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Ejemplos currículum

Ejemplo de currículum administrador de empresas para 2023

Según Payscale.com, el salario medio anual de los administradores de empresas en 2022 es de 57.184 dólares. La remuneración varía significativamente dependiendo de la etapa de su carrera, pero las oportunidades de trabajo dentro del espacio de operaciones comerciales ofrecen una amplia gama de vías para avanzar.

Por ejemplo, su carrera puede comenzar como asistente administrativo, pero esto también puede ayudarlo a obtener la experiencia necesaria en gestión de operaciones para buscar puestos de mayor nivel dentro de su industria.

La clave para conseguir entrevistas durante tu búsqueda de empleo es elaborar un currículum orientado a los logros que destaque tus logros profesionales, ya que quieres marcarte como un creador de valor a los ojos de los directores de recursos humanos.

Ejemplos de currículums descargables

A continuación encontrará ejemplos de currículums para principiantes y para personas con años de experiencia en administración de empresas.

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Consejos Profesionales

Ejemplos de currículums de administrador de empresas

Nivel básico

Arnold Jackson
(123) 456-7890
arnoldjackson@example.com
123 Your Street, Pittsburgh, PA 12345

Perfil

Administradora de empresas con experiencia inicial especializada en apoyo a las operaciones, mejora de procesos, cuentas por pagar y administración de oficinas. Adepto en la identificación de oportunidades para mejorar las operaciones de negocio y agilizar los flujos de trabajo.

Experiencia profesional

Asistente de Administración de Empresas, Cityline Physical Therapy, Pittsburgh, PA
Mayo 2021 – Presente

• Prestar apoyo administrativo y empresarial al departamento de contabilidad de una consulta de fisioterapia, incluida la gestión de la programación de citas de pacientes y reuniones de equipo.
• Coordinarse con el equipo de contabilidad para identificar oportunidades de agilizar el proceso de facturación y reducir la introducción de datos, lo que se traduce en una reducción de 15 horas de trabajo a la semana.
• Apoyar el procesamiento de nóminas valorado en 150.000 dólares e interactuar con los administradores de RR.HH. para coordinar las prestaciones y compensaciones de los empleados.
• Adquirir, encargar y gestionar material y equipos de oficina valorados en 20.000 dólares.

Sales Associate, GameStop, Pittsburgh, PA
Junio 2020 – Mayo 2021

• Proporcionó un servicio de atención al cliente de calidad para una cadena minorista de electrónica, mantuvo recuentos de inventario precisos, procesó transacciones de venta y gestionó la caja registradora.
• Apoyó al director de la tienda en la organización de los envíos de productos, el desarrollo de expositores de suelo y el mantenimiento de los flujos de trabajo operativos durante los días de gran volumen de negocio.

Educación

Bachelor of Business Administration (B.B.A.)
Universidad de Pittsburgh, Pittsburgh, PA Septiembre 2017 – Mayo 2021
GPA: 3.7

Competencias clave

• Administración de empresas
• Procesamiento de nóminas
• Mejora de los procesos
• Cuentas a pagar (CP)
• Cuentas por cobrar (AR)

A mitad de carrera

Anna Cortez
(123) 456-7890
annacortez@example.com
123 Your Street, Nueva York, NY 12345

Perfil

Líder en administración de empresas con cinco años de experiencia especializada en administración de RRHH, mejora de procesos empresariales y gestión de operaciones. Un historial probado de coordinación con equipos multifuncionales para ejecutar iniciativas estratégicas e impulsar la excelencia operativa de grandes organizaciones.

Experiencia profesional

Gerente de oficina y administrador de negocios, Retail Software Inc, Nueva York, NY
Octubre 2018 – Presente

• Gestionar funciones comerciales, de RRHH y administrativas, procesar nóminas mensuales valoradas en 300.000 dólares y realizar conciliaciones de cuentas para una empresa de software de punto de venta minorista.
• Supervisar un equipo de más de 10 asistentes administrativos para planificar los viajes, la logística y los horarios de los ejecutivos de ventas y los equipos directivos, coordinar los flujos de trabajo diarios de la oficina y organizar eventos virtuales para mejorar el compromiso y la moral de los empleados durante Covid-19.
• Servir de enlace entre los empleados y el departamento de RR.HH. para coordinar el programa de prestaciones de los empleados y resolver cuestiones relacionadas con los paquetes retributivos.

Administradora de empresas, The Restaurant Store, Nueva York, NY
mayo de 2016 – octubre de 2018.

• Resolución de cuentas de clientes con antigüedad de entre 50.000 y 200.000 dólares para una empresa de suministro de equipos para restaurantes, lo que incluía la coordinación de las actividades de cobro y facturación.
• Realizó investigaciones sobre problemas y discrepancias en las cuentas y estandarizó los procesos de revisión para reducir los errores de facturación en un 20%.

