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Ejemplo de curriculum vitae de capataz

Robert Johnson

Dirección:                  13117 Coastal Hwy, Ocean City MD 21842

Teléfono:                       (410) 226-3563

Correo electrónico: robjohson69@gmail.com

Trabajo actual:            Capataz de construcción en Beltway Paving

Objetivo

Trabajar en una empresa en la que mi amplia experiencia, habilidades y conocimientos en el sector de la construcción se pongan al servicio de un proceso de construcción más eficiente y rápido.

Habilidades

1. Una amplia gama de conocimientos prácticos y experiencia en el campo de la construcción
2. Amplios conocimientos administrativos y cómo entablar negociaciones burocráticas
3. Gran capacidad de comunicación tanto escrita como oral
4. Dominio del ordenador y uso de los distintos programas informáticos
5. Soy capaz de exponer mi punto de vista con claridad y en un lenguaje fácil de entender
6. Capaz de entrenar y organizar a los demás compañeros de trabajo
7. Hábil en la resolución de problemas y conflictos
8. Buen conocimiento de cómo delegar eficazmente
9. Capaz de trabajar en un entorno exigente
10. Experiencia en proyectos comerciales y residenciales
11. Gran resistencia y, por lo tanto, capaz de afrontar las tareas físicamente exigentes de los proyectos de construcción
12. Orientación a los resultados con gran atención al detalle
13. Conocimiento de cómo manejar tanto las herramientas automatizadas como las manuales.

Experiencia

Capataz de construcción, 2016-Presente

Pavimentación del cinturón, Waldorf, MD 

Responsabilidades

• Lectura y seguimiento de los planos estructurales establecidos, así como la comprobación del trazado de las estructuras y emplazamientos existentes
• Colocación, encofrado y apuntalamiento de cimentaciones, planos y estructuras
• Estructura de metal y madera, así como elementos estructurales de acero
• Colocación y acabado de paneles de yeso y otros sistemas de techo
• Realización de trabajos de carpintería interior y exterior, por ejemplo, colgaduras de puertas
• Utilizar diferentes instrumentos para comprobar el grado y otras mediciones relevantes

Capataz de la construcción, 2015-2016

Facchina Construction, La Plata, MD

Responsabilidades

• Manejo de equipos de construcción medianos y ligeros
• Condujo camiones en la construcción, OTR, y varios proyectos petroleros

• Se encargó de la respuesta a emergencias y de la higiene industrial en la planta de Generación y Transmisión.
• Visitaba diariamente los lugares asignados y revisaba las tareas que debían realizarse cada día

Ayudante de capataz, 1999-2015

Nextlink Global Services, Blue Pell, PA

Responsabilidades

• Reunir las herramientas pertinentes y montar los trabajos en varias máquinas
• Registraba cualquier anomalía en las máquinas y los trabajos e informaba al capataz
• Ayudó al capataz en diversas tareas como las mediciones generales
• Preparaba y enviaba los informes diarios al capataz.

Educación

Montgomery College, Rockville, Maryland

Diploma en Gestión de la Construcción

1997-1999, 3.3 GPA 

Cecil College, Noreste, Maryland

Certificado de Soldadura

1996-1997, 3.2 GPA

Aberdeen High School, Aberdeen, Maryland

Diploma de Bachillerato

1992-1996, 3.2 GPA

Cursos

1. Códigos de construcción e inspección
2. Instalación eléctrica
3. Códigos de fontanería e inspección
4. Supervisión de proyectos de construcción
5. Coordinar los detalles de la construcción

Información personal

• Estado civil: Casado, con un hijo
• Fecha de nacimiento: 7 de octubre de 1988
• Aficiones:  Senderismo, montañismo, pesca

Consejos para su entrevista de trabajo como capataz

Hacer bien una entrevista es cuestión de preparación. La mayoría de los entrevistados que fracasan son los que simplemente se levantan el día de la entrevista y se dirigen al lugar sin dedicar tiempo a preparar el evento. Los siguientes consejos le indicarán la dirección correcta en su búsqueda de ese trabajo de capataz.

