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Ejemplo de curriculum ▷ Especialista en contratos

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London

Si tienes la paciencia y la dedicación necesarias para revisar contratos, tienes ojo para los detalles y la capacidad de negociar situaciones ventajosas para todas las partes, una carrera como especialista en contratos podría ser para ti. Pero primero, tu currículum de especialista en contratos debe tener los detalles necesarios para convencer al posible empleador de que eres la persona adecuada para el trabajo.

Con un salario tan elevado, seguramente los candidatos deben alcanzar un alto nivel de estudios. Pero no necesariamente. Aunque tener una licenciatura o un máster es una ventaja indudable, no es una obligación. Hay especialistas en contratos que no obtuvieron su título universitario, pero se convirtieron en profesionales de éxito y muy bien remunerados.

¿Cómo? Siga leyendo. Pero antes, tómese unos minutos para revisar nuestro ejemplo de currículum de especialista en contratos. Será un buen punto de referencia para mejorar tu currículum actual.

Ejemplo de currículum de especialista en contratos

Patricia B. Tagle

Dirección: 5671 Girvan Road, Red Hill, SC.

Teléfono: (803) 478 9645

Correo electrónico: patricia_tagle@gmail.com

Trabajo actual: Especialista en contratos; Rhino Food Services, Red Hill, SC.


Objetivo

Especialista en Contratos Certificado por la NCMA con certificación adicional como Transcriptor Legal está deseoso de unirse a su equipo legal en Anderson Medical Supplies. Tengo 2 años de experiencia laboral como especialista en contratos y confío plenamente en mi capacidad para negociar los mejores acuerdos para su empresa.


Puntos fuertes/competencias básicas

  • Revisión y análisis de contratos
  • Negociación
  • Resolución de litigios
  • Transcripción legal
  • Investigación

Experiencia laboral

Especialista en contratos; de 2018 a la actualidad

Rhino Food Services; Red Hill, SC.

Responsabilidades:

  • Revisar las disposiciones actuales de los contratos de la cadena de suministro de la empresa.
  • Actualizar las disposiciones que no se ajustan a la nueva legislación y a las normas del sector.
  • Revisar los calendarios de producción y entrega y las especificaciones de los productos que proporciona el cliente.
  • Proponer modificaciones del contrato de suministro estándar para adaptarse a las necesidades comerciales del cliente.
  • Negociar las disposiciones previstas en el contrato.
  • Trabajar para llegar a una propuesta en la que todos salgan ganando; la tercera parte es el usuario final o los clientes del cliente.
  • Resolver los litigios pendientes.
  • Redactar la versión final del contrato.
  • Realiza una comprobación y un balance para garantizar que ambas partes respetan las disposiciones del contrato.

Estudio de mercado; 2017 a 2018

Rhino Food Service; Red Hill, SC.

Responsabilidades:

  • Investigar sobre el sector de la venta al por menor de alimentos; tendencias y desarrollos.
  • Transcriba el audio legal en formato de texto.
  • Realice encuestas sobre la demanda de los consumidores a través del marketing por correo electrónico y los canales de las redes sociales.
  • Realizar las investigaciones que requiera el departamento jurídico.
  • Preparar todos los informes solicitados por los departamentos de Operaciones y Producción de Alimentos.

Educación

Educación

Universidad

Licenciatura

Economía

Universidad de Carolina del Sur

Columbia, SC

2010 a 2014

Escuela Secundaria

Escuela Secundaria de Wando

Pleasant Hill, SC

2006 a 2010

Certificaciones:

  • NCMA; especialista en contratos – 2017
  • GB Court Reporting; Transcriptor legal; 2016

Cómo escribir un buen currículum de especialista en contratos

Como especialista en contratos, puede hacer carrera en la administración pública o en una empresa privada. Debido a su elevado salario, puede esperar una dura competencia de otros solicitantes. No basta con presentar un currículum: hay que presentar un buen currículum de especialista en contratos que despierte el interés del reclutador.

Elija el formato adecuado

Si es usted como la mayoría de los candidatos, es posible que utilice el formato cronológico inverso para su currículum. Se trata del formato más utilizado por los solicitantes de empleo porque hace hincapié en la sección de experiencia laboral.

La estructura del formato cronológico inverso es la siguiente:

  • Información de contacto
  • Declaración de objetivos
  • Puntos fuertes/competencias básicas
  • Experiencia laboral
  • Educación
  • Certificaciones/Licencias (si las hay)

Sin embargo, si no tienes mucha experiencia laboral o si tienes una brecha de desempleo que supera los 4 meses, el formato cronológico inverso podría no ser la mejor opción.

Para los que no tienen mucha experiencia laboral o para los solicitantes de nivel inicial, el formato funcional puede ser la mejor opción. Para quienes tengan una amplia experiencia pero en otro sector y quieran cambiar de carrera, el formato combinado será más idóneo.

