que reciben. En su lugar, leen por encima o utilizan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para buscar palabras clave en los currículums.

Es útil tener mucha experiencia laboral, pero también es importante poder explicar cómo esas experiencias te han convertido en un buen empleado. Un currículum bien redactado que incluya las mejores palabras clave para un currículum de técnico de farmacia te dará más posibilidades de conseguir el trabajo. A continuación puedes ver un ejemplo de currículum de técnico de farmacia.

Plantilla de currículum para Técnico en Farmacia

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MICAH ELLMAN

Atlanta, GA 30312 – (555) 555-1234 – mellman@anymail.com – linkedin.com/in/micah-ellman

TÉCNICO DE FARMACIA

Asistir a los farmacéuticos en la prestación de atención farmacéutica de calidad a todos los pacientes mediante la realización de tareas técnicas en el departamento de farmacia, trabajando bajo la supervisión directa del Farmacéutico y/o del Supervisor Técnico. Experiencia en áreas como: Control de compras/inventario, distribución de sustancias controladas y mezclas intravenosas especiales (quimioterapia, intratecal, epidural, jeringas estériles, IGIV y prolastina, etc.) Debe demostrar conocimiento de los requisitos de la USP 797.

Habilidades

Gestión de Programas Clínicos | Mejoras de Programas | Políticas y Protocolos | Solicitudes de Información sobre Medicamentos | Resolución de Rechazos de Reclamaciones Clínicas | Tendencias Clínicas Emergentes | Información sobre Formularios | HIPAA | Creación de Relaciones | Gestión de Personas

Experiencia

Wellstar Health System, Atlanta, GA – Técnico de Farmacia II – Ambulatorio

(06/2020) – Presente

  • Interpretar e introducir recetas
  • Responde, resuelve y clasifica las consultas entrantes.
  • Conocimiento de los seguros de terceros y seguimiento de las cuestiones relacionadas con los seguros.
  • Resuelve cuestiones relacionadas con los seguros y ayuda a los pacientes con diversas formas de asistencia financiera.
  • Cumplimentación profesional de las recetas (medicación correcta, dosis correcta, cantidad correcta)
  • Identifica los medicamentos que requieren un almacenamiento y/o manipulación especial, como los medicamentos peligrosos y/o refrigerados.
  • Identificar y reunir los suministros necesarios para los medicamentos seleccionados, como contenedores de objetos punzantes, agujas/jeringas, hisopos con alcohol, tiritas
  • Prepara la medicación para su entrega a pacientes y departamentos
  • Se comunica directamente con los pacientes por teléfono para ayudarles a conocer su medicación.
  • Control de inventario (mantenimiento de un inventario reducido)
  • Pedir medicamentos y suministros utilizando la tecnología aplicable
  • Participa activamente en las iniciativas de mejora de los plazos de los procesos
  • Realización de controles de adherencia terapéutica/medicamentos.

Formación y certificaciones

Universidad de Illinois en Chicago, Chicago, IL – Licenciatura en Ciencias (BS) – Biología

2020

Técnico de farmacia certificado por el National Technician Licensing Board, registrado en el Georgia State Board of Pharmacy.

Habilidades y palabras clave del curriculum vitae del técnico de farmacia

Si incluye palabras clave específicas en su solicitud, se asegurará de que su currículum llame la atención, lo que aumentará sus posibilidades de que le llamen para una entrevista. Algunas habilidades habituales en los currículums, como la comunicación clara y la experiencia en atención al cliente, se trasladan perfectamente al puesto de técnico de farmacia.

Las mejores habilidades para el currículum de un técnico de farmacia

  • Resolución de problemas
  • Gestión del tiempo
  • Capacidad para mantener la confidencialidad
  • Tratamiento y dispensación de medicamentos
  • Cortesía
  • Capacidad de priorización de tareas
  • Capacidad para manejar dispositivos como pistolas escáner, tabletas contadoras y cajas registradoras.
  • Capacidad para tomar decisiones independientes
  • Reenvasado y etiquetado de medicamentos
  • Capacidad para seguir los procedimientos de seguridad
  • Conocimiento de las prácticas adecuadas de manipulación y almacenamiento de medicamentos
  • Contestar llamadas telefónicas
  • Puntualidad
  • Organización
  • Familiaridad con las prácticas de control de inventario
  • Conocimientos de mecanografía
  • Experiencia en atención al cliente
  • Realización de auditorías de inventario
  • Compra de suministros y medicamentos
  • Tramitación de los seguros de los pacientes
  • Capacidad de comunicación oral y escrita
  • Buen ojo para los detalles
  • Lectura e interpretación de las órdenes de medicación del médico
  • Conocimientos informáticos
  • Competencia matemática
  • Conocimiento de los sistemas de información farmacéutica
  • Experiencia en un entorno de trabajo de ritmo rápido
  • Recuento de medicamentos recetados
  • Cumplimentación de recetas
  • Mecanografiar y pegar etiquetas de medicamentos

