Los altos ejecutivos son empleados de grandes empresas con múltiples niveles de gestión. Estos profesionales suelen supervisar a otros directivos o a grupos importantes de trabajadores de una organización. Entre las funciones que desempeñan los altos ejecutivos se incluyen: desarrollar estrategias empresariales, aplicar políticas y procedimientos de la empresa, coordinar la elaboración de presupuestos financieros, asignar recursos, asegurarse de que todos los sistemas y bases de datos se mantienen con precisión y contribuir al desarrollo de los empleados.
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No envíe su currículum sin una carta de presentación. Descubra cómo crear una carta de presentación profesional en nuestra guía.
Incluya estas habilidades de alto ejecutivo
- Liderazgo
- Capacidades directivas
- Perspectiva empresarial
- Habilidades presupuestarias
- Conocimientos de informática
- Gestión del tiempo y capacidad para trabajar bajo presión
- Gran capacidad de comunicación y de relaciones interpersonales
- Toma de decisiones
Los interesados en un puesto de ejecutivo superior pueden comprobar las aptitudes y cualificaciones comparables en el ejemplo de carta de presentación que se ofrece a continuación.
Estimado Sr. Nelson
Con esta carta y el currículum vitae adjunto, me gustaría expresar mi gran interés en el puesto de Ejecutivo Senior que está buscando cubrir. Como líder empresarial experimentado y con éxito, con más de 22 años de experiencia dirigiendo operaciones superiores y el rendimiento general de la empresa, poseo una amplia gama de conocimientos y experiencia que me permitirán contribuir en gran medida al éxito de su empresa.
Mi experiencia radica en crear e implementar con éxito procesos operativos estratégicos, entrenar y desarrollar a los empleados, y gestionar los esfuerzos de desarrollo de negocios para lograr aumentos de ingresos multimillonarios en el sector manufacturero. A través de mi experiencia, me he convertido en un experto en la supervisión de una amplia variedad de responsabilidades operativas y fiduciarias para garantizar la maximización de los beneficios y optimizar el rendimiento financiero mientras se amplía la cuota de mercado.
Algunos aspectos destacados de mis cualificaciones y experiencia son los siguientes
Conceptualización y establecimiento de iniciativas estratégicas, políticas y programas para impulsar la consecución de los objetivos corporativos, mejorar el rendimiento del personal e impulsar el éxito operativo, lo que resultó en un aumento de 2,7 millones de dólares en los beneficios de la empresa en los tres primeros años de contratación en Nexton Enterprises.
Realización de mejoras consistentes en la productividad, el rendimiento y los logros de ventas a través de la gestión eficaz de las relaciones, la resolución de problemas y las habilidades interpersonales.
Presidir la transformación de una empresa que pasó de ser un pequeño negocio con 1,8 millones de dólares de ingresos anuales y una plantilla de 8 miembros a una operación próspera con 11,4 millones de dólares de ingresos anuales y una plantilla de 29 miembros.
Reclutar, contratar, evaluar, formar, entrenar y dirigir a los empleados para que alcancen niveles máximos de rendimiento, al tiempo que se fomenta el desarrollo profesional y la progresión a lo largo de la carrera.
Mi probada dedicación a optimizar el éxito operativo y el rendimiento empresarial, junto con mis excelentes dotes analíticas y de comunicación, contribuirán enormemente al éxito de los objetivos de su empresa. Estoy deseando discutir cómo puedo ser un agente de cambio positivo para su equipo como su próximo Ejecutivo Senior.
Gracias por su consideración.
Sinceramente,
George A. Ogle