Carta de presentación de un administrador
Los administradores trabajan en diversos sectores y se encargan de prestar apoyo administrativo y de oficina a los ejecutivos. Una buena administración es vital para el éxito de las empresas y quienes trabajan en esta área son responsables de aplicar los procedimientos de oficina, supervisar a los empleados subalternos, mecanografiar, gestionar la correspondencia, mantener los sistemas de archivo, organizar reuniones y organizar viajes. El trabajo es una combinación de funciones que incluye áreas como recursos humanos, gestión, secretaría y derecho empresarial.
Si necesitas ayuda con tu currículum, consulta nuestros amplios ejemplos de cartas de presentación para administradores.
Deja que los empleadores sepan que vas en serio, con una carta de presentación profesional. Aprende a escribir una carta de presentación en nuestra guía detallada.
Incluya estas habilidades de administrador
- Capacidad de organización y planificación
- Automotivación e iniciativa
- Etiqueta telefónica
- Perspicacia comercial
- Capacidad de trabajo en equipo
- Competencias informáticas
- Orientación a la resolución de problemas
- Fuertes habilidades de comunicación y de relaciones interpersonales
A continuación se puede consultar un ejemplo de carta de presentación en el que se exponen aptitudes similares de administrador.
Estimado Sr. Phipps:
Cuando me enteré de que Philosophy Industries necesitaba un administrador, me sentí obligado a presentar mi currículum para su revisión. Con más de 14 años de experiencia en gestión y administración de organizaciones, así como mi experiencia en la supervisión de las operaciones de recursos humanos y contabilidad, estoy seguro de que podría beneficiar significativamente a su organización en este papel.
Desde la supervisión de las operaciones cotidianas y la dirección de las mejoras de los procesos hasta el establecimiento de relaciones sólidas y el impulso del desarrollo del personal, mi trayectoria se ha caracterizado siempre por mi firme dedicación a la gestión de la responsabilidad fiscal y la consecución de los objetivos de la organización. Mi probada capacidad para definir y alcanzar estratégicamente los objetivos, junto con mis capacidades de comunicación y gestión del tiempo, me sitúan en una posición excelente para este puesto.
Considere los siguientes puntos destacados de mis calificaciones:
Analizar con éxito los presupuestos, los calendarios, los requisitos de personal/recursos y las tareas del ciclo de vida para gestionar exhaustivamente todas las facetas de la implementación y la ejecución.
Supervisar las responsabilidades de RRHH -incluyendo el reclutamiento/contratación/despido de personal, el entrenamiento y la formación de los empleados, el procesamiento de las nóminas y los sistemas de control de horarios- para mejorar la eficiencia y la productividad.
Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con el personal, los compañeros y los equipos directivos.
Utilizar habilidades superiores de presentación, interpersonales y de presentación para optimizar el rendimiento de la organización.
Con mi historial de éxitos en operaciones, RRHH y gestión y administración de procesos, junto con mis habilidades de liderazgo de equipos y mi incansable entusiasmo y dedicación, seguramente superaré sus expectativas como su próximo Administrador. Espero poder hablar del puesto con más detalle.
Gracias por su consideración.
Sinceramente,
Aristóteles Jones
