Cubrimos los aspectos básicos de la redacción de un currículum sólido. Leer 
cartas de presentaciónAdministrativas

Carta de presentación del director de desarrollo

3 Mins read

Los directores de desarrollo son responsables de los aspectos de la recaudación de fondos en una organización sin ánimo de lucro o en una universidad. Las actividades de trabajo típicas de un Director de Desarrollo son crear y aplicar planes de recaudación de fondos, garantizar el apoyo financiero, mantener el contacto con los principales donantes, organizar eventos de recaudación de fondos, supervisar los presupuestos y los gastos, identificar las perspectivas de donaciones importantes, colaborar con los principales ejecutivos, cultivar las relaciones con los donantes y coordinar a los voluntarios.

Si necesitas ayuda con tu currículum, consulta nuestros amplios ejemplos de currículum de director de desarrollo.

Deje que los empleadores sepan que va en serio, con una carta de presentación profesional. Aprenda a escribir una carta de presentación en nuestra guía detallada.

Incluya estas habilidades de director de desarrollo

  • Habilidades de recaudación de fondos
  • Excelente capacidad para establecer contactos y relaciones interpersonales
  • Resistencia y perseverancia
  • Competencias informáticas
  • Experiencia en donaciones en línea
  • Capacidad para relacionarse con los donantes
  • Buenas habilidades numéricas
  • Atención a los detalles
  • Trabajo en equipo
  • Capacidad para trabajar bajo presión

A continuación se muestra un ejemplo de carta de presentación para Director de Desarrollo en el que se destacan habilidades y experiencia similares.

Estimado Sr. Butler

Cuando me enteré de que necesitaban un Director de Desarrollo, me sentí obligado a presentar mi currículum para su revisión. Gracias a mi amplia experiencia en la gestión de operaciones y desarrollo de negocios, así como a mi experiencia en la formación y supervisión de equipos de alto rendimiento, estoy seguro de que puedo beneficiar significativamente a su organización.

Desde la dirección de los esfuerzos de planificación estratégica y el análisis de las oportunidades de mercado hasta la mejora de las relaciones con la comunidad y el desarrollo de políticas y procedimientos internos, mi trayectoria se ha caracterizado siempre por mi firme dedicación a la gestión de la responsabilidad fiscal y la consecución de los objetivos de crecimiento y desarrollo de la empresa. Mi probada capacidad para definir estratégicamente y alcanzar los objetivos de los programas, junto con mi capacidad de comunicación y gestión del tiempo, me sitúan en una posición excelente para este puesto.

Considere los siguientes puntos destacados de mis calificaciones:

He trabajado como Directora de Desarrollo durante los últimos nueve años para una organización sin ánimo de lucro dedicada a impulsar un cambio social positivo en comunidades de riesgo; desarrollando y ejecutando sin ayuda estrategias de recaudación de fondos para conseguir un aumento del 36% en los ingresos.

Desarrollar y establecer con éxito presupuestos, calendarios, subvenciones y tareas de proyectos para gestionar de forma integral todas las facetas de la implementación y ejecución de programas en cumplimiento de los requisitos y objetivos.

Supervisar las actividades de donaciones planificadas y de dotación, incluidas las solicitudes individuales, los eventos especiales, el correo directo y los seminarios comunitarios.

Identificar, solicitar y gestionar a los donantes o donantes de más de 1.000 dólares, entre los que se encuentran voluntarios y líderes de la comunidad.

Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con el personal, los compañeros, los miembros de la comunidad y las agencias para facilitar la eficiencia y la productividad y lograr el éxito en el desarrollo del negocio.

Tutorizar, formar y dirigir a miembros del equipo altamente productivos y entusiastas, elevando la moral y fomentando la dedicación y la lealtad organizativa con una mínima rotación.

Utilizar habilidades superiores de organización, interpersonales y de presentación para impulsar a las organizaciones y a los equipos hacia resultados máximos.

Con mi historial de éxito en el desarrollo de negocios, junto con mi liderazgo y habilidades analíticas, sin duda superaré sus expectativas para este papel. Espero poder discutir el puesto en detalle. Gracias por su consideración.

Sinceramente,

Kevin W. Woods

Más ejemplos de cartas de presentación Administrativas