¿Eres un aparejador interesado en solicitar nuevos puestos de trabajo y, por tanto, quieres redactar tu currículum? Entonces céntrate en convencer al reclutador de que eres el candidato adecuado para el puesto. En el proceso, destaca tus habilidades relevantes y muestra los logros que te convierten en un gran profesional. A continuación, encontrarás un ejemplo de currículum de aparejador que muestra lo que puedes poner en las secciones de objetivo, habilidades, funciones y responsabilidades.
Ejemplo de curriculum vitae de aparejador
Jasper Scholtz
Dirección: 1517 Miner Street, Idaho Springs, CO
Teléfono: (303) 567-4375
Correo electrónico: jasper_aaron_scholtz@gmail.com
Trabajo actual: Aparejador en Idaho Enterprises Inc.
Objetivo
Buscar empleo como aparejador en una de las principales empresas del estado y trabajar en un entorno que me suponga un reto para ampliar mis conocimientos y perfeccionar mis habilidades.
Habilidades
- Poseer una personalidad creativa, extrovertida y excepcionalmente positiva
- Capacidad notable para aplicar y realizar eficazmente las tareas asignadas de manera oportuna sin sacrificar la calidad
- Talento excepcional para tratar y dar soluciones a problemas inesperados con poca dificultad
- Muy motivado y orientado a los resultados, con capacidad para trabajar bien con una supervisión mínima o nula
- Amplios conocimientos y experiencia en el campo, con una capacidad demostrada para sugerir mejoras y producir la perfección en las negociaciones y recomendaciones
- Poseer una excelente visión, concentración y la iniciativa de planificar con antelación cuando se trabaja en proyectos
- Capacidad excepcional para elaborar estrategias que permitan reducir al mínimo la pérdida de horas de trabajo relacionadas con circunstancias imprevisibles
- Excelente capacidad para compaginar eficazmente varias prioridades en un entorno de trabajo de ritmo rápido
- Muy organizada y atenta a los más mínimos detalles
- Excelente comunicación y habilidades interpersonales, con un talento único para manejar y resolver conflictos entre el equipo
- Gran capacidad de análisis y de resolución de problemas
Experiencia
Aparejador, 2015 – Actual
Idaho Enterprises Inc., Idaho Springs, CO
Funciones y responsabilidades
- Responsable de la gestión de todos los costes del proyecto de principio a fin
- Realizar análisis de costes para diversos proyectos de construcción
- Presencia en todas las reuniones y comunicación con las partes interesadas de la empresa sobre asuntos comerciales
- Controlar el coste y el uso de los recursos de la empresa
- Inspeccionar y calcular el valor de los trabajos y proyectos realizados
- Dirigir el mantenimiento de los servicios de vivienda
- Responsable de un gran número de empresas en un momento dado
- Realizar informes y recomendar consejos sobre los costes de construcción y mantenimiento
- Generar informes de costes y valores mensuales y trimestrales, producir información precisa sobre el flujo de caja
- Responsable de la preparación de los documentos del contrato y de la licitación
- Cultivar vínculos sólidos con subcontratistas y clientes
- Ofrecer recomendaciones y dirección a los empleados de la compañía en la generación y reporte de propuestas de trabajo, revisiones y actualizaciones
Aparejador, 2015 – 2015
Smith Corporation, Boston, MA
Funciones y responsabilidades
- Desempeñó el papel de jefe de obra según las instrucciones.
- Generó e informó de las descripciones legales, y supervisó la preparación de las pruebas que se utilizarían en el proceso de adquisición.