Educación

Licenciado en Administración de Empresas (B.B.A.)
Universidad de Siracusa, Nueva York, NY Septiembre de 2012 – mayo de 2016

Competencias clave

• Administración de empresas
• Liderazgo interfuncional
• Mejora de los procesos empresariales
• Cuentas por cobrar (AR)
• Gestión de operaciones

Senior

Tony Gonzalez
(123) 456-7890
tonygonzalez@example.com
123 Your Street, Boston, MA 12345

Perfil

Director de operaciones empresariales con más de 10 años de experiencia, especializado en gestión del cambio, mejora de procesos, desarrollo organizativo y planificación estratégica. Un sólido historial de creación y dirección de equipos de alto rendimiento para perfeccionar las operaciones empresariales e impulsar la rentabilidad de empresas multimillonarias.

Experiencia profesional

Gerente de operaciones comerciales, East Coast Insurance, Boston, MA
Octubre 2016 – Presente.

• Gestionar la administración de la oficina y las operaciones comerciales de una compañía de seguros multinacional, incluida la coordinación de cuentas por pagar y cuentas por cobrar para cuentas comerciales de clientes valoradas en hasta 2 millones de dólares.
• Identificar oportunidades para mejorar la rentabilidad en un 10% en todas las líneas de seguros impulsando iniciativas de certificación múltiple y formación cruzada en toda la organización de ventas de seguros.
• Dirigir la contratación y el desarrollo de más de 100 empleados en los departamentos de ventas, operaciones y RRHH y garantizar el cumplimiento de las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).

Especialista en operaciones comerciales, Agencia de viajes Cape Cod, Falmouth, MA
Mayo de 2011 – octubre de 2016.

• Coordinación de las operaciones comerciales diarias de una empresa de turismo y hostelería, incluidas cuentas por cobrar, cuentas por pagar, facturación y facturación de más de 40 cuentas de clientes que generan ingresos por valor de 1,5 millones de dólares.
• Colaboró con equipos multifuncionales para impulsar la mejora de los procesos, eliminar tareas redundantes y consolidar los informes de datos, lo que permitió ahorrar más de 40 horas de trabajo a la semana.
• Supervisó la administración de RR.HH. para 401K, seguro médico, PTO, incorporación de empleados y negociaciones de compensación para más de 50 empleados.

Educación

Máster en administración de empresas (M.B.A.)
Universidad de Boston, Boston, MA mayo de 2014 – mayo de 2016

Licenciado en Administración de Empresas (B.B.A.)
Universidad de Boston, Boston, MA Septiembre 2007 – Mayo 2011

Competencias clave

• Administración de empresas
• Desarrollo organizativo
• Gestión del cambio
• Gestión de proyectos
• Planificación financiera

Habilidades clave y verbos de acción comunes en los currículums de administración de empresas

Presentar las habilidades clave y los verbos de acción que se ajustan a las necesidades de los posibles empleadores le ayudará a diferenciarse de la competencia durante su búsqueda de empleo. Durante la fase inicial del proceso de contratación, los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) escanearán su currículum en busca de palabras clave específicas. Si su documento carece de un número suficiente de términos clave, el ATS no le identificará como candidato cualificado y su currículum será rechazado automáticamente antes de que llegue al responsable de contratación. La mejor forma de mitigar este riesgo es integrar estratégicamente las habilidades del puesto en tu perfil, experiencia laboral y sección de habilidades. A continuación encontrará una lista de palabras clave que puede encontrar durante su búsqueda de empleo.

Consejos para redactar un mejor currículum de administrador de empresas

Cuantifique su experiencia en administración de empresas

A los empresarios rara vez les impresionan los currículums que presentan responsabilidades laborales genéricas. A los jefes de contratación les interesan los candidatos con un sólido historial de creación de valor para las empresas en las que trabajan. La mejor forma de destacar esto es mostrando logros específicos de su carrera. El uso de números, métricas y cifras monetarias para detallar los resultados de tus logros ofrecerá una imagen más amplia de tu experiencia y te ayudará a destacar entre la multitud de candidatos. A continuación encontrarás ejemplos que te ayudarán a cuantificar tu experiencia en administración de empresas en tu currículum.

Ejemplo nº 1

BUENA

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Coordinó las operaciones diarias de una empresa de soluciones de software de recursos humanos, elaboró un presupuesto operativo anual de 600.000 dólares e identificó oportunidades para externalizar funciones internas, lo que dio lugar a una reducción del 30% de los gastos generales.

MAL

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Responsable de las operaciones comerciales diarias de una empresa de software, elaboró el presupuesto anual y encontró formas de mejorar la eficiencia.

Ejemplo nº 2

BUENA

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Dirigió una iniciativa de gestión del cambio a gran escala para pasar de los flujos de trabajo presenciales a los remotos para más de 100 empleados durante Covid-19, lo que redujo los costes operativos anuales en 200.000 dólares gracias al cierre de la oficina.

MAL

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Transición de un gran número de empleados a un modelo de trabajo desde casa, lo que ayudó a reducir costes manteniendo la productividad del personal.