Las estructuras del formato funcional y del combinado son las mismas. La diferencia está en el contenido. El formato funcional destaca las habilidades y otras capacidades que le calificarán como candidato ideal.

El formato combinado también muestra las aptitudes y otras capacidades calificadas, pero presenta una sección de experiencia laboral más completa. Cuando utilice el formato combinado, céntrese en las funciones y responsabilidades que sean similares al trabajo de un especialista en contratos.

Incluir una sección sobre habilidades básicas

Los empleadores contratan a especialistas en contratos por diferentes motivos. Un organismo público puede buscar un candidato que tenga experiencia en la negociación con grandes empresas de servicios públicos o con inversores extranjeros que quieran licitar en proyectos públicos.

Por el contrario, una empresa de distribución de alimentos puede preferir un especialista en contratos con experiencia en la revisión de contratos de suministro.

Para facilitar al reclutador la evaluación de tu currículum, incluye una sección de habilidades básicas. Resume tus puntos fuertes como especialista en contratos.

Este es un ejemplo de una sección de habilidades básicas para un especialista en contratos:

Habilidades básicas:

  • Revisión y evaluación de contratos
  • Negociaciones con múltiples partes
  • Investigación y análisis
  • Modificaciones del contrato
  • Resolución de conflictos contractuales

Sin errores ortográficos ni gramaticales

Aunque los errores ortográficos y gramaticales son aceptables en algunas profesiones, no lo son para los especialistas en contratos.

Al revisar, analizar y negociar los contratos y sus disposiciones, hay que ser detallista. Los errores de ortografía y gramática demuestran lo contrario. El reclutador te señalará por este tipo de errores.

Revise siempre su currículum para detectar errores ortográficos y gramaticales antes de enviarlo al empleador.

Mantenga la organización

Un reclutador puede calificarle en función del «aspecto» de su currículum. No tiene que leer su contenido para saber si puedes pasar el corte o no.

Si tu currículum tiene un aspecto desorganizado y desordenado, lo más probable es que el reclutador no le preste mucha atención. Tu currículum puede reflejar quién eres y tu enfoque del trabajo.

Mantenga su currículum organizado siguiendo estos sencillos consejos:

  • Utilice un estilo de letra profesional como Calibri, Arial, Helvetica o Cambria.
  • Utilice un tamaño de letra que haga que su texto sea legible.
  • Utilice subtítulos; use una fuente de mayor tamaño y en negrita para los subtítulos.
  • Utilice viñetas para resumir la información clave.
  • Puede utilizar Justificado o Alineado a la izquierda para la estructura de su currículum.

Lista de habilidades de los especialistas en contratos

¿Qué se necesita para ser contratado como especialista en contratos?

Los reclutadores tienen un estándar de calificación para los candidatos que contratan. Seguro que el reclutador quiere ver qué habilidades están en tu lista de habilidades de especialista en contratos.

  • Formación – Se prefiere una licenciatura en un campo relacionado con los negocios, como la economía, la gestión empresarial, las finanzas, la contabilidad o un campo relacionado con el derecho, como las ciencias políticas. Algunas empresas pueden tener en cuenta solo a los candidatos con un máster.
  • Certificaciones/Licencias – Si no tienes una licenciatura, puedes convertirte en un especialista en contratos obteniendo una certificación como tal.
    Puedes apuntarte a los cursos que ofrecen la National Contract Management Association (NCMA) o la International Association for Contract and Commercial Management (IACCM).
    Otra vía que puedes elegir es realizar cursos de asistente legal para aprender a leer, analizar y negociar contratos.
  • Perspicacia empresarial: para ser eficaz en su trabajo como especialista en contratos, tiene que saber cómo funcionan los negocios.
    Los contratos se redactan para proteger los intereses de las partes implicadas. Pero hay disposiciones que pueden parecer onerosas. Le ayudará en el proceso de negociación si entiende el propósito o el «por qué» de la disposición, que suele estar muy arraigado en la naturaleza de la empresa.
    También debe estar familiarizado con las áreas clave de una empresa: Finanzas, servicio al cliente, ventas, marketing y operaciones.
  • Comunicación – Una excelente capacidad de comunicación es muy importante durante el proceso de negociación. Es importante articular claramente su análisis del contrato para evitar malentendidos y agilizar el proceso.
    Además, tratará con personas que tienen competencias y especializaciones diferentes a las suyas.
    Una comunicación eficaz significa tener la capacidad de escuchar bien, procesar la información y articularla con claridad mediante una retroalimentación adecuada.
  • Enfoque de trabajo orientado al detalle: las disposiciones que se encuentran en un contrato suelen estar abiertas a la interpretación. Como especialista en contratos, tiene que ser detallista.

Si no entiendes una disposición del contrato, debes investigar o buscar una aclaración. Una vez resuelto el asunto, de nuevo, tienes que asegurarte de que no hay una interpretación errónea haciendo que se vuelva a redactar de forma más clara.