- Elaboró estimaciones presupuestarias y realizó lanzamientos de encuestas, y asistió en asuntos de facturación y supervisó el progreso de varias etapas de los trabajos de encuesta del proyecto
- Responsable de organizar y supervisar la tramitación de los informes de titularidad
Aparejador, 2016 – 2015
Deveraux Inc., Nueva York, NY
Funciones y responsabilidades
- Responsable de la generación de los calendarios de licitación y otros documentos relacionados y necesarios
- Entrega de paquetes de documentos de licitación a proveedores y subcontratistas
- Analizó el valor de las ofertas, entabló negociaciones y generó los documentos necesarios, como los subcontratos y los documentos de compra
- Verificación de las solicitudes de pago y confirmación de los pagos a los proveedores
- Examinar y confirmar las cualificaciones de los proveedores y gestionar la subcontratación o las adquisiciones
- Generación de previsiones sobre cuestiones como el presupuesto y la tesorería
- Supervisar los costes reales y compararlos con el presupuesto establecido, y controlar los costes según sea necesario
Educación
Colegio, Instituto Politécnico de la Universidad de Nueva York, Brooklyn, NY
Licenciatura en Ingeniería Civil
1995 – 2015, 3.5 GPA
Eleanor Roosevelt High School, Nueva York, NY
Diploma de Bachillerato
1991 – 1995, 3.8 GPA
Cursos
- Introducción a la ingeniería y el diseño
- Resolución de problemas de ingeniería y programación
- Ingeniería de materiales
- Liderazgo, principios empresariales, política y ética en la ingeniería civil
- Estimación de costes
- Voluntariado en Hábitat para la Humanidad
Información personal
- Estado civil: Soltero
- Fecha de nacimiento: 2/5/1977
- Intereses: jugar a juegos de ordenador y resolver rompecabezas matemáticos/lógicos
Consejos para la entrevista de trabajo de aparejador
La entrevista de trabajo puede ser el aspecto más agotador y estresante de todo el proceso de solicitud. Sin embargo, si hace los preparativos adecuados, podrá superar cualquier reto al que se enfrente. Aquí tienes algunos consejos que te ayudarán a allanar el camino.
Atender a lo básico
Como ya sabrá, hay ciertos documentos que deben prepararse cuando se solicita un empleo. Uno de los requisitos más importantes que tendrás que elaborar es tu currículum de aparejador. Consulte nuestras plantillas de currículum aquí en este sitio para orientarse. Sin embargo, no necesita uno copiado de los típicos ejemplos de currículums de aparejadores. Su futuro empleador recibe más que suficiente de esos currículums cortados que circulan por ahí. Dejando a un lado los toques personales, mantenga su currículum completo con todos los detalles relevantes para el oficio y el puesto y manténgalo libre de cualquier error embarazoso que hable de una personalidad desorganizada y atolondrada. Crea un currículum que hable de lo cualificado que estás para el puesto.
Establezca su estrategia
Uno no entra simplemente en la sala de entrevistas sin hacer preparativos previos. Para empezar, elija la ropa que llevará para la entrevista. Si tiene dinero, invierta en un nuevo traje de negocios o en cualquier otra prenda adecuada. Si no, no hace falta que asalte un banco; tiene que haber piezas en sus armarios que sean suficientes, como blusas, faldas, camisas de vestir o pantalones. También tendrá que planificar su ruta y medios de desplazamiento para el día de la entrevista. Planifique llegar con la suficiente antelación para ganar unos momentos de calma y compostura; apenas parece necesario recordarle que debe ser puntual, pero algunos candidatos siguen necesitando el recordatorio puntual. Recuerde que dejar buenas impresiones no se consigue por accidente, sino mediante la planificación y el trabajo duro.
No se deje intimidar por las preguntas difíciles
Una entrevista no serviría para eliminar a los no cualificados si no hubiera preguntas difíciles. Por lo tanto, lo mejor sería que hicieras una lluvia de ideas sobre tus respuestas antes de que llegue el día. Estas son algunas de las preguntas que deberías practicar para responder:
- Cite un caso concreto de su trabajo anterior que le haga estar plenamente capacitado para enfrentarse a las crisis en el trabajo.
- ¿Puede describir los requisitos de este trabajo tal y como los entiende?
- ¿Cómo se relacionan las relaciones interpersonales con su trabajo como aparejador?
- ¿Qué le hace estar tan seguro de que está capacitado para esta carrera?
- ¿Se ve trabajando en el mismo puesto durante los próximos 5 años, o espera ascender pronto en el escalafón?
Demuestre su interés por la empresa
Su interés por la empresa quedará patente si al final de la entrevista hace preguntas inteligentes y centradas en el negocio. Recuerde que no debe hacer preguntas que puedan ser fácilmente malinterpretadas como una falta de conocimiento sobre el campo o la empresa. ¿Cómo se hace esto? Lleva una lista de las preguntas que han quedado sin respuesta tras tu exhaustiva investigación. Es tu responsabilidad saber todo lo demás.