5 consejos para redactar un currículum de técnico de farmacia

Consejo nº 1: Incluir un objetivo en el currículum

El objetivo de un currículum resume de forma concisa por qué quieres el trabajo y por qué eres el mejor candidato para él. El objetivo no debe tener más de una o dos frases. Debe colocarse en la parte superior del currículum, después del nombre y la información de contacto, pero antes del historial laboral. Recuerda que el objetivo del currículum es una breve presentación, no un argumento exhaustivo. Está ahí para captar el interés de los responsables de contratación y convencerles de que sigan leyendo.

Consejo nº 2: Utilice verbos de acción contundentes

Redactar un buen currículum de técnico de farmacia no es sólo cuestión de lo que dices, sino de cómo lo dices. Utiliza verbos de acción claros y contundentes para destacar tu capacidad de hacer las cosas y hacer que tu currículum sea memorable.

Evite palabras como «intentó» o «hizo». Una frase como «Intenté mantener organizados los historiales de los pacientes» suena poco entusiasta. Por el contrario, «Mantuve un sistema organizado de archivos de pacientes» indica que la tarea se llevó a cabo con éxito. La palabra «hice» es demasiado vaga para ser memorable y se convierte fácilmente en repetitiva en un currículum con viñetas. En lugar de decir algo como «Hice reposiciones de recetas», di: «Reposicioné recetas de medicamentos».

Consejo nº 3: Aproveche su experiencia

Aunque no tengas mucha experiencia como técnico de farmacia, es casi seguro que tienes conocimientos de técnico de farmacia. Por ejemplo, si has trabajado en algún comercio minorista, tienes experiencia en atención al cliente. Si alguna vez has tenido un trabajo en el que tenías que contestar llamadas telefónicas, tienes habilidades de comunicación verbal. Si ha trabajado en un almacén, sabe algo de gestión de inventarios. Todas estas aptitudes deben figurar en tu currículum.

Por supuesto, si has trabajado anteriormente como técnico de farmacia o en un puesto similar, aún mejor. Asegúrese de enumerar los puestos de trabajo similares al que solicita. Si la descripción del puesto requiere habilidades específicas que hayas utilizado en una experiencia anterior, enuméralas en tu historial laboral.

Consejo nº 4: Enumere logros concretos

En lugar de generalidades vagas como «Escribo rápido a máquina», utilice expresiones precisas como «Escribo 90 palabras por minuto». Los empleadores no tienen forma de saber lo que usted considera «rápido», pero «90 palabras por minuto» es una habilidad clara e impresionante. Enumerar logros concretos respaldados por cifras demuestra que sabes cuáles son tus puntos fuertes.

Por cada habilidad que se te ocurra, pon un ejemplo de cómo la utilizaste en un trabajo anterior. A continuación, describa ese ejemplo con un lenguaje enérgico y detallado. Si un antiguo empleador le elogió por haber realizado una tarea difícil, incluya esa tarea. De ese modo, si el responsable de contratación le llama como referencia, el empleador podrá confirmar el logro e incluso añadir detalles de aprobación.

Consejo nº 5: Sea conciso

Algunos ni siquiera leen un currículum de más de una página. Debes eliminar toda la información innecesaria de tu currículum y dejar solo lo más destacado. No es necesario que incluyas todo tu historial laboral, solo las experiencias que sean relevantes para trabajar como técnico de farmacia.

Una vez que hayas seleccionado tus trabajos más relevantes, busca las habilidades más relevantes de esas experiencias. Por ejemplo, si trabajaste de cajero en una tienda de comestibles, probablemente aprendiste a limpiar los productos derramados y a relacionarte con los clientes. Limpiar no es una habilidad importante para un técnico farmacéutico, pero interactuar con los clientes sí lo es, así que esa es la habilidad que debes incluir en tu currículum.

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