Curriculum de paseador de perros ▷ Plantilla ⤷ Guía

Allison G. Brookes

Dirección: 3412 Dulce Meadow, San Antonio, TX

Teléfono: (210) 784 9647

Correo electrónico: allison_brookes@gmail.com

Trabajo actual: Paseador de perros; Pets ‘r’ Us, San Antonio, TX

Declaración de objetivos

Paseadora de perros con certificaciones válidas y licencia para pasear perros en San Antonio, Texas está deseando unirse a su equipo de paseadores/manejadores de perros en Bark Town. Soy muy apasionado, paciente y cuidadoso de todos los animales, especialmente los perros.

Puntos fuertes/habilidades especiales

• Paseador de perros certificado – Club Canino; San Antonio, TX.
• Paseador de perros profesional – Club Canino; San Antonio, TX.
• Físicamente -aprovechado
• Bien organizado.
• Competente.

Experiencia laboral

Paseador de perros – 15 de enero de 2020 a la actualidad

Pets ‘r’ Us; San Antonio, TX

Responsabilidades:

• Revise el historial médico del perro.
• Reúnase con los propietarios de los perros y discuta los problemas de comportamiento, los horarios de alimentación, las necesidades de cuidados especiales y otros asuntos de importancia.
• Informar a los propietarios del enfoque y los métodos utilizados para pasear a los perros.
• Mantenga un buen nivel de control con el perro; camine a su ritmo y manténgase centrado en las situaciones que rodean el camino.
• Asegurar la protección de las personas y otros animales que puedan llamar la atención del perro.
• Lleva al perro a la casa de su dueño.

Paseador de perros – 30 de junio de 2019 a 1 de diciembre de 2019

Club de la corteza; San Antonio, TX

Responsabilidades:

• Conoce a los dueños de los perros en su casa.
• Hable de los problemas de salud, las horas de alimentación y otras preocupaciones sobre el perro.
• Llevar a los perros a un paseo de 45 minutos por la comunidad de propietarios o por un camino concreto.
• Proteger al perro de los perros agresivos de la zona.
• Limpie los restos del perro si defeca y elimine los residuos de forma adecuada.

Educación

Universidad

Cinética humana

Licenciatura

Universidad Concordia de Texas

San Antonio, TX

2018 a la actualidad

Escuela Secundaria

Escuela Secundaria Louis D. Brandeis

San Antonio, TX

2014 a 2018

Un buen currículum de paseador de perros es uno que resuena inmediatamente con el dueño del perro y exclama: «¡Este es el candidato adecuado para el trabajo! Puedo confiar mi perro a él».

Resumen de calificaciones

¿Confiarías la seguridad de tu hijo a una niñera que no tiene papeles que demuestren que está autorizada o certificada para manejar niños pequeños?

Las mascotas son miembros de la familia. El cabeza de familia no le contratará como paseador de perros a menos que pueda demostrar que ha recibido formación, ha adquirido certificaciones y, si lo exige su estado, una licencia.

Sería una gran ventaja que tuvieras unos cuantos años de experiencia en tu haber.

En algunos casos, el propietario del perro le pedirá que presente referencias de carácter. Puedes añadir un pequeño apartado en tu currículum que diga:

Referencias de carácter disponibles a petición.

Luego, si te entrevistan, lleva las referencias de carácter contigo.

Maximizar el poder de la declaración de objetivos

La declaración de objetivos es la sección del currículum que te permite mantener una conversación con el dueño del perro o con el reclutador si estás tratando con una agencia de empleo.

Puedes utilizar la declaración de objetivos para reclamar el puesto. Piensa en esta sección como tu argumento de venta: «¿Por qué deberían contratarte?»

«Paseador de perros con licencia para ofrecer sus servicios en el estado de Alabama espera tener la oportunidad de atender las necesidades de sus perros. Además de ser un paseador de perros de confianza, también estoy capacitado en el cuidado de mascotas, peluquería de mascotas y primeros auxilios. Durante los últimos 2 años, he estado paseando perros en las comunidades cercanas de Airport Hills. Con mucho gusto proporcionaré referencias a petición».

Utilice el formato combinado

Lo bueno del formato combinado es que si tienes al menos un año de experiencia laboral paseando perros, puedes destacarlo en tu currículum.

La combinación incorpora la característica principal del cronológico inverso, que consiste en presentar su experiencia laboral empezando por la actual o la más reciente. Esto hace que sea más cómodo para el reclutador evaluar tu nivel de cualificación.

Pero si no tiene una gran experiencia, el formato combinado se centra en la característica principal del formato de función: poner en primer plano de su currículum sus habilidades y otras cualificaciones técnicas.

Este es el formato estándar de la combinación:

• Información de contacto
• Declaración de objetivos
• Puntos fuertes
• Cursos y seminarios asistidos/certificaciones adquiridas
• Licencia profesional
• Educación
• Experiencia laboral

Para convertirse en paseador de perros, no basta con amar a los perros. Hay habilidades específicas que debes poseer para que el dueño de la mascota te confíe su querido perro.

Prueba de competencia/certificación para los paseadores de perros

Un propietario de mascotas responsable sólo confiará su perro a una persona que pueda demostrar su competencia y presentar una certificación o licencia válida como paseador de perros.

El dueño de la mascota quiere tener la seguridad de que podrá ocuparse del perro si algo va mal o si hay una emergencia.

