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Carta de presentación de un gestor administrativo

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Los gestores administrativos coordinan los procedimientos administrativos de una organización y colaboran con profesionales de múltiples departamentos. Las principales responsabilidades de un director administrativo incluyen la orientación del personal administrativo, la realización de programas de evaluación de los empleados, la aplicación de las políticas y los procedimientos de la empresa, el uso de sistemas de archivo, la preparación de presupuestos, la gestión de los horarios, la supervisión de las actividades de la oficina y la participación en oportunidades de formación.

Si necesitas ayuda con tu currículum, consulta nuestros amplios ejemplos de currículum de director administrativo.

No envíes tu currículum sin una carta de presentación. Descubre cómo crear una carta de presentación profesional en nuestra guía.

Incluye estas habilidades de gerente administrativo

  • Experiencia administrativa
  • Conocimientos de informática
  • Capacidad de organización
  • Comunicación eficaz y trabajo en equipo
  • Orientación a los plazos
  • Capacidad para resolver problemas
  • Formación en administración de empresas
  • Capacidad para mejorar los procesos

Los interesados en un puesto de gestor administrativo pueden comprobar las aptitudes y cualificaciones comparables en el ejemplo de carta de presentación que se muestra a continuación.

Estimado Sr. Parrish

Cuando me enteré de que necesitaban un gestor administrativo con experiencia, me sentí obligado a presentar mi currículum para que lo revisaran. Con más de 14 años de experiencia en diversos aspectos de la gestión administrativa, complementados con mi capacidad demostrada para dirigir con éxito las operaciones y el personal, confío en mi capacidad para beneficiar significativamente a su organización en este puesto.

Desde el desarrollo de sistemas administrativos y la gestión de procedimientos organizativos hasta la creación de relaciones sólidas y la formación y el desarrollo de equipos de alto rendimiento, estoy capacitada para proporcionar un liderazgo y un apoyo completos a la oficina. Mi capacidad para interactuar con todos los niveles y funciones de la organización para impulsar el desarrollo de políticas y mejorar la productividad y la eficiencia, junto con mis excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas, me preparan para prosperar en este desafiante puesto.

Considere los siguientes puntos destacados de mis calificaciones:

Supervisión de amplias responsabilidades administrativas a lo largo de mi distinguida carrera en los Marines de EE.UU., que abarcan la formación y el entrenamiento del personal, la gestión de registros, la correspondencia, la administración del presupuesto y la nómina, y la gestión de suministros.

Desarrollo e implementación de un nuevo sistema para el seguimiento de la formación del personal, los traslados y la información confidencial de más de 150 marines en todo el mundo.

Aprovechamiento de la experiencia en la mejora de los procesos generales para mejorar continuamente las herramientas y los procedimientos internos y aumentar significativamente la productividad y la eficiencia.

Utilizar el liderazgo superior, la resolución de problemas, la tutoría y las habilidades de motivación para impulsar los programas y el personal a los mejores resultados.

Con mi experiencia demostrada en gestión administrativa y mi entusiasmo y dedicación para lograr el éxito, estoy seguro de que podría superar rápidamente sus expectativas para este puesto. Espero poder discutir el puesto en detalle.

Gracias por su tiempo y consideración.

Sinceramente,

Marie D. Ferguson

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