Preparar un currículum de capataz asesino

Lo primero que debes preparar cuando encuentres un trabajo que te guste es tu currículum personalizado. Lo bueno de preparar un currículum es que tu posible empleador ya te ha indicado lo que busca. Esto aparece en los requisitos del puesto y en la descripción del puesto al que te presentas. Tu trabajo consiste entonces en adecuar tus habilidades, conocimientos y experiencia a lo que el puesto requiere. Para encontrar la mejor plantilla de curriculum vitae, deberías mirar algunos de los ejemplos de curriculum vitae de capataz disponibles en este sitio. Una vez que encuentres el que sea adecuado para el trabajo, la siguiente tarea consistirá en editarlo para adaptarlo a ti. Asegúrate de incluir cualquier requisito específico que creas que te dará una ventaja a la hora de comparar tu currículum entre los de otros muchos solicitantes de empleo. De este modo, tendrás una posición mucho mejor para conseguir el trabajo incluso antes de llegar a la entrevista.

Conozca todo sobre la empresa

Cuando prepares la entrevista, debes asegurarte de que has investigado a fondo sobre tu posible empresa. Esta es una forma de demostrar al entrevistador que está realmente interesado en el trabajo. Una buena fuente de información a la hora de investigar la empresa es consultar su página web y los medios de comunicación. Además, las redes sociales pueden ser una fuente valiosa, especialmente cuando se trata de conocer las tendencias que interesan a la empresa. Por último, siempre puedes preguntar a uno de los empleados de la empresa por datos valiosos sobre la misma y sobre la persona que te entrevistará. Puede que te enteres de cuál es su modo de entrevista y, por tanto, te ahorres la molestia de prepararte de forma ambigua.

Preguntas comunes de la entrevista que debe esperar

Aunque cada entrevista es única en su planteamiento, no está de más que investigues las preguntas más comunes que te van a hacer. Asegúrate de que tienes respuestas a todas esas preguntas. En caso de que una pregunta te resulte difícil, busca la respuesta en Internet. Un consejo que puedes utilizar es realizar un simulacro de entrevista con tu compañero para saber en qué áreas debes trabajar para mejorar tu rendimiento.

• ¿Qué le hizo dejar el último trabajo?
• ¿Cómo describiría el entorno de trabajo en el que se siente más feliz y productivo?
• ¿Te da vergüenza decirle a un miembro de tu equipo que ha hecho algo mal?
• ¿Cómo te describirías a ti mismo? ¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles?
• ¿Por qué crees que te mereces este trabajo?
• ¿Se describiría como un jugador de equipo?

Decida qué preguntas va a formular

Lo más probable es que también tenga la oportunidad de hacer algunas preguntas a su entrevistador. Cuando decida qué preguntas le gustaría hacer al entrevistador, asegúrese de no engañarse pensando que es su oportunidad de atormentarlo con preguntas personales. Limítate a las preguntas relevantes que se apliquen al puesto. Algunas de las preguntas que puedes considerar son

• ¿Cuáles son los criterios de promoción de los empleados en esta organización?
• ¿Hay perspectivas de crecimiento y promoción en este trabajo?
• ¿Qué se hace para evitar que los capataces se lesionen en el trabajo?
• ¿Cuándo espera que el candidato seleccionado empiece a trabajar?

Estar presentable

Dicen que la primera impresión dura toda la vida. ¿Qué mejor manera de impresionar a tus entrevistadores que aparecer presentable y profesional? Lleve siempre un traje bien planchado y ajustado. Un error que debes evitar por todos los medios es recortar gastos a la hora de vestirte. Por ejemplo, no debes planchar la parte delantera de la camisa sólo porque crees que la otra parte no se verá. En segundo lugar, evita llevar colonia si puedes. Desde luego, no querrás asfixiar al entrevistador con tu aroma favorito. Si te muestras elegante y profesional, el entrevistador te percibirá como un serio aspirante a ese puesto.