Sólo los que han asistido a una formación formal para paseadores de perros pueden garantizar al dueño de la mascota que sabrán qué hacer ante diferentes situaciones.

Físicamente apto

Los perros tienen mucha energía. Es difícil seguir el ritmo de un perro al que le encanta pasear al aire libre. Ahora, imagina que el cliente tiene un gran danés o varios perros que tienes que pasear a la vez.

Si no puedes seguir el ritmo del perro, no podrás darle el ejercicio que necesita.

Paciente con perros

Puede llevar un tiempo ganarse la confianza de un perro. Hay que tener paciencia y seguir confiando en que, con el tiempo y la persistencia, el perro te aceptará como su paseador cuando su amo no esté disponible.

Habilidades expertas en la gestión del tiempo

Hay dueños de mascotas que quieren que sus perros salgan a pasear a una hora determinada del día. En algunos casos, el dueño de la mascota puede pedirte que pasees a su perro debido a una situación de emergencia, y no puede llegar a casa a tiempo.

Como paseador de perros, tienes que estar dispuesto a adaptarte a las instrucciones de tus clientes. Si hay conflictos de horario, haz lo posible por resolverlos negociando con tus clientes y preguntándoles si están dispuestos a ajustar un poco su horario.

Capacidad de notar cambios en el comportamiento

Los cambios en el comportamiento de un perro pueden significar que algo no va bien con su salud o bienestar.

Si el perro se ha vuelto agresivo o recluso, podría estar sufriendo un problema emocional. Por otro lado, si el perro se ha vuelto más pasivo e inactivo, podría ser un signo de un problema de salud.

Tener la capacidad de notar cambios en el comportamiento puede ayudarle a actuar sobre el problema antes de que empeore. Un paseador de perros bueno y de confianza compartirá sus ideas sobre el estado del animal con el propietario de inmediato.

Conocimientos sobre el cuidado de los perros

Un aseo adecuado es esencial para los perros, especialmente para las razas de pelo largo. Debes saber cómo eliminar las alfombras, cortarles las uñas y limpiarles las orejas.

No es necesario ser un experto estilista de animales, pero involucrarse en el aseo del perro ayudará a desarrollar una relación más fuerte con el animal, así como a detectar posibles problemas de salud.

Los propietarios de perros probablemente tienen el mismo ámbito de trabajo o lista de deberes y responsabilidades que esperan ver en su sección de experiencia laboral.

La lista incluirá estos deberes y responsabilidades estándar:

• Reunirse con los clientes para discutir las necesidades y requerimientos del perro.
• Revise la salud y el historial médico del perro.
• Coordinar con el cliente los horarios del perro.
• Vigilar los cambios de comportamiento.
• Vigila de cerca las actividades de la mascota cuando esté en el exterior.
• Siga el programa de alimentación preparado por el propietario de la mascota.
• Maneje al perro de forma experta durante el paseo programado.
• Limpie los residuos del perro si la mascota orina o defeca.
• Elimine los residuos de forma adecuada.
• Compruebe el estado del perro antes de entregar la mascota al propietario.
• Realizar el aseo y la limpieza del perro cuando sea necesario.
• Garantizar la seguridad de la mascota durante todo el horario designado.

Si has tenido más de un cliente, no copies y pegues la descripción de un trabajo en el siguiente.

La clave para tener una sección de experiencia laboral interesante es hacer que cada experiencia sea única. Puedes hacerlo simplemente añadiendo detalles que sean exclusivos del trabajo específico que hayas manejado.

¿Está pensando en ganar un buen dinero como Paseador de perros por primera vez? Sí, si tienes un currículum de paseador de perros de nivel inicial, puedes ser considerado para el puesto. Sin embargo, al igual que otros trabajos, tienes que demostrar que puedes hacer el trabajo y que te confíen las mascotas.

1. Realice cursos de paseador de perros – No basta con decir que pasea a sus propios perros, por lo tanto, sabe lo que está haciendo. Hay habilidades que son específicas para convertirse en un paseador de perros que usted tiene que aprender.Por ejemplo, qué hacer en caso de que el perro se lesiona o se traga veneno accidentalmente.
   Fortalezca su currículum como paseador de perros inscribiéndose en cursos de certificación de paseadores de perros.
2. Obtenga una Licencia Profesional de Paseador de Perros – Si su estado ordena que todos los Paseadores de Perros deben ser regulados, no perjudicará su caso para aplicar y adquirir una licencia profesional de Paseador de Perros.Una licencia profesional se suma a su credibilidad y aumentará su calificación, incluso si usted se está convirtiendo en un Paseador de Perros por primera vez.
3. Desarrolle otras habilidades – Lo que le falta de experiencia laboral puede compensarlo con habilidades y otras cualificaciones. Estas habilidades adicionales mejorarán su propuesta de valor general para el dueño del perro.
4. Incluya su experiencia informal como paseador de perros: ¿ha cuidado de los perros de sus vecinos mientras estaban de vacaciones? Si lo hizo, puede incluirlo como parte de su experiencia laboral. Por ejemplo, incluya el tipo de perro, la frecuencia con la que lo paseó y la frecuencia con la que cuidó de las mascotas de su vecino.

Trabajar como paseador de perros puede empezar sólo como un negocio secundario, pero ¿quién sabe? ¡Si eres lo suficientemente bueno como para estar en demanda en tu vecindario, esto podría ser un primer «paso» hacia un negocio profesional de cuidado de mascotas!