Puede llevar más tiempo, pero si se pierden algunos detalles, pueden surgir problemas mayores en el futuro.

Funciones y responsabilidades del especialista en contratos de la sección de experiencia laboral

Los contratos son importantes para las empresas. Estos documentos resumen los acuerdos profesionales entre dos partes. El especialista en contratos es contratado para asegurarse de que los intereses de ambas partes están protegidos a través de las negociaciones. Los contratantes quieren asegurarse de que la persona que contratan como Especialista en Contratos tiene las habilidades y la experiencia adecuadas para realizar el trabajo.

La sección de experiencia laboral da a los reclutadores una idea de lo que has hecho y de lo que puedes hacer. Si la declaración de objetivos es el argumento de venta, la sección de experiencia laboral es la prueba del producto. Contiene los detalles que validan tu afirmación de ser el mejor candidato para el puesto.

Esta es una lista de las tareas y responsabilidades típicas de los especialistas en contratos:

  • Revisar los contratos; estudiar y analizar sus disposiciones, condiciones y adendas.
  • Estudie las propuestas adjuntas para conocer el alcance del trabajo y el calendario de adquisiciones.
  • Analizar los efectos de las disposiciones, incluidos los riesgos para ambas partes.
  • Negociar los puntos de discordia entre ambas partes.
  • Resolver los litigios pendientes.
  • Gestionar todos los documentos relacionados con los contratos y otros acuerdos.
  • Finaliza la versión formal del contrato tras obtener la aprobación de ambas partes.
  • Asegurarse de que ambas partes respetan las disposiciones del contrato.

No copies y pegues estas funciones y responsabilidades en tu sección de experiencia laboral. En su lugar, utilízalos como puntos de referencia.

Haz una lista de las tareas y responsabilidades que manejas actualmente o que has manejado en tus anteriores empleadores. Después, reescríbelas para que cada experiencia laboral sea única.

Quieres que tus descripciones de trabajo sean:

  • Completa con detalles.
  • Corto pero conciso.
  • De gran alcance; cubren una amplia gama de funciones y responsabilidades.

Entre 5 y 8 descripciones de puestos deberían ser suficientes. Puedes añadir más, pero asegúrate de que estas tareas son relevantes para el puesto.

No incluyas ninguna experiencia laboral que no esté relacionada con la profesión de especialista en contratos.

Curriculum vitae de especialista en contratos de nivel inicial

Las empresas están abiertas a la contratación de candidatos con un currículum de especialista en contratos de nivel inicial. No es que la experiencia laboral no sea importante, lo es. Pero hay empresas y algunos organismos públicos que quieren contratar a especialistas en contratos de nivel inicial para trabajar y formarse con su departamento jurídico.

Algunos empresarios prefieren a los candidatos principiantes porque pueden moldearlos según sus necesidades. El reto es cómo hacerse notar de inmediato. Seguro que no serás el único novato que solicita el mismo puesto.

Utilizar el formato funcional

Como ya comentamos en el capítulo «Cómo redactar un buen currículum de especialista en contratos», el formato funcional desplaza la atención del reclutador de la experiencia laboral hacia tus habilidades y capacidades como especialista en contratos.

Si realizó algún trabajo voluntario como especialista en contratos, inclúyalo en su sección de experiencia laboral.

Destaca tus habilidades técnicas

¿Ha realizado la transcripción jurídica? ¿Ha asistido y completado cursos especiales que son relevantes para el trabajo de un especialista en contratos? Destaca estas habilidades en tu currículum.

Resúmelos en la Declaración de Objetivos o crea una nueva sección para ellos, «Certificaciones/Licencias» y colócala justo después de la Declaración de Objetivos.

Redactar una declaración de objetivos atractiva

¿Por qué quiere ser especialista en contratos? ¿Qué habilidades posee que lo califican mejor para el puesto?

La declaración de objetivos es la sección en la que tienes que mostrar al reclutador el otro tipo importante de habilidades que debes poseer: las habilidades blandas.

La forma en que lo escribas y los atributos de comportamiento que elijas para describir tu enfoque del trabajo darán al reclutador una idea de quién eres.

He aquí un ejemplo:

Orientado al detalle, trabajador y dedicado, estoy interesado en unirme a su equipo legal como especialista en contratos. Prueba de mi dedicación y compromiso con el puesto es que he invertido y adquirido certificaciones en habilidades relevantes y útiles como Revisión y Análisis de Contratos Legales, Fundamentos de Derecho Empresarial y Contratos, y Transcripción Legal. Creo que mi conjunto de habilidades y atributos de personalidad me hacen el mejor candidato para el puesto.

Siga los consejos que le hemos proporcionado y consulte nuestro ejemplo de curriculum vitae para un especialista en contratos y podría estar en camino a una carrera en el campo legal.

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