Ejemplo de currículum de ingeniero profesional

Convertirse en ingeniero profesional es un gran paso hacia una carrera económicamente gratificante. Obtener la licencia le abre más puertas de oportunidades. Y estas oportunidades son para puestos de gestión o de alto nivel. Ahora que has completado el primer paso, es el momento de dar el segundo: afinar tu currículum de Ingeniero Profesional para ayudarte a conseguir el trabajo.

Dado que este puesto está bien pagado, el mercado laboral para los ingenieros profesionales puede ser bastante competitivo. Estarás en la pugna con otros ingenieros licenciados con habilidades y cualificaciones similares. El reto es: ¿Cómo va a destacar entre los demás?

La clave es tu currículum. Revisa cómo hemos elaborado antes el ejemplo de currículum de ingeniero profesional y utilízalo como modelo para elaborar el tuyo. Pero antes de hacerlo, hazte una mejor idea de cómo redactar cada sección leyendo los consejos que siguen.

Ejemplo de currículum de ingeniero profesional ( Formato Texto)

Cómo escribir un buen currículum de ingeniero profesional

Un día, estabas recorriendo un sitio del mercado laboral y te encontraste con un anuncio que te llamó la atención. Es para un Ingeniero Químico Profesional. Estás seguro porque eres un Ingeniero Químico licenciado. El problema es que también lo son los más de 300 candidatos que compiten por el mismo puesto. Para subir a la cima del montón, necesitas un buen currículum de Ingeniero Profesional.

Elige el formato de currículum combinado

Te garantizamos que la mayoría de los solicitantes de un puesto de trabajo de Ingeniero Profesional utilizarán el formato cronológico inverso para sus currículums. Eso es porque muchos creen que es el «formato por defecto». Lo encontrará como el formato de la mayoría de las plantillas de currículum en Internet.
Con el formato cronológico inverso, las secciones de tu currículum estarán ordenadas de esta manera:

• Información de contacto
• Declaración de objetivos
• Puntos fuertes/habilidades
• Experiencia laboral
• Educación
• Certificaciones/Licencias

En cambio, con el formato combinado, las secciones de su currículum estarán dispuestas de esta manera:

• Información de contacto
• Declaración de objetivos o resumen de la carrera profesional
• Certificaciones/Licencias
• Puntos fuertes/habilidades
• Educación
• Experiencia laboral

Ahora, ¿ves por qué recomendamos el formato combinado?

Como ingeniero profesional, la experiencia es importante. No basta con tener una licencia. Debes tener las habilidades, cualificaciones y formación requeridas que se derivan de la experiencia para impresionar al reclutador.

Con el formato de combinación, podrás destacar tus cualificaciones Y tu experiencia laboral. Aunque la experiencia laboral se encuentra en la parte inferior, hazla lo más extensa posible.
El reclutador quedará lo suficientemente impresionado con tus cualificaciones generales como para tomarse el tiempo de revisar toda tu experiencia laboral.

Si no tienes suficiente experiencia laboral o ninguna, utiliza el formato funcional, que sigue la misma estructura que el formato combinado. Hablaremos de cómo utilizar el formato funcional en la sección «Curriculum Vitae de Ingeniero Profesional de Nivel Inicial».

Es tanto la calidad como la cantidad de información

Normalmente recomendamos a nuestros lectores que reduzcan sus currículums a una página. Sin embargo, en el caso de un ingeniero profesional, no siga ese consejo. En su lugar, utilice tantas páginas como sea necesario para cubrir toda la información importante sobre sus cualificaciones como ingeniero profesional.

La palabra clave es «importante». Sí, puedes abrir las puertas de la información, pero los detalles que compartas deben ser relevantes para el trabajo. El currículum puede ser tu único contacto con el reclutador. Por lo tanto, su objetivo es convencer al reclutador de que eres el mejor candidato entre todos los solicitantes.

¿Declaración de objetivos o resumen profesional?

En la sección anterior, mostramos la estructura del formato combinado. Verás que hay una entrada para «Declaración de objetivos/resumen de carrera». ¿Cuál debe utilizar?

La única advertencia es que sólo debe utilizar el Resumen de carrera si tiene una amplia experiencia laboral y si ha logrado hitos notables en su carrera. En caso contrario, utilice la declaración de objetivos.

