Cubrimos los aspectos básicos de la redacción de un currículum sólido. Leer 
Ejemplos currículum

Ejemplo de curriculum ▷ Enfermera supervisora ➕ Guía

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Utilice este ejemplo de currículum de supervisor de RN y la guía para mejorar su carrera y escribir un currículum poderoso que lo separe de la competencia.

Los enfermeros son los mejores multitareas: trabajan duro y rápido en diversos entornos para atender a pacientes de todas las edades. Y como son tan versátiles, pueden encontrar empleo en una amplia gama de entornos, incluyendo hospitales, centros de atención a largo plazo, clínicas ambulatorias y más.

Pero ser un gran enfermero no se limita a tener un gran corazón y la voluntad de ayudar a los demás. Para tener éxito en este campo, hay que ser organizado, seguro de sí mismo, compasivo y hábil en la comunicación con los pacientes y los colegas. Y hay que saber desenvolverse en sistemas médicos complejos y seguir protocolos.

Si quieres abrirte paso en este campo o ascender en tu puesto actual, necesitarás un currículum estelar que muestre tu talento y experiencia. Aquí tienes algunos consejos y un ejemplo de currículum para ayudarte a redactar el tuyo.

Ejemplo de curriculum vitae de enfermera supervisora

Michael García

Phoenix, AZ | (123) 456-7891 | mgarcia@email.com

Resumen

Supervisora de RN con experiencia y pasión por desarrollar y liderar equipos de enfermeras para proporcionar una atención de calidad a los pacientes. Hábil en la creación de entornos de trabajo positivos, en la gestión de presupuestos y en la colaboración con médicos y otros miembros del equipo sanitario.

Educación

Northern Arizona University – Jun ’10

Licenciatura en Enfermería

Mohave Community College – Jun ’06

A.A.S. en Enfermería

Experiencia

Empresa A, Supervisor de RN – Enero ’17 – Actual

  • Supervisó y entrenó al personal para garantizar la prestación de una atención de calidad a los pacientes de acuerdo con las políticas y procedimientos del hospital, los requisitos reglamentarios y las normas de la práctica de enfermería.
  • Participó en actividades de mejora del rendimiento según los objetivos de la unidad o del departamento.
  • Ayudó a formar a los nuevos empleados en las tareas y responsabilidades del puesto.
  • Ha ejercido el liderazgo participando en las reuniones relativas a las necesidades de personal de los turnos y ha participado en otros comités según se le ha asignado.
  • Mantener una base de conocimientos actualizada en relación con las prácticas clínicas, las tendencias de la atención sanitaria, la normativa/legislación aplicable que afecta al área de responsabilidad, etc., mediante la participación en programas educativos; la lectura de publicaciones profesionales; la revisión de boletines internos; la comunicación con compañeros y contactos externos como proveedores, consultores, médicos, etc.; la utilización de los recursos disponibles a través del sitio de la intranet (eHealth).

Compañía B, Supervisor de RN- Enero ’12 – Dic ’16

  • Implantó un nuevo sistema de seguimiento de la satisfacción de los pacientes, que aumentó la puntuación media en un 5%.
  • Realización de reuniones trimestrales con el personal de enfermería y los técnicos para discutir los objetivos y las expectativas
  • Supervisión de más de 25 enfermeras en un hospital de cuidados intensivos; asesoramiento sobre oportunidades de desarrollo profesional
  • Se ha establecido una política que exige que todos los enfermeros completen la formación obligatoria antes de comenzar sus turnos.
  • Colaboró con el equipo directivo en la creación de un programa completo de orientación para los nuevos empleados

Compañía C, RN – Enero ’09 – Dic ’11

  • Controlaba las constantes vitales de los pacientes y gestionaba su medicación.
  • Proporcionó atención directa al paciente, incluyendo el cuidado de las heridas, la terapia intravenosa y la administración de inyecciones.
  • Ayudó a los médicos con los procedimientos y proporcionó orientación a los pacientes y sus familias.

Certificaciones

  • Licencia de enfermera registrada
  • Soporte vital básico para proveedores de atención sanitaria (BLS)
  • Certificado en cuidados de larga duración

Habilidades

  • Conocimientos del sector: Enfermería, atención al paciente, terminología médica, control de infecciones, RCP, electrocardiograma, flebotomía
  • Habilidades técnicas: Epic, Cerner, Meditech, McKesson, Allscripts, Microsoft Office Suite
  • Habilidades blandas: Pensamiento crítico, resolución de problemas, toma de decisiones, trabajo en equipo, comunicación, empatía, liderazgo

Cómo redactar un currículum de supervisor de enfermería

A continuación te explicamos cómo redactar un currículum de supervisor de enfermería por ti mismo.