Destaque su capacidad de liderazgo

En un puesto de administración de empresas, serás responsable de coordinar las operaciones diarias de la oficina y colaborar con varios departamentos para mejorar las áreas funcionales de la empresa. Los empresarios no sólo quieren candidatos capaces de procesar cuentas por cobrar. Quieren entrevistar a solicitantes de empleo que puedan prosperar dentro de su cultura de trabajo. Destacar los logros clave de tu carrera que demuestren tu experiencia como líder te ayudará a ser un profesional polifacético y versátil. A continuación encontrarás algunos ejemplos que te ayudarán a destacar tus capacidades de liderazgo en tu currículum.

Ejemplo nº 1

BUENA

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Coordinar las distintas funciones con los equipos de RR.HH. y la alta dirección para ejecutar las iniciativas de contratación para la creación del departamento de éxito del cliente, lo que incluía definir el proceso de incorporación y contratación para mitigar el impacto en los flujos de trabajo diarios.

MAL

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Apoyó los esfuerzos de contratación, trabajó bien con otros departamentos y se comunicó con la dirección durante la iniciativa.

Ejemplo nº 2

BUENA

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Gestionó un equipo de más de 15 empleados administrativos y de operaciones para un bufete de abogados, ofreció orientación y asesoramiento continuos para facilitar el desarrollo profesional y creó un entorno de trabajo integrador para mejorar el compromiso y la retención de los empleados.

MAL

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Delegó tareas a los asistentes administrativos en un entorno de oficina, revisó el rendimiento, asignó responsabilidades y mantuvo contentos a los empleados.

Cómo alinear su currículum con la descripción del puesto

Elaborar un currículum basado en logros que se ajuste a la descripción del puesto es esencial para generar entrevistas durante tu búsqueda de empleo. Para captar la atención de los posibles empleadores, tienes que demostrar que eres la persona adecuada para sus necesidades organizativas, y la mejor forma de conseguirlo es integrar tácticamente palabras clave extraídas directamente de la oferta de empleo. Sin embargo, es importante que evites copiar y pegar frases o responsabilidades, ya que debes contextualizar estas habilidades con ejemplos concretos de tu experiencia profesional.

Deberías priorizar las cualificaciones, habilidades y palabras clave en tu currículum en función de cómo se presenta la información en la descripción del puesto. Los empleadores suelen presentar las cualificaciones más importantes en los párrafos iniciales, por lo que te conviene situar estos términos clave más cerca de la parte superior de tu currículum. Si observas que una palabra clave se repite más de una vez, también es un claro indicador de que el ATS está rastreando esa cualificación. A continuación encontrarás ejemplos que te ayudarán a alinear tu currículum con la descripción del puesto.

Ejemplo de descripción de un puesto de administración de empresas

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XYZ Partners es un prestigioso bufete de abogados nombrado uno de los mejores lugares para trabajar en Seattle. Buscamos un administrador de empresas que ayude a nuestro equipo a identificar oportunidades de mejora de procesos para mejorar las operaciones en todo el bufete. Valoramos a los candidatos que destacan en la colaboración interfuncional y la gestión de operaciones.

Responsabilidades:

• Supervisar las cuentas por pagar, las cuentas por cobrar y los procedimientos de facturación y apoyar las actividades de administración de recursos humanos para cuatro departamentos.
• Realizar análisis financieros e identificar mejoras de procesos para todas las funciones de administración empresarial, incluidos los informes financieros y la contabilidad.
• Apoyar las funciones administrativas de la oficina, incluida la incorporación de empleados, el procesamiento de nóminas y la gestión presupuestaria.

Cualificaciones:

• Se requiere licenciatura en administración de empresas
• 2-3 años de experiencia en gestión de operaciones
• Gran capacidad de liderazgo interfuncional
• Experiencia en administración de RRHH

Según la descripción del puesto, el candidato ideal debe tener las siguientes cualidades y/o experiencia:

A continuación, toma lo que hayas destacado de la descripción del puesto e incluye tu experiencia y las aptitudes que se correspondan. A continuación te mostramos un ejemplo de cómo incorporarlas a tu currículum en tu beneficio:

Ejemplo de experiencia laboral en administración de empresas

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Perfil

Profesional de la gestión de operaciones con cuatro años de experiencia, especializada en análisis financiero, administración de oficinas y gestión presupuestaria. Adepto a colaborar con grupos interfuncionales para impulsar la mejora de procesos y los esfuerzos de gestión del cambio.

Administrador de empresas

Construction Pros Inc, Seattle, WA octubre 2017 – presente

• Supervisar todas las actividades de administración empresarial de una empresa de construcción, incluida la facturación, las cuentas por pagar y las cuentas por cobrar para proyectos de construcción residencial valorados en hasta 200.000 dólares.
• Apoyar las actividades de administración de RR.HH., coordinar la incorporación de los empleados, llevar a cabo el procesamiento de las nóminas y realizar análisis financieros de los gastos generales.

Competencias clave

• Administración de empresas
• Gestión de operaciones
• Contabilidad
• Información financiera
• Mejora de los procesos