Tanto la Declaración de Objetivos como el resumen profesional son similares en el sentido de que ofrecen un resumen de sus cualificaciones que cumplen los requisitos establecidos en el anuncio de empleo.

La diferencia es que en la Declaración de Objetivos el tono es más conversacional y menos formal. El Resumen de Carrera, es un resumen punto por punto de lo que has hecho en tu carrera.

A continuación se muestra la misma declaración de objetivos transpuesta como resumen de carrera:

¿Se pueden utilizar ambas? Sí, pero tienes que asegurarte de que no hay contenido duplicado. Si esto es lo que quiere hacer, coloque la sección de Resumen de la carrera profesional por delante de la Declaración de objetivos. Luego, reescribe la declaración de objetivos más bien como un argumento de venta que reitere tu deseo de unirte a la empresa.

En este ejemplo, la declaración de objetivos está redactada para decirle al reclutador: «No sólo soy el candidato mejor cualificado, ¡quiero este trabajo más que nadie!»

Lista de habilidades de ingeniero profesional

Las cualificaciones identificadas en tu lista de habilidades de Ingeniero Profesional dependerán del campo de la ingeniería en el que te hayas especializado.

Por eso, en esta sección, ofreceremos una descripción más general del tipo de habilidades que los reclutadores buscarán en tu currículum.

Educación

Los reclutadores quieren saber el nivel de formación que has alcanzado como ingeniero. En algunos anuncios de empleo, el empleador puede preferir a quienes tengan un máster en ingeniería o incluso un doctorado.

No se sorprenda si el anuncio de empleo también anota una lista de escuelas preferidas donde los candidatos obtuvieron sus títulos de ingeniería. Esta es la forma que tiene Recursos Humanos de precalificar a sus candidatos para que procedan únicamente de las escuelas que el departamento considera que producen los mejores ingenieros.

Esto no significa que no debas solicitar el trabajo si tu alma mater no está en la lista. Por supuesto, envíe su currículum. Tienes todo que ganar y poco que perder.

Certificaciones/Licencias

Algunos campos de la ingeniería pueden tener certificaciones como algo opcional, pero recuerda que el anuncio de trabajo es para un «Ingeniero Profesional». La implicación es que has sido certificado o licenciado como experto en el campo.

Por lo tanto, incluso si la certificación es una opción en tu campo específico de la ingeniería, obtén la licencia. Tendrás una GRAN ventaja sobre los que no lo están.

Conocimientos de informática

Los ingenieros siempre han trabajado con ordenadores para facilitar y agilizar la realización de proyectos. Pero como subproducto de la tecnología, los ordenadores y los programas de software evolucionan muy rápidamente. Las innovaciones de hoy harán que los programas de ayer parezcan antiguos.

Actualice siempre sus conocimientos de informática. Averigüe cuáles son los últimos programas de software y equipos de hardware que se utilizan en su sector. Tómate un tiempo para aprenderlos o incluso obtén una certificación en estos programas.

También es posible que la empresa te pida que realices trabajos de programación. Es una buena idea aprender lenguajes de programación básicos para tener una comprensión fundamental de cómo funciona el proceso.

Comunicación

En la ingeniería, la comunicación es una habilidad fundamental porque un fallo en la comprensión de las instrucciones, los procesos y los plazos, así como las interrupciones en los canales, pueden dar lugar a costosos errores.

La ingeniería se basa en la precisión. Si alguien del equipo de ingeniería no hace llegar una instrucción a otra persona y la tarea no se completa en consecuencia, el error tendrá un efecto en cascada en todo el proyecto.
Tu currículum proporciona «pruebas empíricas» de si eres un excelente comunicador o no.

Estos son algunos buenos consejos que debes tener en cuenta a la hora de redactar tu currículum. Sigue estos consejos para eliminar cualquier duda del reclutador de que no puedes articular la información con mucha claridad:

• Asegúrate de que no hay errores ortográficos ni gramaticales.
• Organiza toda la información utilizando viñetas.
• Utiliza encabezados para clasificar cada sección de tu currículum.
• Escribe de forma fácil de entender; evita utilizar jerga técnica.

Gestión de proyectos

Las empresas dan prioridad a los candidatos que han demostrado tener una excelente capacidad de gestión de proyectos. Estos proyectos tienen presupuestos que implican el coste de la mano de obra, los materiales y los plazos de desarrollo. Si se superan estas cifras, la presión para obtener beneficios del proyecto es mayor.