Escribir viñetas convincentes

Las viñetas son la parte más importante de tu currículum porque son lo primero que leerán los reclutadores y los directores de recursos humanos. Y son la mejor manera de mostrar tu experiencia y tus cualificaciones.

Por ello, es fundamental que los utilices en todo su potencial. Y eso significa utilizarlos para describir tus logros y resultados. Así, en lugar de decir que «gestionaste la atención a los pacientes», podrías decir que «gestionaste la atención a más de 20 pacientes al día, asegurándote de que todos los pacientes recibían una atención oportuna y adecuada según las directrices del hospital».

El segundo punto es mucho más fuerte porque proporciona detalles específicos sobre lo que hiciste y los resultados de tu trabajo.

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Identifique e incluya palabras clave relevantes

Cuando envíes tu currículum para un puesto de supervisor de RN, es probable que un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) lo analice en busca de determinadas palabras clave. Este software busca términos específicos relacionados con el puesto de trabajo, como «atención al paciente» y «desarrollo profesional», para determinar si su experiencia es adecuada. Si su currículum no incluye suficientes términos adecuados, el ATS podría rechazar automáticamente su solicitud.

Para aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista, asegúrate de incluir palabras clave en todas las secciones de tu currículum. Estas son algunas de las palabras clave más utilizadas por los supervisores de RN:

  • Enfermería
  • Sanidad
  • Medicina
  • Seguridad del paciente
  • Soporte vital básico (BLS)
  • Reanimación cardiopulmonar (RCP)
  • Hospitales
  • Gestión sanitaria
  • Soporte vital cardíaco avanzado (ACLS)
  • Educación de enfermería
  • Investigación clínica
  • Cuidados agudos
  • Educación del paciente
  • Defensa del Paciente
  • Atención a pacientes internos
  • Cirugía
  • Historia clínica electrónica (RME)
  • Atención domiciliaria
  • Ley de Portabilidad y Responsabilidad de los Seguros Médicos de Estados Unidos (HIPAA)
  • Liderazgo
  • Enfermería de Cuidados Críticos
  • Liderazgo en seguridad del paciente
  • Cuidados paliativos
  • Gestión de enfermería
  • Investigación en enfermería
  • Enfermería de urgencias
  • Gobernanza clínica
  • Informática
  • Desarrollo de la educación en enfermería
  • Soporte vital

Demuestre sus habilidades técnicas

Como supervisor de RN, es responsable de supervisar todos los aspectos de la atención al paciente, lo que significa que debe dominar diversas tecnologías. En la sección de habilidades técnicas de su currículum debe enumerar cualquier habilidad técnica relevante que tenga. Esto puede incluir experiencia con sistemas de monitorización de pacientes, dispositivos médicos y sistemas de registros sanitarios electrónicos. Además, debe estar familiarizado con la normativa gubernamental relacionada con el sector sanitario.

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Recuerde lo básico

A la hora de redactar tu currículum, es importante que tengas en cuenta algunas reglas básicas.

Haz que tu currículum sea fácil de escanear

A la hora de dar formato a tu currículum, debes utilizar fuentes estándar, alinear el texto a la izquierda y utilizar viñetas en lugar de párrafos para enumerar tus experiencias. También debe tratar de mantener las viñetas en dos líneas o menos, y utilizar dígitos para los números. Además, puede utilizar negrita y cursiva para resaltar la información importante, pero debe evitar el uso de mayúsculas o demasiadas variaciones de formato. Por último, trate de dejar algo de espacio en blanco en la página para que el documento sea menos abrumador.

Sea conciso

No hay una longitud perfecta para un currículum. Sin embargo, debe ser lo más conciso posible y, al mismo tiempo, resaltar tus habilidades y experiencia. Un currículum de una página es ideal para los recién licenciados o los que están en los inicios de su carrera, mientras que un currículum de dos páginas es más habitual para los que tienen más experiencia. A la hora de decidir la longitud de tu currículum, céntrate en la información más relevante y reciente.

Revisar

La corrección de su currículum es un paso importante para garantizar que tenga el mejor aspecto posible. Hay algunas cosas clave en las que hay que fijarse a la hora de corregirlo: faltas de ortografía, errores de puntuación y errores gramaticales. También es importante tener en cuenta las palabras que se confunden fácilmente. Revisar la ortografía del currículum es una buena forma de detectar errores, pero también es importante que otra persona lo lea.

Utilizar un resumen

Cuando solicitas un empleo, tu currículum es la primera oportunidad que tienes para causar una buena impresión. Un resumen bien redactado puede ayudar a resaltar tus habilidades y experiencias más relevantes, y explicar cómo ves que tu experiencia pasada se traduce en el puesto que esperas conseguir. También puede ser una buena manera de mostrar tus habilidades e intenciones transferibles. A la hora de redactar una declaración resumida, asegúrate de que sea breve y sencilla, y de que destaque tus habilidades y experiencias más relevantes.

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