Algunas empresas pueden exigir a todos los solicitantes que cuenten con una certificación profesional como gestor de proyectos, ya sea a través de un programa Six Sigma o aprobando el examen Project Management Professional (PMP).

Habilidades blandas de los ingenieros profesionales

Por muy técnico que sea el trabajo de un ingeniero profesional, no se trata sólo de las habilidades duras. Las empresas de hoy en día se centran más en crear un equipo que se adhiera o encaje en la cultura de la empresa.
Aquí es donde entran en juego las habilidades blandas o los rasgos de personalidad que definen quién eres.

El dicho popular en el deporte «El trabajo duro gana al talento todo el día» también puede aplicarse al mundo empresarial. Puedes tener al ingeniero profesional con más talento, con todas las certificaciones, licencias y críticas brillantes, pero si no encaja en la cultura de la empresa, podría ser el eslabón débil de la cadena.

¿Cuáles son las habilidades blandas ideales para un ingeniero profesional?

• Atención al detalle
• Paciencia
• Orientación a los resultados
• Dedicado
• Valora el tiempo
• Alto nivel de concentración
• Capacidad para trabajar en equipo
• Capacidad para gestionar el estrés
• Voluntad de aprender y mejorar
• Responsable; dispuesto a asumir responsabilidades
• Mentalidad flexible; amplitud de miras
• Toma de decisiones objetiva

Funciones y responsabilidades del ingeniero profesional para la sección de experiencia laboral

«¿Qué puedes hacer por la empresa si decidimos contratarte?»

Esa pregunta tan importante puede responderse con la forma en que presentas tus funciones y responsabilidades de Ingeniero Profesional en la sección de experiencia laboral.

Las empresas dedicadas a la construcción o a la fabricación tienen presupuestos ajustados. En la medida de lo posible, estas empresas quieren emplear a personas que no requieran mucha formación y que puedan empezar a trabajar de inmediato una vez contratadas.
El reclutador puede evaluar tu estado de preparación en la sección de experiencia laboral. Aquí tienes algunos consejos útiles sobre cómo redactar una que interese al reclutador:

Personaliza la descripción de tu trabajo

Un currículum es una herramienta de comunicación con el reclutador. Debe hacer saber al reclutador que eres el mejor candidato para el puesto destacando que puedes hacer lo que se espera del nuevo Ingeniero Profesional.

Para ello, personaliza las descripciones del puesto. Revisa el anuncio de empleo y toma nota de la lista de deberes y responsabilidades o del alcance del trabajo que se ha descrito.

A partir de ahí, redacte sus descripciones de trabajo de forma que se correspondan con el ámbito de trabajo y cite ejemplos.

Aquí tienes algunos buenos para tener en cuenta:

• Revisar el presupuesto facilitado por la empresa; crear proyecciones de flujo de caja y calendarios de desembolso.
• Realiza inspecciones de la obra; audita el progreso actual del trabajo y evalúa si el proyecto avanza según el calendario previsto.
• Realice una revisión del rendimiento del equipo y de los miembros individuales; programe una hora y un día para discutir los resultados de la revisión del rendimiento.
• Realice inspecciones periódicas sobre los suministros actuales y los niveles de inventario.
• Estudiar los planos y diseños preparados por los distintos departamentos/equipos que participan en el proyecto.
• Programar y presidir las reuniones para discutir los problemas e inquietudes con los planos y diseños.
• Asegurarse de que todos los permisos de trabajo y otras autorizaciones del gobierno local están en orden y disponibles.

Utilice números o estadísticas para añadir más sustancia

Los ojos de un reclutador siempre se verán atraídos por los números porque añaden sustancia a tus descripciones de trabajo.

Utilicemos algunos de los ejemplos anteriores y añadamos números para reforzarlos:

• Revisar el presupuesto de 220 millones de dólares creado por la empresa; crear proyecciones de flujo de caja y calendarios de desembolso.
• Realizar inspecciones en 12 obras de construcción a lo largo de la semana; auditar el progreso actual de los trabajos y evaluar si el proyecto avanza o se encuentra dentro del 85% del plazo previsto.
• Realice una revisión del rendimiento del equipo de 22 personas y de los miembros individuales; programe una hora y un día para discutir los resultados de la revisión del rendimiento.

Ahora, añadamos los resultados…

• Gestionar el presupuesto hasta un punto en el que la empresa ahorró 15 millones de dólares sin comprometer la calidad de la construcción.
• Lograr una tasa de finalización del 92% de los proyectos basándose en los plazos establecidos.
• Mejorar el nivel de productividad del equipo en un 300%.

Como puedes ver, al añadir números para respaldar las descripciones de los puestos, la sección de experiencia laboral tiene más sustancia y seguramente generará más interés por parte del reclutador.

No copies y pegues

Si hay algo que no les gusta a los reclutadores es leer un currículum que parece que la información de la sección de experiencia laboral ha sido copiada y pegada de un empleo a otro.

Tómate el tiempo de escribir descripciones de trabajo que sean únicas para el empleador para el que has trabajado. Aunque haya similitudes, no hay dos trabajos iguales. Hay diferencias en los tipos de trabajo que tenías que hacer.

Copiar y pegar o parafrasear las descripciones de los puestos de trabajo es una señal de alarma para el currículum. Dan a entender que eres irresponsable, perezoso y que no te dedicas al trabajo en cuestión. Si no te esfuerzas en preparar un buen currículum, ¿qué más se puede esperar cuando te encarguen la gestión de un proyecto?

Escriba de forma conversacional y fácil de entender

Algunos solicitantes de empleo creen falsamente que se puede impresionar al reclutador utilizando términos técnicos. Los reclutadores son buenos en lo que hacen y eso es reclutar, no la ingeniería.

Si utilizas términos técnicos, no impresionarás al reclutador. Por el contrario, lo confundirás y le harás trabajar más.
Escribe tus descripciones de trabajo en un estilo conversacional que sea fácil de leer y entender. No estás escribiendo un currículum para ti. Lo estás escribiendo para el reclutador, que puede no tener el nivel de experiencia que tú tienes.

Mantén tus descripciones de trabajo cortas, concisas y fáciles de leer. El reclutador te lo agradecerá.

Currículum de ingeniero profesional de nivel inicial

Sin experiencia, será un poco más difícil llamar la atención del reclutador. Reto, sí, pero no imposible. Sigue nuestros consejos a continuación sobre cómo optimizar tu currículum de Ingeniero Profesional de nivel inicial.

Utiliza el formato funcional

Como ya comentamos en la sección «Cómo redactar un buen currículum de ingeniero profesional», si te falta experiencia laboral o no tienes ninguna, utiliza el formato funcional.

La estructura del formato funcional es la misma que la del formato combinado, pero la diferencia radica en la intención.

A diferencia del formato combinado, en el que puedes centrarte en la creación de una amplia sección de experiencia laboral, con el funcional, el objetivo es aumentar tus cualificaciones para compensar la falta de experiencia laboral.

Si no tienes experiencia laboral como Ingeniero Profesional, sigue nuestro siguiente consejo.

Incluye otros tipos de experiencia práctica

Un reclutador podría considerar otros tipos de experiencias que te permitan aplicar tus conocimientos en un entorno de formato.

Aquí tienes 3 ejemplos de experiencias prácticas:

• Trabajo autónomo
• Trabajo voluntario
• Formación en el puesto de trabajo

Puede que estas experiencias no hayan sido muy remuneradas, o no lo hayan sido en absoluto, pero aun así te han dado la oportunidad de practicar lo que has aprendido y para lo que te has certificado.

Dirija sus solicitudes de empleo

Utiliza un enfoque más centrado en tu búsqueda de empleo y solicita anuncios que especifiquen «Sólo ingenieros profesionales principiantes» o «No se necesita experiencia».

Varias empresas abrirán sus puertas a ingenieros profesionales de nivel básico. Estas ofertas de trabajo pueden ser para empresas pequeñas o incluso grandes, pero el proyecto puede tener un presupuesto limitado.

Cuando agilizas tu búsqueda de empleo, mejoras tus posibilidades de ser contratado.

Como Ingeniero Profesional, harás cursos para mejorar tus habilidades y cumplir con ciertas calificaciones que son requeridas por tu empleador. Una vez que haya completado la formación adicional, lo primero que debe hacer es actualizar su currículum de Ingeniero Profesional.